O dissídio de Gerente de Farmácia 2026 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 141410 no cargo de Gerente de Farmácia.
Estado com maior salário médio
Bahia
R$ 2.366,75
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
12.374 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Ji-Parana - RO
R$ 1.629,17
(últimos 12 meses)Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
3.325 admissões
(últimos 12 meses)Setor com maior salário médio
Comércio Varejista de Bebidas
R$ 15.265,45
(últimos 12 meses)Setor com mais contratações
Supermercados
4.774 admissões
(últimos 12 meses)Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Gerente de Farmácia Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia atividades operacionais varejistas de pequeno, médio e grande portes, em lojas físicas, quiosques, lojas online, feiras, mercados ou shoppings, em que atua como proprietário ou microempreendedor individual Coordena equipes no desenvolvimento das operações e garante o atendimento adequado aos clientes.
Realiza análise financeira e de indicadores de desempenho para gestão das finanças, controle de custos e maximização dos lucros Pode utilizar novas tecnologias, como sistemas de gestão, automação de processos e análise de dados para otimizar as operações de varejo Pesquisa o funcionamento do setor varejista, em suas dinâmicas de mercado, tendências de consumo, concorrência e regulamentações específicas do setor.
Segue normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de preservação ambiental
O que faz um Gerente de Farmácia
O Gerente de Farmácia planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia atividades das equipes de operação varejista, garantindo que todas as tarefas, operações e processos sigam os procedimentos estabelecidos, com o objetivo de maximizar os resultados estabelecidos em metas Gerencia o estoque, regula o fornecimento da cadeia de suprimentos, realiza a gestão de inventário, de merchandising, de precificação e coordena a gestão de promoções.
Elabora de plano estratégico e de negociação de metas de produção do planejamento tático.
Conduz reuniões de trabalho e acompanha auditorias Estabelece interface com setores internos e com clientes e fornecedores externos.
Administra pessoas, realizando a gestão de equipes, promovendo motivação, atuando na resolução de conflitos e no treinamento e desenvolvimento de funcionários Administra finanças, realizando a gestão da contabilidade, da orçamentação, da análise financeira e de indicadores de desempenho, tais como o valor do tíquete médio por cliente, de modo a atingir metas e objetivos da empresa, mantendo a saúde financeira do estabelecimento, controlando custos e potencializando os lucros.
Administra suprimentos e operações de produção, garantindo o funcionamento varejista e comercial do estabelecimento, alinhando-se às dinâmicas de mercado, às tendências de consumo, atuando estratégica e taticamente com competitividade em relação à concorrência e às regulamentações específicas do setor e em conformidade com o projeto, objetivos e metas estabelecidos no plano de negócios.
Administra as melhores práticas de atendimento ao cliente, estratégias para criar uma experiência positiva de compra, gerenciamento de reclamações e resolução de problemas relacionados ao atendimento ao cliente e fornece meios para a garantia de segurança no trabalho, de saúde dos trabalhadores e de preservação ambiental Gerencia contratos e projetos de compra e venda, reposição e devolução, operação e manutenção, observando conformidade de especificações e de prazos.
Gerencia projetos de marketing, analisando e captando dados e informações de segmentação de mercado, de identificação de público-alvo, de eficiência e eficácia das estratégias de promoção, da marca e da comunicação de marketing, auxiliando na elaboração de estratégias eficazes para aumentar a visibilidade e atrair clientes para o estabelecimento.
Promove o desenvolvimento tecnológico e as inovações para o incremento da produtividade, implementando projetos de utilização de novas tecnologias do setor varejista, como sistemas de ponto de venda, sistemas de gestão de estoque, análise de dados, comércio eletrônico e tendências tecnológicas relevantes para o varejo.
Funções do Gerente de Farmácia
O profissional Gerente de Farmácia deve administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo, atender aos clientes, demonstrar competências pessoais, planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica, assessorar diretoria e setores da empresa, estruturar equipes de trabalho, gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços), gerir recursos materiais e financeiros, promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade.
Condições de trabalho da profissão
Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos.
Atividades exercidas por um Gerente de Farmácia
Um Gerente de Farmácia deve definir estratégias de terceirização, controlar o cumprimento de normas, argumentar com convicção (persuasão), manter apresentação pessoal, planejar promoção de venda de mercadorias e serviços, delegar atribuições, detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento, revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão), prover ações de preservação ambiental, resolver reclamações de clientes, informar funcionários sobre seus desempenhos, averiguar comportamento dos concorrentes, participar de reuniões, negociar preços e condições de pagamento, expressar-se gestualmente, liberar mercadorias para entrega, elaborar normas e instruções, inspecionar as condições das mercadorias expostas, administrar horas trabalhadas, horas extras, acompanhar rotinas administrativas, demonstrar motivação, designar equipe para projeto, propor compra de novos itens, promover programas prevencionistas, recepcionar mercadorias, transferir numerário para o banco, gerir investimentos, acompanhar a execução orçamentária, instruir subordinados, operar equipamentos de informática, formular incentivos de produtividade, otimizar o espaço físico da loja (modulação), buscar atualização profissional, fazer orçamentos, administrar conflitos entre funcionários, zelar pela organização do local de trabalho, elaborar plano de investimentos, acompanhar indicadores de eficiência e eficácia, promover funcionários, representar a empresa, gerenciar contratos de serviços, qualificar fornecedores, implantar técnicas de vendas, mediar relação entre funcionário e empresa, definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento), estabelecer roteiros e áreas de atendimento, coordenar inventário de mercadorias para balanço, definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade), agir com dinamismo, estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços, estimular a motivação das equipes, analisar tendências do mercado, monitorar o andamento de projetos, opinar sobre condições e prioridades de projetos, prestar assistência social aos funcionários, planejar compras e locações, entrevistar candidatos, transmitir características das mercadorias à equipe de vendas, captar recursos, remanejar leiaute, realizar reuniões com a equipe, administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos), identificar necessidade de contratação de pessoal, divulgar mercadorias e serviços, orientar clientes, avaliar nível de satisfação das equipes, exercitar a autonomia, implementar reciclagem de funcionários, evidenciar equilíbrio emocional, estabelecer escala de férias e de folgas, recomendar promoção de funcionários, programar treinamento e desenvolvimento profissionais, determinar perfis profissionais, contratar serviços, atender agentes de fiscalização, exercer liderança, planejar o envio de mercadorias para assistência técnica, supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.), providenciar contratação e desligamento de funcionários, organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários, promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho, providenciar integração de funcionários, gerir estoques, pesquisar a satisfação dos clientes, cobrar resultados, planejar racionalização do uso de recursos, apreciar inovações organizacionais, colaborar na definição de epi e epc, definir perfil do consumidor final, autorizar pagamentos e recebimentos, demonstrar capacidade de expressão escrita (redação), avaliar desempenho, examinar currículos, cooperar na definição de projetos, gerir custos, ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis, gerir compras, administrar remanejamentos, expressar-se oralmente, supervisionar os serviços de reparação e consertos, medir resultados de treinamento, encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca.
Aumento do piso salarial e reajuste 2026 da categoria
O reajuste salarial 2026 para Gerente de Farmácia ficou em 5.30%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2026 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Gerente de Farmácia e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica que ficou em 5.30% para 2026.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Gerente de Farmácia em 2026 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2026 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2026
O reajuste médio do vale refeição 2026 para Gerente de Farmácia ficou em 6.60% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2026 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 19,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica 2026
O salário de Gerente de Farmácia mostrado aqui é resultado do levantamento de 27.358 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2026, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Gerente de Farmácia com salários atualizados em 2026. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
