O dissídio de Apontador de Pessoal 2025 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 414205 no cargo de Apontador de Pessoal.
Estado com maior salário médio
São Paulo
R$ 2.455,55
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
4.060 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Ariquemes - RO
R$ 1.806,36
(últimos 12 meses)Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
1.713 admissões
(últimos 12 meses)Setor com maior salário médio
Armazéns Gerais - Emissão de Warrant
R$ 3.251,47
(últimos 12 meses)Setor com mais contratações
Construção de Rodovias e Ferrovias
5.607 admissões
(últimos 12 meses)Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Apontador de mão de obra controla a frequência da mão de obra da empresa Verifica justificativas de faltas, atrasos e horas extras.
Relata ocorrências e acidentes de trabalho Registra horas trabalhadas, elaborando relatórios e gráficos Cumpre normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
O que faz um Apontador de Pessoal
O Apontador de mão de obra controla a frequência da mão de obra por meio de registros manuais, mecânicos ou digitais Recolhe cartões ou registros de ponto.
Controla faltas e atrasos.
Recolhe relatórios de horas extras Solicita justificativas de faltas, atrasos e horas extras ou extrai essas informações diretamente nos sistemas computacionais, quando disponíveis.
Controla presença de mão de obra terceirizada Controla escala mínima de trabalho e declara férias, folgas e afastamentos.
Pode acompanhar e registrar dados derivados do apontamento da mão de obra, para possibilitar cálculos e análises de indicadores de pessoal e subsidiar avaliações do desempenho das equipes de trabalho.
Orienta equipes dos diversos setores acerca de assuntos relacionados aos apontamentos de mão de obra, para esclarecer dúvidas Encaminha documentos e repassa informações ao superior e a outros setores, para relatar ocorrências e acidentes de trabalho.
Documenta atividades, elaborando gráficos de presença e relatórios.
Redige memorandos Organiza, encaminha e arquiva a documentação relacionada aos trabalhos do setor Preenche fichas de apontamento, impressos, formulários, guias, boletins e requisições de materiais de trabalho.
Orienta os trabalhadores quanto à segurança do trabalho, participando do Diálogo Diário de Segurança (DDS).
Funções do Apontador de mão de obra
O profissional Apontador de Pessoal deve liderar equipes, apontar produção, controlar frequência, documentar atividades, comunicar-se, acompanhar atividades de produção, demonstrar competências pessoais, verificar documentação.
Condições de trabalho da profissão
Apontadores e conferentes atuam principalmente na construção civil, serviços de transportes e portuários como empregados assalariados, exceto os conferentes de carga e descarga que trabalham como autônomos. Organizam-se de forma individual ou em equipe, sob supervisão constante. Trabalham em rodízio de turnos, em locais fechados ou abertos. No exercício de algumas atividades estão sujeitos ao trabalho em áreas confinadas, subterrâneas, em áreas de cargas suspensas e em grandes alturas. Podem permanecer longos períodos em posições desconfortáveis. Freqüentemente, são expostos a ruídos, material tóxico, altas temperaturas, tráfego intenso e intempéries.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Para o exercício dessas ocupações requer-se ensino médio e, adicionalmente, no caso dos conferentes de carga e descarga, curso profissionalizante de até duzentas horas-aula. Muitas das atividades dessas ocupações estão sendo realizadas de forma eletrônica, alterando o perfil desses trabalhadores. Há uma tendência de apontadores acumularem outras funções. O desempenho pleno das atividades ocorre, geralmente, após um ano de experiência.
Atividades exercidas por um Apontador de mão de obra
Um Apontador de mão de obra deve demonstrar atenção, verificar cartões de ponto, demonstrar criatividade, elaborar relatórios, recolher cartões de ponto, operar recursos de informática, demonstrar iniciativa, preencher ficha de apontamento, controlar frequência de mão-de-obra, priorizar ordens de serviço, demonstrar exatidão, verificar aprovação do orçamento, repassar informações ao superior, encaminhar documentos ao superior, demonstrar flexibilidade, controlar faltas e atrasos, trabalhar em equipe, controlar presença de mão-de-obra terceirizada, realizar análise preventiva de tarefas, acompanhar desempenho da equipe, registrar vagas existentes, analisar produtividade, anotar horas-máquina trabalhadas, programar horas extras, participar do diálogo diário de segurança (dds), encaminhar documentação, atualizar-se, preencher relatórios, preencher impressos, estabelecer tempo padrão de serviço, requisitar material, demonstrar organização, calcular eficiência da produção, definir tarefas, preencher guias, definir horários de refeições, repassar instruções à equipe, calcular produtividade, declarar férias, folgas e afastamentos, solicitar justificativas de faltas e atrasos, solicitar refeições, demonstrar paciência, organizar documentação, consultar manuais técnicos e de procedimentos, avaliar eficiência da produção, redigir memorandos, usar equipamentos de proteção individual, esclarecer dúvidas, anotar parte diária de mão-de-obra, demonstrar honestidade, demonstrar facilidade de comunicação, fiscalizar uso de equipamentos de proteção individual, registrar hora de início e término do serviço, demonstrar precisão, definir mão-de-obra para serviço, registrar horas trabalhadas, distribuir tarefas à equipe, relatar ocorrências, anotar horas-homem trabalhadas, recolher relatórios de horas extras, emitir cópias de instrução de fabricação, elaborar gráficos de presença, identificar produção e carga, orientar equipes, requisitar peças ao estoque, anotar paralizações, preencher boletins, controlar escala mínima de trabalho, anotar parte diária do equipamento, relatar acidentes de trabalho, checar ordens de serviço, preencher formulários, arquivar documentação, contornar situações adversas, demonstrar agilidade.
Aumento do piso salarial e reajuste 2025 da categoria
O reajuste salarial 2025 para Apontador de Pessoal ficou em 6.30%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2025 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Apontador de Pessoal e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Apontadores e conferentes que ficou em 6.30% para 2025.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Apontador de Pessoal em 2025 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2025 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2025
O reajuste médio do vale refeição 2025 para Apontador de Pessoal ficou em 5.10% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2025 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 15,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Apontadores e conferentes 2025
O salário de Apontador de Pessoal mostrado aqui é resultado do levantamento de 20.678 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2025, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Apontadores e conferentes que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Apontador de Pessoal com salários atualizados em 2025. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
