O dissídio de Acompanhante de Idosos 2024 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 516210 no cargo de Acompanhante de Idosos.
Estado com maior salário médio
Acre
R$ 2.015,09
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
30.397 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Serra Negra - SP
R$ 3.574,33
Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
7.635 admissões
Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Cuidador de idosos cuida da pessoa idosa, no que diz respeito ao seu bem-estar e à sua integridade física, emocional e social, respeitando o seu grau de autonomia e independência Cuida da saúde, da alimentação e da hidratação do idoso.
Promove atividades de lazer e de ocupação do tempo livre, de acordo com o interesse do idoso Mantém o ambiente limpo e organizando Zela pela segurança do idoso.
Cumpre legislação – em especial o Estatuto do Idoso -, normas relacionadas à população idosa e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental
O que faz um Acompanhante de Idosos
O Cuidador de idosos planeja o trabalho, a partir de informações – levantadas junto ao idoso, aos seus familiares e/ou aos representantes da instituição onde ele vive -, sobre o estado de saúde e sobre a história e o estilo de vida do idoso Cuida da pessoa idosa em suas atividades da vida diária, estimulando o seu grau de autonomia e independência.
Ajuda-o, quando necessário, na organização da sua rotina, na sua higiene corporal e na sua imagem pessoal.
Cuida da aparência da pessoa idosa – unhas, cabelos e vestuário - para aumentar a sua autoestima Cuida da alimentação e da hidratação do idoso, observando a qualidade e a validade dos alimentos, verificando e dosando as propriedades nutricionais dos alimentos - energéticos, construtores e reguladores - e estimulando a ingestão de líquidos.
Pode participar na elaboração do cardápio, preparar e servir a refeição Pode ajudar o idoso a preparar sua refeição.
Cuida da saúde do idoso, acompanhando-o aos exames, consultas e tratamentos de saúde e transmitindo aos profissionais de saúde as mudanças no comportamento, humor ou aparecimento de alterações físicas.
Monitora o estado de saúde do idoso de acordo com orientações da equipe multiprofissional e premissas do cuidado humanizado Pode cuidar da medicação oral da pessoa idosa, em dose e horário prescritos pelo médico.
Cuida do idoso em recuperação de saúde, com limitação de mobilidade e com deficiência, auxiliando-o nas suas atividades diárias.
Promove atividades de lazer e de ocupação do tempo livre, de acordo com o interesse do idoso Estimula a realização de trabalhos manuais, passeios e caminhadas Incentiva a prática de exercícios físicos, sempre que autorizados pelos profissionais de saúde.
Facilita a participação do idoso em atividades culturais – teatro, espetáculos de dança, cinema, entre outras -, que sejam de seu interesse, acompanhando-o Providencia livros, para leitura Pode orientar o idoso na digitação de mensagens e no envio de imagens e vídeos, em aplicativo ou em rede social.
Promove o bem-estar da pessoa idosa, facilitando e estimulando sua comunicação com familiares e amigos, quando possível Mantém o ambiente, onde o idoso vive, limpo e organizando, mantendo os objetos de uso arrumados nos locais habituais.
Comunica-se com os familiares ou responsáveis, para prestar informações ou transmitir relatórios sobre o estado de saúde da pessoa idosa Zela pela segurança do idoso, prevenindo acidentes como escorregões, quedas e lesões com objetos cortantes Recomenda, à família ou à instituição, adaptações no ambiente, para atender às condições de saúde, mobilidade e segurança do idoso.
Presta, ao idoso, cuidados de primeiros socorros em caso de acidentes ou em outras situações de emergência, solicitando auxílio aos serviços ou profissionais especializados.
Funções do Cuidador de idosos
O profissional Acompanhante de Idosos deve promover o bem-estar da pessoa (cjai), cuidar da pessoa, cuidar da saúde da pessoa (cjai), cuidar da alimentação da pessoa (cjai), demonstrar competências pessoais, acompanhar pessoa (cjai) em atividades externas( passeios, viagens e férias), incentivar a cultura e educação, cuidar do ambiente domiciliar e institucional.
Condições de trabalho da profissão
Cuidadores de crianças, jovens, adultos e idosos o trabalho é exercido em domicílios ou instituições cuidadoras de crianças, jovens, adultos e idosos. As atividades são exercidas com alguma forma de supervisão, na condição de trabalho autônomo ou assalariado. Os horários de trabalho são variados: tempo integral, revezamento de turno ou períodos determinados. No caso de cuidadores de indivíduos com alteração de comportamento, estão sujeitos a lidar com situações de agressividade.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Atividades exercidas por um Cuidador de idosos
Um Cuidador de idosos deve manter a calma em situações críticas, ajudar a pessoa na alimentação, relatar orientação médica aos responsáveis, participar na elaboração do cardápio, demonstrar paciência, ajudar nas terapias ocupacionais e físicas, observar a qualidade do sono, demonstrar honestidade, dar apoio emocional, acompanhar pessoa em atividades sociais, culturais, lazer e religiosas, desestimular a agressividade de cjai, demonstrar discrição, estar atento às ações da pessoa, preparar o leito de acordo com as necessidade do cjai, ler estórias e textos para cjai, seguir orientação de profissionais da saúde, acompanhar o cjai em consultas e atendimentos médico-hospitalar, controlar horários das atividades diárias da pessoa, verificar informações, sinais dados pela pessoa, ouvir cjai respeitando sua necessidade individual de falar, manter o lazer e a recreação no dia-a-dia, transmitir valores a partir do próprio exemplo e pela fala, levantar informações sobre a pessoa, promover atividades de estímulo a afetividade, servir a refeição em ambientes e em porções adequadas, acondicionar alimentação para atividades externas, reeducar os hábitos alimentares da cjai, planejar passeios, estimular a ingestão de líquidos e de alimentos variados, observar a qualidade e a validade dos alimentos, passar informações do dia a dia da pessoa, demonstrar criatividade, preparar a mala de remédios, arrumar a bagagem, ajudar a pessoa nas atividades diárias (banho, necessidades fisiológicas), prestar cuidados especiais a pessoas com limitações e/ou dependência física, prevenir acidentes, estimular a independência, manter o ambiente organizado e limpo, preparar documentos e lista de telefones úteis, relatar o dia-a-dia da pessoa aos responsáveis, observar alterações físicas (manchas, inchaço, ferimentos), controlar guarda, horário e ingestão de medicamentos, listar objetos de viagem, cuidar da roupa e objetos pessoais da cjai, respeitar a privacidade da cjai, selecionar jornais, livros e revistas de acordo com a idade, controlar a ingestão de líquidos e alimentos, manusear adequadamente cjai, preparar a alimentação, recomendar adequação ambiental, ajudar a recuperação da auto-estiva, dos valores e da afetividade.
Aumento do piso salarial e reajuste 2024 da categoria
O reajuste salarial 2024 para Acompanhante de Idosos ficou em 7.00%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2024 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Acompanhante de Idosos e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Cuidadores de crianças, jovens, adultos e idosos que ficou em 7.00% para 2024.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Acompanhante de Idosos em 2024 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2024 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2024
O reajuste médio do vale refeição 2024 para Acompanhante de Idosos ficou em 4.30% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2024 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 22,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Cuidadores de crianças, jovens, adultos e idosos 2024
O salário de Acompanhante de Idosos mostrado aqui é resultado do levantamento de 72047 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2024, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Cuidadores de crianças, jovens, adultos e idosos que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Acompanhante de Idosos com salários atualizados em 2024. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
Cargos relacionados:
Valor do salário na CCT 2024 de Acompanhante de Idosos em todos os estados
| UF | Jornada | Piso | Média | Teto | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo | 41h | 1.604,09 | 1.666,26 | 2.351,47 | 8,16 | 7.50% |
| Minas Gerais | 41h | 1.503,42 | 1.561,69 | 2.203,90 | 7,54 | 4.10% |
| Rio Grande do Sul | 40h | 1.584,86 | 1.646,28 | 2.323,28 | 8,14 | 4.10% |
| Paraná | 41h | 1.738,54 | 1.805,93 | 2.548,58 | 8,80 | 6.50% |
| Santa Catarina | 42h | 1.771,91 | 1.840,59 | 2.597,49 | 8,85 | 6.10% |
| Rio de Janeiro | 41h | 1.495,51 | 1.553,47 | 2.192,30 | 7,64 | 8.30% |
| Espírito Santo | 38h | 1.495,04 | 1.552,98 | 2.191,62 | 8,17 | 4.10% |
| Goiás | 42h | 1.513,48 | 1.572,14 | 2.218,65 | 7,49 | 6.80% |
| Bahia | 43h | 1.432,09 | 1.487,59 | 2.099,33 | 6,91 | 8.20% |
| Distrito Federal | 43h | 1.491,35 | 1.549,15 | 2.186,21 | 7,23 | 6.20% |
| Mato Grosso do Sul | 42h | 1.531,45 | 1.590,81 | 2.244,99 | 7,51 | 8.30% |
| Ceará | 40h | 1.560,39 | 1.620,87 | 2.287,42 | 8,12 | 6.80% |
| Pernambuco | 40h | 1.467,71 | 1.524,59 | 2.151,55 | 7,54 | 5.50% |
| Mato Grosso | 39h | 1.598,04 | 1.659,98 | 2.342,61 | 8,43 | 8.10% |
| Amapá | 26h | 1.819,06 | 1.889,56 | 2.666,60 | 14,77 | 6.10% |
| Paraíba | 42h | 1.367,10 | 1.420,09 | 2.004,07 | 6,82 | 7.50% |
| Rio Grande do Norte | 42h | 1.404,90 | 1.459,35 | 2.059,48 | 6,99 | 4.50% |
| Sergipe | 42h | 1.424,40 | 1.479,61 | 2.088,07 | 7,01 | 5.20% |
| Amazonas | 40h | 1.454,24 | 1.510,60 | 2.131,81 | 7,59 | 8.30% |
| Maranhão | 40h | 1.472,65 | 1.529,73 | 2.158,80 | 7,58 | 7.30% |
| Pará | 41h | 1.428,22 | 1.483,58 | 2.093,67 | 7,25 | 5.30% |
| Alagoas | 44h | 1.387,69 | 1.441,48 | 2.034,25 | 6,59 | 5.00% |
| Piauí | 44h | 1.553,31 | 1.613,51 | 2.277,03 | 7,40 | 6.80% |
| Rondônia | 40h | 1.556,55 | 1.616,88 | 2.281,78 | 8,01 | 7.00% |
| Tocantins | 43h | 1.437,58 | 1.493,30 | 2.107,38 | 6,90 | 7.20% |
| Acre | 40h | 1.939,91 | 2.015,09 | 2.843,76 | 10,08 | 4.80% |
| Roraima | 38h | 1.396,78 | 1.450,92 | 2.047,58 | 7,67 | 6.50% |
|
Fonte: Dados CAGED, PNAD e instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego que mencionem a profissão de Acompanhante de Idosos. | ||||||
Dissídio de Acompanhante de Idosos por cidade
| Cidade | Carga Horária | Piso Salarial | Média Salarial | Maior Salário | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo, SP | 41 | 1.650,02 | 1.713,97 | 2.418,81 | 8,38 | 6.90% |
| Belo Horizonte, MG | 41 | 1.529,72 | 1.589,01 | 2.242,46 | 7,70 | 6.00% |
| Curitiba, PR | 41 | 1.766,70 | 1.835,17 | 2.589,85 | 9,01 | 7.60% |
| Bauru, SP | 41 | 1.476,60 | 1.533,83 | 2.164,58 | 7,57 | 7.40% |
| Porto Alegre, RS | 39 | 1.584,10 | 1.645,50 | 2.322,18 | 8,42 | 7.10% |
| Rio de Janeiro, RJ | 40 | 1.506,74 | 1.565,13 | 2.208,77 | 7,75 | 8.10% |
| São José dos Campos, SP | 43 | 1.533,76 | 1.593,20 | 2.248,38 | 7,41 | 7.90% |
| Campinas, SP | 41 | 1.636,03 | 1.699,44 | 2.398,30 | 8,32 | 6.10% |
| Brasília, DF | 43 | 1.491,35 | 1.549,15 | 2.186,21 | 7,23 | 6.30% |
| Santo André, SP | 41 | 1.529,60 | 1.588,88 | 2.242,27 | 7,66 | 5.70% |
| Ribeirão Preto, SP | 40 | 1.541,83 | 1.601,58 | 2.260,20 | 8,09 | 4.10% |
| Juiz de Fora, MG | 40 | 1.502,61 | 1.560,85 | 2.202,72 | 7,87 | 7.30% |
| Joinville, SC | 41 | 1.833,63 | 1.904,70 | 2.687,96 | 9,28 | 4.20% |
| Caxias do Sul, RS | 42 | 1.551,55 | 1.611,68 | 2.274,45 | 7,64 | 7.40% |
| Sorocaba, SP | 41 | 1.527,15 | 1.586,34 | 2.238,69 | 7,75 | 6.30% |
| Salvador, BA | 43 | 1.428,15 | 1.483,50 | 2.093,56 | 6,86 | 7.50% |
| Atibaia, SP | 41 | 1.600,85 | 1.662,89 | 2.346,72 | 8,20 | 7.60% |
| Franca, SP | 40 | 1.689,70 | 1.755,19 | 2.476,98 | 8,86 | 5.20% |
| Vitoria, ES | 37 | 1.530,13 | 1.589,43 | 2.243,06 | 8,56 | 7.90% |
| Goiânia, GO | 42 | 1.518,09 | 1.576,93 | 2.225,41 | 7,50 | 6.30% |
| Florianópolis, SC | 43 | 1.755,77 | 1.823,82 | 2.573,83 | 8,40 | 6.80% |
| Vila Velha, ES | 38 | 1.463,01 | 1.519,71 | 2.144,67 | 8,08 | 5.30% |
| Jundiaí, SP | 39 | 1.626,55 | 1.689,59 | 2.384,40 | 8,71 | 7.60% |
| São José do Rio Preto, SP | 41 | 1.607,59 | 1.669,90 | 2.356,61 | 8,12 | 4.60% |
| Campo Grande, MS | 42 | 1.534,16 | 1.593,62 | 2.248,96 | 7,56 | 5.10% |
| Fortaleza, CE | 40 | 1.600,34 | 1.662,36 | 2.345,97 | 8,35 | 4.70% |
| Araraquara, SP | 40 | 1.494,15 | 1.552,06 | 2.190,31 | 7,70 | 4.50% |
| Viamão, RS | 36 | 1.977,38 | 2.054,02 | 2.898,69 | 11,34 | 4.80% |
| Barueri, SP | 41 | 1.789,66 | 1.859,02 | 2.623,50 | 9,03 | 4.70% |
| Blumenau, SC | 41 | 1.860,36 | 1.932,46 | 2.727,15 | 9,41 | 5.30% |
|
Os valores de piso salarial e porcentagem de dissídio referem-se a média observada em instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego com abrangência na cidade ou na região e que citem a profissão de Acompanhante de Idosos. Instrumentos coletivos: Acordos, convenções ou dissídios coletivos. | ||||||
Empresas que mais contratam Acompanhante de Idosos no Brasil
| Segmento | Piso | Média | Teto | Dissídio 2024 (%) | |
|---|---|---|---|---|---|
| Instituições de longa permanência para idosos | 1.563,96 | 1.624,57 | 2.292,65 | 4.20% | |
| Atividades de associações de defesa de direitos sociais | 1.625,13 | 1.688,12 | 2.382,33 | 4.50% | |
| Clínicas e residências geriátricas | 1.535,69 | 1.595,21 | 2.251,21 | 6.80% | |
| Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros | 1.452,18 | 1.508,46 | 2.128,78 | 7.60% | |
| Serviços de assistência social sem alojamento | 1.755,58 | 1.823,62 | 2.573,55 | 5.00% | |
| Atividades de fornecimento de infra-estrutura de apoio e assistência a paciente no domicílio | 1.579,90 | 1.641,14 | 2.316,02 | 6.90% | |
| Atividades de assistência social prestadas em residências coletivas e particulares não especificadas anteriormente | 1.622,78 | 1.685,67 | 2.378,87 | 5.00% | |
| Condomínios residenciais para idosos | 1.535,81 | 1.595,33 | 2.251,38 | 6.70% | |
| Atividades de organizações religiosas | 1.706,33 | 1.772,46 | 2.501,35 | 4.10% | |
| Atividades de assistência psicossocial e à saúde a portadores de distúrbios psíquicos, deficiência mental e dependência química não especificadas ante | 1.654,37 | 1.718,48 | 2.425,18 | 6.10% | |
| Outras atividades de serviços pessoais não especificadas anteriormente | 1.558,74 | 1.619,15 | 2.284,99 | 4.10% | |
| Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências | 1.662,69 | 1.727,13 | 2.437,37 | 7.80% | |
| Locação de mão-de-obra temporária | 1.744,88 | 1.812,51 | 2.557,87 | 5.90% | |
| Orfanatos | 1.633,73 | 1.697,05 | 2.394,93 | 6.70% | |
| Atividades de apoio à gestão de saúde | 1.771,79 | 1.840,46 | 2.597,31 | 6.80% | |
| Atividades de assistência a deficientes físicos, imunodeprimidos e convalescentes | 1.630,36 | 1.693,55 | 2.389,99 | 7.00% | |
| Administração pública em geral | 1.638,01 | 1.701,49 | 2.401,20 | 6.40% | |
| Albergues assistenciais | 1.698,60 | 1.764,43 | 2.490,02 | 6.60% | |
| Atividades associativas não especificadas anteriormente | 1.587,08 | 1.648,59 | 2.326,54 | 4.40% | |
| Outros alojamentos | 1.589,29 | 1.650,89 | 2.329,78 | 6.30% | |
| Fonte: Contratações formais indicadas pelas empresas ao sistema Novo CAGED e convenções coletivas patronais. | |||||