O dissídio de Fiscal de Capela 2024 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 514115 no cargo de Fiscal de Capela.
Estado com maior salário médio
Rio de Janeiro
R$ 2.215,33
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
Minas Gerais
133 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Pomerode - SC
R$ 1.472,97
Cidade que mais contrata
Pomerode - SC
42 admissões
Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Sacristão executa atividades relacionadas à organização e à conservação de uma igreja Presta assistência aos sacerdotes e ministros na realização das cerimônias.
Ornamenta a igreja e organiza material, vestes e paramentos Zela pela segurança das pessoas e do patrimônio de espaços religiosos Providencia a limpeza da igreja e a higienização dos objetos.
Provisiona e mantém o estoque de material Atua conforme preceitos religiosos e cumpre normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental
O que faz um Fiscal de Capela
O Sacristão prepara a igreja para os serviços religiosos, ornamentando o seu interior e organizando o espaço para o coral e para a leitura de textos por fiéis durante a cerimônia Presta assistência aos sacerdotes e ministros, selecionando e preparando as vestes e os paramentos litúrgicos.
Anuncia a hora dos ofícios religiosos, tocando sinos, afixando cartazes ou usando outros meios de comunicação, para convocar os fiéis à participação na cerimônia.
Acompanha os serviços religiosos, atendendo às solicitações do sacerdote ou ministro do culto e providenciando o que se fizer necessário, para assegurar o bom andamento das cerimônias Zela pelos paramentos e objetos usados durante a cerimônia religiosa, guardando-os após o uso, para conservá-los e mantê-los em condições de serem reutilizados.
Pode participar da organização e da realização de festejos religiosos Zela pela segurança das pessoas e do patrimônio, observando e acompanhando a movimentação de indivíduos estranhos, evitando tumultos, prevenindo incêndios e verificando fechamento de portas e janelas.
Relata avarias, solicitando reparos.
Pode acionar atendimento médico, polícia e corpo de bombeiros, quando necessário Providencia a limpeza da nave, do altar e de outros espaços da igreja, utilizando processos e materiais de limpeza apropriados a cada caso.
Higieniza objetos.
Provisiona e mantém o estoque de material Mantém estoques de vinho, velas e outros materiais, providenciando sua reposição e cuidando de sua conservação, para atender às necessidades das cerimônias Pode manter registros e acompanhar turistas e outros visitantes da igreja.
Transmite recados e avisos Pode advertir pessoas, quando necessário.
Funções do Sacristão
O profissional Fiscal de Capela deve preparar vestes litúrgicas, prestar assistência aos religiosos, comunicar-se, zelar pela segurança das pessoas e do patrimônio, administrar serviços de zeladoria, ornamentar a igreja, demonstrar competências pessoais, atender pessoas.
Condições de trabalho da profissão
Trabalhadores nos serviços de administração de edifícios são trabalhadores assalariados, com carteira assinada. Trabalham em ambiente fechado e a céu aberto. Organizam-se em equipe e são supervisionados permanentemente ou ocasionalmente, dependendo do serviço executado. Trabalham em horários diurnos, noturnos e em regime de rodízio de turno.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Atividades exercidas por um Sacristão
Um Sacristão deve observar movimentação de pessoas dentro da igreja, passar as vestes, dar provas de destreza manual, recolher o material litúrgico após as celebrações, prestar primeiros socorros, dar provas de honestidade, demonstrar gentileza, acionar polícia e corpo de bombeiros, preparar o material litúrgico, identificar pessoas, demonstrar desinibição, demonstrar controle emocional, intervir com discrição, demonstrar espírito de equipe, trocar velas e toalhas nos altares, lavar as vestes, verificar fechamento de portas e janelas, demonstrar asseio, agir de forma prestativa, operar aparelhos de comunicação, adaptar-se à clientela variada, selecionar as vestes de acordo com o calendário, demonstrar educação, atender às solicitações dos sacerdotes e ministros, lidar com o público, instalar luminosos natalinos, solicitar polícia, corpo de bombeiros e atendimento hospitalar, acender e apagar lâmpadas, limpar bancos, altares e espaço interno da igreja, transmitir recados e avisos, conter tumultos, executar consertos nas vestes, advertir pessoas, aplicar normas de combate a incêndios, colocar flores nos altares, solicitar reparos na igreja, prevenir incêndios, dirigir autos, supervisionar o trabalho da equipe de apoio nas cerimônias, anunciar o início das celebrações, manter postura, dar provas de atenção, tratar as pessoas sem discriminação, inspecionar as condições das vestes, demonstrar senso de responsabilidade, manter-se atualizado, controlar material litúrgico, expressar-se com clareza, selecionar as leituras conforme calendário, manter estoque de vinhos, velas, hóstias e materiais de limpeza, acompanhar a movimentação de pessoas, relatar avarias nas instalações, guardar as vestes, organizar-se, selecionar flores para ornamentação, dispor o material litúrgico para celebração, testar o equipamento de som.
Aumento do piso salarial e reajuste 2024 da categoria
O reajuste salarial 2024 para Fiscal de Capela ficou em 7.60%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2024 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Fiscal de Capela e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Trabalhadores nos serviços de administração de edifícios que ficou em 7.60% para 2024.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Fiscal de Capela em 2024 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2024 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2024
O reajuste médio do vale refeição 2024 para Fiscal de Capela ficou em 3.90% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2024 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 22,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Trabalhadores nos serviços de administração de edifícios 2024
O salário de Fiscal de Capela mostrado aqui é resultado do levantamento de 513 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2024, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Trabalhadores nos serviços de administração de edifícios que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Fiscal de Capela com salários atualizados em 2024. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
Cargos relacionados:
Valor do salário na CCT 2024 de Fiscal de Capela em todos os estados
| UF | Jornada | Piso | Média | Teto | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Minas Gerais | 42h | 1.517,36 | 1.576,17 | 2.224,34 | 7,55 | 4.30% |
| São Paulo | 39h | 1.749,07 | 1.816,86 | 2.564,01 | 9,20 | 5.40% |
| Santa Catarina | 41h | 1.566,27 | 1.626,98 | 2.296,04 | 8,03 | 6.30% |
| Pernambuco | 41h | 1.406,68 | 1.461,20 | 2.062,09 | 7,05 | 5.10% |
| Paraná | 40h | 1.945,62 | 2.021,03 | 2.852,13 | 10,07 | 6.70% |
| Ceará | 43h | 1.408,34 | 1.462,93 | 2.064,52 | 6,79 | 5.60% |
| Bahia | 43h | 1.337,13 | 1.388,95 | 1.960,13 | 6,43 | 5.20% |
| Goiás | 39h | 1.553,96 | 1.614,19 | 2.277,99 | 8,25 | 5.80% |
| Pará | 42h | 1.442,88 | 1.498,80 | 2.115,15 | 7,13 | 8.10% |
| Rio de Janeiro | 40h | 2.132,67 | 2.215,33 | 3.126,34 | 11,08 | 5.70% |
| Paraíba | 44h | 1.379,37 | 1.432,83 | 2.022,05 | 6,51 | 7.70% |
| Piauí | 44h | 1.311,01 | 1.361,82 | 1.921,84 | 6,19 | 5.00% |
| Rio Grande do Norte | 44h | 1.377,01 | 1.430,38 | 2.018,60 | 6,50 | 4.40% |
|
Fonte: Dados CAGED, PNAD e instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego que mencionem a profissão de Fiscal de Capela. | ||||||
Dissídio de Fiscal de Capela por cidade
| Cidade | Carga Horária | Piso Salarial | Média Salarial | Maior Salário | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Pomerode, SC | 41 | 1.418,02 | 1.472,97 | 2.078,70 | 7,19 | 6.60% |
| Curitiba, PR | 41 | 2.084,88 | 2.165,69 | 3.056,28 | 10,51 | 7.80% |
| São Paulo, SP | 42 | 2.099,94 | 2.181,33 | 3.078,36 | 10,32 | 4.70% |
| Belo Horizonte, MG | 42 | 1.708,05 | 1.774,25 | 2.503,87 | 8,42 | 4.40% |
| Rio de Janeiro, RJ | 40 | 2.173,60 | 2.257,84 | 3.186,33 | 11,42 | 5.50% |
| Recife, PE | 42 | 1.466,94 | 1.523,80 | 2.150,43 | 7,20 | 7.40% |
| Uberlândia, MG | 42 | 1.361,68 | 1.414,45 | 1.996,12 | 6,68 | 7.90% |
| Maringá, PR | 38 | 1.969,05 | 2.045,36 | 2.886,48 | 10,87 | 4.30% |
| Caruaru, PE | 40 | 1.433,16 | 1.488,70 | 2.100,90 | 7,50 | 4.20% |
| Fortaleza, CE | 44 | 1.592,29 | 1.654,00 | 2.334,17 | 7,52 | 6.70% |
|
Os valores de piso salarial e porcentagem de dissídio referem-se a média observada em instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego com abrangência na cidade ou na região e que citem a profissão de Fiscal de Capela. Instrumentos coletivos: Acordos, convenções ou dissídios coletivos. | ||||||
Empresas que mais contratam Fiscal de Capela no Brasil
| Segmento | Piso | Média | Teto | Dissídio 2024 (%) | |
|---|---|---|---|---|---|
| Atividades de organizações religiosas | 1.573,16 | 1.634,13 | 2.306,13 | 4.20% | |
| Serviços de organização de feiras, congressos, exposições e festas | 1.386,63 | 1.440,37 | 2.032,69 | 6.40% | |
| Atividades de associações de defesa de direitos sociais | 1.515,41 | 1.574,14 | 2.221,47 | 6.60% | |
| Outros alojamentos | 1.574,96 | 1.636,00 | 2.308,77 | 6.80% | |
| Condomínios prediais | 1.634,55 | 1.697,90 | 2.396,13 | 4.60% | |
| Serviços de funerárias | 1.449,95 | 1.506,15 | 2.125,52 | 5.00% | |
| Ensino médio | 1.270,75 | 1.320,00 | 1.862,82 | 6.60% | |
| Atividades de vigilância e segurança privada | 1.616,35 | 1.679,00 | 2.369,46 | 4.90% | |
| Comercio varejista de artigos de cama, mesa e banho | 1.492,17 | 1.550,00 | 2.187,41 | 5.90% | |
| Padaria e confeitaria com predominância de revenda | 1.270,75 | 1.320,00 | 1.862,82 | 7.80% | |
| Serviços de assistência social sem alojamento | 1.270,75 | 1.320,00 | 1.862,82 | 8.10% | |
| Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências | 1.637,53 | 1.701,00 | 2.400,50 | 6.60% | |
| Comércio varejista de cosméticos, produtos de perfumaria e de higiene pessoal | 1.417,08 | 1.472,00 | 2.077,33 | 6.20% | |
| Comércio varejista de animais vivos e de artigos e alimentos para animais de estimação | 1.386,27 | 1.440,00 | 2.032,17 | 5.30% | |
| Ensino fundamental | 2.004,32 | 2.082,00 | 2.938,18 | 6.70% | |
| Fonte: Contratações formais indicadas pelas empresas ao sistema Novo CAGED e convenções coletivas patronais. | |||||