O dissídio de Arrumadeira de Hotel 2024 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 513315 no cargo de Arrumadeira de Hotel.
Estado com maior salário médio
Santa Catarina
R$ 2.229,02
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
30.840 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Florianópolis - SC
R$ 2.749,21
Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
9.308 admissões
Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Camareiro de hotel executa processos de limpeza, higienização e arrumação de unidades habitacionais, para a chegada e a permanência de hóspedes Planeja o trabalho, verificando recomendações e prioridades e organizando equipamentos e materiais.
Limpa e organiza áreas sociais e de circulação Confere o consumo de itens do frigobar e registra não conformidades entre itens de checklist e os itens disponíveis na unidade Cumpre normas e procedimentos dos meios de hospedagem, além de normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de proteção do meio ambiente.
O que faz um Arrumadeira de Hotel
O Camareiro de hotel planeja o trabalho, verificando recomendações e prioridades estabelecidas pela chefia imediata ou registradas em documentos do setor de governança Organiza equipamentos e materiais, separando os itens para uso imediato nas unidades habitacionais e abastecendo o ponto de apoio com utensílios, produtos de limpeza e itens de reposição.
Registra, em formulário específico de sistema informatizado, os itens para uso imediato e para abastecimento do ponto de apoio.
Faz a arrumação e a limpeza da unidade, zelando pelos objetos pessoais dos hóspedes e respeitando seus hábitos, suas preferências e sua cultura Areja o ambiente.
Retira o pó da mobília e dos demais itens Limpa piso e rodapés do quarto, utilizando produtos adequados ao tipo de revestimento.
Aspira pó de tapetes ou carpetes.
Limpa e higieniza o banheiro, usando produtos específicos para louças, metais e superfícies Repõe toalhas, papel higiênico e kits de sabonete, xampu, touca, dentre outros itens (“amenities”).
Troca roupas de cama, encaminhando as substituídas para a lavanderia.
Quando solicitado pelo hóspede, pode encaminhar as roupas por ele indicadas para a lavanderia, registrando o pedido Limpa e desinfeta controles remotos, interruptores, botões, telefones e outros objetos Recolhe o lixo, seguindo procedimento estabelecido e providenciando destinação adequada.
Confere e repõe itens do minibar, observando sua validade e sua conservação e registrando o consumo Lava ou troca copos Repõe itens de papelaria na mesa ou em outro móvel.
Organiza ambientes, limpando varanda e posicionando móveis conforme padrão do estabelecimento Fecha a porta do apartamento e preenche relatório do serviço realizado.
Realiza vistoria de checkout, conferindo o consumo de itens do frigobar Pode registrar não conformidades encontradas nas conferências dos itens de checklist em relação aos itens disponíveis na unidade, encaminhando as diferenças para os setores responsáveis Limpa e organiza áreas sociais e de circulação do estabelecimento.
Interage com demais profissionais da equipe de governança Pode relatar a presença de pessoas estranhas nos andares ou problemas ocorridos com hóspedes Registra objetos esquecidos.
Presta informações a hóspedes e transmite as sugestões deles para a governança Solicita manutenção de equipamentos e instalações Requisita materiais para o almoxarifado.
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Funções do Camareiro de hotel
O profissional Arrumadeira de Hotel deve arrumar apartamentos, camarotes e camarins, requisitar materiais e serviços, comunicar-se, cuidar de vestuário e figurinos de clientes e atores, atender hóspedes e atores, vistoriar apartamentos, camarotes, camarins e locais de encenações, demonstrar competências pessoais, organizar vestuário e figurinos de clientes e atores, planejar o trabalho.
Condições de trabalho da profissão
Camareiros, roupeiros os camareiros de hotel e de televisão têm vínculo formal de emprego. Atuam nos ramos de atividade de hotelaria, alimentação, atividades recreativas, culturais e desportivas. Trabalham em equipe, com supervisão permanente ou ocasional. O ambiente de trabalho é fechado, com exceção dos que trabalham em televisão ou cinema que, eventualmente, podem trabalhar a céu aberto. O horário de trabalho é diurno, podendo haver rodízio de turnos no caso dos trabalhadores de hotéis.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Atividades exercidas por um Camareiro de hotel
Um Camareiro de hotel deve limpar banheiros, controlar o envio e a devolução de roupas dos hóspedes da lavanderia, trocar roupas de cama e banho, conferir o enxoval do quarto e do banheiro, estimar prazos necessários para execução dos serviços, manter silencio, dialogar com hóspedes e elenco, abastecer o carrinho suporte para arrumação dos apartamentos, demonstrar asseio, participar de programas de treinamento, solicitar reposição de materiais e equipamentos em falta, repor acessórios do quarto e do banheiro, demonstrar responsabilidade, fazer ajustes e consertos em figurinos e vestuário, relatar barulhos e ruídos suspeitos nos apartamentos, camarotes e camarins, organizar materiais e equipamentos de uso diário, limpar quartos, zelar pelo conforto acústico da área em que atua, avaliar a qualidade do serviço executado, arrumar camas, requisitar materiais para o almoxarifado, atuar em situações de emergências, preparar o ambiente para desinfecção e desinfestação dos apartamentos e camarins, priorizar limpeza dos apartamentos e camarotes reservados, demonstrar discrição, executar limpeza periódica profunda, cumprir procedimentos pré-estabelecidos para atendimento personalizado, manifestar preocupação com detalhes, evidenciar capacidade de conviver com diferentes pessoas, aprontar o apartamento de acordo com as solicitações dos hóspedes, demonstrar comportamento ético, verificar o apartamento na saída do hóspede, comunicar-se via telefone, bip e rádio, engraxar sapatos, solucionar problemas relativos ao local de trabalho, evidenciar criatividade, demonstrar agilidade, atender necessidades pessoais específicas de hóspedes e atores, participar de reuniões, verificar o funcionamento dos equipamentos, preparar o apartamento para manutenção preventiva, solicitar manutenção de equipamentos e instalações, trabalhar em equipe, trabalhar em conformidade com o manual de procedimentos, substituir lâmpadas, virar os colchões, manifestar solidariedade, relatar a presença de pessoas estranhas nos andares e camarins, aspirar carpete, estofados, cortinas e colchões, demonstrar flexibilidade, acompanhar a mudança do hóspede de apartamento, desfazer as malas dos hóspedes quando solicitado, abastecer o mini bar, transmitir sugestões dos hóspedes para a governança, zelar pelos pertences pessoais dos hóspedes e atores, informar problemas ocorridos com hóspedes, elenco e colaboradores, arrumar malas dos hóspedes quando solicitado, remover manchas de carpete, demonstrar boas maneiras, demonstrar atenção, manifestar segurança, verificar o estado de móveis e instalações, relatar a situação de ocupação do apartamento, pentear carpete e tapetes, verificar o consumo do minibar, registrar objetos esquecidos por hóspedes e atores, realizar abertura de camas.
Aumento do piso salarial e reajuste 2024 da categoria
O reajuste salarial 2024 para Arrumadeira de Hotel ficou em 7.50%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2024 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Arrumadeira de Hotel e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Camareiros, roupeiros que ficou em 7.50% para 2024.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Arrumadeira de Hotel em 2024 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2024 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2024
O reajuste médio do vale refeição 2024 para Arrumadeira de Hotel ficou em 4.80% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2024 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 20,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Camareiros, roupeiros 2024
O salário de Arrumadeira de Hotel mostrado aqui é resultado do levantamento de 122548 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2024, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Camareiros, roupeiros que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Arrumadeira de Hotel com salários atualizados em 2024. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
Cargos relacionados:
Valor do salário na CCT 2024 de Arrumadeira de Hotel em todos os estados
| UF | Jornada | Piso | Média | Teto | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo | 44h | 1.765,56 | 1.833,99 | 2.588,18 | 8,40 | 7.50% |
| Santa Catarina | 44h | 2.145,85 | 2.229,02 | 3.145,66 | 10,23 | 6.00% |
| Rio de Janeiro | 43h | 1.576,36 | 1.637,46 | 2.310,83 | 7,60 | 6.80% |
| Minas Gerais | 43h | 1.503,12 | 1.561,38 | 2.203,47 | 7,24 | 6.20% |
| Paraná | 43h | 1.715,52 | 1.782,01 | 2.514,83 | 8,20 | 5.30% |
| Rio Grande do Sul | 44h | 1.669,45 | 1.734,16 | 2.447,29 | 7,96 | 5.00% |
| Bahia | 43h | 1.470,77 | 1.527,77 | 2.156,04 | 7,03 | 5.00% |
| Goiás | 43h | 1.470,20 | 1.527,18 | 2.155,20 | 7,11 | 7.20% |
| Pernambuco | 43h | 1.472,10 | 1.529,15 | 2.157,99 | 7,07 | 7.60% |
| Mato Grosso | 43h | 1.480,36 | 1.537,74 | 2.170,10 | 7,19 | 4.90% |
| Ceará | 43h | 1.421,28 | 1.476,36 | 2.083,48 | 6,82 | 8.10% |
| Mato Grosso do Sul | 44h | 1.511,67 | 1.570,26 | 2.216,00 | 7,20 | 6.40% |
| Distrito Federal | 43h | 1.501,87 | 1.560,08 | 2.201,63 | 7,33 | 4.90% |
| Espírito Santo | 43h | 1.506,72 | 1.565,12 | 2.208,74 | 7,33 | 5.20% |
| Alagoas | 43h | 1.484,26 | 1.541,79 | 2.175,82 | 7,10 | 6.30% |
| Pará | 43h | 1.424,95 | 1.480,18 | 2.088,87 | 6,95 | 5.40% |
| Rio Grande do Norte | 43h | 1.399,83 | 1.454,08 | 2.052,05 | 6,69 | 4.20% |
| Maranhão | 42h | 1.424,15 | 1.479,34 | 2.087,69 | 7,00 | 4.50% |
| Paraíba | 43h | 1.386,27 | 1.440,00 | 2.032,17 | 6,62 | 6.80% |
| Amazonas | 43h | 1.393,93 | 1.447,95 | 2.043,39 | 6,81 | 4.10% |
| Tocantins | 43h | 1.428,94 | 1.484,32 | 2.094,71 | 6,92 | 6.00% |
| Rondônia | 43h | 1.448,62 | 1.504,76 | 2.123,57 | 6,97 | 7.50% |
| Sergipe | 43h | 1.421,04 | 1.476,12 | 2.083,14 | 6,91 | 6.40% |
| Piauí | 43h | 1.413,71 | 1.468,50 | 2.072,39 | 6,82 | 6.50% |
| Roraima | 40h | 1.393,42 | 1.447,42 | 2.042,65 | 7,32 | 7.70% |
| Acre | 44h | 1.380,98 | 1.434,50 | 2.024,41 | 6,57 | 4.70% |
| Amapá | 40h | 1.373,39 | 1.426,62 | 2.013,29 | 7,07 | 6.70% |
|
Fonte: Dados CAGED, PNAD e instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego que mencionem a profissão de Arrumadeira de Hotel. | ||||||
Dissídio de Arrumadeira de Hotel por cidade
| Cidade | Carga Horária | Piso Salarial | Média Salarial | Maior Salário | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo, SP | 44 | 1.836,52 | 1.907,70 | 2.692,20 | 8,73 | 7.00% |
| Rio de Janeiro, RJ | 43 | 1.619,06 | 1.681,81 | 2.373,43 | 7,82 | 6.00% |
| Florianópolis, SC | 44 | 2.646,64 | 2.749,21 | 3.879,77 | 12,53 | 7.60% |
| Porto Seguro, BA | 44 | 1.505,86 | 1.564,22 | 2.207,48 | 7,17 | 7.70% |
| Belo Horizonte, MG | 43 | 1.502,02 | 1.560,24 | 2.201,85 | 7,28 | 7.20% |
| Brasília, DF | 43 | 1.501,87 | 1.560,08 | 2.201,63 | 7,33 | 6.70% |
| Curitiba, PR | 44 | 1.702,97 | 1.768,97 | 2.496,42 | 8,08 | 4.60% |
| Foz do Iguaçu, PR | 44 | 1.903,24 | 1.977,00 | 2.790,01 | 9,00 | 8.30% |
| Porto Alegre, RS | 44 | 1.595,27 | 1.657,10 | 2.338,54 | 7,60 | 6.40% |
| Gramado, RS | 44 | 1.846,82 | 1.918,40 | 2.707,30 | 8,73 | 8.00% |
| Balneário Camboriú, SC | 44 | 1.954,61 | 2.030,36 | 2.865,31 | 9,29 | 7.00% |
| Armação de Búzios, RJ | 44 | 1.628,44 | 1.691,55 | 2.387,17 | 7,75 | 4.70% |
| Caldas Novas, GO | 43 | 1.528,41 | 1.587,64 | 2.240,53 | 7,36 | 7.80% |
| Ilhéus, BA | 44 | 1.542,61 | 1.602,40 | 2.261,36 | 7,31 | 7.10% |
| Fortaleza, CE | 43 | 1.410,76 | 1.465,44 | 2.068,07 | 6,84 | 6.80% |
| Salvador, BA | 43 | 1.413,97 | 1.468,77 | 2.072,78 | 6,76 | 5.00% |
| Goiânia, GO | 43 | 1.481,26 | 1.538,67 | 2.171,42 | 7,19 | 4.80% |
| Olímpia, SP | 44 | 1.902,91 | 1.976,67 | 2.789,53 | 9,02 | 6.50% |
| Campos do Jordao, SP | 44 | 1.715,64 | 1.782,13 | 2.515,00 | 8,14 | 7.30% |
| Ribeirão Preto, SP | 44 | 1.760,37 | 1.828,60 | 2.580,57 | 8,37 | 8.00% |
| Recife, PE | 43 | 1.458,40 | 1.514,93 | 2.137,91 | 7,08 | 8.20% |
| Ubatuba, SP | 44 | 1.637,64 | 1.701,11 | 2.400,65 | 7,78 | 5.30% |
| Campinas, SP | 43 | 1.781,07 | 1.850,10 | 2.610,91 | 8,55 | 5.20% |
| Maceió, AL | 43 | 1.482,56 | 1.540,02 | 2.173,32 | 7,12 | 4.20% |
| Natal, RN | 43 | 1.409,03 | 1.463,64 | 2.065,53 | 6,75 | 5.90% |
| Ipojuca, PE | 43 | 1.469,39 | 1.526,34 | 2.154,02 | 7,02 | 6.20% |
| Aparecida, SP | 44 | 1.553,23 | 1.613,43 | 2.276,92 | 7,34 | 7.00% |
| São Sebastiao, SP | 44 | 1.699,00 | 1.764,84 | 2.490,60 | 8,03 | 4.20% |
| Uberlândia, MG | 42 | 1.501,01 | 1.559,18 | 2.200,37 | 7,45 | 6.70% |
| Macaé, RJ | 44 | 1.498,92 | 1.557,01 | 2.197,30 | 7,10 | 4.70% |
|
Os valores de piso salarial e porcentagem de dissídio referem-se a média observada em instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego com abrangência na cidade ou na região e que citem a profissão de Arrumadeira de Hotel. Instrumentos coletivos: Acordos, convenções ou dissídios coletivos. | ||||||
Empresas que mais contratam Arrumadeira de Hotel no Brasil
| Segmento | Piso | Média | Teto | Dissídio 2024 (%) | |
|---|---|---|---|---|---|
| Hotéis | 1.612,50 | 1.675,00 | 2.363,81 | 5.20% | |
| Motéis | 1.559,63 | 1.620,08 | 2.286,31 | 5.10% | |
| Condomínios prediais | 1.737,84 | 1.805,19 | 2.547,54 | 4.40% | |
| Locação de mão-de-obra temporária | 2.447,40 | 2.542,26 | 3.587,71 | 8.10% | |
| Outros alojamentos | 1.538,36 | 1.597,98 | 2.255,12 | 4.20% | |
| Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências | 1.673,20 | 1.738,05 | 2.452,78 | 7.40% | |
| Restaurantes e similares | 1.577,72 | 1.638,87 | 2.312,82 | 6.70% | |
| Apart-hotéis | 1.646,96 | 1.710,80 | 2.414,33 | 6.50% | |
| Pensões (alojamento) | 1.567,27 | 1.628,01 | 2.297,50 | 5.30% | |
| Serviços combinados de escritório e apoio administrativo | 1.592,37 | 1.654,09 | 2.334,30 | 4.60% | |
| Limpeza em prédios e em domicílios | 1.539,49 | 1.599,16 | 2.256,78 | 7.50% | |
| Serviços combinados para apoio a edifícios, exceto condomínios prediais | 1.515,55 | 1.574,29 | 2.221,68 | 7.40% | |
| Lavanderias | 1.459,62 | 1.516,20 | 2.139,70 | 5.00% | |
| Atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências | 1.488,01 | 1.545,68 | 2.181,31 | 5.30% | |
| Serviços de reservas e outros serviços de turismo | 1.590,55 | 1.652,19 | 2.331,62 | 6.10% | |
| Fornecimento de alimentos preparados preponderantemente para empresas | 1.441,99 | 1.497,88 | 2.113,85 | 7.70% | |
| Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas não especificadas anteriormente | 1.668,52 | 1.733,19 | 2.445,93 | 7.10% | |
| Atividades de associações de defesa de direitos sociais | 1.865,09 | 1.937,37 | 2.734,08 | 7.70% | |
| Outras atividades de recreação e lazer não especificadas anteriormente | 1.883,55 | 1.956,55 | 2.761,14 | 5.50% | |
| Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares | 1.597,38 | 1.659,29 | 2.341,64 | 7.80% | |
| Fonte: Contratações formais indicadas pelas empresas ao sistema Novo CAGED e convenções coletivas patronais. | |||||