O dissídio de Auxiliar de Enfermagem de Hospital 2024 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 322230 no cargo de Auxiliar de Enfermagem de Hospital.
Estado com maior salário médio
Ceará
R$ 2.470,20
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
43.798 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Itaquaquecetuba - SP
R$ 3.002,43
Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
19.077 admissões
Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Auxiliar de enfermagem presta atendimento básico ao paciente, sob a orientação da equipe de enfermagem, em atividades como alimentação, banho, troca de roupas, acomodação e movimentação de pacientes no leito ou na área de pronto atendimento Colhe sinais vitais, administra medicamentos prescritos e pode auxiliar a equipe de enfermagem na execução de atividades mais complexas.
Pode transportar pacientes Atua conforme protocolos de saúde, normas técnicas de biossegurança e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de proteção ao meio ambiente
O que faz um Auxiliar de Enfermagem de Hospital
O Auxiliar de enfermagem efetua procedimentos de admissão do paciente, procedendo sua identificação e o acomodando no local de atendimento Presta atendimento básico ao paciente, ajudando-o nas refeições, a higienizar-se, a banhar-se a vestir-se e a caminhar.
Arruma e troca roupas do leito e muda o decúbito do paciente no leito para aumentar o conforto e evitar escaras.
Colhe sinais vitais do paciente e procede os devidos registros Administra medicamentos prescritos, identificando e conferindo a medicação a ser administrada - leito, nome e registro do paciente.
Pode ajudar a equipe de enfermagem em atividades complexas - como instalação de sonda nasogástrica e outros procedimentos invasivos - e em reanimação do paciente Pode auxiliar nos procedimentos pré-cirúrgicos como higienização do paciente e tricotomia.
Segue rigorosamente os protocolos de biossegurança, higienizando-se e protegendo-se a cada atividade junto ao paciente.
Pode auxiliar na remoção de pacientes e nos cuidados do corpo pós-morte.
Funções do Auxiliar de enfermagem
O profissional Auxiliar de Enfermagem de Hospital deve demonstrar competências pessoais, dar continuidade aos plantões, trabalhar com biossegurança e segurança, promover saúde mental, auxiliar equipe técnica em procedimentos específicos, prestar assistência ao paciente, comunicar-se, administrar medicação prescrita, realizar instrumentação cirúrgica, efetuar procedimentos de admissão, organizar ambiente de trabalho.
Condições de trabalho da profissão
Técnicos e auxiliares de enfermagem trabalham em hospitais, clínicas, serviços sociais, ou ainda em domicílios. São assalariados, com carteira assinada, ou trabalham por conta própria, prestando serviços temporários em clínicas ou em residências. Organizam-se em equipe, atuando com supervisão permanente de enfermeiro ou outro membro de equipe de saúde, de nível superior. Trabalham em ambientes fechados e com revezamentos de turnos, ou confinados em embarcação, no caso do auxiliar de saúde (navegação marítima). Exceção feita aos profissionais que atuam na saúde da família, que de acordo com portaria específica, cumprem jornada de oito horas diárias. É comum trabalharem sob pressão, levando à situação de estresse. Em algumas atividades, podem ser expostos à contaminação biológica, material tóxico e à radiação.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Atividades exercidas por um Auxiliar de enfermagem
Um Auxiliar de enfermagem deve verificar a quantidade de compressas cirúrgicas, monitorar evolução de paciente, demonstrar capacidade de persuasão, puncionar acesso venoso, transportar roupas e materiais para expurgo, orientar família sobre doença mental, etiquetar prescrição médica (leito, nome e registro do paciente), comunicar ao médico efeitos adversos dos medicamentos, acionar equipe de segurança, introduzir cateter nasogástrico e vesical, verificar suficiência de equipamento, material cirúrgico e compressas, colocar grades laterais no leito, remover o paciente, estimular paciente na expressão de sentimentos, acompanhar tempo de administração de soro e medicação, instalar alimentação induzida, atentar para temperatura e reações de paciente em transfusões, arrumar rouparia, estimular paciente (movimentos ativos e passivos), aspirar cânula oro-traqueal e de traqueostomia, disponibilizar pertences pessoais para paciente (preservação da identidade), anotar gastos da cirurgia, apresentar-se situando paciente no ambiente, auxiliar equipe em procedimentos invasivos, acompanhar paciente na ingestão de medicamento, demonstrar empatia, executar antissepsia, conduzir paciente a atividades sociais, oferecer comadre e papagaio, etiquetar pertences de paciente, efetuar testes e exames, arrumar camas, demonstrar coordenação motora fina, trocar curativos, descartar material contaminado, trocar informações técnicas, aprontar paciente para exame e cirurgia, arrolar pertences de paciente, limitar espaço de circulação do paciente, demonstrar compreensão, conter paciente no leito, inspecionar carrinho de parada cardiorrespiratória (pcr), desinfetar aparelhos e materiais, precaver-se contra efeitos adversos dos produtos, aplicar bolsa de gelo e calor úmido e seco, conferir quantidade e funcionalidade de material e equipamento, paramentar-se, cuidar de corpo após morte, seguir protocolo em caso de contaminação ou acidente, controlar administração de vacinas, proceder à inaloterapia, ajudar paciente a alimentar-se, averiguar paciente e pertences (drogas, álcool etc.), conferir quantidade de psicotrópicos, demonstrar capacidade de saber ouvir, estimular a função vésico-intestinal, chamar médico nas intercorrências, proteger paciente durante crises, verificar quantidade de peças para implante, marcar tipo de contaminação do hamper e lixo, vedar sala cirúrgica, verificar resultado e validade da esterilização, interpretar testes cutâneos, controlar sinais vitais, demonstrar capacidade de efetuar atendimento humanizado, demarcar limites de comportamento, organizar medicamentos e materiais de uso de paciente e de posto de enfermagem, orientar familiares e paciente, controlar balanço hídrico, higienizar paciente, repor material na sala cirúrgica, registrar ingesta, providenciar material de consumo, auxiliar em reanimação de paciente, fornecer roupa, resolver pendências (medicamentos, curativos, exames, encaminhamentos, jejum, entre outras), elaborar relatório sobre paciente, aplicar clister (lavagem intestinal), proteger proeminências ósseas, participar de discussão de casos, solicitar presença no centro cirúrgico de outros profissionais, acondicionar perfurocortante para descarte, calcular dosagem de medicamentos, posicionar placa de bisturi elétrico, encaminhar material para sala cirúrgica, registrar intercorrências e procedimentos realizados, instalar hemoderivados, providenciar limpeza concorrente e terminal, preparar paciente para medicação, efetuar tricotomia, fiscalizar validade de materiais e medicamentos, participar em campanhas de saúde pública, usar equipamento de proteção individual (epi), registrar administração de medicação, encaminhar material para exames, administrar em separado medicamentos incompatíveis, vacinar-se, mudar decúbito no leito, contar número de compressas, material e instrumental pré e pós cirurgia, verificar medicamentos recebidos, identificar medicação a ser administrada (leito, nome e registro do paciente), suprir demandas da equipe, demonstrar capacidade de atenção, lavar mãos antes e após cada procedimento, prevenir tentativas de suicídio e situações de risco, implementar atividades terapêuticas prescritas, administrar produtos quimioterápicos, mensurar paciente (peso, altura), posicionar paciente para cirurgia, vistoriar cada paciente, verificar via de administração, preparar medicação prescrita, coletar material para exames, massagear paciente, esterilizar instrumental.
Aumento do piso salarial e reajuste 2024 da categoria
O reajuste salarial 2024 para Auxiliar de Enfermagem de Hospital ficou em 6.50%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2024 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Auxiliar de Enfermagem de Hospital e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Técnicos e auxiliares de enfermagem que ficou em 6.50% para 2024.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Auxiliar de Enfermagem de Hospital em 2024 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2024 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2024
O reajuste médio do vale refeição 2024 para Auxiliar de Enfermagem de Hospital ficou em 3.90% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2024 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 27,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Técnicos e auxiliares de enfermagem 2024
O salário de Auxiliar de Enfermagem de Hospital mostrado aqui é resultado do levantamento de 54561 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2024, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Técnicos e auxiliares de enfermagem que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Auxiliar de Enfermagem de Hospital com salários atualizados em 2024. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
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Valor do salário na CCT 2024 de Auxiliar de Enfermagem de Hospital em todos os estados
| UF | Jornada | Piso | Média | Teto | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo | 38h | 2.276,05 | 2.364,26 | 3.336,52 | 12,34 | 5.70% |
| Minas Gerais | 40h | 1.791,05 | 1.860,47 | 2.625,55 | 9,28 | 6.90% |
| Paraná | 39h | 1.824,47 | 1.895,18 | 2.674,54 | 9,65 | 6.80% |
| Rio de Janeiro | 40h | 1.775,29 | 1.844,10 | 2.602,44 | 9,28 | 5.30% |
| Goiás | 41h | 1.747,12 | 1.814,83 | 2.561,15 | 8,78 | 7.50% |
| Santa Catarina | 41h | 2.102,84 | 2.184,34 | 3.082,61 | 10,57 | 5.80% |
| Pará | 40h | 1.608,50 | 1.670,84 | 2.357,94 | 8,38 | 7.40% |
| Bahia | 40h | 1.721,61 | 1.788,33 | 2.523,75 | 8,99 | 5.40% |
| Rio Grande do Sul | 40h | 2.332,80 | 2.423,22 | 3.419,72 | 12,07 | 7.60% |
| Distrito Federal | 39h | 1.785,10 | 1.854,29 | 2.616,82 | 9,49 | 5.70% |
| Mato Grosso do Sul | 42h | 1.872,91 | 1.945,50 | 2.745,54 | 9,17 | 5.20% |
| Espírito Santo | 39h | 2.024,98 | 2.103,46 | 2.968,47 | 10,86 | 8.10% |
| Sergipe | 42h | 1.728,06 | 1.795,03 | 2.533,21 | 8,56 | 7.10% |
| Ceará | 41h | 2.378,03 | 2.470,20 | 3.486,02 | 12,13 | 7.10% |
| Pernambuco | 41h | 1.557,85 | 1.618,23 | 2.283,70 | 7,87 | 5.80% |
| Rio Grande do Norte | 42h | 1.799,08 | 1.868,81 | 2.637,32 | 8,88 | 5.20% |
| Mato Grosso | 41h | 1.763,57 | 1.831,92 | 2.585,26 | 8,86 | 6.40% |
| Maranhão | 41h | 1.731,02 | 1.798,11 | 2.537,55 | 8,68 | 7.30% |
| Amazonas | 42h | 1.940,62 | 2.015,84 | 2.844,81 | 9,52 | 5.80% |
| Paraíba | 42h | 1.696,99 | 1.762,76 | 2.487,67 | 8,32 | 5.10% |
| Alagoas | 41h | 1.685,58 | 1.750,91 | 2.470,93 | 8,63 | 5.00% |
| Piauí | 41h | 1.784,94 | 1.854,12 | 2.616,59 | 9,02 | 5.20% |
| Tocantins | 43h | 1.764,43 | 1.832,82 | 2.586,53 | 8,48 | 5.20% |
| Rondônia | 44h | 1.770,39 | 1.839,00 | 2.595,25 | 8,36 | 6.00% |
|
Fonte: Dados CAGED, PNAD e instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego que mencionem a profissão de Auxiliar de Enfermagem de Hospital. | ||||||
Dissídio de Auxiliar de Enfermagem de Hospital por cidade
| Cidade | Carga Horária | Piso Salarial | Média Salarial | Maior Salário | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo, SP | 38 | 2.553,56 | 2.652,53 | 3.743,33 | 13,92 | 4.90% |
| Sorocaba, SP | 39 | 2.222,50 | 2.308,63 | 3.258,01 | 11,78 | 6.00% |
| Guarulhos, SP | 39 | 2.215,71 | 2.301,58 | 3.248,06 | 11,93 | 5.30% |
| Ribeirão Preto, SP | 38 | 2.028,35 | 2.106,96 | 2.973,41 | 11,09 | 6.90% |
| Belo Horizonte, MG | 40 | 1.860,05 | 1.932,14 | 2.726,70 | 9,65 | 7.40% |
| São Bernardo do Campo, SP | 38 | 2.361,60 | 2.453,13 | 3.461,94 | 12,91 | 7.20% |
| Santo André, SP | 38 | 2.338,44 | 2.429,07 | 3.427,97 | 12,80 | 5.90% |
| São José do Rio Preto, SP | 37 | 2.167,14 | 2.251,13 | 3.176,86 | 12,10 | 8.00% |
| São José dos Campos, SP | 40 | 1.983,11 | 2.059,97 | 2.907,09 | 10,17 | 7.80% |
| Presidente Prudente, SP | 38 | 1.699,06 | 1.764,91 | 2.490,70 | 9,33 | 6.50% |
| Curitiba, PR | 37 | 1.883,35 | 1.956,35 | 2.760,86 | 10,45 | 4.30% |
| Rio de Janeiro, RJ | 40 | 1.809,25 | 1.879,37 | 2.652,23 | 9,37 | 4.90% |
| Jundiaí, SP | 37 | 2.286,52 | 2.375,14 | 3.351,87 | 12,84 | 6.30% |
| Campinas, SP | 37 | 2.271,16 | 2.359,18 | 3.329,35 | 12,66 | 7.10% |
| Mogi das Cruzes, SP | 38 | 2.022,97 | 2.101,38 | 2.965,53 | 11,11 | 5.50% |
| Barueri, SP | 41 | 2.562,26 | 2.661,57 | 3.756,09 | 13,05 | 5.10% |
| Goiânia, GO | 41 | 1.623,47 | 1.686,39 | 2.379,88 | 8,24 | 8.10% |
| Catanduva, SP | 41 | 1.743,38 | 1.810,95 | 2.555,67 | 8,89 | 5.80% |
| Suzano, SP | 39 | 1.822,87 | 1.893,52 | 2.672,19 | 9,60 | 7.70% |
| Marilia, SP | 36 | 1.996,95 | 2.074,35 | 2.927,38 | 11,38 | 8.00% |
| Santos, SP | 38 | 2.213,53 | 2.299,32 | 3.244,86 | 12,25 | 7.60% |
| Belém, PA | 39 | 1.507,55 | 1.565,98 | 2.209,96 | 8,03 | 5.90% |
| Londrina, PR | 43 | 1.935,56 | 2.010,57 | 2.837,38 | 9,40 | 6.10% |
| Taubaté, SP | 40 | 1.983,66 | 2.060,54 | 2.907,90 | 10,22 | 5.00% |
| Americana, SP | 38 | 2.241,61 | 2.328,49 | 3.286,03 | 12,19 | 5.80% |
| Pouso Alegre, MG | 40 | 1.674,20 | 1.739,08 | 2.454,25 | 8,64 | 5.70% |
| Araçatuba, SP | 37 | 1.927,80 | 2.002,51 | 2.826,01 | 10,72 | 8.20% |
| Franca, SP | 38 | 1.740,33 | 1.807,78 | 2.551,19 | 9,63 | 6.40% |
| Atibaia, SP | 37 | 2.089,69 | 2.170,68 | 3.063,33 | 11,63 | 6.30% |
| Osasco, SP | 37 | 2.175,95 | 2.260,28 | 3.189,78 | 12,15 | 5.40% |
|
Os valores de piso salarial e porcentagem de dissídio referem-se a média observada em instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego com abrangência na cidade ou na região e que citem a profissão de Auxiliar de Enfermagem de Hospital. Instrumentos coletivos: Acordos, convenções ou dissídios coletivos. | ||||||
Empresas que mais contratam Auxiliar de Enfermagem de Hospital no Brasil
| Segmento | Piso | Média | Teto | Dissídio 2024 (%) | |
|---|---|---|---|---|---|
| Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências | 2.249,72 | 2.336,91 | 3.297,92 | 4.20% | |
| Atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências | 1.996,66 | 2.074,05 | 2.926,96 | 7.30% | |
| Instituições de longa permanência para idosos | 1.836,22 | 1.907,39 | 2.691,77 | 6.50% | |
| Atividades de apoio à gestão de saúde | 2.330,04 | 2.420,34 | 3.415,66 | 6.30% | |
| Planos de saúde | 2.492,99 | 2.589,61 | 3.654,53 | 6.30% | |
| Atividade médica ambulatorial restrita a consultas | 2.319,52 | 2.409,42 | 3.400,25 | 8.20% | |
| Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de exames complementares | 2.225,92 | 2.312,19 | 3.263,03 | 4.40% | |
| Locação de mão-de-obra temporária | 2.383,43 | 2.475,81 | 3.493,93 | 7.60% | |
| Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de procedimentos cirúrgicos | 2.119,31 | 2.201,45 | 3.106,76 | 7.70% | |
| Seleção e agenciamento de mão-de-obra | 2.570,23 | 2.669,84 | 3.767,76 | 4.50% | |
| Laboratórios clínicos | 1.882,17 | 1.955,12 | 2.759,13 | 7.30% | |
| Atividades de fornecimento de infra-estrutura de apoio e assistência a paciente no domicílio | 1.872,76 | 1.945,34 | 2.745,33 | 8.20% | |
| Serviços de diagnóstico por imagem com uso de radiação ionizante, exceto tomografia | 2.194,45 | 2.279,50 | 3.216,90 | 7.20% | |
| Atividades de atenção ambulatorial não especificadas anteriormente | 3.245,48 | 3.371,26 | 4.757,63 | 6.20% | |
| Atividades de assistência a deficientes físicos, imunodeprimidos e convalescentes | 1.676,02 | 1.740,98 | 2.456,92 | 4.90% | |
| Atividades de associações de defesa de direitos sociais | 2.009,81 | 2.087,71 | 2.946,24 | 4.80% | |
| Outras atividades de atenção à saúde humana não especificadas anteriormente | 2.133,52 | 2.216,21 | 3.127,59 | 5.60% | |
| Administração pública em geral | 2.344,33 | 2.435,19 | 3.436,61 | 4.40% | |
| Clínicas e residências geriátricas | 1.908,92 | 1.982,90 | 2.798,33 | 5.80% | |
| Atividades de serviços de complementação diagnóstica e terapêutica não especificadas anteriormente | 2.199,16 | 2.284,40 | 3.223,81 | 5.90% | |
| Fonte: Contratações formais indicadas pelas empresas ao sistema Novo CAGED e convenções coletivas patronais. | |||||