O dissídio de Enfermeiro da Estratégia de Saúde da Família 2024 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 223565 no cargo de Enfermeiro da Estratégia de Saúde da Família.
Estado com maior salário médio
São Paulo
R$ 9.533,04
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
497 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
São Paulo - SP
R$ 10.900,53
Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
378 admissões
Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Enfermeiro da estratégia de saúde da família presta assistência de enfermagem, atuando em equipe multiprofissional para expansão e consolidação da Saúde da Família, estratégia inserida na Política Nacional de Atenção Básica do Sistema Único de Saúde (SUS) Planeja processo progressivo e singular de ações, para execução de acompanhamento de indivíduos e famílias pela mesma equipe, ao longo do tempo.
Participa da realização das ações planejadas, atendendo indivíduos - em todos os ciclos de vida - e suas famílias com propostas preventivas e curativas Participa em planejamento, execução e avaliação de programas educativos Mantém-se atualizado em sua área de atuação.
Supervisiona equipe de enfermagem Atua com base em princípios de ética profissional Cumpre legislação, normas técnicas, normas higiênico-sanitárias e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de biossegurança e de preservação ambiental.
O que faz um Enfermeiro da Estratégia de Saúde da Família
O Enfermeiro da estratégia de saúde da família participa de equipe – integrada também por médico, auxiliar e/ou técnico de enfermagem, agente comunitário de saúde, entre outros profissionais - para expansão e consolidação da Saúde da Família, estratégia inserida na Política Nacional de Atenção Básica do Sistema Único de Saúde (SUS) Colabora na realização de diagnóstico das condições de vida do grupo social no território de referência, escutando problemas e anseios, para elaboração de plano de cuidados a ser desenvolvido pela equipe multidisciplinar.
Preenche ou atualiza informações cadastrais de entrevistados, em sistemas informatizados.
Planeja processo progressivo e singular de ações e acompanhamento de indivíduos e famílias pela mesma equipe de profissionais ao longo do tempo (“longitudinalidade do cuidado”) Considera as especificidades locais e regionais para selecionar os recursos a serem utilizados, tais como equipamentos, materiais, embarcação para acesso por rios, entre outros.
Participa da execução das ações planejadas, atendendo indivíduos - em todos os ciclos de vida – e suas famílias com propostas preventivas e curativas Mantém a atenção na saúde integral, considerando também aspectos psicológicos e emocionais.
Realiza consultas de enfermagem de modo sistemático e contínuo, com a finalidade de promover a saúde, mediante diagnóstico e tratamento precoce.
Faz os atendimentos individuais e coletivos na unidade de saúde, em visitas domiciliares, em escolas ou em outros locais da comunidade Programa reuniões de grupo, para que casais possam receber orientações sobre formas de planejar sua vida sexual e familiar.
Atua no planejamento reprodutivo, fornecendo informações sobre meios, métodos e técnicas disponíveis para a concepção e a contracepção.
Realiza consulta de enfermagem para prestar proteção e apoio à utilização dos métodos de concepção e contracepção Solicita exames e executa procedimentos pautados em protocolos institucionais Faz acompanhamento da mulher em pré-natal, parto e puerpério.
Participa no planejamento, na execução e na avaliação de programas de educação sobre processo saúde-doença, utilizando comunicação ajustada ao público Promove discussões que levem à reflexão crítica dos grupos, para estimular mudanças comportamentais em relação a fatores de risco relacionados às doenças predominantes na comunidade Incentiva atividades que possam resultar em aumento do bem-estar e melhoria da autoestima, principalmente de idosos.
Registra as informações referentes às atividades realizadas em sistemas informatizados Consulta Painéis de Indicadores da Atenção Primária, divulgados em diversos formatos - como tabelas, gráficos, mapas e documentos técnicos – pela Secretaria de Atenção Primária à Saúde, para fazer análise das informações nacionais e regionais em relação às coletadas na comunidade onde atua.
Participa na avaliação das atividades realizadas pela equipe multiprofissional, verificando atingimento das metas estabelecidas no plano de ação, analisando a qualidade do processo de trabalho adotado, e examinando a evolução dos resultados alcançados Pode elaborar e propor protocolos assistenciais, rotinas e Procedimentos Operacionais Padrão-POP, de acordo com as melhores práticas testadas Supervisiona equipe de enfermagem, avaliando seu desempenho e realizando programas de qualificação para aperfeiçoamento contínuo de suas ações.
Mantém-se atualizado em sua área de atuação Pode tomar conhecimento e avaliar novos métodos e novas tecnologias para a concepção e a contracepção Pode participar em projetos de pesquisa sobre impactos das ações de proteção da saúde dos indivíduos, da família e da comunidade.
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Funções do Enfermeiro da estratégia de saúde da família
O profissional Enfermeiro da Estratégia de Saúde da Família deve planejar ações de enfermagem e/ou perfusão, implementar ações para promoção da saúde, demonstrar competências pessoais, promover a saúde da família, realizar pesquisas em enfermagem e/ou perfusão, prestar assistência ao paciente/cliente, auditorar serviços de enfermagem e/ou perfusão, coordenar serviços de enfermagem e/ou perfusão.
Condições de trabalho da profissão
Enfermeiros atuam nas áreas de saúde e serviços sociais. Exercem atividades em empresas públicas e privadas. A grande maioria dos enfermeiros possui registro em carteira, ao passo que os perfusionistas podem também atuar como autônomos e empregadores. Ambos trabalham em equipe, em ambientes fechados. Os enfermeiros se revezam por turnos (diurno/noturno), exceto os profissionais que atuam na Estratégia de Saúde da Família, que trabalham somente em horário diurno e com carga determinada em portaria específica. Os perfusionistas trabalham em horários irregulares. Os profissionais de enfermagem são predominantemente do sexo feminino, porém o número de profissionais do sexo masculino tem aumentado nos anos recentes. São expostos a riscos biológicos e - com exceção dos Enfermeiros Sanitaristas e do Trabalho - a materiais tóxicos, radiações, contaminação por materiais pérfuro-cortantes e estresse decorrente de lidar com vida humana. Os perfusionistas trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos e sob supervisão constante.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Atividades exercidas por um Enfermeiro da estratégia de saúde da família
Um Enfermeiro da estratégia de saúde da família deve definir território de atuação, demonstrar organização, demonstrar capacidade de liderança, notificar doenças, agravos e situações de importância local, organizar grupos de promoção à saúde, identificar grupos, famílias e indivíduos expostos a riscos, realizar consultas de enfermagem, monitorar processo de trabalho, elaborar trabalhos técnicos e científicos, elaborar projetos de ação, identificar áreas de risco, participar das atividades de educação permanente, realizar procedimentos de maior complexidade, participar das avaliações da equipe, estabelecer metas, padronizar normas e procedimentos de enfermagem e/ou perfusão, avaliar desempenho de pessoal subordinado e de pares, prescrever medicamentos, participar de programas e campanhas de saúde do trabalhador, elaborar material educativo, analisar prontuários, registrar as atividades nos sistemas de informação, coletar dados e amostras, estabelecer prioridades, demonstrar sensibilidade, demonstrar destreza manual, atualizar informações cadastrais, demonstrar flexibilidade, mapear área de atuação, participar do planejamento das ações dos agentes comunitários de saúde, identificar necessidades dos usuários, atender pacientes/clientes em domicílio, demonstrar capacidade de saber ouvir, participar do gerenciamento de insumos, diagnosticar situação, registrar observações, cuidados e procedimentos prestados, demonstrar capacidade de negociação, participar das atividades de planejamento, analisar a assistência prestada pela equipe de enfermagem, analisar dados, realizar busca ativa de situações locais, submeter resultados de pesquisa para publicação, monitorar evolução clínica de pacientes, definir ações de acordo com prioridades locais, promover a integralidade do cuidado, responsabilizar-se por todos os atendimentos da população adscrita, demonstrar capacidade de atenção, participar de trabalhos de equipes multidisciplinares, avaliar resultados, participar da elaboração de projetos e políticas de saúde, coordenar o cuidado dos usuários, demonstrar capacidade de trabalhar em equipe, acionar equipe multiprofissional de saúde, facilitar interação entre o acs e os profissionais da ubs, levantar necessidades e problemas, prestar assistência direta a pacientes graves, definir métodos de avaliação de qualidade, demonstrar capacidade de efetuar atendimento humanizado, colaborar com entidades de ensino e pesquisa, aplicar métodos para avaliação de qualidade, definir estratégias de promoção da saúde para situações e grupos específicos, prescrever ações de enfermagem, identificar parceiros e recursos disponíveis na comunidade, demonstrar rapidez de raciocínio, solicitar exames, demonstrar capacidade de interpretar linguagem verbal e não verbal, participar de campanhas de combate aos agravos da saúde, demonstrar capacidade de adaptar-se às situações, realizar ações de prevenção de agravos e curativas, orientar participação da comunidade em ações educativas, selecionar materiais e equipamentos, demonstrar autocontrole, elaborar relatórios e documentos, avaliar ações dos agentes comunitários de saúde, orientar equipe para controle de infecção nas unidades de saúde, averiguar coerência do registro de enfermagem com patologia, confrontar situação com as informações da legislação e normas, averiguar irregularidades relativas a assistência prestada, incentivar a participação da comunidade, atender usuários nas ubs, nos domicílios ou espaços comunitários.
Aumento do piso salarial e reajuste 2024 da categoria
O reajuste salarial 2024 para Enfermeiro da Estratégia de Saúde da Família ficou em 6.60%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2024 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Enfermeiro da Estratégia de Saúde da Família e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Enfermeiros que ficou em 6.60% para 2024.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Enfermeiro da Estratégia de Saúde da Família em 2024 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2024 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2024
O reajuste médio do vale refeição 2024 para Enfermeiro da Estratégia de Saúde da Família ficou em 9.80% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2024 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 33,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Enfermeiros 2024
O salário de Enfermeiro da Estratégia de Saúde da Família mostrado aqui é resultado do levantamento de 1143 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2024, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Enfermeiros que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Enfermeiro da Estratégia de Saúde da Família com salários atualizados em 2024. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
Cargos relacionados:
Valor do salário na CCT 2024 de Enfermeiro da Estratégia de Saúde da Família em todos os estados
| UF | Jornada | Piso | Média | Teto | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo | 40h | 9.177,35 | 9.533,04 | 13.453,31 | 47,78 | 8.30% |
| Rio de Janeiro | 39h | 5.645,60 | 5.864,41 | 8.276,03 | 30,17 | 7.00% |
| Rio Grande do Sul | 40h | 4.769,88 | 4.954,74 | 6.992,28 | 24,65 | 8.00% |
| Minas Gerais | 40h | 6.314,76 | 6.559,50 | 9.256,97 | 32,83 | 5.60% |
| Santa Catarina | 40h | 5.382,07 | 5.590,67 | 7.889,72 | 27,77 | 4.50% |
| Bahia | 39h | 3.605,48 | 3.745,22 | 5.285,37 | 19,00 | 7.10% |
| Pernambuco | 35h | 3.879,96 | 4.030,33 | 5.687,73 | 22,76 | 6.40% |
| Paraná | 37h | 3.878,77 | 4.029,10 | 5.685,99 | 21,94 | 8.20% |
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Fonte: Dados CAGED, PNAD e instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego que mencionem a profissão de Enfermeiro da Estratégia de Saúde da Família. | ||||||
Dissídio de Enfermeiro da Estratégia de Saúde da Família por cidade
| Cidade | Carga Horária | Piso Salarial | Média Salarial | Maior Salário | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo, SP | 40 | 10.493,82 | 10.900,53 | 15.383,15 | 54,77 | 4.60% |
| Rio de Janeiro, RJ | 39 | 5.687,44 | 5.907,87 | 8.337,36 | 30,36 | 8.10% |
| Uberlândia, MG | 40 | 8.535,10 | 8.865,89 | 12.511,82 | 44,84 | 8.10% |
| Canoas, RS | 40 | 5.768,78 | 5.992,36 | 8.456,60 | 29,63 | 8.20% |
| Carpina, PE | 35 | 3.836,60 | 3.985,29 | 5.624,17 | 22,75 | 7.50% |
| Porto Alegre, RS | 40 | 4.771,40 | 4.956,32 | 6.994,51 | 24,78 | 6.60% |
| Camacan, BA | 39 | 3.119,11 | 3.240,00 | 4.572,39 | 16,45 | 5.30% |
| Novo Hamburgo, RS | 40 | 3.633,50 | 3.774,32 | 5.326,44 | 18,87 | 7.10% |
| Balneário Camboriú, SC | 40 | 7.135,29 | 7.411,84 | 10.459,81 | 37,06 | 8.20% |
| Bauru, SP | 40 | 6.628,22 | 6.885,11 | 9.716,47 | 34,43 | 7.40% |
| São Leopoldo, RS | 40 | 4.572,77 | 4.750,00 | 6.703,34 | 23,75 | 4.80% |
| Braço do Norte, SC | 40 | 4.188,36 | 4.350,69 | 6.139,82 | 21,75 | 7.10% |
| Bela Vista de Minas, MG | 40 | 4.097,17 | 4.255,97 | 6.006,15 | 21,28 | 5.10% |
| Penha, SC | 40 | 6.096,74 | 6.333,03 | 8.937,36 | 31,67 | 7.20% |
| Porto Feliz, SP | 44 | 5.265,01 | 5.469,06 | 7.718,11 | 24,86 | 5.40% |
| São Joaquim de Bicas, MG | 40 | 6.038,34 | 6.272,36 | 8.851,75 | 31,65 | 7.50% |
| Amparo, SP | 40 | 6.799,94 | 7.063,48 | 9.968,20 | 35,32 | 5.80% |
|
Os valores de piso salarial e porcentagem de dissídio referem-se a média observada em instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego com abrangência na cidade ou na região e que citem a profissão de Enfermeiro da Estratégia de Saúde da Família. Instrumentos coletivos: Acordos, convenções ou dissídios coletivos. | ||||||
Empresas que mais contratam Enfermeiro da Estratégia de Saúde da Família no Brasil
| Segmento | Piso | Média | Teto | Dissídio 2024 (%) | |
|---|---|---|---|---|---|
| Atividades de atenção ambulatorial não especificadas anteriormente | 8.716,42 | 9.054,24 | 12.777,62 | 4.90% | |
| Atividades de associações de defesa de direitos sociais | 5.639,09 | 5.857,64 | 8.266,48 | 7.40% | |
| Atividades de apoio à gestão de saúde | 5.912,28 | 6.141,43 | 8.666,97 | 7.00% | |
| Administração pública em geral | 5.277,82 | 5.482,37 | 7.736,89 | 7.70% | |
| Outras atividades de atenção à saúde humana não especificadas anteriormente | 11.303,73 | 11.741,83 | 16.570,43 | 8.30% | |
| Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de exames complementares | 7.796,35 | 8.098,52 | 11.428,87 | 5.00% | |
| Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências | 7.799,24 | 8.101,51 | 11.433,10 | 7.80% | |
| Atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências | 6.256,79 | 6.499,28 | 9.171,98 | 4.70% | |
| Regulação das atividades de saúde, educação, serviços culturais e outros serviços sociais | 3.814,78 | 3.962,63 | 5.592,18 | 6.10% | |
| Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica | 4.063,01 | 4.220,48 | 5.956,07 | 5.60% | |
| Serviços de assistência social sem alojamento | 3.374,80 | 3.505,59 | 4.947,20 | 7.10% | |
| Planos de saúde | 5.752,69 | 5.975,65 | 8.433,01 | 5.80% | |
| Atividades de organizações associativas patronais e empresariais | 5.272,76 | 5.477,11 | 7.729,47 | 4.60% | |
| Corretores e agentes de seguros, de planos de previdência complementar e de saúde | 7.059,72 | 7.333,33 | 10.349,02 | 6.40% | |
| Atividade médica ambulatorial restrita a consultas | 5.050,27 | 5.246,01 | 7.403,32 | 6.00% | |
| Instituições de longa permanência para idosos | 2.848,98 | 2.959,40 | 4.176,39 | 4.70% | |
| Atividades de enfermagem | 2.461,60 | 2.557,00 | 3.608,52 | 5.70% | |
| Atividades auxiliares dos seguros, da previdência complementar e dos planos de saúde não especificadas anteriormente | 6.540,75 | 6.794,25 | 9.588,25 | 5.10% | |
| Atividades de fornecimento de infra-estrutura de apoio e assistência a paciente no domicílio | 5.870,16 | 6.097,67 | 8.605,21 | 5.40% | |
| Serviços de remoção de pacientes, exceto os serviços móveis de atendimento a urgências | 3.041,10 | 3.158,96 | 4.458,02 | 6.90% | |
| Fonte: Contratações formais indicadas pelas empresas ao sistema Novo CAGED e convenções coletivas patronais. | |||||