O dissídio de Diretor Regional em Operações de Intermediação Financeira 2025 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 122705 no cargo de Diretor Regional em Operações de Intermediação Financeira.
Estado com maior salário médio
São Paulo
R$ 35.845,55
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
113 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
São Paulo - SP
R$ 36.855,90
(últimos 12 meses)Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
88 admissões
(últimos 12 meses)Setor com maior salário médio
Bancos Comerciais
R$ 41.195,83
(últimos 12 meses)Setor com mais contratações
Bancos Múltiplos, com Carteira Comercial
22 admissões
(últimos 12 meses)Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Diretor comercial em operações de intermediação financeira Formula e acompanha a execução das diretrizes do planejamento estratégico e tático de atividades de operações de intermediação financeira em instituições públicas ou privadas, no mais alto nível da administração, com a ajuda de executivos e gerentes subordinados, para maximizar efetividade e/ou lucratividade nas operações Em corporações, formula políticas e estabelece estratégias, segundo as diretrizes estabelecidas por um conselho de administração.
Desenvolve produtos e serviços financeiros de acordo com os segmentos de atuação, fornecendo subsídios para sua comercialização Aprova operações financeiras mediante avaliação das propostas, monitorando seu desempenho e criando instrumentos de mensuração de riscos Dirige a instituição segundo normas de conformidade legal e jurídica, em especial do Sistema Financeiro Nacional (SFN), com observância aos preceitos do sigilo de informações.
O que faz um Diretor Regional em Operações de Intermediação Financeira
O Diretor comercial em operações de intermediação financeira estabelece políticas e diretrizes científicas, tecnológicas e de gestão do planejamento estratégico e das metas do planejamento tático, de operações de empresas do setor de intermediação financeira, de acordo com o as orientações do Conselho de Administração e com as informações elaboradas pelos diretores e gerentes executivos Define políticas de alçadas e estabelece regras de segregação de funções.
Define segmentos de mercado, necessidades de novos produtos e campanhas de incentivo à sua comercialização.
Determina características de garantias contratuais Reúne-se com outros diretores e gerentes executivos para a avaliação, acompanhamento e, se necessário, para fazer ajustes no planejamento estratégico e nas metas estabelecidas, assegurando o cumprimento da missão da instituição.
Define a política institucional e participa de comitês de decisão Manifesta-se em decisões macroeconômicas e sobre políticas de créditos e investimentos, apresentando propostas ao comitê.
Participa da análise de dossiê de clientes e homologa novos produtos e rotinas operacionais e comerciais.
Manifesta-se sobre informações de movimentações suspeitas ou que envolvam ocultação de bens, direitos e valores Apresenta, periodicamente, como representante legal da instituição, relatórios de acompanhamento das atividades, interagindo com o Conselho de Administração ou órgão superior e os acionistas.
Monitora operacionalização e desempenho de produtos e serviços.
Controla qualidade e evolução do portfólio de crédito, apontando deficiências e corrigindo desvios Monitora tramitação de dossiê de cliente Acompanha fidelização de clientes e avaliação do atendimento prestado.
Avalia rentabilidade das operações de crédito e da captação de recursos no mercado financeiro e interbancário Analisa relatórios de tendências, situação política interna e externa e mercado financeiro nacional e internacional Estabelece metas e estratégias de atuação em segmentos específicos.
Define diretrizes de segurança e de controle de riscos Identifica mercados potenciais para instalação de agências e pontos de atendimento e comercialização de produtos e serviços financeiros.
Dimensiona equipes, planeja sua preparação e as campanhas de incentivo à força de trabalho Estabelece ponto de retorno e linhas para financiamentos de importação e exportação Desenvolve estratégias de aumento de base de clientes e identifica necessidades de campanhas para captação de recursos.
Desenvolve produtos e serviços financeiros de acordo com os segmentos de mercado, promovendo melhoria contínua no portfólio ofertado Avalia concorrentes, fornecedores, ramos de atividades e qualidade dos ativos dos clientes, promovendo, se necessário, adequação das operações Analisa relatórios de inspeção e capacidade de pagamento.
Avalia propostas de crédito, riscos das operações e estipula garantias Submete propostas de crédito a instâncias superiores Treina e orienta equipes, avaliando seu desempenho.
Assessora gerentes no relacionamento com clientes e entrevista candidatos a postos de gerência Concede bonificações, promove e transfere pessoal e dispensa gerentes Coordena políticas de integração da instituição com a comunidade externa Divulga metas, estratégias, políticas e procedimentos Anuncia decisões dos comitês e aprovação de operações financeiras.
Conduz reuniões, visita clientes e consulta meios de comunicação Participa de seminários e eventos, ministra palestras e representa a instituição em fóruns Identifica possíveis conflitos de interesse e situações adversas à instituição Classifica níveis de risco por intermédio de instrumentos e sistemas específicos e monitora implantação de mecanismos de controle Dirige a instituição e faz cumprir normas de conformidade legal e jurídica, administrando os ativos e recursos a ele confiados, com observância aos preceitos do sigilo de informações Organiza corpo consultivo para prevenir possíveis situações de risco.
Funções do Diretor comercial em operações de intermediação financeira
O profissional Diretor Regional em Operações de Intermediação Financeira deve dirigir equipes, comunicar-se, demonstrar competências pessoais, definir políticas e diretrizes, aprovar operações financeiras, controlar operações financeiras, assegurar conformidade da instituição frente a normas, participar de comitês de decisão, estabelecer estratégias operacionais, desenvolver produtos e serviços.
Condições de trabalho da profissão
Diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira exercem suas funções em empresas e instituições de atividades financeiras e auxiliares da intermediação financeira. Desenvolvem suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado, no período diurno. Podem estar sujeitos a trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de ensino superior, sendo desejável cursos de especialização em finanças. O desempenho pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.
Atividades exercidas por um Diretor comercial em operações de intermediação financeira
Um Diretor comercial em operações de intermediação financeira deve preparar relatórios, apontar deficiências, demonstrar habilidade interpessoal, estabelecer linhas para financiamentos de importação e exportação, antecipar-se às tendências de mercado, controlar tramitação de dossiê de cliente, divulgar aprovação de operações financeiras, definir campanhas de incentivo à produção, avaliar riscos das operações, avaliar desempenho, conceder bonificações, conduzir reuniões, identificar necessidades de campanhas para captação de recursos, identificar conflitos de interesses, monitorar operacionalização de produtos e serviços, estabelecer estratégias de segurança e controle de riscos, orientar equipes, determinar público alvo, homologar rotinas operacionais, entrevistar candidatos à gerência, definir necessidades de novos produtos, demonstrar segurança, ministrar palestras, promover pessoal, fixar metas, identificar situações adversas à instituição, estabelecer estratégias de atuação (atacado e varejo), criar instrumentos de avaliação de riscos, avaliar capacidade de pagamento de clientes, avaliar ramos de atividades de clientes, dispensar gerentes, submeter propostas de crédito a instâncias superiores, avaliar rentabilidade das operações de crédito, participar de seminários e eventos, divulgar estratégias, políticas e procedimentos, corrigir desvios, treinar equipes, opinar em decisões macroeconômicas (taxas, tendências), identificar mercados potenciais para instalação de agências, opinar acerca de informações sobre movimentações suspeitas, analisar mercado financeiro nacional e internacional, programar preparação da equipe, apresentar propostas ao comitê de crédito, classificar níveis de riscos, monitorar desempenho de produtos e serviços, definir políticas de alçadas para agências, demonstrar poder de persuasão, assessorar gerentes no relacionamento com clientes, analisar situação política, interna e externa, monitorar qualidade e evolução do portfólio de crédito, acompanhar avaliação de atendimento, adequar operações às necessidades dos clientes, demonstrar criatividade, demonstrar habilidade de negociação, planejar campanhas de incentivo para as equipes, monitorar implantação de mecanismos de controle, avaliar relatórios de inspeção de clientes, visitar clientes, divulgar metas, definir segmentos de mercado, avaliar qualidade dos ativos de clientes, estabelecer ponto de retorno, avaliar propostas de crédito, exercer liderança, demonstrar comprometimento, divulgar decisões dos comitês, demonstrar disciplina, acompanhar fidelização de clientes, cumprir normas e legislação, participar da análise de dossiê de clientes, decidir tipos de garantias, desenvolver estratégias de aumento de base de clientes, tomar decisões, dimensionar equipes para atendimento, opinar sobre políticas de créditos e investimentos, adaptar-se a situações adversas, identificar segmentos de mercado, identificar necessidades de inovações e melhoria de produtos e serviços, transferir pessoal, avaliar rentabilidade da captação de recursos, consultar meios de comunicação, demonstrar transparência nas ações, definir características de garantias contratuais, homologar novos produtos, avaliar concorrentes e fornecedores de clientes, representar a instituição em fóruns, demonstrar sensibilidade a riscos, demonstrar fluência verbal, analisar relatórios de tendências, estabelecer regras de segregação de funções, identificar principais áreas de risco, demonstrar agilidade.
Aumento do piso salarial e reajuste 2025 da categoria
O reajuste salarial 2025 para Diretor Regional em Operações de Intermediação Financeira ficou em 7.40%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2025 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Diretor Regional em Operações de Intermediação Financeira e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira que ficou em 7.40% para 2025.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Diretor Regional em Operações de Intermediação Financeira em 2025 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2025 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2025
O reajuste médio do vale refeição 2025 para Diretor Regional em Operações de Intermediação Financeira ficou em 4.60% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2025 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 39,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira 2025
O salário de Diretor Regional em Operações de Intermediação Financeira mostrado aqui é resultado do levantamento de 193 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2025, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Diretor Regional em Operações de Intermediação Financeira com salários atualizados em 2025. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
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