O dissídio de Dirigente do Serviço Público Federal 2025 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 111405 no cargo de Dirigente do Serviço Público Federal.
Estado com maior salário médio
Rio Grande do Norte
R$ 8.881,67
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
Goiás
38 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Natal - RN
R$ 8.881,67
(últimos 12 meses)Cidade que mais contrata
Goiânia - GO
38 admissões
(últimos 12 meses)Setor com maior salário médio
Administração Pública em Geral
R$ 6.806,20
(últimos 12 meses)Setor com mais contratações
Administração Pública em Geral
18 admissões
(últimos 12 meses)Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Dirigente do serviço público federal atua como gestor público de órgãos da administração pública federal, definindo diretrizes, normatizando procedimentos, analisando cenários e estabelecendo prioridades para planejamento de ações, administrando pessoas, recursos financeiros, recursos materiais, recursos de informática e serviços de infraestrutura, e avaliando processos de trabalho e desempenho institucional Busca manter o aprimoramento contínuo da gestão, analisando estudos e pesquisas sobre desempenho de órgãos públicos federais, verificando mudanças em legislação, e aplicando conhecimentos de administração e áreas afins.
Coordena equipes Supervisiona ações de desenvolvimento de pessoas Estabelece rede de relacionamento e parcerias.
Atua com base em princípios de ética profissional Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental
O que faz um Dirigente do Serviço Público Federal
O Dirigente do serviço público federal atua para manter o aprimoramento contínuo de aspectos qualitativos da gestão pública federal, procurando assimilar elementos novos de contextos diversificados, demonstrando flexibilidade, e buscando adaptações para diferentes situações Analisa resultados de estudos e pesquisas sobre contextos em que se desenvolvem as atividades da gestão pública de órgãos da administração pública federal.
Atualiza-se com respeito às constantes alterações nas diversas legislações aplicadas à administração pública.
Aplica conhecimentos do campo da administração pública e de áreas afins Estabelece - com base nesse conjunto de elementos, informações e conhecimentos - diretrizes e planejamento de ações gerenciais.
Define diretrizes para a gestão de órgãos da administração pública federal Identifica e classifica – para efeito da definição de diretrizes – ações estratégicas, intermediárias ou táticas, e operacionais.
Desenvolve padrões para procedimentos.
Normatiza procedimentos Define diretrizes para gestão de pessoas.
Define diretrizes para aquisição de recursos de informática, de materiais e de bens patrimoniais.
Define diretrizes para contratação de serviços de infraestrutura Estabelece parâmetros de avaliação Divulga normas, procedimentos e diretrizes.
Interpreta e avalia aplicabilidade de normas, podendo, quando necessário, propor modificações em seu teor Planeja ações para gestão de órgãos da administração pública federal Identifica e analisa cenários.
Prospecta oportunidades Estabelece prioridades.
Planeja ações estratégicas para gestão de pessoas Planeja aplicação de recursos financeiros Planeja aquisição de recursos de informática, de materiais e de bens patrimoniais.
Planeja contratação e utilização de serviços Estabelece metas Define etapas do processo de trabalho.
Atua como gestor público de órgãos da administração pública federal, gerenciando pessoas, recursos financeiros, compras e contratos, materiais e bens patrimoniais, recursos de informática, serviços de infraestrutura, dentre outros aspectos Dirige equipes Fomenta políticas de mudança no âmbito da gestão de órgãos da administração pública federal.
Coordena ações operacionais no âmbito da gestão de órgãos da administração pública federal Acompanha execução orçamentária e financeira Coordena ações na área de pessoal, estabelecendo normas para a equipe e atuando no sentido de melhorar processos de contratação e distribuição de pessoas Coordena a utilização de infraestrutura e de recursos de informática Coordena ações intersetoriais.
Supervisiona ações operacionais no âmbito da gestão de órgãos da administração pública federal Identifica pontos críticos da área Organiza grupos de discussão Supervisiona ações de desenvolvimento de pessoas, movimentação de materiais, movimentação e conservação de bens patrimoniais, contratos de serviço de infraestrutura, ações na área de informática, dentre outros aspectos Supervisiona ações intersetoriais Avalia processos de trabalho, qualidade de serviços prestados, desempenho individual e de equipe e desempenho gerencial e institucional Controla resultados financeiros Monitora resultados, acompanhando indicadores Relaciona resultados com normas vigentes Identifica e incentiva melhores práticas Reconduz fluxo de procedimentos Elabora relatórios Divulga resultados Estabelece rede de relacionamento e parcerias Define ações entre áreas Discute distribuição de orçamento entre áreas e desenvolve projetos conjuntos Pode prestar consultoria e assessoria Faz uso de plataformas digitais e sistemas integrados da administração pública federal.
Funções do Dirigente do serviço público federal
O profissional Dirigente do Serviço Público Federal deve supervisionar ações operacionais, demonstrar competências pessoais, comunicar-se, administrar organizações da esfera pública e relacionadas, monitorar resultados, definir diretrizes, coordenar ações operacionais, planejar ações.
Condições de trabalho da profissão
Dirigentes do serviço público os ocupantes dos cargos dessa família ocupacional exercem suas atividades nas mais diversas áreas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal, como área financeira e contábil, administrativa, de recursos humanos, jurídica, de tecnologia da informação e outras. Realizam suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado. Estão expostos ao assédio de grupos de pressão.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Para o exercício desses cargos,geralmente é exigida escolaridade de nível superior e seu provimento é por indicação superior. É vedado o ingresso nesses cargos ao cidadão que estiver respondendo a processos criminais ou administrativos.
Atividades exercidas por um Dirigente do serviço público federal
Um Dirigente do serviço público federal deve definir ações entre áreas, divulgar diretrizes, comunicar-se com demais setores da organização, divulgar normas e procedimentos, desenvolver projetos em conjunto, definir diretrizes para tratamento de informações institucionais, propor modificações nas normas, elaborar relatórios de prestação de contas, esclarecer normas à equipe, demonstrar capacidade de trabalho sob pressão, definir diretrizes para tratamento da documentação, demonstrar capacidade empreendedora, avaliar desempenho individual, normatizar procedimentos, supervisionar ações intersetoriais, demonstrar capacidade de trabalho em equipe, supervisionar ações na área de informática, divulgar resultados, identificar prioridades, definir diretrizes para tramitação de documentos, administrar compras e contratos, planejar aquisição de recursos de informática, discutir distribuição de orçamento entre áreas, acompanhar a execução orçamentária e financeira, administrar serviços de infraestrutura, definir diretrizes para aquisição de materiais e patrimônio, identificar melhores práticas de trabalho, planejar contratação de serviços, fomentar política de mudança, desenvolver padrões de procedimentos, demonstrar polidez, avaliar processos de trabalho, identificar pontos críticos da área, prestar consultoria e assessoria, coordenar utilização de recursos de informática, administrar recursos financeiros, demonstrar flexibilidade, supervisionar movimentação de materiais e patrimônio, dirigir equipes, acompanhar indicadores, relacionar resultados com normas vigentes, definir diretrizes para contratação de serviços de infraestrutura, administrar informações institucionais, coordenar ações intersetoriais, estabelecer metas, demonstrar visão sistêmica, monitorar desempenho dos sistemas de informática, identificar cenários, classificar ações operacionais, intermediárias e estratégicas, supervisionar ações de desenvolvimento de pessoas, definir aplicação de recursos financeiros, administrar materiais e patrimônio, demonstrar capacidade de tomar decisões, avaliar qualidade dos serviços prestados, analisar cenários, supervisionar conservação do patrimônio, otimizar contratação e distribuição de pessoas, demonstrar capacidade de administrar conflitos, demonstrar capacidade de negociação, prospectar oportunidades, supervisionar contratos de serviços de infraestrutura, planejar utilização de serviços, monitorar resultados financeiros, planejar ações estratégicas para gestão de pessoas, planejar aquisição de materiais e patrimônio, avaliar desempenho gerencial, demonstrar proatividade, definir diretrizes para gestão de pessoas, demonstrar liderança, elaborar relatórios gerenciais, planejar aplicação dos recursos financeiros, administrar pessoas, avaliar desempenho institucional, interpretar normas, coordenar utilização de infraestrutura, avaliar desempenho da equipe, demonstrar atitude ética, coordenar ações operacionais na área de pessoal, definir diretrizes para aquisição de recursos de informática, avaliar aplicabilidade das normas vigentes, reconduzir fluxo de procedimentos, definir parâmetros de avaliação, administrar recursos de informática, estabelecer rede de relacionamento e parcerias, demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita, planejar etapas do processo de trabalho, organizar grupos de discussão.
Aumento do piso salarial e reajuste 2025 da categoria
O reajuste salarial 2025 para Dirigente do Serviço Público Federal ficou em 7.10%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2025 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Dirigente do Serviço Público Federal e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Dirigentes do serviço público que ficou em 7.10% para 2025.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Dirigente do Serviço Público Federal em 2025 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2025 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2025
O reajuste médio do vale refeição 2025 para Dirigente do Serviço Público Federal ficou em 7.80% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2025 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 31,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Dirigentes do serviço público 2025
O salário de Dirigente do Serviço Público Federal mostrado aqui é resultado do levantamento de 91 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2025, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Dirigentes do serviço público que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Dirigente do Serviço Público Federal com salários atualizados em 2025. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
Cargos relacionados:
- Secretário de Estado (serviço Público Federal)
- Coordenador Geral do Serviço Público Federal
- Diretor de Departamento do Serviço Público Municipal
- Secretário Estadual e Distrital (serviço Público Estadual e Distrital)
- Secretário (diplomacia)
- Funcionário Público Municipal Superior
- Conselheiro (diplomacia)
- Gerente do Serviço Público Estadual e Distrital
- Chefe de Assessoria Técnica do Serviço Público Municipal
- Chefe do Serviço Público Estadual e Distrital