O dissídio de Dirigente do Serviço Público Municipal 2025 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 111415 no cargo de Dirigente do Serviço Público Municipal.
Estado com maior salário médio
Santa Catarina
R$ 9.805,66
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
1.336 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Pacaraima - RR
R$ 1.953,85
(últimos 12 meses)Cidade que mais contrata
Tremembé - SP
835 admissões
(últimos 12 meses)Setor com maior salário médio
Regulação das Atividades Econômicas
R$ 9.398,78
(últimos 12 meses)Setor com mais contratações
Administração Pública em Geral
1.723 admissões
(últimos 12 meses)Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Dirigente do serviço público municipal atua como gestor público de órgãos da administração pública municipal, definindo diretrizes, normatizando procedimentos, analisando cenários e estabelecendo prioridades para planejamento de ações, administrando pessoas, recursos financeiros, recursos materiais, recursos de informática e serviços de infraestrutura, e avaliando processos de trabalho e desempenho institucional Busca manter o aprimoramento contínuo da gestão, analisando estudos e pesquisas sobre desempenho dos órgãos públicos municipais, verificando mudanças em legislação, e aplicando conhecimentos de administração e áreas afins.
Coordena equipes Supervisiona ações de desenvolvimento de pessoas Estabelece rede de relacionamento e parcerias.
Atua com base em princípios de ética profissional Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental
O que faz um Dirigente do Serviço Público Municipal
O Dirigente do serviço público municipal atua para manter o aprimoramento contínuo de aspectos qualitativos da gestão pública municipal, procurando assimilar elementos novos de contextos diversificados, demonstrando flexibilidade, e buscando adaptações para diferentes situações Analisa resultados de estudos e pesquisas sobre contextos em que se desenvolvem as atividades da gestão pública de órgãos da administração pública municipal.
Atualiza-se com respeito às constantes alterações nas diversas legislações aplicadas à administração pública municipal.
Aplica conhecimentos do campo da administração pública e de áreas afins Estabelece - com base nesse conjunto de elementos, informações e conhecimentos - diretrizes e planejamento de ações gerenciais.
Define diretrizes para a gestão de órgãos da administração pública municipal Identifica e classifica – para efeito da definição de diretrizes – ações estratégicas, intermediárias ou táticas, e operacionais.
Desenvolve padrões para procedimentos.
Normatiza procedimentos Define diretrizes para gestão de pessoas.
Define diretrizes para aquisição de recursos de informática, de materiais e de bens patrimoniais.
Define diretrizes para contratação de serviços de infraestrutura Estabelece parâmetros de avaliação Divulga normas, procedimentos e diretrizes.
Interpreta e avalia aplicabilidade de normas, podendo, quando necessário, propor modificações em seu teor Planeja ações para gestão de órgãos da administração pública municipal Identifica e analisa cenários.
Prospecta oportunidades Estabelece prioridades.
Planeja ações estratégicas para gestão de pessoas Planeja aplicação de recursos financeiros Planeja aquisição de recursos de informática, de materiais e de bens patrimoniais.
Planeja contratação e utilização de serviços Estabelece metas Planeja etapas do processo de trabalho.
Atua como gestor público de órgãos da administração pública municipal, gerenciando pessoas, recursos financeiros, compras e contratos, materiais e bens patrimoniais, recursos de informática, serviços de infraestrutura, dentre outros aspectos Dirige equipes Fomenta políticas de mudança no âmbito da gestão de órgãos da administração pública municipal.
Coordena ações operacionais no âmbito da gestão de órgãos da administração pública municipal Acompanha execução orçamentária e financeira Coordena ações na área de pessoal, estabelecendo normas para a equipe e atuando no sentido de melhorar processos de contratação e distribuição de pessoas Coordena a utilização de infraestrutura e de recursos de informática Coordena ações intersetoriais.
Supervisiona ações operacionais no âmbito da gestão de órgãos da administração pública municipal Identifica pontos críticos da área Organiza grupos de discussão Supervisiona ações de desenvolvimento de pessoas, movimentação de materiais, movimentação e conservação de bens patrimoniais, contratos de serviço de infraestrutura, ações na área de informática, dentre outros aspectos Supervisiona ações intersetoriais Avalia processos de trabalho, qualidade de serviços prestados, desempenho individual e de equipe e desempenho gerencial e institucional Monitora resultados, acompanhando indicadores Controla resultados financeiros Relaciona resultados com normas vigentes Identifica e incentiva melhores práticas Reconduz fluxo de procedimentos Elabora relatórios Divulga resultados Estabelece rede de relacionamento e parcerias Define ações entre áreas Discute distribuição de orçamento entre áreas e desenvolve projetos conjuntos Pode prestar consultoria e assessoria Faz uso de plataformas digitais e sistemas integrados da administração pública municipal.
Funções do Dirigente do serviço público municipal
O profissional Dirigente do Serviço Público Municipal deve definir diretrizes, supervisionar ações operacionais, coordenar ações operacionais, administrar organizações da esfera pública e relacionadas, monitorar resultados, planejar ações, comunicar-se, demonstrar competências pessoais.
Condições de trabalho da profissão
Dirigentes do serviço público os ocupantes dos cargos dessa família ocupacional exercem suas atividades nas mais diversas áreas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal, como área financeira e contábil, administrativa, de recursos humanos, jurídica, de tecnologia da informação e outras. Realizam suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado. Estão expostos ao assédio de grupos de pressão.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Para o exercício desses cargos,geralmente é exigida escolaridade de nível superior e seu provimento é por indicação superior. É vedado o ingresso nesses cargos ao cidadão que estiver respondendo a processos criminais ou administrativos.
Atividades exercidas por um Dirigente do serviço público municipal
Um Dirigente do serviço público municipal deve administrar pessoas, identificar pontos críticos da área, avaliar aplicabilidade das normas vigentes, identificar cenários, divulgar normas e procedimentos, supervisionar ações intersetoriais, administrar informações institucionais, demonstrar capacidade de tomar decisões, divulgar resultados, avaliar desempenho institucional, propor modificações nas normas, reconduzir fluxo de procedimentos, planejar aquisição de materiais e patrimônio, identificar prioridades, demonstrar capacidade empreendedora, planejar contratação de serviços, avaliar desempenho da equipe, planejar etapas do processo de trabalho, demonstrar liderança, avaliar desempenho gerencial, administrar materiais e patrimônio, coordenar ações operacionais na área de pessoal, supervisionar conservação do patrimônio, comunicar-se com demais setores da organização, coordenar ações intersetoriais, definir ações entre áreas, supervisionar ações na área de informática, acompanhar a execução orçamentária e financeira, elaborar relatórios gerenciais, monitorar resultados financeiros, definir diretrizes para tramitação de documentos, analisar cenários, administrar recursos de informática, elaborar relatórios de prestação de contas, fomentar política de mudança, estabelecer metas, definir diretrizes para aquisição de recursos de informática, supervisionar movimentação de materiais e patrimônio, esclarecer normas à equipe, demonstrar capacidade de administrar conflitos, administrar compras e contratos, divulgar diretrizes, desenvolver padrões de procedimentos, definir diretrizes para aquisição de materiais e patrimônio, planejar utilização de serviços, demonstrar atitude ética, supervisionar contratos de serviços de infraestrutura, coordenar utilização de recursos de informática, coordenar utilização de infraestrutura, prospectar oportunidades, estabelecer rede de relacionamento e parcerias, desenvolver projetos em conjunto, administrar recursos financeiros, demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita, definir diretrizes para contratação de serviços de infraestrutura, demonstrar capacidade de negociação, identificar melhores práticas de trabalho, definir aplicação de recursos financeiros, discutir distribuição de orçamento entre áreas, avaliar desempenho individual, definir diretrizes para gestão de pessoas, planejar aplicação dos recursos financeiros, planejar ações estratégicas para gestão de pessoas, administrar serviços de infraestrutura, prestar consultoria e assessoria, dirigir equipes, supervisionar ações de desenvolvimento de pessoas, demonstrar proatividade, demonstrar capacidade de trabalho sob pressão, relacionar resultados com normas vigentes, organizar grupos de discussão, definir diretrizes para tratamento da documentação, avaliar qualidade dos serviços prestados, demonstrar flexibilidade, monitorar desempenho dos sistemas de informática, classificar ações operacionais, intermediárias e estratégicas, demonstrar capacidade de trabalho em equipe, demonstrar visão sistêmica, avaliar processos de trabalho, definir diretrizes para tratamento de informações institucionais, interpretar normas, demonstrar polidez, normatizar procedimentos, acompanhar indicadores, planejar aquisição de recursos de informática, otimizar contratação e distribuição de pessoas, definir parâmetros de avaliação.
Aumento do piso salarial e reajuste 2025 da categoria
O reajuste salarial 2025 para Dirigente do Serviço Público Municipal ficou em 6.40%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2025 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Dirigente do Serviço Público Municipal e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Dirigentes do serviço público que ficou em 6.40% para 2025.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Dirigente do Serviço Público Municipal em 2025 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2025 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2025
O reajuste médio do vale refeição 2025 para Dirigente do Serviço Público Municipal ficou em 5.40% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2025 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 38,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Dirigentes do serviço público 2025
O salário de Dirigente do Serviço Público Municipal mostrado aqui é resultado do levantamento de 2.204 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2025, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Dirigentes do serviço público que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Dirigente do Serviço Público Municipal com salários atualizados em 2025. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
Cargos relacionados:
- Diretor de Departamento do Serviço Público Municipal
- Gerente do Serviço Público Federal
- Coordenador Geral do Serviço Público Federal
- Secretário Estadual e Distrital (serviço Público Estadual e Distrital)
- Funcionário Público Estadual e Distrital Superior
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