O dissídio de Diretor Adjunto 2024 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 261115 no cargo de Diretor Adjunto.
Estado com maior salário médio
São Paulo
R$ 19.681,99
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
57 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
São Paulo - SP
R$ 23.983,76
Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
40 admissões
Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Diretor de redação Define o conteúdo, a abordagem, o estilo e a direção da apuração de matérias, notícias e informações de interesse público, veiculadas em meios de comunicação, como jornais, revistas, internet, rádio ou televisão, portais Busca, investiga, analisa fontes, seleciona, organiza, produz, redige, comenta e transmite informações e notícias, atuando de forma integrada com os redatores e editores.
Coordena relatórios e atividades de edição, zela pela precisão e veracidade da informação, priorizando a atualidade da notícia, adequando a linguagem ao veículo de divulgação Qualifica, controla e atualiza a informação, considerando princípios de linguagem jornalística e ética profissional Define pautas, buscando dados e construindo argumentos, seguindo princípios de qualidade e de cuidados com o meio ambiente, de acordo com legislação e normas da área de comunicação e informação.
O que faz um Diretor Adjunto
O Diretor de redação planeja e coordena a realização de atividades de comunicação e veiculação de notícias e informações, pesquisando e coletando informações, definindo, buscando, contatando e entrevistando fontes seguras e confiáveis Seleciona, sistematiza, e analisa dados coletados, avalia as informações obtidas, confrontando dados, fatos e versões e apurando as informações.
Define o conteúdo, a abordagem, o estilo e a direção da apuração das matérias, das notícias e informações de interesse público, veiculadas em meios de comunicação, tais como jornais, revistas, internet, rádio ou televisão, portais.
Transmite informações e notícias, em meios de comunicação, buscando, investigando, analisando fontes, selecionando, organizando, redigindo, elaborando a informação a ser divulgada, supervisionando equipes de jornalistas, atuando de forma integrada com redatores e editores Avalia a informação, tendo em vista informar com responsabilidade, zelando pela precisão e veracidade, priorizando a atualidade da notícia, honrando o compromisso ético com o interesse público, respeitando a intimidade, a vida privada, a imagem, a preservação da honra e da integridade das pessoas.
Coordena, organiza, define e avalia o processo de informação, realizando reuniões, buscando dados e construindo argumentos, para definição, elaboração e distribuição da pauta Estrutura reportagens, prepara textos de apoio e mantém os arquivos da mídia atualizados.
Descarta trabalhos que firam a ética e a consciência profissional do jornalista e das normas dos meios de comunicação.
Executa a pauta, orienta a produção e assegura o direito de resposta Qualifica a informação, interpretando, avaliando, questionando, hierarquizando e contextualizando fatos.
Organiza matérias jornalísticas, planeja a distribuição das informações no veículo de comunicação.
Valida e aprova a redação e a formatação da matéria jornalística, abastece banco de dados, imagens e sons, avalia o resultado do trabalho, realizando possíveis ajustes e adequações, prezando pela qualidade, veracidade e impacto da informação Responsabiliza-se pela atualização das informações, consultando fontes como jornais, revistas, rádios, televisão, livros Busca autodesenvolvimento, ampliando as competências e capacitação profissionais, estudando por meio de publicações especializadas, trocando informações, participando de eventos, pesquisando na internet, em “sites” seguros e confiáveis.
Comunica-se com objetividade e segundo normas da língua, redigindo narrativas e argumentações consistentes, utilizando vocabulário e nível de fala de acordo com o veículo de comunicação e com o público-alvo Interage verbalmente em seu meio e categoria profissionais, utiliza sistemas de comunicação interna, estabelece comunicação utilizando recursos eletrônicos, informatizados, analógicos e digitais e a tecnologia de informação e comunicação disponível Pode especializar-se em jornalismo de dados, investigativo, científico, esportivo, político, de conflitos de guerra, ambiental, artístico-cultural, de defesa do consumidor, religioso, criminal, de educação, de combate às “fakenews”, em webjornalismo, entre outros ramos de especialidade, atuando em equipe.
Atua conforme legislação e normas da área de comunicação midiática, procedimentos de saúde e segurança no trabalho, seguindo princípios de qualidade e de cuidados com o meio ambiente .
Funções do Diretor de redação
O profissional Diretor Adjunto deve demonstrar competências pessoais, iniciar o processo de informação, comunicar-se, atualizar as informações, informar ao público, qualificar a informação, registrar informação, coletar informação.
Condições de trabalho da profissão
Profissionais do jornalismo os profissionais trabalham exercendo funções variadas dentro da área jornalística, nos diversos meios de comunicação, sejam eles de caráter público ou privado. Costumam desenvolver suas atividades em equipe, em horários regulares ou não, e seus vínculos de trabalho podem ser como empregados ou autônomos. Em algumas atividades, alguns profissionais podem estar sujeitos aos efeitos do trabalho sob pressão por prazos, do ruído intenso, da exposição prolongada à radiação proveniente dos monitores de computadores e a lesões por esforços repetitivos.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Atividades exercidas por um Diretor de redação
Um Diretor de redação deve dominar a língua portuguesa, manter-se bem informado, ampliar a capacitação profissional, confrontar dados, fatos e versões, cultivar a curiosidade, hierarquizar a informação, conhecer informática, analisar periodicamente o desempenho profissional, ler publicação especializada, elaborar pauta, ler revista, ler livros, interagir com a categoria profissional, orientar a produção, honrar o compromisso ético com o interesse público, fazer reunião da pauta, gravar entrevistas jornalísticas, acessar banco de dados, imagens e sons, pesquisar informações, avaliar o resultado do trabalho, definir fontes de informação, possuir espírito de equipe, executar pauta, apurar informação, zelar pela precisão e veracidade da informação, assegurar o direito de resposta, utilizar os sistemas de comunicação interna, divulgar notícias com objetividade, interagir verbalmente com seu meio, desenvolver capacidade de organização, questionar informações, priorizar a atualidade da notícia, planejar a distribuição das informações no veículo de comunicação, ouvir rádio, elaborar notícias para divulgação, recusar trabalho que fira a ética e a consciência profissional, trocar informações, gravar imagens jornalísticas, adequar a linguagem ao veículo, respeitar a intimidade, a vida privada, a honra e a imagem das pessoas, interpretar a informação, participar de eventos profissionais, selecionar dados, navegar na internet, buscar fontes de informação, organizar matérias jornalísticas, formatar a matéria jornalística, ler jornal, entrevistar fontes de informações, redigir textos jornalísticos, desenvolver capacidade de improvisação, contextualizar fatos, abastecer banco de dados, imagens e sons, seguir o código de ética dos jornalistas, exercer o senso crítico, possuir sensibilidade social, ver televisão, processar a informação, admitir opiniões divergentes, exercitar a criatividade, informar com responsabilidade, ilustrar matérias jornalísticas, editar informação, manter imparcialidade ao informar, revisar os registros da informação, cultivar a capacidade de observação, distribuir pauta, comunicar-se em outro idioma, manter postura ética, comunicar-se através de meios eletrônicos, fotografar imagens jornalísticas.
Aumento do piso salarial e reajuste 2024 da categoria
O reajuste salarial 2024 para Diretor Adjunto ficou em 7.70%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2024 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Diretor Adjunto e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Profissionais do jornalismo que ficou em 7.70% para 2024.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Diretor Adjunto em 2024 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2024 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2024
O reajuste médio do vale refeição 2024 para Diretor Adjunto ficou em 5.20% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2024 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 36,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Profissionais do jornalismo 2024
O salário de Diretor Adjunto mostrado aqui é resultado do levantamento de 140 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2024, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Profissionais do jornalismo que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Diretor Adjunto com salários atualizados em 2024. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
Cargos relacionados:
Valor do salário na CCT 2024 de Diretor Adjunto em todos os estados
| UF | Jornada | Piso | Média | Teto | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo | 40h | 18.947,63 | 19.681,99 | 27.775,81 | 97,72 | 6.90% |
| Rio de Janeiro | 39h | 5.973,54 | 6.205,06 | 8.756,76 | 32,13 | 8.20% |
| Rio Grande do Sul | 36h | 4.702,66 | 4.884,92 | 6.893,75 | 27,37 | 4.80% |
| Minas Gerais | 37h | 6.227,43 | 6.468,79 | 9.128,95 | 34,87 | 5.40% |
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Fonte: Dados CAGED, PNAD e instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego que mencionem a profissão de Diretor Adjunto. | ||||||
Dissídio de Diretor Adjunto por cidade
| Cidade | Carga Horária | Piso Salarial | Média Salarial | Maior Salário | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo, SP | 41 | 23.088,90 | 23.983,76 | 33.846,60 | 116,99 | 6.30% |
| Rio de Janeiro, RJ | 41 | 6.392,17 | 6.639,91 | 9.370,44 | 32,26 | 5.20% |
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Os valores de piso salarial e porcentagem de dissídio referem-se a média observada em instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego com abrangência na cidade ou na região e que citem a profissão de Diretor Adjunto. Instrumentos coletivos: Acordos, convenções ou dissídios coletivos. | ||||||
Empresas que mais contratam Diretor Adjunto no Brasil
| Segmento | Piso | Média | Teto | Dissídio 2024 (%) | |
|---|---|---|---|---|---|
| Atividades de televisão aberta | 13.767,86 | 14.301,46 | 20.182,65 | 8.20% | |
| Agências de publicidade | 3.363,92 | 3.494,30 | 4.931,26 | 8.30% | |
| Atividades de rádio | 8.941,68 | 9.288,24 | 13.107,84 | 7.60% | |
| Edição de livros | 14.666,04 | 15.234,45 | 21.499,31 | 6.40% | |
| Ensino fundamental | 8.695,97 | 9.033,00 | 12.747,64 | 7.60% | |
| Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis | 27.359,81 | 28.420,20 | 40.107,44 | 6.90% | |
| Produção de filmes para publicidade | 1.900,16 | 1.973,80 | 2.785,49 | 6.10% | |
| Portais, provedores de conteúdo e outros serviços de informação na internet | 4.095,52 | 4.254,25 | 6.003,73 | 5.90% | |
| Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica | 5.524,87 | 5.739,00 | 8.099,05 | 8.00% | |
| Seguros não-vida | 49.264,26 | 51.173,60 | 72.217,72 | 4.20% | |
| Agências de notícias | 3.653,40 | 3.795,00 | 5.355,62 | 4.10% | |
| Comércio a varejo de automóveis, camionetas e utilitários novos | 5.029,09 | 5.224,00 | 7.372,27 | 8.00% | |
| Atividades de organizações associativas patronais e empresariais | 12.662,73 | 13.153,50 | 18.562,61 | 5.50% | |
| Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros | 9.079,12 | 9.431,00 | 13.309,31 | 5.30% | |
| Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional | 3.188,91 | 3.312,50 | 4.674,70 | 6.20% | |
| Educação infantil - pré-escola | 3.254,32 | 3.380,45 | 4.770,59 | 7.10% | |
| Edição de revistas | 8.871,18 | 9.215,00 | 13.004,48 | 5.20% | |
| Atividades de associações de defesa de direitos sociais | 4.566,03 | 4.743,00 | 6.693,46 | 5.90% | |
| Outras atividades de prestação de serviços de informação não especificadas anteriormente | 6.113,08 | 6.350,00 | 8.961,31 | 6.20% | |
| Terminais rodoviários e ferroviários | 47.964,05 | 49.823,00 | 70.311,71 | 4.50% | |
| Fonte: Contratações formais indicadas pelas empresas ao sistema Novo CAGED e convenções coletivas patronais. | |||||