O dissídio de Diretor de Sindicato Patronal 2025 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 114210 no cargo de Diretor de Sindicato Patronal.
Estado com maior salário médio
São Paulo
R$ 18.808,08
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
12 admissões
(últimos 12 meses)Setor com mais contratações
Atividades de Organizações Sindicais
14 admissões
(últimos 12 meses)Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Dirigentes de entidades patronais exerce funções de direção em entidade patronal - como associação, sindicato, centro empresarial, federação ou confederação -, defendendo os interesses dos associados e representados Propõe políticas de atuação, identificando demandas, analisando reivindicações e propondo estratégias de negociação com organizações de trabalhadores, órgãos de governo e legislativo.
Organiza debates de diversos temas – como inovações tecnológicas, transformações organizacionais, melhoria de produtividade, desenvolvimento sustentável, exportação, entre outros – de interesse dos associados Administra e representa a entidade patronal Coordena assistência aos associados e representados, administrando serviços de saúde, cultura, lazer, entre outros.
Cumpre legislação e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental
O que faz um Diretor de Sindicato Patronal
O Dirigentes de entidades patronais prepara-se para atuar em entidade patronal, analisando a legislação pertinente Exerce funções de direção em organização patronal, como associação, sindicato, centro empresarial, federação ou confederação.
Propõe políticas de atuação, acompanhando tendências e formulando propostas para a área empresarial.
Elabora políticas de atuação regional e nacional e de relacionamento com entidades de outros países Estabelece alianças, incluindo as de caráter estratégico, que têm como objetivo a assistência mútua, a sobrevivência e a expansão das empresas.
Lidera o processo de estruturação de indicadores econômicos, por setor Estabelece métodos de avaliação tecnológica, levando em conta principalmente as rápidas alterações nas bases tecnológicas dos diversos setores econômicos, trazidas pelas tecnologias digitais.
Propõe ações para melhoria de produtividade nas empresas.
Promove intercâmbio para qualificação técnica de empregadores Identifica demandas dos associados e representados da entidade patronal, por meio de pesquisas, seminários e outras estratégias de levantamento de informações.
Pesquisa níveis de remuneração da força de trabalho.
Analisa as reivindicações, debatendo diversos temas - como impacto das inovações tecnológicas e transformações organizacionais nas empresas, preparação da força de trabalho, desenvolvimento sustentável, exportação e concorrência predatória, entre outros - que interferem na atuação sindical patronal Mobiliza associados e representados da organização patronal, utilizando estratégias diversificadas, para melhor defender suas demandas e fortalecer a entidade Produz jornais, revistas e outros instrumentos de comunicação, físicos ou digitais.
Produz comunicados para informar associados e representados sobre assuntos de interesse Realiza visita às bases empresariais Organiza manifestações para defesa dos interesses patronais.
Arregimenta novos associados Atua na defesa de interesses de associados e representados, especialmente nas relações com as organizações de trabalhadores, os órgãos de governo - nas esferas municipal, estadual, regional e federal - e o poder legislativo, definindo pauta de reivindicações e estratégias de negociação.
Implanta comissões de conciliação prévia, como estratégia para promover acordos na área trabalhista Acompanha cumprimento de acordos e convenções coletivas do trabalho, bem como os acordos e ajustamentos de outra natureza Administra a entidade patronal, supervisionando e controlando atividades, tendo em vista o cumprimento de preceitos da legislação aplicável às atividades sindicais patronais.
Pode delegar responsabilidades Elabora proposta orçamentária Propõe modificações estatutárias.
Realiza eleições sindicais na entidade patronal Elabora editais de convocação de assembleias e outros eventos, seguindo legislação e estatuto Administra pessoal, recursos materiais e financeiros, e patrimônio.
Presta contas de recursos financeiros e fiscaliza contas da entidade Elabora atas e relatórios Pode participar dos órgãos de administração de entidades corporativas voltadas para o treinamento profissional, assistência social, consultoria, pesquisa e assistência técnica, como as do assim conhecido “Sistema S” Representa entidade patronal perante poderes públicos e organismos nacionais e internacionais, promovendo ações coletivas, assinando acordos e convenções coletivas, participando de conselhos paritários e de ações de responsabilidade social Coordena assistência aos associados e representados, administrando serviços - de saúde, cultura, lazer, entre outros -, que podem ser executados diretamente pela entidade sindical patronal ou por meio de convênios e parcerias.
Organiza e participa de eventos Ministra palestras Presta assistência jurídica aos associados e assessora representados em assuntos jurídicos.
Funções do Dirigentes de entidades patronais
O profissional Diretor de Sindicato Patronal deve administrar entidade, identificar demandas dos associados e representados, representar entidade, demonstrar competências pessoais, coordenar assistência aos associados e representados, defender interesses dos associados e representados, propor políticas de atuação, mobilizar associados e representados.
Condições de trabalho da profissão
Dirigentes e administradores de entidades patronais e dos trabalhadores e de outros interesses socioeconômicos os cargos dessa família CBO exercem suas funções em entidades patronais e de trabalhadores. Atuam na condição de trabalhadores empregados com carteira assinada e também como autônomos. Desenvolvem suas atividades em equipe e sem supervisão. Geralmente trabalham em ambientes fechados, nos períodos diurnos e noturnos. Em algumas das atividades podem trabalhar sob pressão e estar sujeitos a estresse constante.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Para se exercer as atividades nessas ocupações, não se requer escolaridade ou quaisquer cursos de qualificação. O exercício pleno das funções se dá após o período de um ano de experiência profissional.
Atividades exercidas por um Dirigentes de entidades patronais
Um Dirigentes de entidades patronais deve realizar eleições, elaborar políticas de atuação regional (nacional e internacional), estabelecer métodos de avaliação tecnológica, arregimentar novos associados, organizar estrutura para mobilização, propor modificações nos estatutos da entidade, pesquisar níveis salariais, monitorar execução de atividades, em conformidade com a legislação, administrar recursos humanos, elaborar proposta de orçamento, orientar associados e representados sobre assuntos de recursos humanos, administrar patrimônio, demonstrar solidariedade, acompanhar políticas públicas, participar de ações de responsabilidade social, prover ações de melhoria de produtividade, acompanhar cumprimento de acordos e convenções coletivas, produzir jornais, revistas e panfletos, instaurar ações de dissídio coletivo, presidir eventos, implantar comissões de conciliação prévia, analisar mudanças no perfil de qualificação do trabalhador, promover recolocação de trabalhadores, fiscalizar contas da entidade, demonstrar habilidade de negociação, definir estratégias de mobilização, distribuir panfletos e jornais, administrar recursos financeiros, negociar condições de trabalho, visitar as bases, exercer liderança, raciocinar com rapidez, administrar serviços de assistência aos associados (saúde, cultura e lazer), produzir comunicados, definir pauta de reivindicações, acompanhar conjuntura socioeconômica, definir estratégias de negociação, promover cursos de qualificação e aperfeiçoamento profissional, agir com honestidade, definir formas de arrecadação junto aos representados, levantar informações junto às representações locais, promover ações coletivas extrajudiciais, negociar participação dos trabalhadores nos lucros e resultados das empresas, corroborar postura ética, analisar transformações organizacionais, organizar manifestações, elaborar atas e relatórios, analisar inovações tecnológicas, conceder entrevistas, delegar responsabilidades, evidenciar objetividade, estabelecer convênios e parcerias (saúde, cultura e lazer), representar categoria perante os poderes públicos, participar de eventos, informar associados e representados sobre assuntos de interesse, assinar acordos e convenções coletivas, manter-se atualizado, acompanhar tendências políticas nacionais e internacionais, organizar eventos, promover ações coletivas judiciárias, ministrar palestras, analisar reivindicações de associados e representados, elaborar acordos e convenções coletivas de trabalho, conduzir processos de organização dos representados, promover intercâmbio para qualificação técnica, realizar pesquisas junto a associados e representados, elaborar estatutos, realizar assembleias, formular propostas de políticas para o mundo do trabalho, demonstrar capacidade de argumentação, tomar iniciativa, representar categoria perante organismos nacionais e internacionais, comprovar capacidade de avaliação, produzir indicadores econômicos do setor, participar de mesa redonda na delegacia regional do trabalho, prestar contas de recursos financeiros da entidade, participar de conselhos partidários, prestar assistência jurídica aos associados, evidenciar determinação, estabelecer alianças, dirigir reuniões, elaborar editais de convocação, segundo legislação e estatuto, supervisionar atividades, negociar interesses conflitantes, assistir trabalhador no ato de rescisão do contrato de trabalho, organizar seminários, falar em público, transmitir confiança, tomar decisões, assessorar representados em assuntos jurídicos, viabilizar recursos.
Aumento do piso salarial e reajuste 2025 da categoria
O reajuste salarial 2025 para Diretor de Sindicato Patronal ficou em 7.20%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2025 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Diretor de Sindicato Patronal e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Dirigentes e administradores de entidades patronais e dos trabalhadores e de outros interesses socioeconômicos que ficou em 7.20% para 2025.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Diretor de Sindicato Patronal em 2025 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2025 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2025
O reajuste médio do vale refeição 2025 para Diretor de Sindicato Patronal ficou em 5.30% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2025 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 37,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Dirigentes e administradores de entidades patronais e dos trabalhadores e de outros interesses socioeconômicos 2025
O salário de Diretor de Sindicato Patronal mostrado aqui é resultado do levantamento de 31 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2025, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Dirigentes e administradores de entidades patronais e dos trabalhadores e de outros interesses socioeconômicos que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Diretor de Sindicato Patronal com salários atualizados em 2025. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
