O dissídio de Enfermeiro da Estratégia de Saúde da Família 2024 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 223565 no cargo de Enfermeiro da Estratégia de Saúde da Família.
Estado com maior salário médio
São Paulo
R$ 9.631,51
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
649 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
São Paulo - SP
R$ 11.281,74
Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
477 admissões
Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Enfermeiro da estratégia de saúde da família presta assistência de enfermagem, atuando em equipe multiprofissional para expansão e consolidação da Saúde da Família, estratégia inserida na Política Nacional de Atenção Básica do Sistema Único de Saúde (SUS) Planeja processo progressivo e singular de ações, para execução de acompanhamento de indivíduos e famílias pela mesma equipe, ao longo do tempo.
Participa da realização das ações planejadas, atendendo indivíduos - em todos os ciclos de vida - e suas famílias com propostas preventivas e curativas Participa em planejamento, execução e avaliação de programas educativos Mantém-se atualizado em sua área de atuação.
Supervisiona equipe de enfermagem Atua com base em princípios de ética profissional Cumpre legislação, normas técnicas, normas higiênico-sanitárias e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de biossegurança e de preservação ambiental.
O que faz um Enfermeiro da Estratégia de Saúde da Família
O Enfermeiro da estratégia de saúde da família participa de equipe – integrada também por médico, auxiliar e/ou técnico de enfermagem, agente comunitário de saúde, entre outros profissionais - para expansão e consolidação da Saúde da Família, estratégia inserida na Política Nacional de Atenção Básica do Sistema Único de Saúde (SUS) Colabora na realização de diagnóstico das condições de vida do grupo social no território de referência, escutando problemas e anseios, para elaboração de plano de cuidados a ser desenvolvido pela equipe multidisciplinar.
Preenche ou atualiza informações cadastrais de entrevistados, em sistemas informatizados.
Planeja processo progressivo e singular de ações e acompanhamento de indivíduos e famílias pela mesma equipe de profissionais ao longo do tempo (“longitudinalidade do cuidado”) Considera as especificidades locais e regionais para selecionar os recursos a serem utilizados, tais como equipamentos, materiais, embarcação para acesso por rios, entre outros.
Participa da execução das ações planejadas, atendendo indivíduos - em todos os ciclos de vida – e suas famílias com propostas preventivas e curativas Mantém a atenção na saúde integral, considerando também aspectos psicológicos e emocionais.
Realiza consultas de enfermagem de modo sistemático e contínuo, com a finalidade de promover a saúde, mediante diagnóstico e tratamento precoce.
Faz os atendimentos individuais e coletivos na unidade de saúde, em visitas domiciliares, em escolas ou em outros locais da comunidade Programa reuniões de grupo, para que casais possam receber orientações sobre formas de planejar sua vida sexual e familiar.
Atua no planejamento reprodutivo, fornecendo informações sobre meios, métodos e técnicas disponíveis para a concepção e a contracepção.
Realiza consulta de enfermagem para prestar proteção e apoio à utilização dos métodos de concepção e contracepção Solicita exames e executa procedimentos pautados em protocolos institucionais Faz acompanhamento da mulher em pré-natal, parto e puerpério.
Participa no planejamento, na execução e na avaliação de programas de educação sobre processo saúde-doença, utilizando comunicação ajustada ao público Promove discussões que levem à reflexão crítica dos grupos, para estimular mudanças comportamentais em relação a fatores de risco relacionados às doenças predominantes na comunidade Incentiva atividades que possam resultar em aumento do bem-estar e melhoria da autoestima, principalmente de idosos.
Registra as informações referentes às atividades realizadas em sistemas informatizados Consulta Painéis de Indicadores da Atenção Primária, divulgados em diversos formatos - como tabelas, gráficos, mapas e documentos técnicos – pela Secretaria de Atenção Primária à Saúde, para fazer análise das informações nacionais e regionais em relação às coletadas na comunidade onde atua.
Participa na avaliação das atividades realizadas pela equipe multiprofissional, verificando atingimento das metas estabelecidas no plano de ação, analisando a qualidade do processo de trabalho adotado, e examinando a evolução dos resultados alcançados Pode elaborar e propor protocolos assistenciais, rotinas e Procedimentos Operacionais Padrão-POP, de acordo com as melhores práticas testadas Supervisiona equipe de enfermagem, avaliando seu desempenho e realizando programas de qualificação para aperfeiçoamento contínuo de suas ações.
Mantém-se atualizado em sua área de atuação Pode tomar conhecimento e avaliar novos métodos e novas tecnologias para a concepção e a contracepção Pode participar em projetos de pesquisa sobre impactos das ações de proteção da saúde dos indivíduos, da família e da comunidade.
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Funções do Enfermeiro da estratégia de saúde da família
O profissional Enfermeiro da Estratégia de Saúde da Família deve implementar ações para promoção da saúde, auditorar serviços de enfermagem e/ou perfusão, prestar assistência ao paciente/cliente, planejar ações de enfermagem e/ou perfusão, demonstrar competências pessoais, promover a saúde da família, coordenar serviços de enfermagem e/ou perfusão, realizar pesquisas em enfermagem e/ou perfusão.
Condições de trabalho da profissão
Enfermeiros atuam nas áreas de saúde e serviços sociais. Exercem atividades em empresas públicas e privadas. A grande maioria dos enfermeiros possui registro em carteira, ao passo que os perfusionistas podem também atuar como autônomos e empregadores. Ambos trabalham em equipe, em ambientes fechados. Os enfermeiros se revezam por turnos (diurno/noturno), exceto os profissionais que atuam na Estratégia de Saúde da Família, que trabalham somente em horário diurno e com carga determinada em portaria específica. Os perfusionistas trabalham em horários irregulares. Os profissionais de enfermagem são predominantemente do sexo feminino, porém o número de profissionais do sexo masculino tem aumentado nos anos recentes. São expostos a riscos biológicos e - com exceção dos Enfermeiros Sanitaristas e do Trabalho - a materiais tóxicos, radiações, contaminação por materiais pérfuro-cortantes e estresse decorrente de lidar com vida humana. Os perfusionistas trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos e sob supervisão constante.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Atividades exercidas por um Enfermeiro da estratégia de saúde da família
Um Enfermeiro da estratégia de saúde da família deve submeter resultados de pesquisa para publicação, atender usuários nas ubs, nos domicílios ou espaços comunitários, identificar áreas de risco, demonstrar capacidade de negociação, padronizar normas e procedimentos de enfermagem e/ou perfusão, colaborar com entidades de ensino e pesquisa, analisar a assistência prestada pela equipe de enfermagem, definir território de atuação, participar do planejamento das ações dos agentes comunitários de saúde, definir ações de acordo com prioridades locais, confrontar situação com as informações da legislação e normas, demonstrar capacidade de liderança, identificar grupos, famílias e indivíduos expostos a riscos, demonstrar rapidez de raciocínio, analisar dados, prescrever ações de enfermagem, estabelecer prioridades, demonstrar capacidade de interpretar linguagem verbal e não verbal, realizar busca ativa de situações locais, responsabilizar-se por todos os atendimentos da população adscrita, participar de campanhas de combate aos agravos da saúde, avaliar desempenho de pessoal subordinado e de pares, participar da elaboração de projetos e políticas de saúde, elaborar projetos de ação, definir métodos de avaliação de qualidade, demonstrar capacidade de efetuar atendimento humanizado, prescrever medicamentos, monitorar processo de trabalho, realizar consultas de enfermagem, participar de trabalhos de equipes multidisciplinares, mapear área de atuação, participar das atividades de educação permanente, avaliar resultados, demonstrar organização, demonstrar destreza manual, elaborar trabalhos técnicos e científicos, identificar necessidades dos usuários, demonstrar capacidade de adaptar-se às situações, participar de programas e campanhas de saúde do trabalhador, demonstrar autocontrole, identificar parceiros e recursos disponíveis na comunidade, demonstrar capacidade de trabalhar em equipe, participar do gerenciamento de insumos, elaborar material educativo, coordenar o cuidado dos usuários, monitorar evolução clínica de pacientes, demonstrar flexibilidade, estabelecer metas, selecionar materiais e equipamentos, elaborar relatórios e documentos, aplicar métodos para avaliação de qualidade, orientar equipe para controle de infecção nas unidades de saúde, orientar participação da comunidade em ações educativas, diagnosticar situação, averiguar irregularidades relativas a assistência prestada, realizar ações de prevenção de agravos e curativas, demonstrar capacidade de atenção, demonstrar sensibilidade, averiguar coerência do registro de enfermagem com patologia, registrar observações, cuidados e procedimentos prestados, atualizar informações cadastrais, participar das avaliações da equipe, participar das atividades de planejamento, atender pacientes/clientes em domicílio, facilitar interação entre o acs e os profissionais da ubs, notificar doenças, agravos e situações de importância local, prestar assistência direta a pacientes graves, solicitar exames, levantar necessidades e problemas, acionar equipe multiprofissional de saúde, definir estratégias de promoção da saúde para situações e grupos específicos, incentivar a participação da comunidade, realizar procedimentos de maior complexidade, coletar dados e amostras, analisar prontuários, organizar grupos de promoção à saúde, demonstrar capacidade de saber ouvir, registrar as atividades nos sistemas de informação, avaliar ações dos agentes comunitários de saúde, promover a integralidade do cuidado.
Aumento do piso salarial e reajuste 2024 da categoria
O reajuste salarial 2024 para Enfermeiro da Estratégia de Saúde da Família ficou em 4.40%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2024 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Enfermeiro da Estratégia de Saúde da Família e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Enfermeiros que ficou em 4.40% para 2024.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Enfermeiro da Estratégia de Saúde da Família em 2024 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2024 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2024
O reajuste médio do vale refeição 2024 para Enfermeiro da Estratégia de Saúde da Família ficou em 9.80% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2024 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 39,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Enfermeiros 2024
O salário de Enfermeiro da Estratégia de Saúde da Família mostrado aqui é resultado do levantamento de 1400 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2024, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Enfermeiros que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Enfermeiro da Estratégia de Saúde da Família com salários atualizados em 2024. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
Cargos relacionados:
Valor do salário na CCT 2024 de Enfermeiro da Estratégia de Saúde da Família em todos os estados
| UF | Jornada | Piso | Média | Teto | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo | 40h | 9.272,15 | 9.631,51 | 13.592,28 | 48,25 | 5.90% |
| Rio de Janeiro | 39h | 5.699,37 | 5.920,26 | 8.354,85 | 30,44 | 8.20% |
| Rio Grande do Sul | 39h | 5.062,71 | 5.258,92 | 7.421,55 | 26,65 | 7.80% |
| Minas Gerais | 40h | 6.684,18 | 6.943,24 | 9.798,51 | 34,47 | 4.40% |
| Santa Catarina | 40h | 4.878,49 | 5.067,57 | 7.151,51 | 25,39 | 6.80% |
| Pernambuco | 36h | 3.924,30 | 4.076,39 | 5.752,73 | 22,80 | 4.40% |
| Ceará | 40h | 3.766,62 | 3.912,60 | 5.521,58 | 19,50 | 4.80% |
| Bahia | 39h | 3.318,39 | 3.447,00 | 4.864,51 | 17,61 | 6.90% |
| Paraná | 34h | 3.786,49 | 3.933,25 | 5.550,72 | 22,96 | 6.40% |
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Fonte: Dados CAGED, PNAD e instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego que mencionem a profissão de Enfermeiro da Estratégia de Saúde da Família. | ||||||
Dissídio de Enfermeiro da Estratégia de Saúde da Família por cidade
| Cidade | Carga Horária | Piso Salarial | Média Salarial | Maior Salário | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo, SP | 40 | 10.860,80 | 11.281,74 | 15.921,13 | 56,68 | 7.80% |
| Rio de Janeiro, RJ | 39 | 5.718,45 | 5.940,09 | 8.382,83 | 30,55 | 7.10% |
| Uberlândia, MG | 40 | 8.291,04 | 8.612,37 | 12.154,04 | 42,69 | 4.20% |
| Novo Hamburgo, RS | 40 | 3.591,99 | 3.731,21 | 5.265,59 | 18,74 | 6.90% |
| Canoas, RS | 40 | 5.835,71 | 6.061,89 | 8.554,71 | 30,21 | 7.00% |
| Carpina, PE | 35 | 3.837,00 | 3.985,71 | 5.624,76 | 22,66 | 5.30% |
| Porto Alegre, RS | 38 | 6.221,73 | 6.462,87 | 9.120,60 | 34,31 | 5.50% |
| Fortaleza, CE | 40 | 3.766,62 | 3.912,60 | 5.521,58 | 19,50 | 4.90% |
| Camacan, BA | 39 | 3.090,23 | 3.210,00 | 4.530,05 | 16,50 | 4.40% |
| Barueri, SP | 41 | 5.217,21 | 5.419,41 | 7.648,03 | 26,61 | 7.00% |
| Santa Barbara D Oeste, SP | 40 | 5.952,07 | 6.182,75 | 8.725,28 | 30,91 | 5.30% |
| Caraguatatuba, SP | 40 | 3.790,82 | 3.937,74 | 5.557,05 | 19,69 | 7.60% |
| Cajamar, SP | 40 | 3.774,70 | 3.921,00 | 5.533,43 | 19,61 | 5.30% |
| Bela Vista de Minas, MG | 40 | 3.821,85 | 3.969,97 | 5.602,54 | 19,85 | 5.30% |
| Penha, SC | 40 | 6.148,94 | 6.387,26 | 9.013,89 | 31,94 | 4.90% |
| Itaúna, MG | 40 | 9.452,64 | 9.819,00 | 13.856,87 | 49,10 | 4.50% |
| São Leopoldo, RS | 40 | 4.572,77 | 4.750,00 | 6.703,34 | 23,75 | 7.30% |
| São Joaquim de Bicas, MG | 41 | 5.853,32 | 6.080,18 | 8.580,53 | 29,99 | 5.60% |
| Bauru, SP | 40 | 6.816,05 | 7.080,22 | 9.991,82 | 35,40 | 6.40% |
| Braço do Norte, SC | 40 | 4.190,70 | 4.353,12 | 6.143,25 | 21,77 | 6.10% |
| Belo Horizonte, MG | 41 | 4.142,26 | 4.302,80 | 6.072,24 | 20,99 | 4.20% |
|
Os valores de piso salarial e porcentagem de dissídio referem-se a média observada em instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego com abrangência na cidade ou na região e que citem a profissão de Enfermeiro da Estratégia de Saúde da Família. Instrumentos coletivos: Acordos, convenções ou dissídios coletivos. | ||||||
Empresas que mais contratam Enfermeiro da Estratégia de Saúde da Família no Brasil
| Segmento | Piso | Média | Teto | Dissídio 2024 (%) | |
|---|---|---|---|---|---|
| Atividades de atenção ambulatorial não especificadas anteriormente | 8.530,52 | 8.861,14 | 12.505,11 | 4.90% | |
| Atividades de apoio à gestão de saúde | 7.945,65 | 8.253,60 | 11.647,73 | 4.70% | |
| Administração pública em geral | 5.395,63 | 5.604,75 | 7.909,60 | 7.30% | |
| Atividades de associações de defesa de direitos sociais | 5.750,00 | 5.972,86 | 8.429,07 | 4.60% | |
| Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de exames complementares | 8.568,14 | 8.900,22 | 12.560,25 | 4.30% | |
| Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências | 8.431,66 | 8.758,45 | 12.360,19 | 7.90% | |
| Atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências | 6.328,84 | 6.574,13 | 9.277,60 | 5.90% | |
| Outras atividades de atenção à saúde humana não especificadas anteriormente | 11.253,64 | 11.689,80 | 16.496,99 | 4.20% | |
| Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica | 4.149,34 | 4.310,15 | 6.082,62 | 6.90% | |
| Serviços de assistência social sem alojamento | 3.283,81 | 3.411,08 | 4.813,82 | 5.80% | |
| Regulação das atividades de saúde, educação, serviços culturais e outros serviços sociais | 3.819,17 | 3.967,19 | 5.598,62 | 7.40% | |
| Planos de saúde | 5.581,35 | 5.797,67 | 8.181,84 | 7.10% | |
| Instituições de longa permanência para idosos | 2.818,89 | 2.928,14 | 4.132,28 | 7.60% | |
| Atividade médica ambulatorial restrita a consultas | 4.080,56 | 4.238,71 | 5.981,80 | 7.00% | |
| Corretores e agentes de seguros, de planos de previdência complementar e de saúde | 6.979,50 | 7.250,00 | 10.231,42 | 6.30% | |
| Atividades de enfermagem | 2.461,60 | 2.557,00 | 3.608,52 | 5.60% | |
| Atividades de organizações associativas patronais e empresariais | 5.272,65 | 5.477,00 | 7.729,31 | 7.20% | |
| Laboratórios clínicos | 2.278,04 | 2.366,33 | 3.339,44 | 6.50% | |
| Atividades de práticas integrativas e complementares em saúde humana | 4.453,40 | 4.626,00 | 6.528,35 | 4.70% | |
| Serviços de vacinação e imunização humana | 3.385,70 | 3.516,92 | 4.963,18 | 8.10% | |
| Fonte: Contratações formais indicadas pelas empresas ao sistema Novo CAGED e convenções coletivas patronais. | |||||