O dissídio de Auxiliar de Enfermagem 2024 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 322230 no cargo de Auxiliar de Enfermagem.
Estado com maior salário médio
Ceará
R$ 2.470,20
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
43.798 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Itaquaquecetuba - SP
R$ 3.002,43
Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
19.077 admissões
Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Auxiliar de enfermagem presta atendimento básico ao paciente, sob a orientação da equipe de enfermagem, em atividades como alimentação, banho, troca de roupas, acomodação e movimentação de pacientes no leito ou na área de pronto atendimento Colhe sinais vitais, administra medicamentos prescritos e pode auxiliar a equipe de enfermagem na execução de atividades mais complexas.
Pode transportar pacientes Atua conforme protocolos de saúde, normas técnicas de biossegurança e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de proteção ao meio ambiente
O que faz um Auxiliar de Enfermagem
O Auxiliar de enfermagem efetua procedimentos de admissão do paciente, procedendo sua identificação e o acomodando no local de atendimento Presta atendimento básico ao paciente, ajudando-o nas refeições, a higienizar-se, a banhar-se a vestir-se e a caminhar.
Arruma e troca roupas do leito e muda o decúbito do paciente no leito para aumentar o conforto e evitar escaras.
Colhe sinais vitais do paciente e procede os devidos registros Administra medicamentos prescritos, identificando e conferindo a medicação a ser administrada - leito, nome e registro do paciente.
Pode ajudar a equipe de enfermagem em atividades complexas - como instalação de sonda nasogástrica e outros procedimentos invasivos - e em reanimação do paciente Pode auxiliar nos procedimentos pré-cirúrgicos como higienização do paciente e tricotomia.
Segue rigorosamente os protocolos de biossegurança, higienizando-se e protegendo-se a cada atividade junto ao paciente.
Pode auxiliar na remoção de pacientes e nos cuidados do corpo pós-morte.
Funções do Auxiliar de enfermagem
O profissional Auxiliar de Enfermagem deve trabalhar com biossegurança e segurança, realizar instrumentação cirúrgica, demonstrar competências pessoais, dar continuidade aos plantões, auxiliar equipe técnica em procedimentos específicos, comunicar-se, organizar ambiente de trabalho, prestar assistência ao paciente, efetuar procedimentos de admissão, promover saúde mental, administrar medicação prescrita.
Condições de trabalho da profissão
Técnicos e auxiliares de enfermagem trabalham em hospitais, clínicas, serviços sociais, ou ainda em domicílios. São assalariados, com carteira assinada, ou trabalham por conta própria, prestando serviços temporários em clínicas ou em residências. Organizam-se em equipe, atuando com supervisão permanente de enfermeiro ou outro membro de equipe de saúde, de nível superior. Trabalham em ambientes fechados e com revezamentos de turnos, ou confinados em embarcação, no caso do auxiliar de saúde (navegação marítima). Exceção feita aos profissionais que atuam na saúde da família, que de acordo com portaria específica, cumprem jornada de oito horas diárias. É comum trabalharem sob pressão, levando à situação de estresse. Em algumas atividades, podem ser expostos à contaminação biológica, material tóxico e à radiação.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Atividades exercidas por um Auxiliar de enfermagem
Um Auxiliar de enfermagem deve atentar para temperatura e reações de paciente em transfusões, aplicar clister (lavagem intestinal), anotar gastos da cirurgia, chamar médico nas intercorrências, esterilizar instrumental, controlar balanço hídrico, estimular paciente (movimentos ativos e passivos), orientar família sobre doença mental, proceder à inaloterapia, comunicar ao médico efeitos adversos dos medicamentos, registrar ingesta, instalar alimentação induzida, limitar espaço de circulação do paciente, colocar grades laterais no leito, vacinar-se, verificar resultado e validade da esterilização, estimular paciente na expressão de sentimentos, aspirar cânula oro-traqueal e de traqueostomia, acompanhar paciente na ingestão de medicamento, averiguar paciente e pertences (drogas, álcool etc.), disponibilizar pertences pessoais para paciente (preservação da identidade), suprir demandas da equipe, ajudar paciente a alimentar-se, registrar intercorrências e procedimentos realizados, posicionar paciente para cirurgia, puncionar acesso venoso, oferecer comadre e papagaio, auxiliar equipe em procedimentos invasivos, encaminhar material para exames, etiquetar prescrição médica (leito, nome e registro do paciente), implementar atividades terapêuticas prescritas, efetuar tricotomia, descartar material contaminado, fornecer roupa, preparar medicação prescrita, participar de discussão de casos, introduzir cateter nasogástrico e vesical, calcular dosagem de medicamentos, providenciar material de consumo, arrumar camas, desinfetar aparelhos e materiais, conferir quantidade de psicotrópicos, verificar a quantidade de compressas cirúrgicas, arrolar pertences de paciente, repor material na sala cirúrgica, elaborar relatório sobre paciente, registrar administração de medicação, paramentar-se, conter paciente no leito, vistoriar cada paciente, proteger proeminências ósseas, seguir protocolo em caso de contaminação ou acidente, demonstrar compreensão, marcar tipo de contaminação do hamper e lixo, cuidar de corpo após morte, massagear paciente, conferir quantidade e funcionalidade de material e equipamento, demarcar limites de comportamento, verificar medicamentos recebidos, posicionar placa de bisturi elétrico, demonstrar capacidade de persuasão, conduzir paciente a atividades sociais, apresentar-se situando paciente no ambiente, precaver-se contra efeitos adversos dos produtos, prevenir tentativas de suicídio e situações de risco, acompanhar tempo de administração de soro e medicação, verificar quantidade de peças para implante, demonstrar capacidade de saber ouvir, instalar hemoderivados, monitorar evolução de paciente, participar em campanhas de saúde pública, mensurar paciente (peso, altura), orientar familiares e paciente, identificar medicação a ser administrada (leito, nome e registro do paciente), demonstrar coordenação motora fina, aprontar paciente para exame e cirurgia, usar equipamento de proteção individual (epi), preparar paciente para medicação, contar número de compressas, material e instrumental pré e pós cirurgia, controlar administração de vacinas, inspecionar carrinho de parada cardiorrespiratória (pcr), estimular a função vésico-intestinal, administrar em separado medicamentos incompatíveis, acondicionar perfurocortante para descarte, acionar equipe de segurança, vedar sala cirúrgica, mudar decúbito no leito, trocar informações técnicas, demonstrar capacidade de efetuar atendimento humanizado, transportar roupas e materiais para expurgo, demonstrar capacidade de atenção, administrar produtos quimioterápicos, verificar suficiência de equipamento, material cirúrgico e compressas, resolver pendências (medicamentos, curativos, exames, encaminhamentos, jejum, entre outras), providenciar limpeza concorrente e terminal, encaminhar material para sala cirúrgica, auxiliar em reanimação de paciente, arrumar rouparia, lavar mãos antes e após cada procedimento, solicitar presença no centro cirúrgico de outros profissionais, interpretar testes cutâneos, efetuar testes e exames, verificar via de administração, organizar medicamentos e materiais de uso de paciente e de posto de enfermagem, aplicar bolsa de gelo e calor úmido e seco, trocar curativos, etiquetar pertences de paciente, coletar material para exames, fiscalizar validade de materiais e medicamentos, proteger paciente durante crises, controlar sinais vitais, higienizar paciente, remover o paciente, demonstrar empatia, executar antissepsia.
Aumento do piso salarial e reajuste 2024 da categoria
O reajuste salarial 2024 para Auxiliar de Enfermagem ficou em 7.30%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2024 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Auxiliar de Enfermagem e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Técnicos e auxiliares de enfermagem que ficou em 7.30% para 2024.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Auxiliar de Enfermagem em 2024 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2024 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2024
O reajuste médio do vale refeição 2024 para Auxiliar de Enfermagem ficou em 5.50% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2024 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 18,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Técnicos e auxiliares de enfermagem 2024
O salário de Auxiliar de Enfermagem mostrado aqui é resultado do levantamento de 54561 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2024, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Técnicos e auxiliares de enfermagem que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Auxiliar de Enfermagem com salários atualizados em 2024. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
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Valor do salário na CCT 2024 de Auxiliar de Enfermagem em todos os estados
| UF | Jornada | Piso | Média | Teto | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo | 38h | 2.276,05 | 2.364,26 | 3.336,52 | 12,34 | 6.10% |
| Minas Gerais | 40h | 1.791,05 | 1.860,47 | 2.625,55 | 9,28 | 7.60% |
| Paraná | 39h | 1.824,47 | 1.895,18 | 2.674,54 | 9,65 | 5.50% |
| Rio de Janeiro | 40h | 1.775,29 | 1.844,10 | 2.602,44 | 9,28 | 5.20% |
| Goiás | 41h | 1.747,12 | 1.814,83 | 2.561,15 | 8,78 | 4.30% |
| Santa Catarina | 41h | 2.102,84 | 2.184,34 | 3.082,61 | 10,57 | 8.20% |
| Pará | 40h | 1.608,50 | 1.670,84 | 2.357,94 | 8,38 | 6.00% |
| Bahia | 40h | 1.721,61 | 1.788,33 | 2.523,75 | 8,99 | 4.90% |
| Rio Grande do Sul | 40h | 2.332,80 | 2.423,22 | 3.419,72 | 12,07 | 6.10% |
| Distrito Federal | 39h | 1.785,10 | 1.854,29 | 2.616,82 | 9,49 | 7.10% |
| Mato Grosso do Sul | 42h | 1.872,91 | 1.945,50 | 2.745,54 | 9,17 | 6.30% |
| Espírito Santo | 39h | 2.024,98 | 2.103,46 | 2.968,47 | 10,86 | 4.90% |
| Sergipe | 42h | 1.728,06 | 1.795,03 | 2.533,21 | 8,56 | 4.70% |
| Ceará | 41h | 2.378,03 | 2.470,20 | 3.486,02 | 12,13 | 4.70% |
| Pernambuco | 41h | 1.557,85 | 1.618,23 | 2.283,70 | 7,87 | 6.40% |
| Rio Grande do Norte | 42h | 1.799,08 | 1.868,81 | 2.637,32 | 8,88 | 6.80% |
| Mato Grosso | 41h | 1.763,57 | 1.831,92 | 2.585,26 | 8,86 | 8.30% |
| Maranhão | 41h | 1.731,02 | 1.798,11 | 2.537,55 | 8,68 | 6.50% |
| Amazonas | 42h | 1.940,62 | 2.015,84 | 2.844,81 | 9,52 | 4.40% |
| Paraíba | 42h | 1.696,99 | 1.762,76 | 2.487,67 | 8,32 | 7.80% |
| Alagoas | 41h | 1.685,58 | 1.750,91 | 2.470,93 | 8,63 | 7.90% |
| Piauí | 41h | 1.784,94 | 1.854,12 | 2.616,59 | 9,02 | 7.10% |
| Tocantins | 43h | 1.764,43 | 1.832,82 | 2.586,53 | 8,48 | 5.50% |
| Rondônia | 44h | 1.770,39 | 1.839,00 | 2.595,25 | 8,36 | 6.80% |
|
Fonte: Dados CAGED, PNAD e instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego que mencionem a profissão de Auxiliar de Enfermagem. | ||||||
Dissídio de Auxiliar de Enfermagem por cidade
| Cidade | Carga Horária | Piso Salarial | Média Salarial | Maior Salário | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo, SP | 38 | 2.553,56 | 2.652,53 | 3.743,33 | 13,92 | 8.20% |
| Sorocaba, SP | 39 | 2.222,50 | 2.308,63 | 3.258,01 | 11,78 | 5.40% |
| Guarulhos, SP | 39 | 2.215,71 | 2.301,58 | 3.248,06 | 11,93 | 7.60% |
| Ribeirão Preto, SP | 38 | 2.028,35 | 2.106,96 | 2.973,41 | 11,09 | 4.60% |
| Belo Horizonte, MG | 40 | 1.860,05 | 1.932,14 | 2.726,70 | 9,65 | 8.30% |
| São Bernardo do Campo, SP | 38 | 2.361,60 | 2.453,13 | 3.461,94 | 12,91 | 5.30% |
| Santo André, SP | 38 | 2.338,44 | 2.429,07 | 3.427,97 | 12,80 | 4.60% |
| São José do Rio Preto, SP | 37 | 2.167,14 | 2.251,13 | 3.176,86 | 12,10 | 5.40% |
| São José dos Campos, SP | 40 | 1.983,11 | 2.059,97 | 2.907,09 | 10,17 | 7.50% |
| Presidente Prudente, SP | 38 | 1.699,06 | 1.764,91 | 2.490,70 | 9,33 | 7.20% |
| Curitiba, PR | 37 | 1.883,35 | 1.956,35 | 2.760,86 | 10,45 | 4.10% |
| Rio de Janeiro, RJ | 40 | 1.809,25 | 1.879,37 | 2.652,23 | 9,37 | 5.20% |
| Jundiaí, SP | 37 | 2.286,52 | 2.375,14 | 3.351,87 | 12,84 | 7.70% |
| Campinas, SP | 37 | 2.271,16 | 2.359,18 | 3.329,35 | 12,66 | 4.30% |
| Mogi das Cruzes, SP | 38 | 2.022,97 | 2.101,38 | 2.965,53 | 11,11 | 8.20% |
| Barueri, SP | 41 | 2.562,26 | 2.661,57 | 3.756,09 | 13,05 | 4.70% |
| Goiânia, GO | 41 | 1.623,47 | 1.686,39 | 2.379,88 | 8,24 | 5.60% |
| Catanduva, SP | 41 | 1.743,38 | 1.810,95 | 2.555,67 | 8,89 | 6.30% |
| Suzano, SP | 39 | 1.822,87 | 1.893,52 | 2.672,19 | 9,60 | 4.80% |
| Marilia, SP | 36 | 1.996,95 | 2.074,35 | 2.927,38 | 11,38 | 4.90% |
| Santos, SP | 38 | 2.213,53 | 2.299,32 | 3.244,86 | 12,25 | 6.40% |
| Belém, PA | 39 | 1.507,55 | 1.565,98 | 2.209,96 | 8,03 | 6.40% |
| Londrina, PR | 43 | 1.935,56 | 2.010,57 | 2.837,38 | 9,40 | 6.20% |
| Taubaté, SP | 40 | 1.983,66 | 2.060,54 | 2.907,90 | 10,22 | 8.10% |
| Americana, SP | 38 | 2.241,61 | 2.328,49 | 3.286,03 | 12,19 | 5.10% |
| Pouso Alegre, MG | 40 | 1.674,20 | 1.739,08 | 2.454,25 | 8,64 | 7.60% |
| Araçatuba, SP | 37 | 1.927,80 | 2.002,51 | 2.826,01 | 10,72 | 8.00% |
| Franca, SP | 38 | 1.740,33 | 1.807,78 | 2.551,19 | 9,63 | 4.60% |
| Atibaia, SP | 37 | 2.089,69 | 2.170,68 | 3.063,33 | 11,63 | 6.20% |
| Osasco, SP | 37 | 2.175,95 | 2.260,28 | 3.189,78 | 12,15 | 5.60% |
|
Os valores de piso salarial e porcentagem de dissídio referem-se a média observada em instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego com abrangência na cidade ou na região e que citem a profissão de Auxiliar de Enfermagem. Instrumentos coletivos: Acordos, convenções ou dissídios coletivos. | ||||||
Empresas que mais contratam Auxiliar de Enfermagem no Brasil
| Segmento | Piso | Média | Teto | Dissídio 2024 (%) | |
|---|---|---|---|---|---|
| Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências | 2.249,72 | 2.336,91 | 3.297,92 | 7.50% | |
| Atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências | 1.996,66 | 2.074,05 | 2.926,96 | 6.00% | |
| Instituições de longa permanência para idosos | 1.836,22 | 1.907,39 | 2.691,77 | 5.40% | |
| Atividades de apoio à gestão de saúde | 2.330,04 | 2.420,34 | 3.415,66 | 5.50% | |
| Planos de saúde | 2.492,99 | 2.589,61 | 3.654,53 | 5.10% | |
| Atividade médica ambulatorial restrita a consultas | 2.319,52 | 2.409,42 | 3.400,25 | 4.40% | |
| Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de exames complementares | 2.225,92 | 2.312,19 | 3.263,03 | 6.70% | |
| Locação de mão-de-obra temporária | 2.383,43 | 2.475,81 | 3.493,93 | 6.90% | |
| Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de procedimentos cirúrgicos | 2.119,31 | 2.201,45 | 3.106,76 | 6.30% | |
| Seleção e agenciamento de mão-de-obra | 2.570,23 | 2.669,84 | 3.767,76 | 8.20% | |
| Laboratórios clínicos | 1.882,17 | 1.955,12 | 2.759,13 | 6.30% | |
| Atividades de fornecimento de infra-estrutura de apoio e assistência a paciente no domicílio | 1.872,76 | 1.945,34 | 2.745,33 | 4.10% | |
| Serviços de diagnóstico por imagem com uso de radiação ionizante, exceto tomografia | 2.194,45 | 2.279,50 | 3.216,90 | 6.00% | |
| Atividades de atenção ambulatorial não especificadas anteriormente | 3.245,48 | 3.371,26 | 4.757,63 | 4.30% | |
| Atividades de assistência a deficientes físicos, imunodeprimidos e convalescentes | 1.676,02 | 1.740,98 | 2.456,92 | 5.80% | |
| Atividades de associações de defesa de direitos sociais | 2.009,81 | 2.087,71 | 2.946,24 | 6.50% | |
| Outras atividades de atenção à saúde humana não especificadas anteriormente | 2.133,52 | 2.216,21 | 3.127,59 | 6.70% | |
| Administração pública em geral | 2.344,33 | 2.435,19 | 3.436,61 | 4.40% | |
| Clínicas e residências geriátricas | 1.908,92 | 1.982,90 | 2.798,33 | 5.90% | |
| Atividades de serviços de complementação diagnóstica e terapêutica não especificadas anteriormente | 2.199,16 | 2.284,40 | 3.223,81 | 4.30% | |
| Fonte: Contratações formais indicadas pelas empresas ao sistema Novo CAGED e convenções coletivas patronais. | |||||