O dissídio de Funcionário Público Municipal Superior 2026 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 111415 no cargo de Funcionário Público Municipal Superior.
Estado com maior salário médio
Santa Catarina
R$ 9.805,66
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
1.336 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Pacaraima - RR
R$ 1.953,85
(últimos 12 meses)Cidade que mais contrata
Tremembé - SP
835 admissões
(últimos 12 meses)Setor com maior salário médio
Regulação das Atividades Econômicas
R$ 9.398,78
(últimos 12 meses)Setor com mais contratações
Administração Pública em Geral
1.723 admissões
(últimos 12 meses)Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Funcionário Público Municipal Superior atua como gestor público de órgãos da administração pública municipal, definindo diretrizes, normatizando procedimentos, analisando cenários e estabelecendo prioridades para planejamento de ações, administrando pessoas, recursos financeiros, recursos materiais, recursos de informática e serviços de infraestrutura, e avaliando processos de trabalho e desempenho institucional Busca manter o aprimoramento contínuo da gestão, analisando estudos e pesquisas sobre desempenho dos órgãos públicos municipais, verificando mudanças em legislação, e aplicando conhecimentos de administração e áreas afins.
Coordena equipes Supervisiona ações de desenvolvimento de pessoas Estabelece rede de relacionamento e parcerias.
Atua com base em princípios de ética profissional Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental
O que faz um Funcionário Público Municipal Superior
O Funcionário Público Municipal Superior atua para manter o aprimoramento contínuo de aspectos qualitativos da gestão pública municipal, procurando assimilar elementos novos de contextos diversificados, demonstrando flexibilidade, e buscando adaptações para diferentes situações Analisa resultados de estudos e pesquisas sobre contextos em que se desenvolvem as atividades da gestão pública de órgãos da administração pública municipal.
Atualiza-se com respeito às constantes alterações nas diversas legislações aplicadas à administração pública municipal.
Aplica conhecimentos do campo da administração pública e de áreas afins Estabelece - com base nesse conjunto de elementos, informações e conhecimentos - diretrizes e planejamento de ações gerenciais.
Define diretrizes para a gestão de órgãos da administração pública municipal Identifica e classifica – para efeito da definição de diretrizes – ações estratégicas, intermediárias ou táticas, e operacionais.
Desenvolve padrões para procedimentos.
Normatiza procedimentos Define diretrizes para gestão de pessoas.
Define diretrizes para aquisição de recursos de informática, de materiais e de bens patrimoniais.
Define diretrizes para contratação de serviços de infraestrutura Estabelece parâmetros de avaliação Divulga normas, procedimentos e diretrizes.
Interpreta e avalia aplicabilidade de normas, podendo, quando necessário, propor modificações em seu teor Planeja ações para gestão de órgãos da administração pública municipal Identifica e analisa cenários.
Prospecta oportunidades Estabelece prioridades.
Planeja ações estratégicas para gestão de pessoas Planeja aplicação de recursos financeiros Planeja aquisição de recursos de informática, de materiais e de bens patrimoniais.
Planeja contratação e utilização de serviços Estabelece metas Planeja etapas do processo de trabalho.
Atua como gestor público de órgãos da administração pública municipal, gerenciando pessoas, recursos financeiros, compras e contratos, materiais e bens patrimoniais, recursos de informática, serviços de infraestrutura, dentre outros aspectos Dirige equipes Fomenta políticas de mudança no âmbito da gestão de órgãos da administração pública municipal.
Coordena ações operacionais no âmbito da gestão de órgãos da administração pública municipal Acompanha execução orçamentária e financeira Coordena ações na área de pessoal, estabelecendo normas para a equipe e atuando no sentido de melhorar processos de contratação e distribuição de pessoas Coordena a utilização de infraestrutura e de recursos de informática Coordena ações intersetoriais.
Supervisiona ações operacionais no âmbito da gestão de órgãos da administração pública municipal Identifica pontos críticos da área Organiza grupos de discussão Supervisiona ações de desenvolvimento de pessoas, movimentação de materiais, movimentação e conservação de bens patrimoniais, contratos de serviço de infraestrutura, ações na área de informática, dentre outros aspectos Supervisiona ações intersetoriais Avalia processos de trabalho, qualidade de serviços prestados, desempenho individual e de equipe e desempenho gerencial e institucional Monitora resultados, acompanhando indicadores Controla resultados financeiros Relaciona resultados com normas vigentes Identifica e incentiva melhores práticas Reconduz fluxo de procedimentos Elabora relatórios Divulga resultados Estabelece rede de relacionamento e parcerias Define ações entre áreas Discute distribuição de orçamento entre áreas e desenvolve projetos conjuntos Pode prestar consultoria e assessoria Faz uso de plataformas digitais e sistemas integrados da administração pública municipal.
Funções do Funcionário Público Municipal Superior
O profissional Funcionário Público Municipal Superior deve coordenar ações operacionais, administrar organizações da esfera pública e relacionadas, planejar ações, supervisionar ações operacionais, definir diretrizes, comunicar-se, monitorar resultados, demonstrar competências pessoais.
Condições de trabalho da profissão
Dirigentes do serviço público os ocupantes dos cargos dessa família ocupacional exercem suas atividades nas mais diversas áreas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal, como área financeira e contábil, administrativa, de recursos humanos, jurídica, de tecnologia da informação e outras. Realizam suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado. Estão expostos ao assédio de grupos de pressão.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Para o exercício desses cargos,geralmente é exigida escolaridade de nível superior e seu provimento é por indicação superior. É vedado o ingresso nesses cargos ao cidadão que estiver respondendo a processos criminais ou administrativos.
Atividades exercidas por um Funcionário Público Municipal Superior
Um Funcionário Público Municipal Superior deve planejar aplicação dos recursos financeiros, monitorar desempenho dos sistemas de informática, otimizar contratação e distribuição de pessoas, demonstrar capacidade de trabalho sob pressão, definir diretrizes para tratamento da documentação, definir ações entre áreas, divulgar diretrizes, demonstrar capacidade de tomar decisões, administrar pessoas, demonstrar visão sistêmica, identificar pontos críticos da área, desenvolver projetos em conjunto, definir diretrizes para tramitação de documentos, desenvolver padrões de procedimentos, planejar utilização de serviços, definir parâmetros de avaliação, dirigir equipes, organizar grupos de discussão, planejar aquisição de recursos de informática, estabelecer rede de relacionamento e parcerias, identificar melhores práticas de trabalho, monitorar resultados financeiros, coordenar ações intersetoriais, demonstrar flexibilidade, supervisionar ações na área de informática, relacionar resultados com normas vigentes, fomentar política de mudança, divulgar normas e procedimentos, supervisionar ações intersetoriais, avaliar aplicabilidade das normas vigentes, demonstrar proatividade, divulgar resultados, definir diretrizes para gestão de pessoas, elaborar relatórios de prestação de contas, analisar cenários, estabelecer metas, coordenar utilização de recursos de informática, reconduzir fluxo de procedimentos, interpretar normas, coordenar ações operacionais na área de pessoal, elaborar relatórios gerenciais, demonstrar liderança, normatizar procedimentos, avaliar qualidade dos serviços prestados, classificar ações operacionais, intermediárias e estratégicas, supervisionar movimentação de materiais e patrimônio, supervisionar conservação do patrimônio, demonstrar polidez, administrar informações institucionais, planejar etapas do processo de trabalho, coordenar utilização de infraestrutura, definir diretrizes para contratação de serviços de infraestrutura, prospectar oportunidades, identificar prioridades, demonstrar capacidade de administrar conflitos, demonstrar capacidade de negociação, administrar recursos de informática, avaliar desempenho individual, administrar serviços de infraestrutura, definir diretrizes para tratamento de informações institucionais, demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita, demonstrar capacidade empreendedora, administrar compras e contratos, administrar recursos financeiros, avaliar desempenho institucional, avaliar processos de trabalho, planejar ações estratégicas para gestão de pessoas, identificar cenários, administrar materiais e patrimônio, comunicar-se com demais setores da organização, discutir distribuição de orçamento entre áreas, demonstrar atitude ética, supervisionar ações de desenvolvimento de pessoas, supervisionar contratos de serviços de infraestrutura, acompanhar a execução orçamentária e financeira, definir diretrizes para aquisição de recursos de informática, avaliar desempenho gerencial, planejar aquisição de materiais e patrimônio, esclarecer normas à equipe, planejar contratação de serviços, acompanhar indicadores, definir aplicação de recursos financeiros, definir diretrizes para aquisição de materiais e patrimônio, avaliar desempenho da equipe, demonstrar capacidade de trabalho em equipe, propor modificações nas normas, prestar consultoria e assessoria.
Aumento do piso salarial e reajuste 2026 da categoria
O reajuste salarial 2026 para Funcionário Público Municipal Superior ficou em 5.10%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2026 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Funcionário Público Municipal Superior e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Dirigentes do serviço público que ficou em 5.10% para 2026.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Funcionário Público Municipal Superior em 2026 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2026 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2026
O reajuste médio do vale refeição 2026 para Funcionário Público Municipal Superior ficou em 6.10% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2026 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 45,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Dirigentes do serviço público 2026
O salário de Funcionário Público Municipal Superior mostrado aqui é resultado do levantamento de 2.204 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2026, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Dirigentes do serviço público que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Funcionário Público Municipal Superior com salários atualizados em 2026. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
Cargos relacionados:
- Diretor de Departamento do Serviço Público Municipal
- Coordenador Geral do Serviço Público Federal
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