O dissídio de Fiscal de Capela 2024 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 514115 no cargo de Fiscal de Capela.
Estado com maior salário médio
Paraná
R$ 2.187,84
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
Minas Gerais
135 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Pomerode - SC
R$ 1.631,32
Cidade que mais contrata
Pomerode - SC
29 admissões
Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Sacristão executa atividades relacionadas à organização e à conservação de uma igreja Presta assistência aos sacerdotes e ministros na realização das cerimônias.
Ornamenta a igreja e organiza material, vestes e paramentos Zela pela segurança das pessoas e do patrimônio de espaços religiosos Providencia a limpeza da igreja e a higienização dos objetos.
Provisiona e mantém o estoque de material Atua conforme preceitos religiosos e cumpre normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental
O que faz um Fiscal de Capela
O Sacristão prepara a igreja para os serviços religiosos, ornamentando o seu interior e organizando o espaço para o coral e para a leitura de textos por fiéis durante a cerimônia Presta assistência aos sacerdotes e ministros, selecionando e preparando as vestes e os paramentos litúrgicos.
Anuncia a hora dos ofícios religiosos, tocando sinos, afixando cartazes ou usando outros meios de comunicação, para convocar os fiéis à participação na cerimônia.
Acompanha os serviços religiosos, atendendo às solicitações do sacerdote ou ministro do culto e providenciando o que se fizer necessário, para assegurar o bom andamento das cerimônias Zela pelos paramentos e objetos usados durante a cerimônia religiosa, guardando-os após o uso, para conservá-los e mantê-los em condições de serem reutilizados.
Pode participar da organização e da realização de festejos religiosos Zela pela segurança das pessoas e do patrimônio, observando e acompanhando a movimentação de indivíduos estranhos, evitando tumultos, prevenindo incêndios e verificando fechamento de portas e janelas.
Relata avarias, solicitando reparos.
Pode acionar atendimento médico, polícia e corpo de bombeiros, quando necessário Providencia a limpeza da nave, do altar e de outros espaços da igreja, utilizando processos e materiais de limpeza apropriados a cada caso.
Higieniza objetos.
Provisiona e mantém o estoque de material Mantém estoques de vinho, velas e outros materiais, providenciando sua reposição e cuidando de sua conservação, para atender às necessidades das cerimônias Pode manter registros e acompanhar turistas e outros visitantes da igreja.
Transmite recados e avisos Pode advertir pessoas, quando necessário.
Funções do Sacristão
O profissional Fiscal de Capela deve preparar vestes litúrgicas, administrar serviços de zeladoria, ornamentar a igreja, demonstrar competências pessoais, zelar pela segurança das pessoas e do patrimônio, atender pessoas, comunicar-se, prestar assistência aos religiosos.
Condições de trabalho da profissão
Trabalhadores nos serviços de administração de edifícios são trabalhadores assalariados, com carteira assinada. Trabalham em ambiente fechado e a céu aberto. Organizam-se em equipe e são supervisionados permanentemente ou ocasionalmente, dependendo do serviço executado. Trabalham em horários diurnos, noturnos e em regime de rodízio de turno.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Atividades exercidas por um Sacristão
Um Sacristão deve recolher o material litúrgico após as celebrações, passar as vestes, demonstrar gentileza, demonstrar desinibição, dispor o material litúrgico para celebração, lavar as vestes, limpar bancos, altares e espaço interno da igreja, selecionar as leituras conforme calendário, dirigir autos, inspecionar as condições das vestes, conter tumultos, acender e apagar lâmpadas, manter postura, solicitar reparos na igreja, anunciar o início das celebrações, selecionar flores para ornamentação, expressar-se com clareza, controlar material litúrgico, organizar-se, dar provas de honestidade, lidar com o público, acionar polícia e corpo de bombeiros, operar aparelhos de comunicação, colocar flores nos altares, relatar avarias nas instalações, atender às solicitações dos sacerdotes e ministros, acompanhar a movimentação de pessoas, identificar pessoas, adaptar-se à clientela variada, advertir pessoas, instalar luminosos natalinos, demonstrar senso de responsabilidade, demonstrar asseio, prestar primeiros socorros, demonstrar controle emocional, testar o equipamento de som, manter-se atualizado, preparar o material litúrgico, observar movimentação de pessoas dentro da igreja, transmitir recados e avisos, trocar velas e toalhas nos altares, tratar as pessoas sem discriminação, intervir com discrição, aplicar normas de combate a incêndios, supervisionar o trabalho da equipe de apoio nas cerimônias, verificar fechamento de portas e janelas, demonstrar educação, guardar as vestes, selecionar as vestes de acordo com o calendário, dar provas de atenção, prevenir incêndios, manter estoque de vinhos, velas, hóstias e materiais de limpeza, demonstrar espírito de equipe, solicitar polícia, corpo de bombeiros e atendimento hospitalar, dar provas de destreza manual, executar consertos nas vestes, agir de forma prestativa.
Aumento do piso salarial e reajuste 2024 da categoria
O reajuste salarial 2024 para Fiscal de Capela ficou em 6.90%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2024 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Fiscal de Capela e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Trabalhadores nos serviços de administração de edifícios que ficou em 6.90% para 2024.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Fiscal de Capela em 2024 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2024 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2024
O reajuste médio do vale refeição 2024 para Fiscal de Capela ficou em 3.10% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2024 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 24,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Trabalhadores nos serviços de administração de edifícios 2024
O salário de Fiscal de Capela mostrado aqui é resultado do levantamento de 490 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2024, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Trabalhadores nos serviços de administração de edifícios que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Fiscal de Capela com salários atualizados em 2024. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
Cargos relacionados:
Valor do salário na CCT 2024 de Fiscal de Capela em todos os estados
| UF | Jornada | Piso | Média | Teto | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Minas Gerais | 42h | 1.603,80 | 1.665,96 | 2.351,06 | 8,02 | 7.80% |
| São Paulo | 39h | 1.754,68 | 1.822,68 | 2.572,22 | 9,31 | 7.00% |
| Pernambuco | 42h | 1.504,74 | 1.563,06 | 2.205,84 | 7,47 | 4.10% |
| Santa Catarina | 39h | 1.687,55 | 1.752,96 | 2.473,82 | 8,90 | 5.40% |
| Paraná | 41h | 2.106,21 | 2.187,84 | 3.087,54 | 10,62 | 5.50% |
| Ceará | 43h | 1.451,54 | 1.507,80 | 2.127,85 | 7,02 | 5.40% |
| Bahia | 43h | 1.391,25 | 1.445,17 | 2.039,46 | 6,78 | 4.40% |
| Goiás | 38h | 1.745,58 | 1.813,24 | 2.558,89 | 9,63 | 4.50% |
| Rio de Janeiro | 40h | 1.757,93 | 1.826,06 | 2.576,99 | 9,22 | 4.70% |
| Pará | 42h | 1.516,39 | 1.575,16 | 2.222,92 | 7,49 | 7.20% |
| Paraíba | 43h | 1.456,74 | 1.513,20 | 2.135,47 | 7,10 | 4.90% |
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Fonte: Dados CAGED, PNAD e instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego que mencionem a profissão de Fiscal de Capela. | ||||||
Dissídio de Fiscal de Capela por cidade
| Cidade | Carga Horária | Piso Salarial | Média Salarial | Maior Salário | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Pomerode, SC | 41 | 1.570,45 | 1.631,32 | 2.302,16 | 7,96 | 6.60% |
| São Paulo, SP | 42 | 2.076,21 | 2.156,68 | 3.043,57 | 10,33 | 4.70% |
| Curitiba, PR | 43 | 2.165,65 | 2.249,59 | 3.174,69 | 10,46 | 8.00% |
| Rio de Janeiro, RJ | 39 | 1.760,05 | 1.828,26 | 2.580,10 | 9,30 | 4.80% |
| Fortaleza, CE | 44 | 1.570,27 | 1.631,13 | 2.301,90 | 7,41 | 4.40% |
| Belo Horizonte, MG | 42 | 1.729,68 | 1.796,71 | 2.535,58 | 8,50 | 5.90% |
| Recife, PE | 43 | 1.546,24 | 1.606,17 | 2.266,67 | 7,51 | 5.50% |
| Caruaru, PE | 39 | 1.466,90 | 1.523,75 | 2.150,36 | 7,83 | 4.80% |
| Anápolis, GO | 37 | 1.775,64 | 1.844,45 | 2.602,95 | 9,95 | 7.30% |
| Maringá, PR | 38 | 2.130,17 | 2.212,73 | 3.122,67 | 11,62 | 6.30% |
|
Os valores de piso salarial e porcentagem de dissídio referem-se a média observada em instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego com abrangência na cidade ou na região e que citem a profissão de Fiscal de Capela. Instrumentos coletivos: Acordos, convenções ou dissídios coletivos. | ||||||
Empresas que mais contratam Fiscal de Capela no Brasil
| Segmento | Piso | Média | Teto | Dissídio 2024 (%) | |
|---|---|---|---|---|---|
| Atividades de organizações religiosas | 1.630,71 | 1.693,91 | 2.390,50 | 6.70% | |
| Serviços de organização de feiras, congressos, exposições e festas | 1.569,28 | 1.630,10 | 2.300,44 | 7.80% | |
| Atividades de associações de defesa de direitos sociais | 1.636,79 | 1.700,22 | 2.399,40 | 4.80% | |
| Outros alojamentos | 1.574,96 | 1.636,00 | 2.308,77 | 4.40% | |
| Condomínios prediais | 1.704,83 | 1.770,90 | 2.499,15 | 4.90% | |
| Serviços de funerárias | 1.449,95 | 1.506,15 | 2.125,52 | 6.40% | |
| Comercio varejista de artigos de cama, mesa e banho | 1.492,17 | 1.550,00 | 2.187,41 | 5.60% | |
| Comércio varejista de cosméticos, produtos de perfumaria e de higiene pessoal | 1.417,08 | 1.472,00 | 2.077,33 | 5.20% | |
| Atividades de vigilância e segurança privada | 1.616,35 | 1.679,00 | 2.369,46 | 7.20% | |
| Atividades associativas não especificadas anteriormente | 1.359,32 | 1.412,00 | 1.992,66 | 6.40% | |
| Comércio varejista de animais vivos e de artigos e alimentos para animais de estimação | 1.386,27 | 1.440,00 | 2.032,17 | 7.80% | |
| Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências | 1.637,53 | 1.701,00 | 2.400,50 | 7.50% | |
| Fonte: Contratações formais indicadas pelas empresas ao sistema Novo CAGED e convenções coletivas patronais. | |||||