O dissídio de Encarregado de Patrimônio 2024 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 410220 no cargo de Encarregado de Patrimônio.
Estado com maior salário médio
Pará
R$ 4.600,55
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
Distrito Federal
829 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Belo Horizonte - MG
R$ 5.215,69
Cidade que mais contrata
Brasília - DF
829 admissões
Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Supervisor de controle patrimonial supervisiona o serviço de controle de patrimônio, realizando inventário de bens patrimoniais, planejando e providenciando a aquisição de novos bens, contratando seguro patrimonial, apurando depreciação e efetivando baixa de bens Supervisiona e coordena equipe de trabalho.
Cumpre legislação e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental
O que faz um Encarregado de Patrimônio
O Supervisor de controle patrimonial supervisiona a realização de inventário de bens patrimoniais e providencia documentação para contabilidade Identifica necessidade de novos bens, planejando e orçando sua aquisição.
Incorpora bens, classificando-os por centro de custo.
Planeja estocagem dos novos bens, supervisionando recebimento, estabelecendo modo de embalagem e de identificação e controlando as condições para acondicionamento de bens patrimoniais Controla nível de estoque de bens, adotando métodos apropriados, usando sistemas informatizados e consultando dados e informações em sistema integrado de gestão.
Resguarda o patrimônio de ocorrência de sinistro e perda, contratando seguro patrimonial Supervisiona o trabalho da equipe, que realiza inventário de bens, conciliação de valores, registro e identificação de novos bens adquiridos, controle de saldos de contratos de compra e venda e outras rotinas relacionadas ao controle de bens patrimoniais.
Determina tipo de bem para fins de depreciação.
Supervisiona reavaliação de bens por terceiros, ajustando valor dos bens reavaliados Efetua baixa de bem patrimonial, podendo transferir sua posse.
Gera relatórios de depreciação e de imobilizado.
Coordena equipe de trabalho, planejando as atividades a realizar, distribuindo tarefas e estabelecendo prioridades Administra a equipe, identificando necessidade de contratação, controlando frequência e decidindo sobre desligamento Avalia desempenho e promove a capacitação da equipe.
Presta informações a auditorias internas e externas.
Funções do Supervisor de controle patrimonial
O profissional Encarregado de Patrimônio deve administrar processos logísticos, elaborar orçamento, efetuar pagamentos, controlar bens patrimoniais, fechar câmbio, demonstrar competências pessoais, supervisionar trabalho de equipe.
Condições de trabalho da profissão
Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle os cargos dessa família CBO trabalham em vários ramos de atividades, tais como, indústrias diversas, operadoras logísticas e atividades empresariais. Normalmente, são empregados com carteira assinada com supervisão ocasional, estando diretamente subordinados aos gerentes e possuem subordinados. No caso dos supervisores de câmbio, existe a possibilidade de trabalharem por conta própria. Executam seus trabalhos em horário diurno e em ambientes fechados.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Atividades exercidas por um Supervisor de controle patrimonial
Um Supervisor de controle patrimonial deve classificar bens por centro de custos, gerar documentos para contabilidade, consolidar informações das áreas, atender auditorias (interna e externa), inventariar bens, orientar áreas de acordo com metas e objetivos da empresa, contratar seguradora, administrar conflitos, orientar colaboradores quanto a utilização e manutenção de equipamentos, confirmar chapeamento de bens, supervisionar reavaliação de bens por terceiros, demonstrar capacidade de tomar decisões, identificar necessidade de novos equipamentos, baixar bens, contratar agente embarcador, demonstrar flexibilidade, planejar escala de férias, demonstrar agilidade, incorporar bem, participar na elaboração de normas e manuais de procedimentos, estabelecer prioridades de trabalho, ajustar valor dos bens reavaliados, gerar relatórios de depreciação e de imobilizado, avaliar desempenho dos colaboradores, demonstrar capacidade analítica, demonstrar capacidade de negociação, trabalhar em equipe, prestar informações sobre bens, transferir posse de bens, decidir sobre admissão ou desligamento de colaboradores, distribuir tarefas, motivar equipe, orientar execução dos trabalhos, promover a capacitação da equipe, conciliar valores, demonstrar objetividade, demonstrar iniciativa, planejar trabalho da equipe, determinar tipo de bem para fins de depreciação, demonstrar liderança, demonstrar capacidade de visão holística, identificar necessidade de contratação de colaboradores.
Aumento do piso salarial e reajuste 2024 da categoria
O reajuste salarial 2024 para Encarregado de Patrimônio ficou em 7.80%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2024 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Encarregado de Patrimônio e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle que ficou em 7.80% para 2024.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Encarregado de Patrimônio em 2024 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2024 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2024
O reajuste médio do vale refeição 2024 para Encarregado de Patrimônio ficou em 6.90% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2024 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 33,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle 2024
O salário de Encarregado de Patrimônio mostrado aqui é resultado do levantamento de 3026 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2024, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Encarregado de Patrimônio com salários atualizados em 2024. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
Cargos relacionados:
Valor do salário na CCT 2024 de Encarregado de Patrimônio em todos os estados
UF | Jornada | Piso | Média | Teto | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
---|---|---|---|---|---|---|
Distrito Federal | 44h | 1.598,60 | 1.660,55 | 2.343,42 | 7,58 | 4.20% |
São Paulo | 43h | 3.905,17 | 4.056,53 | 5.724,69 | 18,71 | 7.60% |
Rio de Janeiro | 43h | 3.099,65 | 3.219,79 | 4.543,86 | 15,12 | 5.70% |
Minas Gerais | 43h | 4.097,32 | 4.256,12 | 6.006,36 | 19,82 | 6.60% |
Ceará | 44h | 1.971,20 | 2.047,60 | 2.889,64 | 9,32 | 4.40% |
Goiás | 43h | 3.336,05 | 3.465,34 | 4.890,40 | 16,16 | 6.80% |
Paraná | 44h | 3.754,71 | 3.900,23 | 5.504,12 | 17,92 | 5.60% |
Amazonas | 44h | 2.621,29 | 2.722,88 | 3.842,62 | 12,45 | 4.70% |
Rio Grande do Sul | 43h | 3.685,10 | 3.827,92 | 5.402,08 | 17,64 | 4.30% |
Bahia | 42h | 3.001,09 | 3.117,40 | 4.399,37 | 14,93 | 6.70% |
Santa Catarina | 43h | 4.324,93 | 4.492,55 | 6.340,02 | 20,78 | 5.10% |
Pernambuco | 44h | 2.839,21 | 2.949,25 | 4.162,07 | 13,52 | 4.10% |
Pará | 43h | 4.428,90 | 4.600,55 | 6.492,43 | 21,30 | 7.20% |
Mato Grosso | 44h | 2.849,61 | 2.960,06 | 4.177,32 | 13,49 | 6.30% |
Espírito Santo | 43h | 2.954,48 | 3.068,99 | 4.331,05 | 14,33 | 7.70% |
Maranhão | 43h | 3.215,21 | 3.339,82 | 4.713,25 | 15,60 | 7.20% |
Piauí | 43h | 2.024,78 | 2.103,26 | 2.968,18 | 9,75 | 4.90% |
Tocantins | 44h | 2.887,16 | 2.999,06 | 4.232,36 | 13,63 | 6.60% |
Paraíba | 43h | 1.943,80 | 2.019,13 | 2.849,46 | 9,29 | 6.50% |
Mato Grosso do Sul | 43h | 4.042,90 | 4.199,59 | 5.926,59 | 19,32 | 7.40% |
Rio Grande do Norte | 44h | 3.795,75 | 3.942,86 | 5.564,28 | 17,92 | 7.80% |
Alagoas | 43h | 1.659,58 | 1.723,90 | 2.432,82 | 7,98 | 4.60% |
Sergipe | 44h | 1.876,28 | 1.949,00 | 2.750,49 | 8,86 | 7.30% |
Fonte: Dados CAGED, PNAD e instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego que mencionem a profissão de Encarregado de Patrimônio. |
Dissídio de Encarregado de Patrimônio por cidade
Cidade | Carga Horária | Piso Salarial | Média Salarial | Maior Salário | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
---|---|---|---|---|---|---|
Brasília, DF | 44 | 1.598,60 | 1.660,55 | 2.343,42 | 7,58 | 4.60% |
São Paulo, SP | 43 | 4.140,04 | 4.300,50 | 6.068,99 | 19,80 | 5.90% |
Rio de Janeiro, RJ | 43 | 3.384,88 | 3.516,07 | 4.961,98 | 16,54 | 5.60% |
Fortaleza, CE | 44 | 1.796,88 | 1.866,52 | 2.634,09 | 8,50 | 7.00% |
Manaus, AM | 44 | 2.621,29 | 2.722,88 | 3.842,62 | 12,45 | 7.40% |
Campinas, SP | 44 | 3.260,37 | 3.386,73 | 4.779,46 | 15,50 | 6.70% |
Belo Horizonte, MG | 42 | 5.021,09 | 5.215,69 | 7.360,54 | 24,64 | 5.20% |
Goiânia, GO | 43 | 4.260,30 | 4.425,42 | 6.245,28 | 20,78 | 7.30% |
Curitiba, PR | 44 | 3.862,15 | 4.011,84 | 5.661,63 | 18,41 | 5.80% |
Porto Alegre, RS | 44 | 3.881,85 | 4.032,30 | 5.690,50 | 18,42 | 6.30% |
Barueri, SP | 43 | 4.821,56 | 5.008,43 | 7.068,04 | 23,28 | 6.00% |
Recife, PE | 44 | 2.552,74 | 2.651,68 | 3.742,13 | 12,10 | 6.70% |
Mogi das Cruzes, SP | 44 | 3.345,54 | 3.475,20 | 4.904,31 | 15,80 | 5.80% |
Salvador, BA | 43 | 3.183,41 | 3.306,79 | 4.666,64 | 15,47 | 6.20% |
São José dos Campos, SP | 44 | 2.168,94 | 2.253,00 | 3.179,50 | 10,32 | 5.90% |
Santo André, SP | 42 | 4.325,56 | 4.493,20 | 6.340,94 | 21,53 | 7.50% |
Guarulhos, SP | 43 | 4.375,20 | 4.544,78 | 6.413,72 | 21,18 | 5.10% |
Ribeirão Preto, SP | 44 | 2.297,83 | 2.386,89 | 3.368,45 | 10,85 | 7.90% |
Londrina, PR | 44 | 3.894,14 | 4.045,07 | 5.708,52 | 18,55 | 5.90% |
Aguas Lindas de Goiás, GO | 44 | 1.648,85 | 1.712,75 | 2.417,08 | 7,79 | 4.80% |
Planaltina, GO | 44 | 1.669,30 | 1.734,00 | 2.447,07 | 7,88 | 5.20% |
Nova Iguaçu, RJ | 44 | 1.748,13 | 1.815,88 | 2.562,63 | 8,30 | 7.70% |
Teresina, PI | 43 | 1.892,28 | 1.965,62 | 2.773,94 | 9,14 | 4.80% |
Cuiabá, MT | 44 | 2.415,58 | 2.509,20 | 3.541,06 | 11,41 | 6.30% |
Florianópolis, SC | 43 | 5.561,60 | 5.777,15 | 8.152,89 | 27,08 | 6.30% |
Uberlândia, MG | 43 | 3.005,45 | 3.121,93 | 4.405,77 | 14,36 | 7.70% |
São Bernardo do Campo, SP | 44 | 3.740,64 | 3.885,62 | 5.483,50 | 17,66 | 6.40% |
Feira de Santana, BA | 44 | 2.526,69 | 2.624,62 | 3.703,94 | 11,93 | 6.80% |
Bauru, SP | 43 | 3.449,76 | 3.583,46 | 5.057,09 | 16,52 | 7.30% |
São Luís, MA | 42 | 2.207,68 | 2.293,24 | 3.236,29 | 10,88 | 6.60% |
Os valores de piso salarial e porcentagem de dissídio referem-se a média observada em instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego com abrangência na cidade ou na região e que citem a profissão de Encarregado de Patrimônio. Instrumentos coletivos: Acordos, convenções ou dissídios coletivos. |
Empresas que mais contratam Encarregado de Patrimônio no Brasil
Segmento | Piso | Média | Teto | Dissídio 2024 (%) | |
---|---|---|---|---|---|
Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados | 1.685,58 | 1.750,90 | 2.470,93 | 5.10% | |
Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas não especificadas anteriormente | 1.660,38 | 1.724,73 | 2.433,99 | 4.30% | |
Serviços combinados para apoio a edifícios, exceto condomínios prediais | 2.306,45 | 2.395,84 | 3.381,08 | 4.80% | |
Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns | 1.488,23 | 1.545,91 | 2.181,64 | 4.90% | |
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo | 3.169,82 | 3.292,67 | 4.646,72 | 4.50% | |
Atividades de vigilância e segurança privada | 3.126,65 | 3.247,83 | 4.583,43 | 6.50% | |
Limpeza em prédios e em domicílios | 2.369,96 | 2.461,81 | 3.474,18 | 6.10% | |
Comércio atacadista de produtos alimentícios em geral | 1.977,28 | 2.053,92 | 2.898,55 | 6.10% | |
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional | 3.552,00 | 3.689,66 | 5.206,96 | 5.80% | |
Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica | 3.562,10 | 3.700,16 | 5.221,78 | 7.00% | |
Condomínios prediais | 2.693,49 | 2.797,88 | 3.948,46 | 7.20% | |
Comércio atacadista de mercadorias em geral, sem predominância de alimentos ou de insumos agropecuários | 4.175,42 | 4.337,25 | 6.120,86 | 6.00% | |
Comércio atacadista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios | 1.668,12 | 1.732,77 | 2.445,34 | 7.50% | |
Construção de edifícios | 3.574,68 | 3.713,22 | 5.240,21 | 6.90% | |
Construção de rodovias e ferrovias | 3.962,55 | 4.116,13 | 5.808,80 | 4.60% | |
Atividades de cobrança e informações cadastrais | 2.124,60 | 2.206,95 | 3.114,51 | 5.50% | |
Consultoria em tecnologia da informação | 4.808,60 | 4.994,97 | 7.049,05 | 6.90% | |
Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências | 4.221,79 | 4.385,42 | 6.188,83 | 7.20% | |
Gestão e administração da propriedade imobiliária | 3.255,14 | 3.381,30 | 4.771,79 | 7.80% | |
Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - hipermercados | 3.225,85 | 3.350,87 | 4.728,85 | 4.40% | |
Fonte: Contratações formais indicadas pelas empresas ao sistema Novo CAGED e convenções coletivas patronais. |