O dissídio de Encarregado de Ativo Fixo 2025 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 410220 no cargo de Encarregado de Ativo Fixo.
Estado com maior salário médio
Pará
R$ 4.600,55
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
Distrito Federal
829 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Belo Horizonte - MG
R$ 5.215,69
Cidade que mais contrata
Brasília - DF
829 admissões
Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Supervisor de controle patrimonial supervisiona o serviço de controle de patrimônio, realizando inventário de bens patrimoniais, planejando e providenciando a aquisição de novos bens, contratando seguro patrimonial, apurando depreciação e efetivando baixa de bens Supervisiona e coordena equipe de trabalho.
Cumpre legislação e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental
O que faz um Encarregado de Ativo Fixo
O Supervisor de controle patrimonial supervisiona a realização de inventário de bens patrimoniais e providencia documentação para contabilidade Identifica necessidade de novos bens, planejando e orçando sua aquisição.
Incorpora bens, classificando-os por centro de custo.
Planeja estocagem dos novos bens, supervisionando recebimento, estabelecendo modo de embalagem e de identificação e controlando as condições para acondicionamento de bens patrimoniais Controla nível de estoque de bens, adotando métodos apropriados, usando sistemas informatizados e consultando dados e informações em sistema integrado de gestão.
Resguarda o patrimônio de ocorrência de sinistro e perda, contratando seguro patrimonial Supervisiona o trabalho da equipe, que realiza inventário de bens, conciliação de valores, registro e identificação de novos bens adquiridos, controle de saldos de contratos de compra e venda e outras rotinas relacionadas ao controle de bens patrimoniais.
Determina tipo de bem para fins de depreciação.
Supervisiona reavaliação de bens por terceiros, ajustando valor dos bens reavaliados Efetua baixa de bem patrimonial, podendo transferir sua posse.
Gera relatórios de depreciação e de imobilizado.
Coordena equipe de trabalho, planejando as atividades a realizar, distribuindo tarefas e estabelecendo prioridades Administra a equipe, identificando necessidade de contratação, controlando frequência e decidindo sobre desligamento Avalia desempenho e promove a capacitação da equipe.
Presta informações a auditorias internas e externas.
Funções do Supervisor de controle patrimonial
O profissional Encarregado de Ativo Fixo deve elaborar orçamento, efetuar pagamentos, administrar processos logísticos, demonstrar competências pessoais, fechar câmbio, controlar bens patrimoniais, supervisionar trabalho de equipe.
Condições de trabalho da profissão
Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle os cargos dessa família CBO trabalham em vários ramos de atividades, tais como, indústrias diversas, operadoras logísticas e atividades empresariais. Normalmente, são empregados com carteira assinada com supervisão ocasional, estando diretamente subordinados aos gerentes e possuem subordinados. No caso dos supervisores de câmbio, existe a possibilidade de trabalharem por conta própria. Executam seus trabalhos em horário diurno e em ambientes fechados.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Atividades exercidas por um Supervisor de controle patrimonial
Um Supervisor de controle patrimonial deve contratar agente embarcador, demonstrar agilidade, demonstrar liderança, prestar informações sobre bens, atender auditorias (interna e externa), demonstrar capacidade de tomar decisões, gerar documentos para contabilidade, consolidar informações das áreas, transferir posse de bens, orientar execução dos trabalhos, planejar trabalho da equipe, planejar escala de férias, contratar seguradora, incorporar bem, determinar tipo de bem para fins de depreciação, demonstrar capacidade de visão holística, classificar bens por centro de custos, identificar necessidade de novos equipamentos, supervisionar reavaliação de bens por terceiros, distribuir tarefas, orientar áreas de acordo com metas e objetivos da empresa, baixar bens, conciliar valores, promover a capacitação da equipe, inventariar bens, motivar equipe, ajustar valor dos bens reavaliados, avaliar desempenho dos colaboradores, demonstrar capacidade analítica, gerar relatórios de depreciação e de imobilizado, orientar colaboradores quanto a utilização e manutenção de equipamentos, identificar necessidade de contratação de colaboradores, estabelecer prioridades de trabalho, demonstrar iniciativa, demonstrar capacidade de negociação, trabalhar em equipe, confirmar chapeamento de bens, decidir sobre admissão ou desligamento de colaboradores, demonstrar flexibilidade, participar na elaboração de normas e manuais de procedimentos, demonstrar objetividade, administrar conflitos.
Aumento do piso salarial e reajuste 2025 da categoria
O reajuste salarial 2025 para Encarregado de Ativo Fixo ficou em 5.30%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2025 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Encarregado de Ativo Fixo e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle que ficou em 5.30% para 2025.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Encarregado de Ativo Fixo em 2025 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2025 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2025
O reajuste médio do vale refeição 2025 para Encarregado de Ativo Fixo ficou em 4.50% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2025 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 38,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle 2025
O salário de Encarregado de Ativo Fixo mostrado aqui é resultado do levantamento de 3026 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2025, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Encarregado de Ativo Fixo com salários atualizados em 2025. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
Cargos relacionados:
Valor do salário na CCT 2025 de Encarregado de Ativo Fixo em todos os estados
UF | Jornada | Piso | Média | Teto | Sal/Hora | Dissídio 2025 (%) |
---|---|---|---|---|---|---|
Distrito Federal | 44h | 1.598,60 | 1.660,55 | 2.343,42 | 7,58 | 4.90% |
São Paulo | 43h | 3.905,17 | 4.056,53 | 5.724,69 | 18,71 | 7.80% |
Rio de Janeiro | 43h | 3.099,65 | 3.219,79 | 4.543,86 | 15,12 | 6.20% |
Minas Gerais | 43h | 4.097,32 | 4.256,12 | 6.006,36 | 19,82 | 7.20% |
Ceará | 44h | 1.971,20 | 2.047,60 | 2.889,64 | 9,32 | 7.90% |
Goiás | 43h | 3.336,05 | 3.465,34 | 4.890,40 | 16,16 | 6.40% |
Paraná | 44h | 3.754,71 | 3.900,23 | 5.504,12 | 17,92 | 6.70% |
Amazonas | 44h | 2.621,29 | 2.722,88 | 3.842,62 | 12,45 | 6.10% |
Rio Grande do Sul | 43h | 3.685,10 | 3.827,92 | 5.402,08 | 17,64 | 7.70% |
Bahia | 42h | 3.001,09 | 3.117,40 | 4.399,37 | 14,93 | 6.50% |
Santa Catarina | 43h | 4.324,93 | 4.492,55 | 6.340,02 | 20,78 | 6.70% |
Pernambuco | 44h | 2.839,21 | 2.949,25 | 4.162,07 | 13,52 | 5.10% |
Pará | 43h | 4.428,90 | 4.600,55 | 6.492,43 | 21,30 | 6.50% |
Mato Grosso | 44h | 2.849,61 | 2.960,06 | 4.177,32 | 13,49 | 6.50% |
Espírito Santo | 43h | 2.954,48 | 3.068,99 | 4.331,05 | 14,33 | 4.20% |
Maranhão | 43h | 3.215,21 | 3.339,82 | 4.713,25 | 15,60 | 4.50% |
Piauí | 43h | 2.024,78 | 2.103,26 | 2.968,18 | 9,75 | 7.20% |
Tocantins | 44h | 2.887,16 | 2.999,06 | 4.232,36 | 13,63 | 6.50% |
Paraíba | 43h | 1.943,80 | 2.019,13 | 2.849,46 | 9,29 | 4.40% |
Mato Grosso do Sul | 43h | 4.042,90 | 4.199,59 | 5.926,59 | 19,32 | 6.80% |
Rio Grande do Norte | 44h | 3.795,75 | 3.942,86 | 5.564,28 | 17,92 | 6.00% |
Alagoas | 43h | 1.659,58 | 1.723,90 | 2.432,82 | 7,98 | 7.20% |
Sergipe | 44h | 1.876,28 | 1.949,00 | 2.750,49 | 8,86 | 5.40% |
Fonte: Dados CAGED, PNAD e instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego que mencionem a profissão de Encarregado de Ativo Fixo. |
Dissídio de Encarregado de Ativo Fixo por cidade
Cidade | Carga Horária | Piso Salarial | Média Salarial | Maior Salário | Sal/Hora | Dissídio 2025 (%) |
---|---|---|---|---|---|---|
Brasília, DF | 44 | 1.598,60 | 1.660,55 | 2.343,42 | 7,58 | 6.10% |
São Paulo, SP | 43 | 4.140,04 | 4.300,50 | 6.068,99 | 19,80 | 5.00% |
Rio de Janeiro, RJ | 43 | 3.384,88 | 3.516,07 | 4.961,98 | 16,54 | 8.20% |
Fortaleza, CE | 44 | 1.796,88 | 1.866,52 | 2.634,09 | 8,50 | 5.80% |
Manaus, AM | 44 | 2.621,29 | 2.722,88 | 3.842,62 | 12,45 | 8.20% |
Campinas, SP | 44 | 3.260,37 | 3.386,73 | 4.779,46 | 15,50 | 7.10% |
Belo Horizonte, MG | 42 | 5.021,09 | 5.215,69 | 7.360,54 | 24,64 | 6.20% |
Goiânia, GO | 43 | 4.260,30 | 4.425,42 | 6.245,28 | 20,78 | 7.60% |
Curitiba, PR | 44 | 3.862,15 | 4.011,84 | 5.661,63 | 18,41 | 7.80% |
Porto Alegre, RS | 44 | 3.881,85 | 4.032,30 | 5.690,50 | 18,42 | 7.50% |
Barueri, SP | 43 | 4.821,56 | 5.008,43 | 7.068,04 | 23,28 | 5.20% |
Recife, PE | 44 | 2.552,74 | 2.651,68 | 3.742,13 | 12,10 | 5.00% |
Mogi das Cruzes, SP | 44 | 3.345,54 | 3.475,20 | 4.904,31 | 15,80 | 5.00% |
Salvador, BA | 43 | 3.183,41 | 3.306,79 | 4.666,64 | 15,47 | 5.10% |
São José dos Campos, SP | 44 | 2.168,94 | 2.253,00 | 3.179,50 | 10,32 | 7.80% |
Santo André, SP | 42 | 4.325,56 | 4.493,20 | 6.340,94 | 21,53 | 7.00% |
Guarulhos, SP | 43 | 4.375,20 | 4.544,78 | 6.413,72 | 21,18 | 4.10% |
Ribeirão Preto, SP | 44 | 2.297,83 | 2.386,89 | 3.368,45 | 10,85 | 5.90% |
Londrina, PR | 44 | 3.894,14 | 4.045,07 | 5.708,52 | 18,55 | 4.30% |
Aguas Lindas de Goiás, GO | 44 | 1.648,85 | 1.712,75 | 2.417,08 | 7,79 | 6.20% |
Planaltina, GO | 44 | 1.669,30 | 1.734,00 | 2.447,07 | 7,88 | 5.80% |
Nova Iguaçu, RJ | 44 | 1.748,13 | 1.815,88 | 2.562,63 | 8,30 | 5.50% |
Teresina, PI | 43 | 1.892,28 | 1.965,62 | 2.773,94 | 9,14 | 6.50% |
Cuiabá, MT | 44 | 2.415,58 | 2.509,20 | 3.541,06 | 11,41 | 6.60% |
Florianópolis, SC | 43 | 5.561,60 | 5.777,15 | 8.152,89 | 27,08 | 7.50% |
Uberlândia, MG | 43 | 3.005,45 | 3.121,93 | 4.405,77 | 14,36 | 6.10% |
São Bernardo do Campo, SP | 44 | 3.740,64 | 3.885,62 | 5.483,50 | 17,66 | 8.20% |
Feira de Santana, BA | 44 | 2.526,69 | 2.624,62 | 3.703,94 | 11,93 | 8.00% |
Bauru, SP | 43 | 3.449,76 | 3.583,46 | 5.057,09 | 16,52 | 7.30% |
São Luís, MA | 42 | 2.207,68 | 2.293,24 | 3.236,29 | 10,88 | 5.00% |
Os valores de piso salarial e porcentagem de dissídio referem-se a média observada em instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego com abrangência na cidade ou na região e que citem a profissão de Encarregado de Ativo Fixo. Instrumentos coletivos: Acordos, convenções ou dissídios coletivos. |
Empresas que mais contratam Encarregado de Ativo Fixo no Brasil
Segmento | Piso | Média | Teto | Dissídio 2025 (%) | |
---|---|---|---|---|---|
Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados | 1.685,58 | 1.750,90 | 2.470,93 | 4.60% | |
Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas não especificadas anteriormente | 1.660,38 | 1.724,73 | 2.433,99 | 4.40% | |
Serviços combinados para apoio a edifícios, exceto condomínios prediais | 2.306,45 | 2.395,84 | 3.381,08 | 6.90% | |
Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns | 1.488,23 | 1.545,91 | 2.181,64 | 8.10% | |
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo | 3.169,82 | 3.292,67 | 4.646,72 | 6.50% | |
Atividades de vigilância e segurança privada | 3.126,65 | 3.247,83 | 4.583,43 | 5.00% | |
Limpeza em prédios e em domicílios | 2.369,96 | 2.461,81 | 3.474,18 | 4.60% | |
Comércio atacadista de produtos alimentícios em geral | 1.977,28 | 2.053,92 | 2.898,55 | 7.20% | |
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional | 3.552,00 | 3.689,66 | 5.206,96 | 7.00% | |
Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica | 3.562,10 | 3.700,16 | 5.221,78 | 5.00% | |
Condomínios prediais | 2.693,49 | 2.797,88 | 3.948,46 | 4.40% | |
Comércio atacadista de mercadorias em geral, sem predominância de alimentos ou de insumos agropecuários | 4.175,42 | 4.337,25 | 6.120,86 | 7.90% | |
Comércio atacadista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios | 1.668,12 | 1.732,77 | 2.445,34 | 4.50% | |
Construção de edifícios | 3.574,68 | 3.713,22 | 5.240,21 | 5.60% | |
Construção de rodovias e ferrovias | 3.962,55 | 4.116,13 | 5.808,80 | 5.30% | |
Atividades de cobrança e informações cadastrais | 2.124,60 | 2.206,95 | 3.114,51 | 4.70% | |
Consultoria em tecnologia da informação | 4.808,60 | 4.994,97 | 7.049,05 | 6.80% | |
Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências | 4.221,79 | 4.385,42 | 6.188,83 | 6.80% | |
Gestão e administração da propriedade imobiliária | 3.255,14 | 3.381,30 | 4.771,79 | 8.20% | |
Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - hipermercados | 3.225,85 | 3.350,87 | 4.728,85 | 4.10% | |
Fonte: Contratações formais indicadas pelas empresas ao sistema Novo CAGED e convenções coletivas patronais. |