O dissídio de Chefe de Recurso de Glosa de Contas de Convênios (administração de Hospital) 2024 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 351305 no cargo de Chefe de Recurso de Glosa de Contas de Convênios (administração de Hospital).
Estado com maior salário médio
Roraima
R$ 3.802,97
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
2.827 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Olinda - PE
R$ 4.721,52
Cidade que mais contrata
Salvador - BA
1.358 admissões
Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Técnico em administração executa atividades administrativas relacionadas aos processos de gestão de pessoas, de finanças, de materiais, de compras e de vendas Elabora, organiza e controla documentos da organização.
Auxilia na elaboração e na implementação de planejamento estratégico e de planejamento de melhorias dos processos organizacionais Pode atuar na supervisão e no treinamento de equipe de trabalho Cumpre a legislação, as normas técnicas e as normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
O que faz um Chefe de Recurso de Glosa de Contas de Convênios (administração de Hospital)
O Técnico em administração auxilia na elaboração, na implementação e no acompanhamento de planejamento estratégico Participa do planejamento e da execução de melhorias nos processos organizacionais.
Participa da execução dos procedimentos de recrutamento, seleção e integração de pessoas.
Executa ações referentes às rotinas de admissão e de demissão Acompanha frequência, afastamentos, férias e processos de transferências de pessoal.
Executa ações referentes à avaliação de desempenho e ao desenvolvimento de pessoas Organiza propostas de treinamentos.
Participa da elaboração de planos de cargos e salários.
Presta informações acerca de direitos trabalhistas Atua na organização e na execução de ações relacionadas à qualidade de vida, saúde e segurança nos ambientes de trabalho.
Auxilia na elaboração da folha de pagamento, lançando e conferindo informações na base de dados e gerando guias para recolhimento de encargos sociais.
Executa atividades nas áreas fiscal e financeira, controlando fluxos de documentos fiscais, fiscalizando recolhimento de encargos públicos de firmas terceirizadas e controlando documentação de serviços terceirizados ao longo do contrato Participa da gestão de materiais e patrimônio, conferindo recebimento e movimentação de materiais e controlando estoques Participa do planejamento e do desenvolvimento das ações de marketing.
Atua na área de compras, organizando processos de contratação de serviços, participando de processos licitatórios e efetivando compras de produtos Assessora a área de vendas, recomendando margem de desconto, contatando e orientando clientes e acompanhando venda e pós-venda Elabora, organiza e controla documentos da organização.
Executa operações administrativas relativas a protocolos e arquivos, confecção e expedição de documentos Acompanha validade de documentos legais.
Auxilia na execução de atividades relacionadas às operações logísticas Opera sistemas de informações gerenciais de pessoal, de finanças, de controle patrimonial e de materiais Pode apoiar a operacionalização de ações de comércio exterior.
Pode atuar na supervisão e no treinamento de equipe de trabalho, avaliando desempenho e analisando necessidades de treinamento.
Funções do Técnico em administração
O profissional Chefe de Recurso de Glosa de Contas de Convênios (administração de Hospital) deve realizar atividades em recursos humanos, assessorar Área de venda, atuar na Área de compras, executar atividades nas Áreas fiscal e financeira, controlar rotina administrativa, demonstrar competências pessoais.
Condições de trabalho da profissão
Técnicos em administração trabalham em qualquer atividade econômica onde haja atividades administrativas, na condição de assalariados com carteira assinada. O trabalho é presencial, executado em equipe, com supervisão ocasional. O ambiente de trabalho é fechado e o horário pode ser diurno ou noturno. Os profissionais, em sua rotina de trabalho, permanecem durante longos períodos, em posições desconfortáveis, trabalham sob pressão, o que pode levá-los à situação de estresse.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Atividades exercidas por um Técnico em administração
Um Técnico em administração deve controlar ativo fixo, conferir frequência, fornecer cotações de preços, agir com tolerância, solicitar informações, lançar informações na base de dados da folha de pagamentos, efetuar cálculos rescisórios, administrar despesas com fundo fixo, fiscalizar recolhimento de encargos públicos de firmas terceirizadas, aplicar provas de seleção, comprar serviços e produtos, aplicar legislação para fins de recolhimento, precificar produtos, fornecer informações para auditorias, atuar com flexibilidade, atualizar cadastro geral, solicitar atestado de saúde ocupacional dos empregados das empresas terceirizadas, organizar processos de contratação de serviços e produtos, disponibilizar holerite, buscar aprimoramento profissional, acompanhar validade de documentos legais, agir com ética profissional, montar processo seletivo, atender cliente, adequar atividade à legislação vigente, conferir documentos, assessorar em atividades de treinamento e desenvolvimento, demonstrar facilidade de comunicação verbal e escrita, controlar fluxos de documentos fiscais, executar serviços de apoio administrativo, participar da avaliação de currículo, controlar transferência de funcionários, controlar afastamentos, participar da elaboração de provas de seleção, controlar benefícios concedidos, conferir recebimento de materiais, elaborar prestações de conta, classificar elementos de despesas, orientar clientes, participar de comissões de licitação, elaborar fluxograma, gerar informações e guias para recolhimento de encargos sociais, solicitar cotação de preços, tomar iniciativa, participar da correção da prova do processo seletivo, participar da movimentação e controle de estoques, pesquisar situação legal da empresa, trabalhar em equipe, emitir documentos diversos, recomendar margem de desconto, destinar recursos orçamentários, elaborar cronogramas, elaborar organograma, participar do processo de homologação de rescisão contratual, arquivar documentos, definir método de trabalho, divulgar informações em veículos diversos, participar da elaboração e da divulgação de editais de licitação, elaborar documentos administrativos, viabilizar processo de admissão, controlar documentação de serviços terceirizados ao longo do contrato, evidenciar comprometimento, prestar informações acerca de direitos trabalhistas, contatar clientes, apresentar soluções, controlar atividades através de dados estatísticos, agir com eficiência e eficácia, efetuar cálculos estatísticos, coletar informações para rescisão contratual, executar serviços de caixa e tesouraria, conferir processos licitatórios, encaminhar crédito bancário da folha de pagamentos, organizar propostas de treinamentos, elaborar notas de empenho, verificar certidão negativa junto ao fgts e inss, conferir lançamentos da folha de pagamento, organizar rotina diária, calcular férias, divulgar processo seletivo, acompanhar venda e pós-venda, controlar férias de funcionários, protocolar documentos, acompanhar alterações da legislação vigente, divulgar resultado do processo seletivo.
Aumento do piso salarial e reajuste 2024 da categoria
O reajuste salarial 2024 para Chefe de Recurso de Glosa de Contas de Convênios (administração de Hospital) ficou em 5.90%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2024 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Chefe de Recurso de Glosa de Contas de Convênios (administração de Hospital) e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Técnicos em administração que ficou em 5.90% para 2024.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Chefe de Recurso de Glosa de Contas de Convênios (administração de Hospital) em 2024 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2024 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2024
O reajuste médio do vale refeição 2024 para Chefe de Recurso de Glosa de Contas de Convênios (administração de Hospital) ficou em 5.90% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2024 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 37,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Técnicos em administração 2024
O salário de Chefe de Recurso de Glosa de Contas de Convênios (administração de Hospital) mostrado aqui é resultado do levantamento de 12126 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2024, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Técnicos em administração que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Chefe de Recurso de Glosa de Contas de Convênios (administração de Hospital) com salários atualizados em 2024. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
Cargos relacionados:
Valor do salário na CCT 2024 de Chefe de Recurso de Glosa de Contas de Convênios (administração de Hospital) em todos os estados
| UF | Jornada | Piso | Média | Teto | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo | 41h | 2.975,87 | 3.091,20 | 4.362,40 | 15,12 | 7.70% |
| Bahia | 41h | 1.617,74 | 1.680,44 | 2.371,49 | 8,28 | 5.40% |
| Rio de Janeiro | 42h | 2.746,85 | 2.853,31 | 4.026,67 | 13,54 | 8.30% |
| Rio Grande do Sul | 43h | 2.319,26 | 2.409,15 | 3.399,87 | 11,29 | 6.00% |
| Minas Gerais | 42h | 2.901,01 | 3.013,45 | 4.252,67 | 14,18 | 7.70% |
| Pernambuco | 44h | 3.011,60 | 3.128,33 | 4.414,79 | 14,30 | 4.40% |
| Paraná | 42h | 2.633,69 | 2.735,76 | 3.860,79 | 13,01 | 7.20% |
| Santa Catarina | 43h | 2.262,24 | 2.349,92 | 3.316,28 | 10,87 | 4.10% |
| Acre | 44h | 3.249,15 | 3.375,07 | 4.763,00 | 15,39 | 4.60% |
| Ceará | 43h | 3.510,07 | 3.646,11 | 5.145,50 | 16,90 | 4.20% |
| Distrito Federal | 41h | 3.432,82 | 3.565,86 | 5.032,25 | 17,52 | 6.00% |
| Mato Grosso | 43h | 2.226,72 | 2.313,02 | 3.264,21 | 10,68 | 7.10% |
| Goiás | 42h | 2.782,83 | 2.890,68 | 4.079,41 | 13,77 | 4.90% |
| Mato Grosso do Sul | 40h | 2.846,22 | 2.956,53 | 4.172,34 | 14,70 | 7.70% |
| Maranhão | 43h | 2.462,23 | 2.557,65 | 3.609,44 | 11,88 | 7.00% |
| Espírito Santo | 42h | 2.451,23 | 2.546,23 | 3.593,32 | 11,98 | 4.70% |
| Amazonas | 41h | 3.092,98 | 3.212,85 | 4.534,07 | 15,62 | 7.30% |
| Pará | 43h | 3.372,71 | 3.503,43 | 4.944,14 | 16,47 | 4.20% |
| Rio Grande do Norte | 43h | 2.182,12 | 2.266,69 | 3.198,82 | 10,43 | 5.60% |
| Alagoas | 42h | 2.209,56 | 2.295,20 | 3.239,05 | 10,88 | 6.20% |
| Rondônia | 43h | 2.336,91 | 2.427,48 | 3.425,74 | 11,38 | 7.30% |
| Paraíba | 41h | 3.107,05 | 3.227,47 | 4.554,70 | 15,74 | 6.60% |
| Piauí | 42h | 2.846,32 | 2.956,64 | 4.172,49 | 14,08 | 7.20% |
| Sergipe | 40h | 3.035,36 | 3.153,00 | 4.449,61 | 15,75 | 7.30% |
| Tocantins | 42h | 3.452,73 | 3.586,55 | 5.061,45 | 17,16 | 4.20% |
| Roraima | 39h | 3.661,08 | 3.802,97 | 5.366,87 | 19,29 | 4.20% |
| Amapá | 41h | 3.146,89 | 3.268,85 | 4.613,10 | 16,02 | 5.80% |
|
Fonte: Dados CAGED, PNAD e instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego que mencionem a profissão de Chefe de Recurso de Glosa de Contas de Convênios (administração de Hospital). | ||||||
Dissídio de Chefe de Recurso de Glosa de Contas de Convênios (administração de Hospital) por cidade
| Cidade | Carga Horária | Piso Salarial | Média Salarial | Maior Salário | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Salvador, BA | 40 | 1.522,47 | 1.581,48 | 2.231,83 | 7,84 | 7.90% |
| São Paulo, SP | 41 | 3.690,44 | 3.833,47 | 5.409,91 | 18,48 | 8.20% |
| Rio de Janeiro, RJ | 42 | 2.991,93 | 3.107,89 | 4.385,95 | 14,80 | 4.50% |
| Recife, PE | 44 | 2.835,03 | 2.944,91 | 4.155,94 | 13,46 | 4.80% |
| Rio Branco, AC | 44 | 3.255,12 | 3.381,28 | 4.771,76 | 15,42 | 4.50% |
| Fortaleza, CE | 43 | 3.601,32 | 3.740,90 | 5.279,26 | 17,33 | 4.60% |
| Brasília, DF | 41 | 3.432,82 | 3.565,86 | 5.032,25 | 17,52 | 8.10% |
| Macaé, RJ | 42 | 2.460,49 | 2.555,85 | 3.606,89 | 12,19 | 4.90% |
| Saquarema, RJ | 42 | 2.594,08 | 2.694,62 | 3.802,73 | 12,72 | 7.60% |
| Belo Horizonte, MG | 42 | 3.451,98 | 3.585,77 | 5.060,34 | 17,16 | 7.90% |
| Curitiba, PR | 43 | 2.748,32 | 2.854,84 | 4.028,83 | 13,38 | 6.90% |
| Campinas, SP | 43 | 2.846,94 | 2.957,28 | 4.173,41 | 13,83 | 8.20% |
| Goiânia, GO | 41 | 2.943,10 | 3.057,17 | 4.314,37 | 14,75 | 6.00% |
| Itajaí, SC | 44 | 1.754,98 | 1.823,00 | 2.572,67 | 8,32 | 7.30% |
| Araçatuba, SP | 44 | 1.507,91 | 1.566,35 | 2.210,48 | 7,18 | 4.20% |
| Manaus, AM | 41 | 3.056,42 | 3.174,88 | 4.480,49 | 15,50 | 7.10% |
| Olinda, PE | 44 | 4.545,36 | 4.721,52 | 6.663,15 | 21,47 | 8.00% |
| Porto Alegre, RS | 42 | 3.090,44 | 3.210,22 | 4.530,35 | 15,34 | 8.10% |
| São Luís, MA | 43 | 2.534,06 | 2.632,27 | 3.714,74 | 12,25 | 4.70% |
| Salto, SP | 30 | 1.571,86 | 1.632,78 | 2.304,23 | 10,79 | 5.20% |
| Toledo, PR | 40 | 2.517,25 | 2.614,81 | 3.690,10 | 13,01 | 5.40% |
| Cuiabá, MT | 43 | 2.422,81 | 2.516,71 | 3.551,66 | 11,65 | 7.10% |
| Barueri, SP | 42 | 2.545,22 | 2.643,87 | 3.731,10 | 12,50 | 6.40% |
| Guarulhos, SP | 43 | 2.748,77 | 2.855,31 | 4.029,50 | 13,17 | 5.20% |
| Maceió, AL | 42 | 2.203,18 | 2.288,57 | 3.229,70 | 10,88 | 5.50% |
| Niterói, RJ | 43 | 2.647,51 | 2.750,12 | 3.881,05 | 12,91 | 8.30% |
| São Leopoldo, RS | 44 | 2.322,92 | 2.412,95 | 3.405,22 | 10,97 | 4.10% |
| Campo Grande, MS | 41 | 3.595,89 | 3.735,25 | 5.271,30 | 18,05 | 7.20% |
| Macaubal, SP | 43 | 3.229,40 | 3.354,56 | 4.734,05 | 15,46 | 7.90% |
| Chapeco, SC | 44 | 2.431,41 | 2.525,64 | 3.564,26 | 11,56 | 8.00% |
|
Os valores de piso salarial e porcentagem de dissídio referem-se a média observada em instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego com abrangência na cidade ou na região e que citem a profissão de Chefe de Recurso de Glosa de Contas de Convênios (administração de Hospital). Instrumentos coletivos: Acordos, convenções ou dissídios coletivos. | ||||||
Empresas que mais contratam Chefe de Recurso de Glosa de Contas de Convênios (administração de Hospital) no Brasil
| Segmento | Piso | Média | Teto | Dissídio 2024 (%) | |
|---|---|---|---|---|---|
| Outras atividades de ensino não especificadas anteriormente | 1.776,66 | 1.845,52 | 2.604,46 | 4.60% | |
| Locação de mão-de-obra temporária | 2.383,89 | 2.476,28 | 3.494,60 | 6.70% | |
| Planos de saúde | 3.795,91 | 3.943,03 | 5.564,52 | 8.10% | |
| Consultoria em tecnologia da informação | 2.858,09 | 2.968,86 | 4.189,75 | 4.90% | |
| Limpeza em prédios e em domicílios | 2.890,22 | 3.002,24 | 4.236,85 | 7.90% | |
| Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros | 3.331,72 | 3.460,85 | 4.884,05 | 4.80% | |
| Serviços combinados de escritório e apoio administrativo | 2.845,15 | 2.955,42 | 4.170,77 | 7.40% | |
| Serviços de preparação do terreno | 3.391,38 | 3.522,82 | 4.971,51 | 4.70% | |
| Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências | 2.779,33 | 2.887,05 | 4.074,29 | 5.20% | |
| Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional | 2.191,81 | 2.276,76 | 3.213,03 | 8.20% | |
| Serviços de engenharia | 3.001,39 | 3.117,72 | 4.399,82 | 5.40% | |
| Atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências | 1.993,02 | 2.070,26 | 2.921,62 | 5.20% | |
| Seleção e agenciamento de mão-de-obra | 1.880,78 | 1.953,68 | 2.757,09 | 4.40% | |
| Atividades de associações de defesa de direitos sociais | 2.500,55 | 2.597,46 | 3.665,62 | 7.60% | |
| Atividades de teleatendimento | 1.696,19 | 1.761,93 | 2.486,49 | 7.20% | |
| Construção de edifícios | 2.715,96 | 2.821,23 | 3.981,40 | 4.10% | |
| Preparação de documentos e serviços especializados de apoio administrativo | 2.085,64 | 2.166,47 | 3.057,39 | 4.80% | |
| Instalação e manutenção elétrica | 2.622,91 | 2.724,56 | 3.844,99 | 4.90% | |
| Atividades associativas não especificadas anteriormente | 2.325,89 | 2.416,03 | 3.409,58 | 6.50% | |
| Educação profissional de nível técnico | 1.563,58 | 1.624,18 | 2.292,09 | 4.40% | |
| Fonte: Contratações formais indicadas pelas empresas ao sistema Novo CAGED e convenções coletivas patronais. | |||||