O dissídio de Dirigente do Serviço Público Municipal 2025 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 111415 no cargo de Dirigente do Serviço Público Municipal.
Estado com maior salário médio
Santa Catarina
R$ 9.805,66
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
1.336 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Pacaraima - RR
R$ 1.953,85
(últimos 12 meses)Cidade que mais contrata
Tremembé - SP
835 admissões
(últimos 12 meses)Setor com maior salário médio
Regulação das Atividades Econômicas
R$ 9.398,78
(últimos 12 meses)Setor com mais contratações
Administração Pública em Geral
1.723 admissões
(últimos 12 meses)Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Dirigente do serviço público municipal atua como gestor público de órgãos da administração pública municipal, definindo diretrizes, normatizando procedimentos, analisando cenários e estabelecendo prioridades para planejamento de ações, administrando pessoas, recursos financeiros, recursos materiais, recursos de informática e serviços de infraestrutura, e avaliando processos de trabalho e desempenho institucional Busca manter o aprimoramento contínuo da gestão, analisando estudos e pesquisas sobre desempenho dos órgãos públicos municipais, verificando mudanças em legislação, e aplicando conhecimentos de administração e áreas afins.
Coordena equipes Supervisiona ações de desenvolvimento de pessoas Estabelece rede de relacionamento e parcerias.
Atua com base em princípios de ética profissional Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental
O que faz um Dirigente do Serviço Público Municipal
O Dirigente do serviço público municipal atua para manter o aprimoramento contínuo de aspectos qualitativos da gestão pública municipal, procurando assimilar elementos novos de contextos diversificados, demonstrando flexibilidade, e buscando adaptações para diferentes situações Analisa resultados de estudos e pesquisas sobre contextos em que se desenvolvem as atividades da gestão pública de órgãos da administração pública municipal.
Atualiza-se com respeito às constantes alterações nas diversas legislações aplicadas à administração pública municipal.
Aplica conhecimentos do campo da administração pública e de áreas afins Estabelece - com base nesse conjunto de elementos, informações e conhecimentos - diretrizes e planejamento de ações gerenciais.
Define diretrizes para a gestão de órgãos da administração pública municipal Identifica e classifica – para efeito da definição de diretrizes – ações estratégicas, intermediárias ou táticas, e operacionais.
Desenvolve padrões para procedimentos.
Normatiza procedimentos Define diretrizes para gestão de pessoas.
Define diretrizes para aquisição de recursos de informática, de materiais e de bens patrimoniais.
Define diretrizes para contratação de serviços de infraestrutura Estabelece parâmetros de avaliação Divulga normas, procedimentos e diretrizes.
Interpreta e avalia aplicabilidade de normas, podendo, quando necessário, propor modificações em seu teor Planeja ações para gestão de órgãos da administração pública municipal Identifica e analisa cenários.
Prospecta oportunidades Estabelece prioridades.
Planeja ações estratégicas para gestão de pessoas Planeja aplicação de recursos financeiros Planeja aquisição de recursos de informática, de materiais e de bens patrimoniais.
Planeja contratação e utilização de serviços Estabelece metas Planeja etapas do processo de trabalho.
Atua como gestor público de órgãos da administração pública municipal, gerenciando pessoas, recursos financeiros, compras e contratos, materiais e bens patrimoniais, recursos de informática, serviços de infraestrutura, dentre outros aspectos Dirige equipes Fomenta políticas de mudança no âmbito da gestão de órgãos da administração pública municipal.
Coordena ações operacionais no âmbito da gestão de órgãos da administração pública municipal Acompanha execução orçamentária e financeira Coordena ações na área de pessoal, estabelecendo normas para a equipe e atuando no sentido de melhorar processos de contratação e distribuição de pessoas Coordena a utilização de infraestrutura e de recursos de informática Coordena ações intersetoriais.
Supervisiona ações operacionais no âmbito da gestão de órgãos da administração pública municipal Identifica pontos críticos da área Organiza grupos de discussão Supervisiona ações de desenvolvimento de pessoas, movimentação de materiais, movimentação e conservação de bens patrimoniais, contratos de serviço de infraestrutura, ações na área de informática, dentre outros aspectos Supervisiona ações intersetoriais Avalia processos de trabalho, qualidade de serviços prestados, desempenho individual e de equipe e desempenho gerencial e institucional Monitora resultados, acompanhando indicadores Controla resultados financeiros Relaciona resultados com normas vigentes Identifica e incentiva melhores práticas Reconduz fluxo de procedimentos Elabora relatórios Divulga resultados Estabelece rede de relacionamento e parcerias Define ações entre áreas Discute distribuição de orçamento entre áreas e desenvolve projetos conjuntos Pode prestar consultoria e assessoria Faz uso de plataformas digitais e sistemas integrados da administração pública municipal.
Funções do Dirigente do serviço público municipal
O profissional Dirigente do Serviço Público Municipal deve demonstrar competências pessoais, definir diretrizes, monitorar resultados, coordenar ações operacionais, administrar organizações da esfera pública e relacionadas, planejar ações, comunicar-se, supervisionar ações operacionais.
Condições de trabalho da profissão
Dirigentes do serviço público os ocupantes dos cargos dessa família ocupacional exercem suas atividades nas mais diversas áreas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal, como área financeira e contábil, administrativa, de recursos humanos, jurídica, de tecnologia da informação e outras. Realizam suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado. Estão expostos ao assédio de grupos de pressão.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Para o exercício desses cargos,geralmente é exigida escolaridade de nível superior e seu provimento é por indicação superior. É vedado o ingresso nesses cargos ao cidadão que estiver respondendo a processos criminais ou administrativos.
Atividades exercidas por um Dirigente do serviço público municipal
Um Dirigente do serviço público municipal deve definir parâmetros de avaliação, prestar consultoria e assessoria, estabelecer metas, definir diretrizes para aquisição de materiais e patrimônio, avaliar processos de trabalho, administrar recursos financeiros, planejar utilização de serviços, demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita, identificar prioridades, planejar ações estratégicas para gestão de pessoas, avaliar qualidade dos serviços prestados, analisar cenários, administrar compras e contratos, planejar contratação de serviços, administrar materiais e patrimônio, discutir distribuição de orçamento entre áreas, planejar aplicação dos recursos financeiros, demonstrar capacidade de trabalho sob pressão, supervisionar movimentação de materiais e patrimônio, coordenar utilização de infraestrutura, definir diretrizes para tratamento de informações institucionais, demonstrar capacidade de trabalho em equipe, administrar serviços de infraestrutura, dirigir equipes, avaliar desempenho da equipe, desenvolver padrões de procedimentos, coordenar utilização de recursos de informática, planejar etapas do processo de trabalho, comunicar-se com demais setores da organização, demonstrar flexibilidade, acompanhar a execução orçamentária e financeira, prospectar oportunidades, divulgar normas e procedimentos, definir diretrizes para contratação de serviços de infraestrutura, demonstrar capacidade de negociação, supervisionar conservação do patrimônio, definir diretrizes para tratamento da documentação, demonstrar atitude ética, demonstrar capacidade empreendedora, avaliar aplicabilidade das normas vigentes, definir diretrizes para gestão de pessoas, definir ações entre áreas, identificar cenários, avaliar desempenho individual, monitorar desempenho dos sistemas de informática, classificar ações operacionais, intermediárias e estratégicas, normatizar procedimentos, elaborar relatórios de prestação de contas, demonstrar polidez, supervisionar ações intersetoriais, estabelecer rede de relacionamento e parcerias, propor modificações nas normas, identificar melhores práticas de trabalho, definir diretrizes para aquisição de recursos de informática, demonstrar liderança, planejar aquisição de recursos de informática, fomentar política de mudança, identificar pontos críticos da área, coordenar ações operacionais na área de pessoal, demonstrar visão sistêmica, demonstrar capacidade de administrar conflitos, avaliar desempenho institucional, demonstrar capacidade de tomar decisões, divulgar diretrizes, supervisionar contratos de serviços de infraestrutura, desenvolver projetos em conjunto, administrar informações institucionais, relacionar resultados com normas vigentes, supervisionar ações na área de informática, interpretar normas, demonstrar proatividade, divulgar resultados, planejar aquisição de materiais e patrimônio, monitorar resultados financeiros, acompanhar indicadores, reconduzir fluxo de procedimentos, supervisionar ações de desenvolvimento de pessoas, avaliar desempenho gerencial, definir aplicação de recursos financeiros, administrar pessoas, definir diretrizes para tramitação de documentos, organizar grupos de discussão, otimizar contratação e distribuição de pessoas, administrar recursos de informática, elaborar relatórios gerenciais, coordenar ações intersetoriais, esclarecer normas à equipe.
Aumento do piso salarial e reajuste 2025 da categoria
O reajuste salarial 2025 para Dirigente do Serviço Público Municipal ficou em 6.90%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2025 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Dirigente do Serviço Público Municipal e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Dirigentes do serviço público que ficou em 6.90% para 2025.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Dirigente do Serviço Público Municipal em 2025 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2025 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2025
O reajuste médio do vale refeição 2025 para Dirigente do Serviço Público Municipal ficou em 4.80% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2025 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 32,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Dirigentes do serviço público 2025
O salário de Dirigente do Serviço Público Municipal mostrado aqui é resultado do levantamento de 2.204 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2025, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Dirigentes do serviço público que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Dirigente do Serviço Público Municipal com salários atualizados em 2025. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
Cargos relacionados:
- Coordenador do Serviço Público Estadual e Distrital
- Conselheiro (diplomacia)
- Funcionário Público Federal Superior
- Diretor do Serviço Público Federal
- Chefe de Gabinete do Serviço Público Municipal
- Ministro (diplomacia)
- Coordenador Geral do Serviço Público Federal
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- Gerente do Serviço Público Federal