Salário de Coordenador Auxiliar de Curso - Reajute, dissídio e piso salarial 2025

O dissídio de Coordenador Auxiliar de Curso 2025 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 239405 no cargo de Coordenador Auxiliar de Curso.

Estado com maior salário médio

São Paulo

R$ 4.773,30

(últimos 12 meses)

Estado que mais contrata

São Paulo

9.454 admissões

(últimos 12 meses)

Cidade com maior salário médio

Ariquemes - RO

R$ 3.209,35

(últimos 12 meses)

Cidade que mais contrata

São Paulo - SP

3.962 admissões

(últimos 12 meses)

Setor com maior salário médio

Atividades de Atendimento Hospitalar

R$ 12.713,40

(últimos 12 meses)

Setor com mais contratações

Ensino Fundamental

6.017 admissões

(últimos 12 meses)

Descrição sumária do cargo

O colaborador no cargo de Coordenador pedagógico Planeja, coordena e avalia os processos de ensino e aprendizagem e o desempenho de alunos e docentes Orienta e acompanha as práticas de ensino, a didática e a aplicação de metodologias de ensino e aprendizagem.

Orienta a equipe pedagógica, implementa projetos pedagógicos e instrucionais nas modalidades de ensino presencial e a distância Articula as ações didático-pedagógicas dos docentes e da equipe de apoio ao ensino, considerando o desenvolvimento do processo educacional no ambiente escolar Elabora, implementa e avalia o projeto pedagógico, o planejamento, o desenvolvimento e a avaliação do processo de ensino e aprendizagem, viabilizando o trabalho coletivo e institucional.

Organiza e elabora documentos administrativos e pedagógicos Atua de acordo com a legislação vigente, com princípios de qualidade, de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental

O que faz um Coordenador Auxiliar de Curso

O Coordenador pedagógico planeja, coordena e avalia os processos de ensino e aprendizagem e o desempenho de alunos e docentes, definindo cronograma e estratégias para acompanhamento da ação docente, instrumentos de avaliação para verificação do desempenho e da progressão dos alunos, dos resultados avaliativos, das estratégias para recuperação da aprendizagem, da qualidade dos processos e dos níveis de satisfação de educandos e familiares Implementa, coordena e acompanha o desenvolvimento do processo de ensino e aprendizagem, assessorando as atividades de docentes e alunos, por meio de concepções metodológicas e didático-pedagógicas, produzindo material de apoio, inclusive por meio de tecnologias da informação e comunicação, orientando o docente, analisando os processos de trabalho no contexto escolar e os resultados de desempenho dos alunos.

Promove estudos e discussões sobre a proposta e o projeto pedagógicos definidos pela escola, o currículo, as metodologias de ensino aplicáveis no planejamento, desenvolvimento e avaliação do processo de ensino e aprendizagem, considerando sequência dos conteúdos, integração entre as áreas do conhecimento, interdisciplinaridade, contextualização, elaboração de projetos, proposição de situações-problema, tendo em vista o conceito de aprendizagem significativa.

Define e implementa estratégias para observar, acompanhar e analisar o desempenho dos alunos Orienta, analisa e avalia a elaboração de planos de ensino e planos de aula dos docentes, e verifica o desenvolvimento e a avaliação do processo de ensino e aprendizagem realizado.

Propõe ações para e recuperação da aprendizagem e participa da elaboração de projetos, propondo ações, atividades e estratégias para essa etapa do processo Faz a gestão das ações e atividades pedagógicas no âmbito escolar, verificando o cumprimento da legislação educacional e do projeto pedagógico.

Administra recursos de trabalho, zelando pela preservação e condições de utilização.

Prospecta, identifica, seleciona, elabora e especifica materiais e recursos pedagógicos Administra conflitos disciplinares entre docentes e alunos, intercede e aplica medidas disciplinadoras de acordo com o regimento escolar.

Identifica fatores intervenientes no processo de ensino e aprendizagem e propõe soluções para problemas educacionais detectados.

Avalia o desenvolvimento do projeto pedagógico e do processo de ensino e aprendizagem, o desempenho profissional dos educadores, das classes, da instituição escolar, da implementação de projetos educacionais, construindo sistema e instrumentos de avaliação para detectar problemas educacionais e propor soluções Implementa medidas para viabilizar o trabalho coletivo, criando mecanismos e espaços de participação e interação da equipe, organizando e coordenando reuniões pedagógicas Coordena a construção e a revisão do projeto pedagógico, em parceria com docentes e equipe de educacional, definindo princípios norteadores do projeto, levantando dados educacionais, fornecendo subsídios teóricos metodológicos e didático-pedagógicos, considerando o contexto social, político, tecnológico e cultural.

Traça metas e objetivos educacionais, planeja ações de operacionalização, podendo articular ação conjunta com outras instituições Promove a formação contínua dos profissionais, organizando grupos de estudos, pesquisando metodologias, práticas educativas e avanços científicos em diferentes áreas, selecionando fontes de consulta, dados e informações Comunica-se com objetividade e assertividade, elabora e sistematiza textos e documentação educacional e administrativa, como relatórios, pareceres, resultados de avaliações, regimento escolar, registros de experiências pedagógicas e de atividades educacionais.

Pode publicar livros, artigos e notas técnicas e realizar entrevistas Atua de acordo com a legislação vigente, com princípios de qualidade, de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

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Funções do Coordenador pedagógico

O profissional Coordenador Auxiliar de Curso deve demonstrar competências pessoais, implementar a execução do projeto pedagógico/instrucional, coordenar a (re) construção do projeto pedagógico/instrucional, promover a formação contínua dos profissionais, comunicar-se, viabilizar o trabalho coletivo, avaliar o desenvolvimento do projeto pedagógico/instrucional.

Condições de trabalho da profissão

Programadores, avaliadores e orientadores de ensino atuam em atividades de ensino nas esferas públicas e privadas. São estatutários ou empregados com carteira assinada, trabalham tanto individualmente como em equipe interdisciplinar, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e em horários diurno e noturno. Em algumas atividades podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.

Exigências do mercado de trabalho para a profissão

O exercício dessas ocupações requer curso superior na área de educação ou áreas correlatas. O desempenho pleno das atividades ocorre após três ou quatro anos de exercício profissional.

Atividades exercidas por um Coordenador pedagógico

Um Coordenador pedagógico deve pesquisar práticas educativas, contribuir para que as decisões expressem o coletivo, planejar reuniões com equipes de trabalho, levantar necessidades educacionais e sociais, criar clima favorável de trabalho, possibilitar a avaliação da escola pela comunidade, organizar grupos de estudos, aprofundar a reflexão sobre o desenvolvimento de crianças, jovens e adultos, divulgar experiências pedagógicas, avaliar a instituição escolar, demonstrar criatividade, selecionar bibliografia, orientar atividades interdisciplinares, demonstrar versatilidade, participar das avaliações externas, divulgar resultados de avaliação, participar da elaboração e reelaboração de regimentos escolares, emitir pareceres, estruturar os tempos pedagógicos, reunir-se com conselhos de classe, desenvolver a autoestima, buscar assessoria para viabilizar o projeto pedagógico/instrucional, construir sistema de avaliação, sistematizar registros administrativos e pedagógicos, analisar o desempenho das classes, traçar metas educacionais, auto avaliar-se, estimular a solidariedade, aprofundar a reflexão sobre currículos e metodologias de ensino, compreender o contexto, respeitar a autonomia do educador, interagir com os pais, respeitar a alteridade, acompanhar a produção dos alunos, valorizar experiências pedagógicas significativas, selecionar referencial teórico, organizar encontro de educandos, criar e recriar normas de convivência e procedimentos de trabalho coletivo, construir instrumentos de avaliação, assessorar o trabalho docente, publicar experiências pedagógicas, estimular a transparência na condução dos trabalhos, analisar a execução do plano de ensino e outros regimes escolares, dimensionar os problemas, formar-se continuamente, participar de cursos, seminários e congressos, aplicar sanções disciplinares em consonância com o regimento escolar, divulgar deliberações, organizar reuniões com equipes de trabalho, intervir na aplicação de medidas disciplinares, estimular a cooperação, registrar a produção do conhecimento sobre a prática educacional, dominar a língua portuguesa, produzir material de apoio pedagógico, estabelecer sintonia entre a política educacional do país e o projeto pedagógico da escola, sugerir mudanças no projeto pedagógico, contextualizar historicamente a escola, respeitar a autoria do educador, administrar a demanda por vagas, traçar objetivos educacionais, respeitar as diversidades, criar mecanismos de participação/interação, estimular o respeito mútuo, demonstrar proatividade, avaliar o processo de ensino e de aprendizagem, criar espaços de participação/interação, acompanhar a trajetória escolar do aluno, estimular o senso de justiça, participar da avaliação proposta pela instituição, organizar encontros, congressos e seminários, planejar ações de operacionalização, criar espaços para o exercício da diversidade, demonstrar capacidade de observação, coordenar reuniões, coletar diferentes propostas de coordenação, supervisão e orientação como subsídios, atualizar-se continuamente, estimular o senso crítico, caracterizar o perfil dos alunos, participar de fóruns: acadêmicos, políticos e culturais, administrar conflitos, administrar tempo, formar equipes de trabalho, estudar continuamente, assegurar-se da consonância da concepção de avaliação com os princípios do projeto pedagógico, entrevistar, verificar o cumprimento das metas, administrar recursos de trabalho, organizar os espaços e os mecanismos de participação/interação, estimular a participação dos diferentes sujeitos, fiscalizar o cumprimento da legislação e do projeto pedagógico, elaborar relatórios, fornecer subsídios teóricos, acompanhar o desenvolvimento do trabalho docente/autor, avaliar o desempenho profissional dos educadores, aprofundar a reflexão sobre as teorias da aprendizagem, observar o processo de trabalho em salas de aula, articular a ação da escola com outras instituições, expressar-se com clareza, coordenar projetos e atividades de recuperação da aprendizagem, observar o desempenho das classes, demonstrar flexibilidade, olhar com intencionalidade pedagógica, estimular valores estéticos, pesquisar os avanços do conhecimento científico, artístico, filosófico e tecnológico, avaliar a implementação de projetos educacionais, socializar informações, fornecer subsídios para reflexão das mudanças sociais, políticas, tecnológicas e culturais, detectar eventuais problemas educacionais, equalizar informações, promover cursos, oficinas e orientação técnica na escola e inter escolas, articular a ação conjunta da escola com as instituições de proteção à criança e ao adolescente, analisar as reuniões de conselho de classe e de escola, estimular a participação nas instituições associativas, propor soluções para problemas educacionais detectados, estimular a criatividade, trabalhar em equipe, valorizar a participação das famílias e dos alunos no projeto pedagógico, administrar conflitos disciplinares entre professores e alunos, promover trocas de experiências, elaborar textos de orientação, avaliar o desempenho das classes/turmas, observar conselhos de classe e de escola, intermediar conflitos entre a escola e a família.

Aumento do piso salarial e reajuste 2025 da categoria

O reajuste salarial 2025 para Coordenador Auxiliar de Curso ficou em 7.10%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2025 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Coordenador Auxiliar de Curso e os sindicatos patronais.

Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Programadores, avaliadores e orientadores de ensino que ficou em 7.10% para 2025.

Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Coordenador Auxiliar de Curso em 2025 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2025 ou o piso salarial mínimo regional se houver.

Reajuste e valor do vale refeição 2025

O reajuste médio do vale refeição 2025 para Coordenador Auxiliar de Curso ficou em 9.60% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.

Com isso o valor médio do vale refeição para 2025 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 34,00 por dia efetivamente trabalhado.

Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Programadores, avaliadores e orientadores de ensino 2025

O salário de Coordenador Auxiliar de Curso mostrado aqui é resultado do levantamento de 32.787 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2025, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Programadores, avaliadores e orientadores de ensino que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.

Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Coordenador Auxiliar de Curso com salários atualizados em 2025. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:

Dissídio salarrial de Coordenador Auxiliar de Curso CBO 239405 salário

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