O dissídio de Coordenador de Entidade Religiosa 2024 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 114305 no cargo de Coordenador de Entidade Religiosa.
Estado com maior salário médio
Rio de Janeiro
R$ 6.501,44
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
28 admissões
(últimos 12 meses)Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
15 admissões
Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Dirigente e administrador de organização religiosa planeja, desenvolve e coordena atividades em instituições de caráter religioso Elabora plano de ação e prepara projetos e programas missionários, que podem assumir diversos objetivos, tais como filantrópico, assistência social e educacional.
Interage com a comunidade, identificando lideranças e promovendo formação de voluntários Coordena e organiza eventos, como comemorações religiosas, cursos e retiros Realiza a gestão de operações administrativas e financeiras da organização religiosa.
Planeja, desenvolve e gerencia o processo de comunicação Representa a organização religiosa Atua com ética e considera preceitos constitucionais que estabelecem o livre exercício dos cultos religiosos, bem como a proteção aos locais de culto e suas liturgias.
Cumpre legislação e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental
O que faz um Coordenador de Entidade Religiosa
O Dirigente e administrador de organização religiosa prepara-se para assumir a direção e a administração da organização religiosa, pesquisando a realidade regional – inclusive usos e costumes -, definindo objetivos e metas, elaborando plano de ação e preparando projetos e programas missionários Planeja calendário religioso.
Pode assessorar equipe multidisciplinar responsável pela elaboração de projeto arquitetônico de espaço para cultos religiosos.
Desenvolve ações estratégicas, relacionadas à missão religiosa Define atividades a serem implementadas, tais como filantrópicas, de assistência social e educacional.
Elabora estratégias para o ensino religioso Pode avaliar as articulações possíveis da organização religiosa com o potencial do turismo religioso regional.
Interage com a comunidade, busca apoio institucional e estabelece parcerias.
Articula conselhos religiosos, consultivos e administrativos, para manter diferentes missões e debater decisões sobre problemas enfrentados pela entidade Forma grupos de estudos religiosos.
Identifica lideranças comunitárias, recruta, prepara e promove a formação de voluntários.
Coordena e organiza eventos, comemorações religiosas, cursos, seminários, acampamentos e retiros Pode coordenar a execução de grandes eventos religiosos, supervisionando as equipes de trabalho Promove ações sociais.
Realiza a gestão de operações administrativas e financeiras da organização religiosa Estabelece normas e procedimentos administrativos, elabora orçamento e acompanha a execução orçamentária Capta recursos financeiros e aloca recursos.
Acompanha a arrecadação financeira Administra o fluxo de caixa e aprova verbas.
Administra o patrimônio da organização Estimula a colaboração de profissionais da comunidade nas ações de gestão da organização religiosa Mantém avaliação contínua e permanente da compatibilidade de princípios e práticas de gestão com a missão religiosa, adotando medidas de retificação do processo, quando necessário.
Gerencia equipes, atividades sociais, assistenciais e educacionais e os serviços contratados de terceiros Supervisiona programas e projetos da instituição Pode supervisionar a administração de entidades vinculadas à organização religiosa.
Elabora e confere atas, relatórios, contratos e outros documentos formais Representa a instituição religiosa, formalmente - conforme estabelecido jurídica e legalmente - e junto aos meios de comunicação Participa de eventos e de conselhos inter-religiosos, reconhecendo a diversidade e valorizando a tolerância religiosa.
Recepciona personalidades públicas Visita projetos e entidades sociais Profere palestras Participa de conselhos políticos e comunitários Pode indicar membros da comunidade religiosa para representar a instituição em eventos.
Controla a evolução no número de pessoas que participam dos cultos e de eventos realizados pela organização Elabora estratégias e planos de comunicação para aumentar o fluxo de pessoas nas diversas atividades Planeja, desenvolve e gerencia o processo de comunicação da organização religiosa Atende o público e os órgãos de imprensa Desenvolve material de divulgação, publica boletins internos, periódicos e artigos, em meios físico e digital Participa de campanhas e de programas de rádio e televisão Promove orientação espiritual, campanhas religiosas, sociais e institucionais, e festas religiosas Pode dirigir ações relacionadas à ampliação do uso do rádio e da televisão, levando em conta estratégias específicas de comunicação das organizações religiosas Pode utilizar e promover a utilização de tecnologias digitais de informação e comunicação, incluindo redes sociais “online” na organização religiosa.
Funções do Dirigente e administrador de organização religiosa
O profissional Coordenador de Entidade Religiosa deve comunicar-se, coordenar atividades, implementar a missão religiosa, gerenciar operações administrativas e financeiras, demonstrar competências pessoais, representar a instituição, articular recursos.
Condições de trabalho da profissão
Dirigentes e administradores de entidades religiosas os cargos dessa família CBO podem exercer suas funções como trabalhadores de instituições de caráter religioso, entidades filantrópicas, instituições de assistência social e educacional, centros e comunidades sociais, educacionais e religiosas, congregações e paróquias. São contratados, dependendo do grupo religioso ao qual pertencem, na condição de empregados com carteira assinada, por conta própria, como autônomos ou ainda, como voluntários. Atuam em equipes, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e em horários irregulares.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Atividades exercidas por um Dirigente e administrador de organização religiosa
Um Dirigente e administrador de organização religiosa deve formular princípios da organização, demonstrar coerência, gerenciar as atividades da entidade (administrativas, sociais etc.), elaborar projetos e programas missionários, elaborar documentos formais (atas, relatórios, contratos etc.), elaborar plano de ação, recrutar voluntários, demonstrar ética, acompanhar a arrecadação financeira, supervisionar a administração de entidades vinculadas à organização, indicar representantes, alocar recursos, respeitar a diversidade, conferir documentos formais (atas e relatórios), demonstrar tolerância, respeitar o próximo, formar comitês, promover ações sociais, participar de conselhos inter-religiosos, atender órgãos de imprensa, participar de programas de rádio e tv, demonstrar autocontrole, articular parcerias, demonstrar organização, captar recursos financeiros, acompanhar o quadro associativo (sócios, membros e mantenedores), preparar voluntários, recepcionar personalidades públicas, publicar artigos, coordenar equipes de trabalho, definir estratégias para divulgar a missão, definir objetivos e metas, representar jurídica e legalmente a instituição, buscar apoio institucional, traçar diretrizes, pesquisar usos e costumes da região, elaborar estratégias e plano de comunicação da entidade, avaliar a compatibilidade de princípios e estratégias de gestão com a missão religiosa, estabelecer normas e regras administrativas, verificar viabilidade de programas e projetos, demonstrar comunicabilidade, participar de campanhas de utilidade pública, organizar eventos, demonstrar carisma, demonstrar conhecimento religioso, saber ouvir, planejar calendário religioso, desenvolver ações estratégicas, promover a formação de voluntários, demonstrar sensibilidade social e psicológica, supervisionar programas e projetos da instituição, administrar conflitos, identificar lideranças na comunidade, proferir palestras, administrar o patrimônio da organização, promover orientação espiritual nas escolas, assessorar a elaboração do projeto arquitetônico dos espaços para culto, representar a instituição junto à mídia, publicar boletins internos e periódicos, gerenciar os serviços contratados de terceiros, administrar o fluxo de caixa, participar de conselhos políticos e comunitários, definir rotinas operacionais, coordenar grupos de estudos religiosos, aprovar verbas, promover campanhas religiosas, sociais e institucionais, gerenciar equipes, elaborar estratégias de ensino, elaborar orçamento, gerenciar plano de comunicação, mobilizar recursos, atender o público, elaborar estatutos, demonstrar amor ao próximo, visitar projetos e entidades sociais, desenvolver material de divulgação, demonstrar capacidade de compartilhar, organizar equipes, interagir com a comunidade, implementar plano de ação, demonstrar liderança, acompanhar a execução orçamentária, organizar comemorações religiosas, participar de eventos inter-religiosos, organizar seminários, acampamentos, retiros, cursos, articular conselhos da entidade (religioso, consultivo, administrativo), promover festas e eventos.
Aumento do piso salarial e reajuste 2024 da categoria
O reajuste salarial 2024 para Coordenador de Entidade Religiosa ficou em 4.40%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2024 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Coordenador de Entidade Religiosa e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Dirigentes e administradores de entidades religiosas que ficou em 4.40% para 2024.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Coordenador de Entidade Religiosa em 2024 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2024 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2024
O reajuste médio do vale refeição 2024 para Coordenador de Entidade Religiosa ficou em 9.80% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2024 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 33,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Dirigentes e administradores de entidades religiosas 2024
O salário de Coordenador de Entidade Religiosa mostrado aqui é resultado do levantamento de 102 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2024, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Dirigentes e administradores de entidades religiosas que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Coordenador de Entidade Religiosa com salários atualizados em 2024. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
Cargos relacionados:
Valor do salário na CCT 2024 de Coordenador de Entidade Religiosa em todos os estados
| UF | Jornada | Piso | Média | Teto | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo | 40h | 5.888,84 | 6.117,07 | 8.632,59 | 30,50 | 7.90% |
| Paraná | 42h | 3.805,33 | 3.952,82 | 5.578,34 | 18,74 | 7.50% |
| Minas Gerais | 42h | 3.620,87 | 3.761,20 | 5.307,92 | 17,87 | 5.70% |
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Fonte: Dados CAGED, PNAD e instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego que mencionem a profissão de Coordenador de Entidade Religiosa. | ||||||
Dissídio de Coordenador de Entidade Religiosa por cidade
| Cidade | Carga Horária | Piso Salarial | Média Salarial | Maior Salário | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo, SP | 38 | 8.044,17 | 8.355,93 | 11.792,14 | 43,90 | 7.60% |
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Os valores de piso salarial e porcentagem de dissídio referem-se a média observada em instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego com abrangência na cidade ou na região e que citem a profissão de Coordenador de Entidade Religiosa. Instrumentos coletivos: Acordos, convenções ou dissídios coletivos. | ||||||
Empresas que mais contratam Coordenador de Entidade Religiosa no Brasil
| Segmento | Piso | Média | Teto | Dissídio 2024 (%) | |
|---|---|---|---|---|---|
| Atividades de organizações religiosas | 4.739,96 | 4.923,67 | 6.948,43 | 8.00% | |
| Atividades de associações de defesa de direitos sociais | 4.094,80 | 4.253,50 | 6.002,67 | 5.20% | |
| Preparação de documentos e serviços especializados de apoio administrativo | 1.547,52 | 1.607,50 | 2.268,55 | 5.20% | |
| Ensino fundamental | 6.526,07 | 6.779,00 | 9.566,73 | 8.10% | |
| Serviços de assistência social sem alojamento | 4.537,15 | 4.713,00 | 6.651,13 | 6.00% | |
| Atividades de assistência social prestadas em residências coletivas e particulares não especificadas anteriormente | 3.145,10 | 3.267,00 | 4.610,49 | 7.30% | |
| Educação infantil - creche | 4.203,10 | 4.366,00 | 6.161,43 | 4.90% | |
| Atividades associativas não especificadas anteriormente | 8.950,60 | 9.297,50 | 13.120,91 | 7.20% | |
| Limpeza em prédios e em domicílios | 19.253,78 | 20.000,00 | 28.224,60 | 4.70% | |
| Albergues assistenciais | 2.406,72 | 2.500,00 | 3.528,08 | 5.80% | |
| Educação superior - graduação e pós-graduação | 6.680,10 | 6.939,00 | 9.792,52 | 7.70% | |
| Administração pública em geral | 1.397,82 | 1.452,00 | 2.049,11 | 4.50% | |
| Comércio varejista de materiais de construção | 1.588,44 | 1.650,00 | 2.328,53 | 4.70% | |
| Outras atividades de ensino não especificadas anteriormente | 1.759,80 | 1.828,00 | 2.579,73 | 7.90% | |
| Outras atividades de atenção à saúde humana não especificadas anteriormente | 6.796,58 | 7.060,00 | 9.963,28 | 6.10% | |
| Fonte: Contratações formais indicadas pelas empresas ao sistema Novo CAGED e convenções coletivas patronais. | |||||