O dissídio de Designer Educacional 2026 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 239435 no cargo de Designer Educacional.
Estado com maior salário médio
São Paulo
R$ 6.138,93
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
399 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Manaus - AM
R$ 1.984,45
(últimos 12 meses)Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
271 admissões
(últimos 12 meses)Setor com maior salário médio
Outras Atividades de Ensino
R$ 8.163,52
(últimos 12 meses)Setor com mais contratações
Outras Atividades de Ensino
82 admissões
(últimos 12 meses)Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Designer educacional Concebe processos educacionais e o desenvolvimento de cursos, programas e projetos, nas modalidades de ensino presencial ou a distância, em diferentes contextos educacionais, aplicando soluções tecnológicas educacionais e inovadoras Implementa e avalia o processo de desenho educacional, define estratégias, metodologias e tecnologias para o ensino e aprendizagem, conteúdos, materiais e recursos didáticos para diferentes meios e mídias.
Orienta docentes e equipe educacional sobre currículo, planos de curso, de ensino e de aulas, atividades que conjuguem teoria e prática, aplicação de metodologias de ensino e aprendizagem Elabora documentação educacional, técnica e administrativa, materiais e recursos didático-pedagógicos Atua de acordo com a legislação vigente, com princípios de qualidade, saúde e segurança no trabalho e preservação ambiental.
O que faz um Designer Educacional
O Designer educacional planeja, concebe e implementa projetos educacionais institucionais, considerando os quatro níveis do projeto – programa, currículo, cursos e aula Desenvolve currículos, materiais e recursos didáticos, metodologias para desenvolvimento do ensino e aprendizagem, planejamento, desenvolvimento e avaliação do ensino e da aprendizagem.
Faz uso de sistemas de desenvolvimento de programas e currículos educacionais, de formação profissional e de desenvolvimento de pessoal em organizações (ISD – Instructional System Development) e ferramentas de desenho educacional (ID – Instructional Design).
Realiza análise “front-end” para identificar problemas, negociar o projeto, coletar dados, analisar necessidades e prioridades de formação, distinguir o que pode ser solucionado com educação e formação profissional das causas de baixo desempenho dos alunos ou trabalhadores de outras origens – organizacionais ou motivacionais Desenvolve análise de tarefas ou de atividades e seus elementos qualificantes – conhecimentos, habilidades e atitudes (ou competências) que devem dar sustentação à formação educacional, priorizando e sequenciando o conjunto mais relevante.
Define os objetivos e as metas do curso e o ambiente de formação, o perfil do público-alvo e os conteúdos, especifica os ambientes e os recursos pedagógicos, as metodologias de ensino atuais e as já consagradas, as tecnologias e inovações educacionais a serem utilizadas, as atividades de ensino e aprendizagem e de avaliação de desempenho Define e implementa soluções para desenvolvimento de cursos e programas, por meio de tecnologias da comunicação e informação e tecnologias educacionais.
Atua no planejamento de mídias para o processo de ensino e aprendizagem, propondo a utilização de ferramentas para a produção de conteúdo programático, estratégias e atividades Organiza e cria atividades, materiais e produtos educacionais, mantendo-se atualizado sobre os diferentes aspectos, recursos e aplicações em tecnologia educacional, concebendo soluções didático-pedagógicas, avaliando recursos da tecnologia de informação e comunicação aplicáveis no processo de ensino e aprendizagem Orienta a criação e utilização de objetos de aprendizagem (OA) como aplicativos, imagens, ilustrações, games educacionais, videoaula, podcast, “audiobook”, “e-book”, entre outros, com a participação de profissionais de desenvolvimento de multimídias e de editoração.
Orienta a criação de recursos em diferentes mídias, como material didático impresso, vídeos, ferramentas e plataformas de “Learning Management System” (LMS), testes, ambientes virtuais de aprendizagem, entre outros Articula-se com docentes e equipe escolar, ou de desenvolvimento de pessoal e com supervisores de trabalhadores, orientando e propondo estratégias para a efetivação do projeto no que se refere a planejamento, implementação, desenvolvimento, avaliação, coordenação, soluções tecnológicas educacionais e gestão de cursos.
Avalia os projetos e programas concebidos, identificando necessidades de adequações nas etapas de criação, implantação e desenvolvimentos.
Documenta os resultados coletados, planeja e implementa medidas para garantir a efetividade e qualidade do desenho educacional Comunica-se com objetividade e assertividade, elabora e sistematiza textos e documentação técnica, educacional e administrativa, como relatórios, projetos, pareceres, resultados de avaliações e de pesquisas, materiais e recursos didático-pedagógicos e metodológicos Atua de acordo com a legislação vigente, com princípios de qualidade, de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
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Funções do Designer educacional
O profissional Designer Educacional deve avaliar o desenvolvimento do projeto pedagógico/instrucional, promover a formação contínua dos profissionais, viabilizar o trabalho coletivo, coordenar a (re) construção do projeto pedagógico/instrucional, desenvolver projeto pedagógico/instrucional, implementar a execução do projeto pedagógico/instrucional, comunicar-se, elaborar projeto instrucional, demonstrar competências pessoais.
Condições de trabalho da profissão
Programadores, avaliadores e orientadores de ensino atuam em atividades de ensino nas esferas públicas e privadas. São estatutários ou empregados com carteira assinada, trabalham tanto individualmente como em equipe interdisciplinar, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e em horários diurno e noturno. Em algumas atividades podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
O exercício dessas ocupações requer curso superior na área de educação ou áreas correlatas. O desempenho pleno das atividades ocorre após três ou quatro anos de exercício profissional.
Atividades exercidas por um Designer educacional
Um Designer educacional deve criar mecanismos de participação/interação, demonstrar proatividade, propor estratégias de participação/interação, levantar necessidades educacionais e sociais, mapear conteúdo, propor soluções para problemas educacionais detectados, contribuir para que as decisões expressem o coletivo, estimular a criatividade, acompanhar a produção dos alunos, administrar tempo, criar mecanismos de usabilidade, criar espaços para o exercício da diversidade, produzir material de apoio pedagógico, orientar atividades interdisciplinares, intermediar conflitos entre a escola e a família, analisar resultados das avaliações, definir mídias, mapear competências, olhar com intencionalidade pedagógica, traçar objetivos educacionais, dominar a língua portuguesa, sugerir mudanças no projeto pedagógico, traçar metas educacionais, selecionar bibliografia, fornecer subsídios para reflexão das mudanças sociais, políticas, tecnológicas e culturais, construir sistema de avaliação, mediar informações entre autor e equipe de produção, divulgar resultados de avaliação, organizar grupos de estudos, realizar controle de qualidade, explicitar os princípios norteadores do projeto pedagógico, orientar autor sobre projeto pedagógico/instrucional, roteirizar material, entrevistar, estruturar os tempos pedagógicos, assessorar as escolas/instituições, identificar público alvo, planejar ações de operacionalização, elaborar relatórios, administrar a progressão da aprendizagem, garantir a integridade instrucional, respeitar as diversidades, estabelecer sintonia entre as teorias de aprendizagem e as modalidades de ensino, avaliar a implementação de projetos educacionais, fornecer subsídios teóricos, administrar conflitos, respeitar a autoria do educador, criar clima favorável de trabalho, elaborar textos de orientação, demonstrar versatilidade, elaborar projetos de recuperação de aprendizagem, estudar continuamente, definir escopo, estimular a participação dos diferentes sujeitos, identificar contexto de aprendizagem, detectar eventuais problemas educacionais, elaborar roteiro visual (storyboard), aprofundar a reflexão sobre o desenvolvimento de crianças, jovens e adultos, organizar reuniões com equipes de trabalho, pesquisar os avanços do conhecimento científico, artístico, filosófico e tecnológico, compreender o contexto, aprofundar a reflexão sobre currículos e metodologias de ensino, valorizar experiências pedagógicas significativas, respeitar a autonomia do educador, caracterizar o perfil dos alunos, participar de fóruns: acadêmicos, políticos e culturais, organizar os espaços e os mecanismos de participação/interação, estimular valores estéticos, promover trocas de experiências, descrever estrutura do ambiente de aprendizagem, acompanhar o desenvolvimento do trabalho docente/autor, coordenar reuniões, demonstrar criatividade, validar material revisado, orientar equipe de produção, selecionar referencial teórico, dimensionar os problemas, estimular a cooperação, auto avaliar-se, trabalhar em equipe, socializar informações, assegurar-se da consonância da concepção de avaliação com os princípios do projeto pedagógico, demonstrar capacidade de observação, elaborar atividades, aprofundar a reflexão sobre as teorias da aprendizagem, assessorar o trabalho docente, participar da avaliação proposta pela instituição, propor mecanismos de acessibilidade, divulgar deliberações, planejar reuniões com equipes de trabalho, buscar assessoria para viabilizar o projeto pedagógico/instrucional, formar equipes de trabalho, definir estratégias de ensino, formar-se continuamente, acompanhar processo de revisão, dimensionar carga horária, atualizar-se continuamente, desenvolver a autoestima, definir abordagem de comunicação, avaliar o processo de ensino e de aprendizagem, pesquisar práticas educativas, expressar-se com clareza, adequar linguagem textual e imagética, organizar encontro de educandos, emitir pareceres, estimular a solidariedade, estimular o senso de justiça, criar e recriar normas de convivência e procedimentos de trabalho coletivo, propor alocação de recursos (humanos, financeiros, materiais e tecnológicos), descrever atividades, acompanhar equipe de produção, definir processos de avaliação, estimular o respeito mútuo, estimular a transparência na condução dos trabalhos, construir instrumentos de avaliação, estimular o senso crítico, administrar recursos de trabalho, elaborar objetivos, criar espaços de participação/interação, interagir com os pais, demonstrar flexibilidade, validar produto final, avaliar o desempenho das classes/turmas, participar da criação do projeto gráfico, participar de cursos, seminários e congressos, respeitar a alteridade, observar o desempenho das classes, promover estudos de caso, participar das avaliações externas, compatibilizar carga horária por atividades, traçar cronograma de execução, verificar o cumprimento das metas.
Aumento do piso salarial e reajuste 2026 da categoria
O reajuste salarial 2026 para Designer Educacional ficou em 5.20%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2026 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Designer Educacional e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Programadores, avaliadores e orientadores de ensino que ficou em 5.20% para 2026.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Designer Educacional em 2026 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2026 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2026
O reajuste médio do vale refeição 2026 para Designer Educacional ficou em 6.00% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2026 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 44,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Programadores, avaliadores e orientadores de ensino 2026
O salário de Designer Educacional mostrado aqui é resultado do levantamento de 874 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2026, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Programadores, avaliadores e orientadores de ensino que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Designer Educacional com salários atualizados em 2026. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
Cargos relacionados:
- Supervisor Pedagógico
- Orientador Profissional
- Auxiliar de Orientação Pedagógica em Educação Fundamental de Primeira a Quarta Séries
- Coordenador de Orientação Pedagógica
- Supervisor de Ensino
- Professor de Técnicas e Recursos Audiovisuais
- Orientador de Ensino
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- Orientador Escolar