O dissídio de Funcionário Público Municipal Superior 2025 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 111415 no cargo de Funcionário Público Municipal Superior.
Estado com maior salário médio
Santa Catarina
R$ 9.805,66
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
1.336 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Pacaraima - RR
R$ 1.953,85
(últimos 12 meses)Cidade que mais contrata
Tremembé - SP
835 admissões
(últimos 12 meses)Setor com maior salário médio
Regulação das Atividades Econômicas
R$ 9.398,78
(últimos 12 meses)Setor com mais contratações
Administração Pública em Geral
1.723 admissões
(últimos 12 meses)Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Dirigente do serviço público municipal atua como gestor público de órgãos da administração pública municipal, definindo diretrizes, normatizando procedimentos, analisando cenários e estabelecendo prioridades para planejamento de ações, administrando pessoas, recursos financeiros, recursos materiais, recursos de informática e serviços de infraestrutura, e avaliando processos de trabalho e desempenho institucional Busca manter o aprimoramento contínuo da gestão, analisando estudos e pesquisas sobre desempenho dos órgãos públicos municipais, verificando mudanças em legislação, e aplicando conhecimentos de administração e áreas afins.
Coordena equipes Supervisiona ações de desenvolvimento de pessoas Estabelece rede de relacionamento e parcerias.
Atua com base em princípios de ética profissional Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental
O que faz um Funcionário Público Municipal Superior
O Dirigente do serviço público municipal atua para manter o aprimoramento contínuo de aspectos qualitativos da gestão pública municipal, procurando assimilar elementos novos de contextos diversificados, demonstrando flexibilidade, e buscando adaptações para diferentes situações Analisa resultados de estudos e pesquisas sobre contextos em que se desenvolvem as atividades da gestão pública de órgãos da administração pública municipal.
Atualiza-se com respeito às constantes alterações nas diversas legislações aplicadas à administração pública municipal.
Aplica conhecimentos do campo da administração pública e de áreas afins Estabelece - com base nesse conjunto de elementos, informações e conhecimentos - diretrizes e planejamento de ações gerenciais.
Define diretrizes para a gestão de órgãos da administração pública municipal Identifica e classifica – para efeito da definição de diretrizes – ações estratégicas, intermediárias ou táticas, e operacionais.
Desenvolve padrões para procedimentos.
Normatiza procedimentos Define diretrizes para gestão de pessoas.
Define diretrizes para aquisição de recursos de informática, de materiais e de bens patrimoniais.
Define diretrizes para contratação de serviços de infraestrutura Estabelece parâmetros de avaliação Divulga normas, procedimentos e diretrizes.
Interpreta e avalia aplicabilidade de normas, podendo, quando necessário, propor modificações em seu teor Planeja ações para gestão de órgãos da administração pública municipal Identifica e analisa cenários.
Prospecta oportunidades Estabelece prioridades.
Planeja ações estratégicas para gestão de pessoas Planeja aplicação de recursos financeiros Planeja aquisição de recursos de informática, de materiais e de bens patrimoniais.
Planeja contratação e utilização de serviços Estabelece metas Planeja etapas do processo de trabalho.
Atua como gestor público de órgãos da administração pública municipal, gerenciando pessoas, recursos financeiros, compras e contratos, materiais e bens patrimoniais, recursos de informática, serviços de infraestrutura, dentre outros aspectos Dirige equipes Fomenta políticas de mudança no âmbito da gestão de órgãos da administração pública municipal.
Coordena ações operacionais no âmbito da gestão de órgãos da administração pública municipal Acompanha execução orçamentária e financeira Coordena ações na área de pessoal, estabelecendo normas para a equipe e atuando no sentido de melhorar processos de contratação e distribuição de pessoas Coordena a utilização de infraestrutura e de recursos de informática Coordena ações intersetoriais.
Supervisiona ações operacionais no âmbito da gestão de órgãos da administração pública municipal Identifica pontos críticos da área Organiza grupos de discussão Supervisiona ações de desenvolvimento de pessoas, movimentação de materiais, movimentação e conservação de bens patrimoniais, contratos de serviço de infraestrutura, ações na área de informática, dentre outros aspectos Supervisiona ações intersetoriais Avalia processos de trabalho, qualidade de serviços prestados, desempenho individual e de equipe e desempenho gerencial e institucional Monitora resultados, acompanhando indicadores Controla resultados financeiros Relaciona resultados com normas vigentes Identifica e incentiva melhores práticas Reconduz fluxo de procedimentos Elabora relatórios Divulga resultados Estabelece rede de relacionamento e parcerias Define ações entre áreas Discute distribuição de orçamento entre áreas e desenvolve projetos conjuntos Pode prestar consultoria e assessoria Faz uso de plataformas digitais e sistemas integrados da administração pública municipal.
Funções do Dirigente do serviço público municipal
O profissional Funcionário Público Municipal Superior deve comunicar-se, supervisionar ações operacionais, definir diretrizes, administrar organizações da esfera pública e relacionadas, planejar ações, monitorar resultados, coordenar ações operacionais, demonstrar competências pessoais.
Condições de trabalho da profissão
Dirigentes do serviço público os ocupantes dos cargos dessa família ocupacional exercem suas atividades nas mais diversas áreas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal, como área financeira e contábil, administrativa, de recursos humanos, jurídica, de tecnologia da informação e outras. Realizam suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado. Estão expostos ao assédio de grupos de pressão.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Para o exercício desses cargos,geralmente é exigida escolaridade de nível superior e seu provimento é por indicação superior. É vedado o ingresso nesses cargos ao cidadão que estiver respondendo a processos criminais ou administrativos.
Atividades exercidas por um Dirigente do serviço público municipal
Um Dirigente do serviço público municipal deve monitorar resultados financeiros, planejar aquisição de materiais e patrimônio, supervisionar conservação do patrimônio, discutir distribuição de orçamento entre áreas, definir diretrizes para aquisição de materiais e patrimônio, avaliar desempenho individual, dirigir equipes, relacionar resultados com normas vigentes, propor modificações nas normas, demonstrar atitude ética, coordenar utilização de infraestrutura, desenvolver padrões de procedimentos, organizar grupos de discussão, elaborar relatórios de prestação de contas, supervisionar ações de desenvolvimento de pessoas, supervisionar ações na área de informática, reconduzir fluxo de procedimentos, definir aplicação de recursos financeiros, demonstrar capacidade de tomar decisões, demonstrar visão sistêmica, planejar utilização de serviços, demonstrar liderança, administrar recursos de informática, demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita, demonstrar capacidade de trabalho em equipe, definir diretrizes para tratamento da documentação, definir diretrizes para tratamento de informações institucionais, demonstrar proatividade, administrar materiais e patrimônio, supervisionar ações intersetoriais, coordenar ações intersetoriais, acompanhar indicadores, esclarecer normas à equipe, comunicar-se com demais setores da organização, demonstrar polidez, planejar aplicação dos recursos financeiros, definir diretrizes para gestão de pessoas, administrar recursos financeiros, administrar serviços de infraestrutura, avaliar processos de trabalho, supervisionar contratos de serviços de infraestrutura, supervisionar movimentação de materiais e patrimônio, desenvolver projetos em conjunto, identificar melhores práticas de trabalho, identificar pontos críticos da área, estabelecer metas, definir ações entre áreas, otimizar contratação e distribuição de pessoas, interpretar normas, planejar contratação de serviços, definir diretrizes para aquisição de recursos de informática, elaborar relatórios gerenciais, definir parâmetros de avaliação, demonstrar capacidade de negociação, coordenar ações operacionais na área de pessoal, administrar pessoas, demonstrar flexibilidade, identificar cenários, avaliar aplicabilidade das normas vigentes, classificar ações operacionais, intermediárias e estratégicas, acompanhar a execução orçamentária e financeira, planejar aquisição de recursos de informática, definir diretrizes para tramitação de documentos, avaliar qualidade dos serviços prestados, planejar ações estratégicas para gestão de pessoas, analisar cenários, identificar prioridades, demonstrar capacidade de trabalho sob pressão, divulgar normas e procedimentos, avaliar desempenho gerencial, coordenar utilização de recursos de informática, planejar etapas do processo de trabalho, fomentar política de mudança, definir diretrizes para contratação de serviços de infraestrutura, prospectar oportunidades, administrar compras e contratos, normatizar procedimentos, monitorar desempenho dos sistemas de informática, divulgar resultados, avaliar desempenho institucional, demonstrar capacidade de administrar conflitos, estabelecer rede de relacionamento e parcerias, avaliar desempenho da equipe, prestar consultoria e assessoria, divulgar diretrizes, administrar informações institucionais, demonstrar capacidade empreendedora.
Aumento do piso salarial e reajuste 2025 da categoria
O reajuste salarial 2025 para Funcionário Público Municipal Superior ficou em 5.10%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2025 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Funcionário Público Municipal Superior e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Dirigentes do serviço público que ficou em 5.10% para 2025.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Funcionário Público Municipal Superior em 2025 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2025 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2025
O reajuste médio do vale refeição 2025 para Funcionário Público Municipal Superior ficou em 8.70% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2025 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 35,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Dirigentes do serviço público 2025
O salário de Funcionário Público Municipal Superior mostrado aqui é resultado do levantamento de 2.204 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2025, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Dirigentes do serviço público que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Funcionário Público Municipal Superior com salários atualizados em 2025. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
Cargos relacionados:
- Secretário Estadual e Distrital (serviço Público Estadual e Distrital)
- Coordenador do Serviço Público Federal
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- Chefe de Gabinete do Serviço Público Municipal