O dissídio de Atendente de Portaria de Hotel 2024 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 517405 no cargo de Atendente de Portaria de Hotel.
Estado com maior salário médio
Santa Catarina
R$ 1.895,14
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
2.166 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
São José do Rio Preto - SP
R$ 2.016,77
Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
800 admissões
Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Porteiro (hotel) recepciona, orienta e controla o fluxo de hóspedes e visitantes, em portaria de hotel Atende hóspedes, prestando-lhes informações e facilitando sua movimentação e seu acesso aos serviços e às dependências do estabelecimento.
Zela pela guarda do patrimônio do hotel Opera sistemas de intercomunicação e pode comunicar-se em língua estrangeira ou fazer uso de aplicativos de orientação em língua estrangeira Cumpre normas de segurança e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação do meio ambiente.
O que faz um Atendente de Portaria de Hotel
O Porteiro (hotel) realiza atendimento aos hóspedes nativos e estrangeiros, oferecendo-lhes apoio à movimentação de bagagens, à requisição de transportes e ao acesso às informações que contribuam para a qualidade e a segurança na estada Pode indicar motorista bilíngue aos estrangeiros.
Zela pela guarda do patrimônio, observando a movimentação e o comportamento de pessoas estranhas.
Orienta os condutores para o posicionamento correto dos veículos no estacionamento Controla o fluxo de entrada e saída de visitantes, clientes e prestadores de serviços nas dependências do hotel, para evitar o trânsito indevido.
Recebe e providencia a entrega de pequenos volumes, recados e correspondência aos hóspedes Orienta as pessoas sobre eventos no hotel, itinerário de meios de transporte, informações sobre comércio e serviços locais.
Opera radiocomunicadores e aplicativos de celulares para solicitação de serviços aos hóspedes.
Pode operar aplicativos de orientação em vários idiomas Controla o fluxo de bens e materiais de operação do hotel e aciona serviços de reparos, quando necessário.
Atua na prevenção de incêndios e acidentes e, quando necessário, aciona os serviços de segurança.
Pode prestar primeiros socorros, e providenciar encaminhamento de hóspedes a serviços médico-hospitalares.
Funções do Porteiro (hotel)
O profissional Atendente de Portaria de Hotel deve receber materiais e equipamentos, receber os hóspedes, comunicar-se, demonstrar competências pessoais, zelar pela guarda do patrimônio, fazer manutenção simples, controlar o fluxo de pessoas, orientar pessoas.
Condições de trabalho da profissão
Porteiros, vigias trabalham em edifícios residenciais e comerciais, hotéis e locais de diversão. Podem ser empregados de locadoras de mão de obra, podendo fazer rodízio nas ocupações de porteiro de edifício, de locais de diversão e vigia. Podem trabalhar em locais fechados e/ou a céu aberto.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Atividades exercidas por um Porteiro (hotel)
Um Porteiro (hotel) deve informar sobre comércio local, comunicar-se em outros idiomas, acionar polícia e corpo de bombeiros, informar sobre normas e procedimentos, requisitar transporte, operar rádio, interfones e sistema telefônico, orientar visitantes, clientes e prestadores de serviço, solicitar reparos, dar boas vindas ao hóspede, redigir relatórios, informar sobre regimento interno, adequar atendimento ao hóspede deficiente e vip, demonstrar capacidade de organizar-se, observar movimentação/comportamento das pessoas estranhas, solicitar manobrista e mensageiro, demonstrar prestatividade, encaminhar as pessoas, observar tipo de pessoas estranhas, contatar proprietários dos veículos irregularmente estacionados, requisitar material, controlar a movimentação das pessoas, demonstrar fluência verbal, manter o auto controle, demonstrar capacidade de ser desinibido, manter a postura, providenciar meios de transporte, prestar primeiros socorros, transmitir recados, demonstrar flexibilidade, demonstrar capacidade de lidar com o público, orientar deslocamento na empresa, informar itinerário de ônibus, demonstrar atenção, orientar sobre eventos no hotel, indicar ao hóspede motorista bilíngue, descarregar bagagem dos hóspedes, chamar segurança, ter capacidade de tomar decisões, receber volumes e correspondências, trabalhar em equipe, prevenir incêndios e acidentes, demonstrar capacidade de administrar próprio tempo.
Aumento do piso salarial e reajuste 2024 da categoria
O reajuste salarial 2024 para Atendente de Portaria de Hotel ficou em 5.10%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2024 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Atendente de Portaria de Hotel e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Porteiros, vigias que ficou em 5.10% para 2024.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Atendente de Portaria de Hotel em 2024 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2024 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2024
O reajuste médio do vale refeição 2024 para Atendente de Portaria de Hotel ficou em 7.50% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2024 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 20,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Porteiros, vigias 2024
O salário de Atendente de Portaria de Hotel mostrado aqui é resultado do levantamento de 7906 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2024, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Porteiros, vigias que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Atendente de Portaria de Hotel com salários atualizados em 2024. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
Cargos relacionados:
Valor do salário na CCT 2024 de Atendente de Portaria de Hotel em todos os estados
| UF | Jornada | Piso | Média | Teto | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo | 43h | 1.741,54 | 1.809,03 | 2.552,96 | 8,44 | 7.90% |
| Minas Gerais | 42h | 1.635,56 | 1.698,95 | 2.397,61 | 8,07 | 7.70% |
| Rio de Janeiro | 41h | 1.719,83 | 1.786,48 | 2.521,14 | 8,67 | 6.40% |
| Bahia | 42h | 1.500,70 | 1.558,87 | 2.199,92 | 7,39 | 7.70% |
| Goiás | 42h | 1.578,63 | 1.639,81 | 2.314,15 | 7,87 | 4.60% |
| Paraná | 42h | 1.817,26 | 1.887,69 | 2.663,96 | 8,98 | 5.90% |
| Pernambuco | 43h | 1.551,75 | 1.611,89 | 2.274,75 | 7,53 | 7.50% |
| Rio Grande do Sul | 42h | 1.711,58 | 1.777,92 | 2.509,05 | 8,44 | 7.30% |
| Pará | 42h | 1.455,74 | 1.512,16 | 2.134,01 | 7,20 | 5.90% |
| Ceará | 42h | 1.461,22 | 1.517,85 | 2.142,04 | 7,22 | 5.30% |
| Mato Grosso | 41h | 1.526,11 | 1.585,26 | 2.237,17 | 7,80 | 5.20% |
| Distrito Federal | 42h | 1.707,75 | 1.773,94 | 2.503,43 | 8,40 | 4.60% |
| Santa Catarina | 43h | 1.824,43 | 1.895,14 | 2.674,47 | 8,83 | 5.80% |
| Amazonas | 38h | 1.450,55 | 1.506,77 | 2.126,40 | 7,97 | 5.10% |
| Alagoas | 43h | 1.510,60 | 1.569,14 | 2.214,42 | 7,25 | 7.00% |
| Rio Grande do Norte | 43h | 1.384,93 | 1.438,61 | 2.030,20 | 6,63 | 5.20% |
| Mato Grosso do Sul | 42h | 1.626,30 | 1.689,33 | 2.384,04 | 8,11 | 5.10% |
| Maranhão | 41h | 1.408,07 | 1.462,64 | 2.064,12 | 7,15 | 8.00% |
| Espírito Santo | 41h | 1.556,48 | 1.616,80 | 2.281,68 | 7,94 | 8.30% |
| Paraíba | 43h | 1.414,66 | 1.469,49 | 2.073,79 | 6,85 | 6.20% |
| Amapá | 44h | 1.480,79 | 1.538,19 | 2.170,73 | 6,99 | 7.90% |
| Sergipe | 40h | 1.509,16 | 1.567,65 | 2.212,32 | 7,87 | 4.80% |
| Rondônia | 43h | 1.372,68 | 1.425,88 | 2.012,25 | 6,66 | 4.90% |
| Tocantins | 44h | 1.602,48 | 1.664,59 | 2.349,12 | 7,65 | 4.50% |
| Piauí | 41h | 1.424,48 | 1.479,69 | 2.088,18 | 7,22 | 5.60% |
| Roraima | 42h | 1.551,08 | 1.611,20 | 2.273,77 | 7,73 | 7.70% |
|
Fonte: Dados CAGED, PNAD e instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego que mencionem a profissão de Atendente de Portaria de Hotel. | ||||||
Dissídio de Atendente de Portaria de Hotel por cidade
| Cidade | Carga Horária | Piso Salarial | Média Salarial | Maior Salário | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo, SP | 43 | 1.765,08 | 1.833,49 | 2.587,47 | 8,55 | 5.50% |
| Rio de Janeiro, RJ | 41 | 1.593,60 | 1.655,37 | 2.336,10 | 8,01 | 4.40% |
| Porto Seguro, BA | 43 | 1.552,65 | 1.612,83 | 2.276,07 | 7,47 | 6.30% |
| Fortaleza, CE | 42 | 1.465,59 | 1.522,39 | 2.148,45 | 7,24 | 7.10% |
| Porto Alegre, RS | 43 | 1.715,85 | 1.782,35 | 2.515,31 | 8,35 | 5.20% |
| Recife, PE | 43 | 1.542,51 | 1.602,29 | 2.261,21 | 7,44 | 5.30% |
| Belo Horizonte, MG | 42 | 1.766,81 | 1.835,28 | 2.590,01 | 8,68 | 5.80% |
| Goiânia, GO | 42 | 1.635,75 | 1.699,15 | 2.397,89 | 8,09 | 5.00% |
| Caldas Novas, GO | 42 | 1.571,44 | 1.632,34 | 2.303,61 | 7,86 | 4.20% |
| Brasília, DF | 42 | 1.707,75 | 1.773,94 | 2.503,43 | 8,40 | 5.30% |
| São João da Boa Vista, SP | 44 | 1.703,24 | 1.769,25 | 2.496,82 | 8,04 | 7.90% |
| Belém, PA | 43 | 1.492,60 | 1.550,45 | 2.188,04 | 7,16 | 4.10% |
| Salvador, BA | 40 | 1.441,23 | 1.497,09 | 2.112,74 | 7,43 | 4.60% |
| Cuiabá, MT | 41 | 1.486,07 | 1.543,67 | 2.178,47 | 7,59 | 7.40% |
| Manaus, AM | 38 | 1.437,36 | 1.493,07 | 2.107,06 | 7,91 | 4.70% |
| Curitiba, PR | 42 | 1.760,42 | 1.828,65 | 2.580,65 | 8,62 | 6.00% |
| Ipojuca, PE | 43 | 1.597,98 | 1.659,91 | 2.342,51 | 7,80 | 8.30% |
| Canaã dos Carajás, PA | 39 | 1.419,93 | 1.474,96 | 2.081,51 | 7,58 | 5.30% |
| Ponta Grossa, PR | 39 | 1.915,05 | 1.989,27 | 2.807,32 | 10,20 | 7.70% |
| Natal, RN | 44 | 1.382,87 | 1.436,47 | 2.027,18 | 6,56 | 5.30% |
| Aparecida, SP | 43 | 1.559,99 | 1.620,45 | 2.286,82 | 7,48 | 6.50% |
| Areias, SP | 44 | 1.418,25 | 1.473,22 | 2.079,05 | 6,70 | 4.80% |
| Maceió, AL | 43 | 1.461,88 | 1.518,54 | 2.143,01 | 7,07 | 6.50% |
| Campinas, SP | 43 | 1.777,94 | 1.846,84 | 2.606,32 | 8,63 | 5.00% |
| Foz do Iguaçu, PR | 43 | 1.936,73 | 2.011,79 | 2.839,09 | 9,25 | 8.00% |
| São Luís, MA | 41 | 1.413,81 | 1.468,61 | 2.072,54 | 7,11 | 7.50% |
| Formiga, MG | 44 | 1.555,83 | 1.616,12 | 2.280,72 | 7,35 | 5.10% |
| Uberlândia, MG | 41 | 1.535,29 | 1.594,79 | 2.250,61 | 7,74 | 7.40% |
| Monte Mor, SP | 44 | 1.815,65 | 1.886,02 | 2.661,61 | 8,57 | 7.80% |
| Rio Claro, SP | 38 | 1.865,04 | 1.937,33 | 2.734,01 | 10,27 | 5.80% |
|
Os valores de piso salarial e porcentagem de dissídio referem-se a média observada em instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego com abrangência na cidade ou na região e que citem a profissão de Atendente de Portaria de Hotel. Instrumentos coletivos: Acordos, convenções ou dissídios coletivos. | ||||||
Empresas que mais contratam Atendente de Portaria de Hotel no Brasil
| Segmento | Piso | Média | Teto | Dissídio 2024 (%) | |
|---|---|---|---|---|---|
| Hotéis | 1.628,75 | 1.691,88 | 2.387,63 | 7.00% | |
| Serviços combinados para apoio a edifícios, exceto condomínios prediais | 1.655,51 | 1.719,67 | 2.426,85 | 6.10% | |
| Condomínios prediais | 1.686,16 | 1.751,51 | 2.471,78 | 4.70% | |
| Limpeza em prédios e em domicílios | 1.567,45 | 1.628,20 | 2.297,77 | 6.00% | |
| Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências | 1.665,97 | 1.730,53 | 2.442,18 | 7.30% | |
| Motéis | 1.525,56 | 1.584,68 | 2.236,35 | 5.40% | |
| Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas não especificadas anteriormente | 1.700,69 | 1.766,60 | 2.493,08 | 7.60% | |
| Serviços combinados de escritório e apoio administrativo | 1.529,86 | 1.589,15 | 2.242,65 | 7.90% | |
| Locação de mão-de-obra temporária | 1.663,00 | 1.727,45 | 2.437,83 | 7.10% | |
| Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros | 1.553,07 | 1.613,27 | 2.276,69 | 5.90% | |
| Outros alojamentos | 1.452,86 | 1.509,17 | 2.129,79 | 7.90% | |
| Pensões (alojamento) | 1.459,75 | 1.516,33 | 2.139,88 | 7.50% | |
| Aluguel de máquinas e equipamentos para escritório | 1.525,26 | 1.584,37 | 2.235,91 | 8.30% | |
| Restaurantes e similares | 1.590,86 | 1.652,51 | 2.332,08 | 5.10% | |
| Atividades de vigilância e segurança privada | 1.669,63 | 1.734,34 | 2.447,56 | 5.00% | |
| Atividades de associações de defesa de direitos sociais | 1.865,76 | 1.938,07 | 2.735,06 | 5.80% | |
| Construção de edifícios | 1.476,60 | 1.533,83 | 2.164,59 | 5.40% | |
| Clubes sociais, esportivos e similares | 1.688,93 | 1.754,39 | 2.475,84 | 4.80% | |
| Instalação e manutenção elétrica | 1.666,49 | 1.731,08 | 2.442,96 | 7.20% | |
| Atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências | 1.656,91 | 1.721,13 | 2.428,91 | 7.60% | |
| Fonte: Contratações formais indicadas pelas empresas ao sistema Novo CAGED e convenções coletivas patronais. | |||||