O dissídio de Advogado (direito do Trabalho) 2024 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 241035 no cargo de Advogado (direito do Trabalho).
Estado com maior salário médio
Rio de Janeiro
R$ 9.486,87
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
266 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Rio de Janeiro - RJ
R$ 9.926,02
Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
160 admissões
Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Advogado (direito do trabalho) Postula em juízo, em nome do cliente, propondo e contestando ações trabalhistas, avaliando provas e participando de audiências Presta assessoria jurídica na elaboração de projetos de leis, em parecer técnico-jurídico e em negociações coletivas, em âmbito definido.
Exerce advocacia trabalhista empresarial, analisando normas e procedimentos internos à empresa Realiza auditorias jurídicas e administra bens e direitos Analisa solicitações da parte interessada, verificando possíveis conflitos de interesses.
Define a natureza jurídica da questão e a estratégia de atuação, informando ao cliente as possibilidades de êxito Zela pelos interesses do cliente, preservando interesses individuais e coletivo, princípios éticos e o fortalecimento do estado democrático de direito Cumpre normas técnicas, regulamentadoras, de saúde e segurança no trabalho e de proteção ao meio ambiente.
O que faz um Advogado (direito do Trabalho)
O Advogado (direito do trabalho) propõe e contesta ações que envolvem relações trabalhistas a órgãos do Poder Judiciário e aos juizados especiais, promovendo intervenção no curso do processo e solicitando providências junto ao magistrado ou ministério público Avalia provas, instrui a parte, efetua diligências e participa de audiências trabalhistas presenciais e virtuais.
Atua no tribunal de júri, recorre de decisões, sustenta oralmente questões legais e cumpre prazos.
Contribui na postulação de decisão favorável ao seu constituinte e ao convencimento do julgador Utiliza o trabalho de assistentes técnicos e supervisiona atuação do estagiário de advocacia.
Preza pelo cumprimento das leis trabalhistas, em especial a Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), por parte do empregador e do empregado, analisando cálculos de rescisão de contrato de trabalho e de horas extras e situações que envolvam direito a férias, pagamento de comissões, desvio de função, assédio, entre outras Faz uso de sistemas informatizados “online” para acesso aos registros públicos e aos processos e softwares de uso nas diversas áreas jurídicas.
Interpreta e aplica as normas do sistema jurídico nacional, observando a experiência estrangeira e comparada, quando couber.
Compreende a hermenêutica e os métodos interpretativos, utilizando legislação, jurisprudência, doutrina e outras fontes do direito Presta serviços técnicos e singulares, quando o campo de sua especialidade, decorrente de desempenho anterior, estudos, experiências, publicações, organização, aparelhamento, equipe técnica, dentre outros requisitos, possibilitar a inferência de que seu trabalho seja essencial e o mais adequado à plena satisfação do objeto do contrato.
Contribui na elaboração de projetos de lei e de normas jurídicas no âmbito dos Poderes da República.
Analisa legislação, arbitra interesses das partes, firma acordos e formaliza pareceres Faz representação contra particulares e autoridades, cumpre prazos contratuais, recebe e dá quitação Integra comissões nacionais e internacionais de especialistas.
Acompanha casos de terceiros por interesse de cliente Presta serviços de peritagem e assistência a empresas, pessoas e entidades e assessora negociações coletivas, nacionais e internacionais Analisa e avalia normas e procedimentos internos à empresa, com relação aos direitos e deveres trabalhistas.
Realiza auditorias jurídicas, forma equipe de profissionais, implementa soluções e acompanha resultados Zela pela manutenção e integridade de bens do cliente e presta informações sobre o andamento de serviços.
Controla trabalhos de profissionais e escritórios subcontratados, administra carteira de clientes e o próprio escritório Ouve o interessado, verifica a existência de conflitos de interesses e analisa fatos, relatórios e documentos Avalia a possibilidade de aceitação dos serviços, dando ciência ao interessado e acordando as regras para tal.
Define a natureza jurídica da questão, coletando informações Pesquisa a possibilidade jurídica do caso, interpreta normas e escolhe a estratégia da atuação Expõe ao interessado as possibilidades de êxito e obtém autorizações do cliente para situações específicas.
Atua em diferentes instâncias extrajudiciais, administrativas ou judiciais, com a utilização de processos, atos e procedimentos Utiliza conceitos deontológico-profissionais e desenvolve perspectivas transversais sobre direitos humanos Exerce a profissão com independência, honestidade, decoro, veracidade, lealdade, dignidade e boa-fé, preservando, em sua conduta, a honra, a nobreza e a dignidade da profissão e zelando pelo seu caráter de essencialidade e indispensabilidade.
Contribui para o aprimoramento das instituições, do direito e das leis e estimula a conciliação entre os litigantes, prevenindo, sempre que possível, a instauração de litígios Pugna pela solução dos problemas da cidadania e pela efetivação dos seus direitos individuais, coletivos e difusos, no âmbito da comunidade.
Funções do Advogado (direito do trabalho)
O profissional Advogado (direito do Trabalho) deve exercer advocacia empresarial, postular em juízo, demonstrar competências pessoais, administrar bens e direitos, definir a natureza jurídica da questão, realizar auditorias jurídicas, prestar assessoria jurídica extrajudicialmente, analisar a solicitação do interessado.
Condições de trabalho da profissão
Advogados trabalham em escritórios de advogacia, em empresas agrícolas, comérciais, industriais, serviços e na administração pública, como estatutários, assalariados ou autônomos. Executam suas funções sem supervisão, em ambiente fechado e em horário diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Atividades exercidas por um Advogado (direito do trabalho)
Um Advogado (direito do trabalho) deve receber e dar quitação, evidenciar capacidade de negociação, prestar serviços de peritagem, manter controle emocional, acordar as regras da prestação dos serviços, representar contra particulares e autoridades, cumprir prazos contratuais, contestar ações, apontar riscos e soluções, desenvolver expressão corporal, reunir documentação básica, assessorar negociações internacionais, avaliar normas e procedimentos internos à empresa, efetuar diligências, demonstrar tolerância, demonstrar capacidade de escuta ativa, demonstrar capacidade interpretativa, intervir no curso do processo, agir com ética, formar a equipe de profissionais, acompanhar resultados, integrar comissões internacionais de especialistas, realizar audiências trabalhistas, entrevistar pessoas envolvidas na área auditada, assistir empresas, pessoas e entidades, cumprir prazos legais, interpretar a norma jurídica, evidenciar capacidade de síntese, informar o cliente sobre o andamento serviços, demonstrar capacidade de convencimento, avaliar a possibilidade de aceitação dos serviços, evidenciar senso crítico, propor ações, promover reuniões, evidenciar raciocínio lógico, ouvir o interessado, trocar experiências profissionais, administrar carteira de clientes, implementar soluções jurídicas, controlar trabalhos de profissionais e escritórios subcontratados, identificar problemas, escolher a estratégia da atuação, evidenciar eloquência verbal, demonstrar criatividade, formalizar parecer técnico-jurídico, utilizar o trabalho de assistentes técnicos, analisar legislação para atualização e implementação, agir com prontidão, expor ao interessado as possibilidades de êxito, recorrer de decisões, assessorar negociações nacionais, evidenciar senso de humor, acompanhar casos de terceiros por interesse de cliente, pesquisar a possibilidade jurídica do caso, demonstrar persistência, dominar expressão escrita, demonstrar paciência, sustentar oralmente uma questão, realizar audiências penais comuns, analisar modelos de negócios, verificar a existência de conflitos de interesses, firmar acordos, definir o âmbito da auditoria, avaliar provas documentais e orais, arbitrar interesses das partes, participar de negociações coletivas, atualizar-se, contribuir na elaboração de projetos de lei, zelar pela manutenção e integridade de bens do cliente, solicitar providências junto ao magistrado ou ministério público, atuar no tribunal de júri, expressar ao interessado a aceitação e recusa dos serviços, proferir palestras, coletar informações pertinentes à questão, obter autorização do cliente, analisar, fatos, relatórios e documentos, integrar comissões nacionais de especialistas, gerir o próprio escritório, realizar audiências cíveis, instruir a parte, evidenciar urbanidade no trato pessoal, elaborar relatórios, desenvolver relacionamentos interpessoais positivos, realizar audiências administrativas.
Aumento do piso salarial e reajuste 2024 da categoria
O reajuste salarial 2024 para Advogado (direito do Trabalho) ficou em 5.90%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2024 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Advogado (direito do Trabalho) e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Advogados que ficou em 5.90% para 2024.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Advogado (direito do Trabalho) em 2024 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2024 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2024
O reajuste médio do vale refeição 2024 para Advogado (direito do Trabalho) ficou em 7.40% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2024 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 31,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Advogados 2024
O salário de Advogado (direito do Trabalho) mostrado aqui é resultado do levantamento de 556 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2024, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Advogados que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Advogado (direito do Trabalho) com salários atualizados em 2024. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
Cargos relacionados:
Valor do salário na CCT 2024 de Advogado (direito do Trabalho) em todos os estados
| UF | Jornada | Piso | Média | Teto | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo | 42h | 6.817,61 | 7.081,84 | 9.994,11 | 33,35 | 4.60% |
| Rio Grande do Sul | 42h | 5.095,74 | 5.293,23 | 7.469,97 | 25,31 | 8.20% |
| Minas Gerais | 40h | 5.144,90 | 5.344,30 | 7.542,04 | 26,71 | 5.20% |
| Goiás | 39h | 5.957,29 | 6.188,18 | 8.732,94 | 31,79 | 5.50% |
| Rio de Janeiro | 43h | 9.132,90 | 9.486,87 | 13.388,15 | 44,36 | 4.80% |
| Paraná | 42h | 6.980,63 | 7.251,17 | 10.233,07 | 34,60 | 6.70% |
| Santa Catarina | 44h | 3.702,16 | 3.845,65 | 5.427,09 | 17,67 | 4.40% |
| Ceará | 40h | 5.595,22 | 5.812,07 | 8.202,17 | 29,06 | 4.80% |
| Pernambuco | 42h | 4.675,83 | 4.857,05 | 6.854,42 | 23,13 | 5.10% |
| Espírito Santo | 43h | 3.674,67 | 3.817,09 | 5.386,79 | 17,64 | 7.30% |
|
Fonte: Dados CAGED, PNAD e instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego que mencionem a profissão de Advogado (direito do Trabalho). | ||||||
Dissídio de Advogado (direito do Trabalho) por cidade
| Cidade | Carga Horária | Piso Salarial | Média Salarial | Maior Salário | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo, SP | 43 | 7.243,70 | 7.524,45 | 10.618,72 | 35,16 | 4.60% |
| Porto Alegre, RS | 41 | 6.050,51 | 6.285,01 | 8.869,60 | 30,72 | 7.90% |
| Belo Horizonte, MG | 40 | 5.653,41 | 5.872,52 | 8.287,47 | 29,41 | 8.10% |
| Rio de Janeiro, RJ | 43 | 9.555,67 | 9.926,02 | 14.007,90 | 46,53 | 4.60% |
| Jandira, SP | 40 | 5.116,88 | 5.315,20 | 7.500,97 | 26,58 | 7.70% |
| Goiânia, GO | 36 | 6.723,35 | 6.983,93 | 9.855,93 | 38,44 | 8.10% |
| Curitiba, PR | 41 | 7.575,55 | 7.869,15 | 11.105,19 | 38,17 | 4.70% |
| Campinas, SP | 41 | 5.082,44 | 5.279,42 | 7.450,47 | 25,75 | 4.30% |
| Fortaleza, CE | 39 | 5.966,10 | 6.197,33 | 8.745,86 | 31,51 | 5.00% |
| Caxias do Sul, RS | 43 | 2.920,45 | 3.033,64 | 4.281,16 | 14,14 | 5.80% |
| Barueri, SP | 44 | 14.503,87 | 15.065,99 | 21.261,58 | 68,79 | 5.40% |
|
Os valores de piso salarial e porcentagem de dissídio referem-se a média observada em instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego com abrangência na cidade ou na região e que citem a profissão de Advogado (direito do Trabalho). Instrumentos coletivos: Acordos, convenções ou dissídios coletivos. | ||||||
Empresas que mais contratam Advogado (direito do Trabalho) no Brasil
| Segmento | Piso | Média | Teto | Dissídio 2024 (%) | |
|---|---|---|---|---|---|
| Serviços advocatícios | 4.201,92 | 4.364,78 | 6.159,70 | 5.10% | |
| Serviços combinados de escritório e apoio administrativo | 5.965,72 | 6.196,93 | 8.745,29 | 6.20% | |
| Atividades de organizações sindicais | 5.843,09 | 6.069,56 | 8.565,54 | 5.40% | |
| Seleção e agenciamento de mão-de-obra | 3.034,64 | 3.152,25 | 4.448,55 | 4.40% | |
| Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências | 9.360,06 | 9.722,83 | 13.721,15 | 6.80% | |
| Incorporação de empreendimentos imobiliários | 5.605,74 | 5.823,00 | 8.217,59 | 5.70% | |
| Locação de automóveis sem condutor | 4.344,53 | 4.512,91 | 6.368,75 | 4.60% | |
| Educação profissional de nível tecnológico | 5.867,16 | 6.094,56 | 8.600,82 | 5.80% | |
| Holdings de instituições não-financeiras | 5.260,85 | 5.464,75 | 7.712,01 | 8.30% | |
| Atividades de contabilidade | 3.477,39 | 3.612,17 | 5.097,60 | 5.30% | |
| Fabricação de açúcar em bruto | 4.901,92 | 5.091,91 | 7.185,85 | 6.80% | |
| Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional | 9.737,96 | 10.115,37 | 14.275,12 | 5.70% | |
| Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica | 4.250,59 | 4.415,33 | 6.231,05 | 5.70% | |
| Construção de edifícios | 10.586,85 | 10.997,17 | 15.519,53 | 6.50% | |
| Outras atividades de ensino não especificadas anteriormente | 7.345,64 | 7.630,33 | 10.768,16 | 7.30% | |
| Atividades de cobrança e informações cadastrais | 4.286,47 | 4.452,60 | 6.283,64 | 6.20% | |
| Instalação e manutenção elétrica | 4.830,64 | 5.017,86 | 7.081,36 | 4.70% | |
| Locação de mão-de-obra temporária | 9.018,28 | 9.367,80 | 13.220,12 | 6.30% | |
| Atividades de vigilância e segurança privada | 7.816,07 | 8.119,00 | 11.457,78 | 4.20% | |
| Atividades de televisão aberta | 6.749,56 | 7.011,15 | 9.894,35 | 7.30% | |
| Fonte: Contratações formais indicadas pelas empresas ao sistema Novo CAGED e convenções coletivas patronais. | |||||