O dissídio de Enfermeiro de Berçário 2024 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 223540 no cargo de Enfermeiro de Berçário.
Estado com maior salário médio
Rio Grande do Sul
R$ 8.457,44
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
Rio de Janeiro
56 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
São Paulo - SP
R$ 5.005,29
Cidade que mais contrata
Rio de Janeiro - RJ
45 admissões
Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Enfermeiro neonatologista presta assistência a recém-nascido no primeiro mês de vida, participando da avaliação de sua saúde e analisando o seu crescimento e o seu desenvolvimento integral Auxilia a equipe médica na realização de procedimentos de alta e média complexidades para a manutenção da vida de recém-nascido prematuro ou que apresente complicações de saúde graves ou potencialmente graves.
Estimula a formação do vínculo entre recém-nascido e família Planeja e realiza ações de educação em saúde Pode realizar gerenciamento de unidades neonatais.
Mantém-se atualizado em sua área de atuação Supervisiona o trabalho de equipe de enfermagem Atua com base em princípios de ética profissional e de responsabilidade social.
Cumpre legislação, normas técnicas, normas higiênico-sanitárias e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de biossegurança e de preservação ambiental
O que faz um Enfermeiro de Berçário
O Enfermeiro neonatologista participa no preparo do ambiente para o atendimento de recém-nascido, monitorando as condições do local, confirmando a disponibilidade de materiais e testando os equipamentos Coleta dados maternos e gestacionais – tais como idade da mãe, doenças pregressas, realização de pré-natal, entre outros -, que serão considerados durante a avaliação global de recém-nascido.
Estabelece diálogo com a equipe multiprofissional sobre ações terapêuticas adequadas em cada situação.
Presta assistência a recém-nascido após o parto, no primeiro mês de vida Segue normas e protocolos de atendimento específicos para o cuidado de neonato, organizando a assistência, padronizando as ações e priorizando a qualidade do cuidado prestado.
Participa da primeira avaliação de recém-nascido, realizada na sala de parto, que tem como objetivos determinar a vitalidade, fatores de risco, detecção precoce de malformações congênitas, traumas obstétricos e distúrbios cardiorrespiratórios que possam comprometer a saúde de neonato Incentiva a mãe a ter contato pele-a-pele imediato com bebê logo após o nascimento.
Estimula o início precoce do aleitamento materno, idealmente na primeira hora de vida.
Estabelece um vínculo entre recém-nascido e família, mantendo mãe e bebê juntos enquanto realiza procedimentos de rotina, tais como pesar, medir e dar banho Analisa o crescimento e o desenvolvimento integral de recém-nascido, realizando exames físicos e identificando mudanças de peso e de altura após o parto, para avaliar se a saúde do neonatal está bem ou se precisa de maior tempo de internação.
No caso de bebê prematuro ou que apresente complicações de saúde graves ou potencialmente graves no período pós-parto, providencia sua transferência à Unidade de Terapia Intensiva Neonatal.
Auxilia a equipe médica a realizar procedimentos de alta e média complexidades para a manutenção da vida de bebê Comunica à família a internação na Unidade de Terapia Intensiva Neonatal, buscando proporcionar conforto em momentos difíceis Fornece informações à família para que ela possa compreender os papéis dos membros da equipe de saúde e a assistência oferecida pela enfermagem.
Reforça o engajamento e a qualidade do relacionamento entre paciente, família e equipe de saúde Orienta técnicos de enfermagem na execução de assistência segura e humanizada, nas unidades neonatais Supervisiona o trabalho da equipe, avaliando seu desempenho e promovendo programas de treinamento.
Pode realizar gerenciamento de unidades neonatais, administrando recursos Faz avaliações periódicas dos materiais disponibilizados nos serviços, verificando sua adequação às atividades.
Orienta, supervisiona e avalia o uso dos equipamentos para os cuidados em saúde Dimensiona a equipe de enfermagem para as atividades na unidade neonatal Exerce a liderança de modo a diminuir conflitos e estresse durante atuação de equipe multiprofissional.
Cria estratégias para o cuidado humanizado Avalia e gerencia questões de risco e segurança Apresenta relatório mensal sobre indicadores de qualidade da assistência ao recém-nascido, propondo estratégias para melhorias.
Insere as informações sobre os cuidados prestados em sistemas informatizados, com registros claros, concisos e em conformidade com os protocolos e as diretrizes institucionais Atua com responsabilidade social, considerando as necessidades de recém-nascido e apoiando sua família Ao tomar conhecimento de situação de vulnerabilidade de recém-nascido e da família, procura mobilizar recursos, prestando informações e orientações para acesso aos serviços sociais.
Planeja e realiza ações de educação em saúde, atuando na prevenção de doenças e na proteção da saúde, conforme contexto e demandas da população Mantém-se atualizado em relação a novas tecnologias e novas propostas de melhoria do cuidado Pode participar em projetos de pesquisa sobre melhores práticas nas ações de saúde.
Funções do Enfermeiro neonatologista
O profissional Enfermeiro de Berçário deve planejar ações de enfermagem e/ou perfusão, prestar assistência ao paciente/cliente, implementar ações para promoção da saúde, auditorar serviços de enfermagem e/ou perfusão.
Condições de trabalho da profissão
Enfermeiros atuam nas áreas de saúde e serviços sociais. Exercem atividades em empresas públicas e privadas. A grande maioria dos enfermeiros possui registro em carteira, ao passo que os perfusionistas podem também atuar como autônomos e empregadores. Ambos trabalham em equipe, em ambientes fechados. Os enfermeiros se revezam por turnos (diurno/noturno), exceto os profissionais que atuam na Estratégia de Saúde da Família, que trabalham somente em horário diurno e com carga determinada em portaria específica. Os perfusionistas trabalham em horários irregulares. Os profissionais de enfermagem são predominantemente do sexo feminino, porém o número de profissionais do sexo masculino tem aumentado nos anos recentes. São expostos a riscos biológicos e - com exceção dos Enfermeiros Sanitaristas e do Trabalho - a materiais tóxicos, radiações, contaminação por materiais pérfuro-cortantes e estresse decorrente de lidar com vida humana. Os perfusionistas trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos e sob supervisão constante.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Atividades exercidas por um Enfermeiro neonatologista
Um Enfermeiro neonatologista deve analisar a assistência prestada pela equipe de enfermagem, orientar participação da comunidade em ações educativas, definir estratégias de promoção da saúde para situações e grupos específicos, realizar consultas de enfermagem, orientar equipe para controle de infecção nas unidades de saúde, participar de programas e campanhas de saúde do trabalhador, identificar áreas de risco, participar de campanhas de combate aos agravos da saúde, elaborar projetos de ação, atender pacientes/clientes em domicílio, averiguar coerência do registro de enfermagem com patologia, prescrever ações de enfermagem, confrontar situação com as informações da legislação e normas, prescrever medicamentos, acionar equipe multiprofissional de saúde.
Aumento do piso salarial e reajuste 2024 da categoria
O reajuste salarial 2024 para Enfermeiro de Berçário ficou em 6.90%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2024 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Enfermeiro de Berçário e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Enfermeiros que ficou em 6.90% para 2024.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Enfermeiro de Berçário em 2024 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2024 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2024
O reajuste médio do vale refeição 2024 para Enfermeiro de Berçário ficou em 5.30% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2024 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 30,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Enfermeiros 2024
O salário de Enfermeiro de Berçário mostrado aqui é resultado do levantamento de 194 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2024, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Enfermeiros que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Enfermeiro de Berçário com salários atualizados em 2024. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
Cargos relacionados:
Valor do salário na CCT 2024 de Enfermeiro de Berçário em todos os estados
| UF | Jornada | Piso | Média | Teto | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Rio de Janeiro | 32h | 3.568,03 | 3.706,32 | 5.230,47 | 23,43 | 6.10% |
| São Paulo | 33h | 4.024,11 | 4.180,07 | 5.899,05 | 24,99 | 7.30% |
| Minas Gerais | 41h | 3.767,31 | 3.913,32 | 5.522,60 | 19,27 | 6.20% |
| Distrito Federal | 37h | 7.427,98 | 7.715,87 | 10.888,86 | 42,24 | 5.60% |
| Sergipe | 35h | 3.850,76 | 4.000,00 | 5.644,92 | 22,91 | 4.50% |
|
Fonte: Dados CAGED, PNAD e instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego que mencionem a profissão de Enfermeiro de Berçário. | ||||||
Dissídio de Enfermeiro de Berçário por cidade
| Cidade | Carga Horária | Piso Salarial | Média Salarial | Maior Salário | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Rio de Janeiro, RJ | 31 | 3.616,59 | 3.756,75 | 5.301,64 | 24,57 | 8.10% |
| São Paulo, SP | 33 | 4.818,54 | 5.005,29 | 7.063,62 | 30,78 | 6.10% |
| Brasília, DF | 37 | 7.427,98 | 7.715,87 | 10.888,86 | 42,24 | 5.00% |
| Suzano, SP | 32 | 3.741,01 | 3.886,00 | 5.484,04 | 24,40 | 7.40% |
| Aracaju, SE | 35 | 3.850,76 | 4.000,00 | 5.644,92 | 22,91 | 7.80% |
| Belo Horizonte, MG | 38 | 4.887,50 | 5.076,92 | 7.164,71 | 26,51 | 7.00% |
| Ipatinga, MG | 41 | 2.960,19 | 3.074,92 | 4.339,41 | 15,00 | 4.30% |
| Nova Iguaçu, RJ | 36 | 3.369,41 | 3.500,00 | 4.939,31 | 19,44 | 7.30% |
| Pereiras, SP | 36 | 2.501,45 | 2.598,40 | 3.666,94 | 14,28 | 7.10% |
|
Os valores de piso salarial e porcentagem de dissídio referem-se a média observada em instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego com abrangência na cidade ou na região e que citem a profissão de Enfermeiro de Berçário. Instrumentos coletivos: Acordos, convenções ou dissídios coletivos. | ||||||
Empresas que mais contratam Enfermeiro de Berçário no Brasil
| Segmento | Piso | Média | Teto | Dissídio 2024 (%) | |
|---|---|---|---|---|---|
| Atividades de apoio à gestão de saúde | 4.273,97 | 4.439,62 | 6.265,32 | 4.20% | |
| Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências | 4.840,23 | 5.027,82 | 7.095,42 | 7.20% | |
| Atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências | 3.278,92 | 3.406,00 | 4.806,65 | 7.20% | |
| Administração pública em geral | 2.501,45 | 2.598,40 | 3.666,94 | 8.30% | |
| Atividade médica ambulatorial restrita a consultas | 8.830,12 | 9.172,35 | 12.944,30 | 7.80% | |
| Limpeza em prédios e em domicílios | 4.171,65 | 4.333,33 | 6.115,33 | 6.50% | |
| Serviços combinados de escritório e apoio administrativo | 4.572,77 | 4.750,00 | 6.703,34 | 6.10% | |
| Representantes comerciais e agentes do comércio de instrumentos e materiais odonto-médico-hospitalares | 3.369,41 | 3.500,00 | 4.939,31 | 6.20% | |
| Fabricação de aguardente de cana-de-açúcar | 1.928,27 | 2.003,00 | 2.826,69 | 8.20% | |
| Educação infantil - pré-escola | 2.118,88 | 2.201,00 | 3.106,12 | 7.50% | |
| Fonte: Contratações formais indicadas pelas empresas ao sistema Novo CAGED e convenções coletivas patronais. | |||||