O dissídio de Agente Educacional 2024 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 515325 no cargo de Agente Educacional.

Estado com maior salário médio

Mato Grosso do Sul

R$ 3.946,00

(últimos 12 meses)

Estado que mais contrata

Rio de Janeiro

1.531 admissões

(últimos 12 meses)

Cidade com maior salário médio

Governador Valadares - MG

R$ 3.322,79

Cidade que mais contrata

São Paulo - SP

808 admissões

Descrição sumária do cargo

O colaborador no cargo de Socioeducador planeja e realiza ações socioeducativas para jovens infratores, em regimes de internação, de semiliberdade, de liberdade assistida e de internação provisória Cumpre legislação, procedimentos de segurança e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho.

O que faz um Agente Educacional

O Socioeducador planeja e realiza ações socioeducativas para jovens infratores, que possam contribuir para o desenvolvimento de suas competências para ser e conviver Acompanha a equipe técnica em visitas domiciliares, para diálogo com educando e familiares e para identificação de necessidades.

Recepciona e acolhe o educando, criando vínculo que facilita o reconhecimento das suas aptidões e habilidades, a sua conscientização sobre regras e normas, a sua reflexão sobre riscos, o resgate de sua autoestima e a consideração das suas alternativas de vida.

Desenvolve atividades recreativas, esportivas, culturais, de formação profissional, de lazer, além de oficinas de atividades artísticas Desenvolve com os adolescentes atividades da vida diária – alimentação, higiene pessoal e do ambiente -, para criar hábitos saudáveis de convivência.

Faz o acompanhamento pedagógico dos adolescentes Avalia a adesão a medidas socioeducativas, contribuindo com a elaboração do diagnóstico polidimensional e outros, como Plano Individual de Atendimento – PIA.

Avalia processos de trabalho, considerando casos, ações, práticas e estratégias.

Elabora relatórios - com avaliação dos programas realizados e com análise de estratégias utilizadas -, para subsidiar decisões sobre adoção de ações socioeducativas cada vez mais eficazes Quando atua em instituições de privação de liberdade, realiza procedimentos de segurança.

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Funções do Socioeducador

O profissional Agente Educacional deve demonstrar competências pessoais, desenvolver ações para garantir direitos dos assistidos/usuários /educandos/ internos, avaliar processo de trabalho, planejar trabalho, desenvolver atividades socioeducativas, comunicar-se, abordar assistidos/usuários/educandos/ internos, sensibilizar assistidos/usuários/ internos, identificar necessidades/demandas.

Condições de trabalho da profissão

Trabalhadores de atenção, defesa e proteção a pessoas em situação de risco e adolescentes em conflito com a lei o trabalho é exercido em instituições ou nas ruas. As atividades são exercidas com alguma forma de supervisão, geralmente em equipes multidisciplinares. Os horários de trabalho são variados: tempo integral, revezamento de turno ou períodos determinados. Os trabalhores desta família ocupacional lidam diariamente com situações de risco,assistindo indivíduos com alteração de comportamento, agressividade e em vulnerabilidade.

Exigências do mercado de trabalho para a profissão

Atividades exercidas por um Socioeducador

Um Socioeducador deve dialogar com familiares e/ou vizinhança, desenvolver dinâmica de grupo, permanecer em estado de alerta, assumir riscos, trocar experiências, preencher documentos, receber denúncias, observar necessidades de assistidos/usuários/educandos, demonstrar capacidade de compreensão, demonstrar autocontrole, demonstrar capacidade de negociação, orientar assistidos/usuários/ internos/ familiares e educandos sobre e os direitos e/ou deveres, observar comportamento de assistidos/usuários/educandos/ internos, demonstrar pró atividade, participar da elaboração das normas, realizar atividades recreativas e esportivas, desenvolver oficinas, analisar práticas, resgatar autoestima, elaborar relatórios de atendimento e acompanhamento, demonstrar coragem, participar da elaboração do diagnóstico polidimensional, avaliar ações, despertar aptidões, habilidades, participar da elaboração de questionários, participar do planejamento do trabalho (ppp, pia, etc), atender solicitações dos assistidos/usuários/educandos/ internos, abrir procedimento de atendimento, acolher educando, convidar assistidos/usuários para participar de atividade socioeducativa, exercitar atividade de escuta, avaliar a adesão a medida socioeducativa, acompanhar a rotina diária do educando/ interno, realizar atividades artísticas, trabalhar em equipe, inspirar confiança, administrar conflitos, analisar casos, realizar acompanhamento pedagógico, fazer recâmbio de assistidos/usuários/educandos, cadastrar assistidos/usuários/educandos/ internos, criar vínculos, servir de exemplo, receber informações sobre violação de direitos, demonstrar flexibilidade, realizar procedimentos de segurança, tomar decisões, participar de equipes multidisciplinares, buscar identificação e empatia, percorrer perímetros e áreas, realizar atividades de lazer e cultura, acompanhar reuniões socioeducativas, solicitar encaminhamento de educandos/ internos, apontar alternativas, despertar esperança, denunciar situação de risco, verificar a ocorrência de violação de direitos, fazer devolutiva, acompanhar assistidos/usuários/educandos/ internos a atendimentos, receber demanda espontânea, contornar situações adversas, acompanhar educandos e/ou técnicos em visitas domiciliares, analisar resultados, acompanhar educando nas atividades socioeducativas, recepcionar educando/ interno, requisitar serviços, conscientizar sobre regras e normas, agir sob pressão, aconselhar mudanças de comportamento, demonstrar facilidade de comunicação, identificar direito violado dos assistidos/usuários/educandos/ internos, respeitar diferenças, aconselhar assistidos/usuários/educandos/ internos, demonstrar persistência, demonstrar criatividade, alterar estratégias, demonstrar entusiasmo, conscientizar sobre riscos, dialogar com assistidos/usuários/educandos, realizar atividades pedagógicas lúdicas, despertar nos assistidos/usuários/educandos desejo para mudar de vida.

Aumento do piso salarial e reajuste 2024 da categoria

O reajuste salarial 2024 para Agente Educacional ficou em 5.00%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2024 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Agente Educacional e os sindicatos patronais.

Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Trabalhadores de atenção, defesa e proteção a pessoas em situação de risco e adolescentes em conflito com a lei que ficou em 5.00% para 2024.

Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Agente Educacional em 2024 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2024 ou o piso salarial mínimo regional se houver.

Reajuste e valor do vale refeição 2024

O reajuste médio do vale refeição 2024 para Agente Educacional ficou em 6.10% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.

Com isso o valor médio do vale refeição para 2024 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 26,00 por dia efetivamente trabalhado.

Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Trabalhadores de atenção, defesa e proteção a pessoas em situação de risco e adolescentes em conflito com a lei 2024

O salário de Agente Educacional mostrado aqui é resultado do levantamento de 5247 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2024, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Trabalhadores de atenção, defesa e proteção a pessoas em situação de risco e adolescentes em conflito com a lei que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.

Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Agente Educacional com salários atualizados em 2024. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:

Dissídio salarrial de Agente Educacional CBO 515325 salário

Valor do salário na CCT 2024 de Agente Educacional em todos os estados

Dados de dissídios coletivos para Agente Educacional por estado
UF Jornada Piso Média Teto Sal/Hora Dissídio 2024 (%)
Rio de Janeiro 42h 1.886,80 1.959,92 2.765,90 9,28 6.90%
Minas Gerais 41h 2.184,88 2.269,56 3.202,87 11,07 8.00%
São Paulo 40h 2.335,92 2.426,46 3.424,29 12,02 6.40%
Rio Grande do Sul 39h 1.673,18 1.738,03 2.452,76 8,86 6.80%
Paraná 41h 1.802,23 1.872,08 2.641,94 9,11 7.90%
Bahia 43h 1.679,16 1.744,24 2.461,53 8,17 5.90%
Amazonas 39h 1.374,95 1.428,24 2.015,57 7,34 8.10%
Ceará 40h 2.258,92 2.346,46 3.311,40 11,75 7.30%
Goiás 38h 1.866,73 1.939,08 2.736,48 10,13 6.20%
Espírito Santo 41h 1.908,92 1.982,91 2.798,34 9,70 5.60%
Rio Grande do Norte 40h 1.662,55 1.726,99 2.437,18 8,69 6.80%
Distrito Federal 43h 1.777,85 1.846,75 2.606,19 8,68 6.50%
Roraima 42h 2.148,71 2.231,99 3.149,85 10,53 8.00%
Mato Grosso 40h 1.671,91 1.736,71 2.450,89 8,68 7.90%
Santa Catarina 37h 3.262,21 3.388,65 4.782,16 18,15 8.10%
Pernambuco 36h 1.470,92 1.527,93 2.156,26 8,52 7.50%
Maranhão 42h 2.090,08 2.171,08 3.063,90 10,34 8.20%

Fonte: Dados CAGED, PNAD e instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego que mencionem a profissão de Agente Educacional.

Dissídio de Agente Educacional por cidade

Quanto ganha um Agente Educacional nas principais cidades

Salários segundo dados do CAGED e instrumentos coletivos registrados que citem a profissão de Agente Educacional na localidade
Cidade Carga Horária Piso Salarial Média Salarial Maior Salário Sal/Hora Dissídio 2024 (%)
São Paulo, SP 40 2.369,28 2.461,10 3.473,18 12,38 7.10%
Niterói, RJ 44 1.950,34 2.025,93 2.859,05 9,29 5.10%
Rio de Janeiro, RJ 41 1.828,46 1.899,33 2.680,39 9,30 4.70%
Belo Horizonte, MG 40 2.193,71 2.278,73 3.215,81 11,37 5.30%
Santo André, SP 42 1.801,75 1.871,58 2.641,23 8,86 4.40%
Divinésia, MG 43 1.537,07 1.596,64 2.253,23 7,39 4.20%
Juiz de Fora, MG 42 2.351,51 2.442,65 3.447,14 11,57 4.70%
Porto Alegre, RS 35 1.878,35 1.951,15 2.753,52 11,26 7.60%
Manaus, AM 39 1.374,95 1.428,24 2.015,57 7,34 6.90%
Uberaba, MG 43 1.981,97 2.058,79 2.905,42 9,64 5.90%
Ribeirão das Neves, MG 44 1.668,23 1.732,88 2.445,50 7,91 6.50%
Canoas, RS 40 1.464,97 1.521,74 2.147,53 7,60 4.40%
Uberlândia, MG 42 2.129,91 2.212,46 3.122,29 10,47 5.30%
Governador Valadares, MG 41 3.198,82 3.322,79 4.689,23 16,04 6.00%
Gravatai, RS 42 1.558,65 1.619,05 2.284,86 7,65 5.00%
Salvador, BA 43 1.638,09 1.701,58 2.401,32 7,83 5.40%
Patos de Minas, MG 42 2.225,56 2.311,82 3.262,51 10,90 4.10%
Ipatinga, MG 41 2.282,09 2.370,53 3.345,37 11,62 6.20%
Muriaé, MG 42 2.368,42 2.460,22 3.471,93 11,70 4.90%
Patrocínio, MG 43 2.234,51 2.321,11 3.275,63 10,91 4.30%
Inhumas, GO 38 1.897,42 1.970,95 2.781,47 10,30 8.10%
São Bernardo do Campo, SP 39 2.050,37 2.129,84 3.005,69 11,06 5.80%
Fortaleza, CE 39 2.567,11 2.666,60 3.763,19 13,63 7.50%
Pouso Alegre, MG 39 1.627,21 1.690,28 2.385,37 8,77 5.40%
Teófilo Otoni, MG 42 2.336,88 2.427,45 3.425,69 11,56 5.60%
Araraquara, SP 44 1.946,36 2.021,80 2.853,22 9,24 6.10%
Vassouras, RJ 40 1.610,69 1.673,11 2.361,15 8,38 8.20%
Sorocaba, SP 40 2.887,43 2.999,33 4.232,75 15,00 5.30%
Varginha, MG 40 2.006,68 2.084,45 2.941,64 10,32 6.00%
Natal, RN 39 1.648,00 1.711,87 2.415,85 8,68 8.10%

Os valores de piso salarial e porcentagem de dissídio referem-se a média observada em instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego com abrangência na cidade ou na região e que citem a profissão de Agente Educacional. Instrumentos coletivos: Acordos, convenções ou dissídios coletivos.

Empresas que mais contratam Agente Educacional no Brasil

Pisos salariais por setores das empresas
Segmento Piso Média Teto Dissídio 2024 (%)
Atividades de associações de defesa de direitos sociais 1.972,89 2.049,35 2.892,11 6.70%
Atividades de assistência social prestadas em residências coletivas e particulares não especificadas anteriormente 2.217,50 2.303,44 3.250,68 6.80%
Instalação e manutenção elétrica 2.020,95 2.099,28 2.962,56 6.70%
Administração pública em geral 3.020,03 3.137,07 4.427,13 7.20%
Serviços de assistência social sem alojamento 2.142,26 2.225,28 3.140,39 4.30%
Atividades de apoio à gestão de saúde 1.983,07 2.059,92 2.907,03 5.40%
Atividades de limpeza não especificadas anteriormente 1.376,65 1.430,00 2.018,06 7.60%
Educação infantil - creche 1.957,12 2.032,97 2.868,99 8.10%
Portais, provedores de conteúdo e outros serviços de informação na internet 1.537,07 1.596,64 2.253,23 7.40%
Atividades associativas não especificadas anteriormente 1.910,92 1.984,98 2.801,26 5.80%
Consultoria em tecnologia da informação 1.372,74 1.425,94 2.012,33 4.50%
Atividades de assistência psicossocial e à saúde a portadores de distúrbios psíquicos, deficiência mental e dependência química não especificadas ante 1.753,67 1.821,64 2.570,75 7.50%
Atividades de organizações associativas ligadas à cultura e à arte 1.899,98 1.973,62 2.785,23 7.70%
Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros 1.589,42 1.651,02 2.329,97 5.10%
Albergues assistenciais 1.988,49 2.065,55 2.914,97 5.10%
Condomínios residenciais para idosos 2.368,42 2.460,22 3.471,93 6.00%
Orfanatos 1.696,64 1.762,40 2.487,15 8.10%
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 1.429,88 1.485,30 2.096,09 7.20%
Seleção e agenciamento de mão-de-obra 1.610,69 1.673,11 2.361,15 4.90%
Limpeza em prédios e em domicílios 1.524,72 1.583,82 2.235,13 6.60%
Fonte: Contratações formais indicadas pelas empresas ao sistema Novo CAGED e convenções coletivas patronais.