O dissídio de Capitão Porteiro 2024 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 517405 no cargo de Capitão Porteiro.
Estado com maior salário médio
Santa Catarina
R$ 1.895,14
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
2.166 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
São José do Rio Preto - SP
R$ 2.016,77
Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
800 admissões
Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Porteiro (hotel) recepciona, orienta e controla o fluxo de hóspedes e visitantes, em portaria de hotel Atende hóspedes, prestando-lhes informações e facilitando sua movimentação e seu acesso aos serviços e às dependências do estabelecimento.
Zela pela guarda do patrimônio do hotel Opera sistemas de intercomunicação e pode comunicar-se em língua estrangeira ou fazer uso de aplicativos de orientação em língua estrangeira Cumpre normas de segurança e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação do meio ambiente.
O que faz um Capitão Porteiro
O Porteiro (hotel) realiza atendimento aos hóspedes nativos e estrangeiros, oferecendo-lhes apoio à movimentação de bagagens, à requisição de transportes e ao acesso às informações que contribuam para a qualidade e a segurança na estada Pode indicar motorista bilíngue aos estrangeiros.
Zela pela guarda do patrimônio, observando a movimentação e o comportamento de pessoas estranhas.
Orienta os condutores para o posicionamento correto dos veículos no estacionamento Controla o fluxo de entrada e saída de visitantes, clientes e prestadores de serviços nas dependências do hotel, para evitar o trânsito indevido.
Recebe e providencia a entrega de pequenos volumes, recados e correspondência aos hóspedes Orienta as pessoas sobre eventos no hotel, itinerário de meios de transporte, informações sobre comércio e serviços locais.
Opera radiocomunicadores e aplicativos de celulares para solicitação de serviços aos hóspedes.
Pode operar aplicativos de orientação em vários idiomas Controla o fluxo de bens e materiais de operação do hotel e aciona serviços de reparos, quando necessário.
Atua na prevenção de incêndios e acidentes e, quando necessário, aciona os serviços de segurança.
Pode prestar primeiros socorros, e providenciar encaminhamento de hóspedes a serviços médico-hospitalares.
Funções do Porteiro (hotel)
O profissional Capitão Porteiro deve receber materiais e equipamentos, zelar pela guarda do patrimônio, comunicar-se, controlar o fluxo de pessoas, receber os hóspedes, fazer manutenção simples, orientar pessoas, demonstrar competências pessoais.
Condições de trabalho da profissão
Porteiros, vigias trabalham em edifícios residenciais e comerciais, hotéis e locais de diversão. Podem ser empregados de locadoras de mão de obra, podendo fazer rodízio nas ocupações de porteiro de edifício, de locais de diversão e vigia. Podem trabalhar em locais fechados e/ou a céu aberto.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Atividades exercidas por um Porteiro (hotel)
Um Porteiro (hotel) deve prestar primeiros socorros, solicitar manobrista e mensageiro, adequar atendimento ao hóspede deficiente e vip, contatar proprietários dos veículos irregularmente estacionados, demonstrar fluência verbal, demonstrar flexibilidade, orientar sobre eventos no hotel, observar movimentação/comportamento das pessoas estranhas, operar rádio, interfones e sistema telefônico, trabalhar em equipe, informar sobre comércio local, dar boas vindas ao hóspede, solicitar reparos, descarregar bagagem dos hóspedes, controlar a movimentação das pessoas, manter o auto controle, orientar deslocamento na empresa, chamar segurança, encaminhar as pessoas, manter a postura, receber volumes e correspondências, demonstrar capacidade de administrar próprio tempo, requisitar transporte, informar sobre regimento interno, acionar polícia e corpo de bombeiros, demonstrar capacidade de ser desinibido, demonstrar capacidade de organizar-se, ter capacidade de tomar decisões, demonstrar atenção, requisitar material, indicar ao hóspede motorista bilíngue, comunicar-se em outros idiomas, transmitir recados, orientar visitantes, clientes e prestadores de serviço, prevenir incêndios e acidentes, informar itinerário de ônibus, providenciar meios de transporte, demonstrar capacidade de lidar com o público, informar sobre normas e procedimentos, observar tipo de pessoas estranhas, redigir relatórios, demonstrar prestatividade.
Aumento do piso salarial e reajuste 2024 da categoria
O reajuste salarial 2024 para Capitão Porteiro ficou em 7.20%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2024 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Capitão Porteiro e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Porteiros, vigias que ficou em 7.20% para 2024.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Capitão Porteiro em 2024 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2024 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2024
O reajuste médio do vale refeição 2024 para Capitão Porteiro ficou em 4.30% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2024 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 18,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Porteiros, vigias 2024
O salário de Capitão Porteiro mostrado aqui é resultado do levantamento de 7906 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2024, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Porteiros, vigias que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Capitão Porteiro com salários atualizados em 2024. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
Cargos relacionados:
Valor do salário na CCT 2024 de Capitão Porteiro em todos os estados
| UF | Jornada | Piso | Média | Teto | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo | 43h | 1.741,54 | 1.809,03 | 2.552,96 | 8,44 | 6.30% |
| Minas Gerais | 42h | 1.635,56 | 1.698,95 | 2.397,61 | 8,07 | 8.10% |
| Rio de Janeiro | 41h | 1.719,83 | 1.786,48 | 2.521,14 | 8,67 | 6.70% |
| Bahia | 42h | 1.500,70 | 1.558,87 | 2.199,92 | 7,39 | 7.40% |
| Goiás | 42h | 1.578,63 | 1.639,81 | 2.314,15 | 7,87 | 7.50% |
| Paraná | 42h | 1.817,26 | 1.887,69 | 2.663,96 | 8,98 | 4.10% |
| Pernambuco | 43h | 1.551,75 | 1.611,89 | 2.274,75 | 7,53 | 5.60% |
| Rio Grande do Sul | 42h | 1.711,58 | 1.777,92 | 2.509,05 | 8,44 | 7.80% |
| Pará | 42h | 1.455,74 | 1.512,16 | 2.134,01 | 7,20 | 6.90% |
| Ceará | 42h | 1.461,22 | 1.517,85 | 2.142,04 | 7,22 | 7.10% |
| Mato Grosso | 41h | 1.526,11 | 1.585,26 | 2.237,17 | 7,80 | 7.60% |
| Distrito Federal | 42h | 1.707,75 | 1.773,94 | 2.503,43 | 8,40 | 7.90% |
| Santa Catarina | 43h | 1.824,43 | 1.895,14 | 2.674,47 | 8,83 | 7.60% |
| Amazonas | 38h | 1.450,55 | 1.506,77 | 2.126,40 | 7,97 | 6.30% |
| Alagoas | 43h | 1.510,60 | 1.569,14 | 2.214,42 | 7,25 | 6.70% |
| Rio Grande do Norte | 43h | 1.384,93 | 1.438,61 | 2.030,20 | 6,63 | 6.90% |
| Mato Grosso do Sul | 42h | 1.626,30 | 1.689,33 | 2.384,04 | 8,11 | 7.50% |
| Maranhão | 41h | 1.408,07 | 1.462,64 | 2.064,12 | 7,15 | 5.40% |
| Espírito Santo | 41h | 1.556,48 | 1.616,80 | 2.281,68 | 7,94 | 7.60% |
| Paraíba | 43h | 1.414,66 | 1.469,49 | 2.073,79 | 6,85 | 5.00% |
| Amapá | 44h | 1.480,79 | 1.538,19 | 2.170,73 | 6,99 | 7.70% |
| Sergipe | 40h | 1.509,16 | 1.567,65 | 2.212,32 | 7,87 | 8.30% |
| Rondônia | 43h | 1.372,68 | 1.425,88 | 2.012,25 | 6,66 | 6.10% |
| Tocantins | 44h | 1.602,48 | 1.664,59 | 2.349,12 | 7,65 | 6.10% |
| Piauí | 41h | 1.424,48 | 1.479,69 | 2.088,18 | 7,22 | 4.30% |
| Roraima | 42h | 1.551,08 | 1.611,20 | 2.273,77 | 7,73 | 8.10% |
|
Fonte: Dados CAGED, PNAD e instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego que mencionem a profissão de Capitão Porteiro. | ||||||
Dissídio de Capitão Porteiro por cidade
| Cidade | Carga Horária | Piso Salarial | Média Salarial | Maior Salário | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo, SP | 43 | 1.765,08 | 1.833,49 | 2.587,47 | 8,55 | 4.70% |
| Rio de Janeiro, RJ | 41 | 1.593,60 | 1.655,37 | 2.336,10 | 8,01 | 4.30% |
| Porto Seguro, BA | 43 | 1.552,65 | 1.612,83 | 2.276,07 | 7,47 | 6.70% |
| Fortaleza, CE | 42 | 1.465,59 | 1.522,39 | 2.148,45 | 7,24 | 6.30% |
| Porto Alegre, RS | 43 | 1.715,85 | 1.782,35 | 2.515,31 | 8,35 | 6.10% |
| Recife, PE | 43 | 1.542,51 | 1.602,29 | 2.261,21 | 7,44 | 8.10% |
| Belo Horizonte, MG | 42 | 1.766,81 | 1.835,28 | 2.590,01 | 8,68 | 7.10% |
| Goiânia, GO | 42 | 1.635,75 | 1.699,15 | 2.397,89 | 8,09 | 4.30% |
| Caldas Novas, GO | 42 | 1.571,44 | 1.632,34 | 2.303,61 | 7,86 | 6.10% |
| Brasília, DF | 42 | 1.707,75 | 1.773,94 | 2.503,43 | 8,40 | 6.00% |
| São João da Boa Vista, SP | 44 | 1.703,24 | 1.769,25 | 2.496,82 | 8,04 | 8.20% |
| Belém, PA | 43 | 1.492,60 | 1.550,45 | 2.188,04 | 7,16 | 4.70% |
| Salvador, BA | 40 | 1.441,23 | 1.497,09 | 2.112,74 | 7,43 | 7.20% |
| Cuiabá, MT | 41 | 1.486,07 | 1.543,67 | 2.178,47 | 7,59 | 5.20% |
| Manaus, AM | 38 | 1.437,36 | 1.493,07 | 2.107,06 | 7,91 | 7.90% |
| Curitiba, PR | 42 | 1.760,42 | 1.828,65 | 2.580,65 | 8,62 | 8.30% |
| Ipojuca, PE | 43 | 1.597,98 | 1.659,91 | 2.342,51 | 7,80 | 6.70% |
| Canaã dos Carajás, PA | 39 | 1.419,93 | 1.474,96 | 2.081,51 | 7,58 | 7.40% |
| Ponta Grossa, PR | 39 | 1.915,05 | 1.989,27 | 2.807,32 | 10,20 | 7.70% |
| Natal, RN | 44 | 1.382,87 | 1.436,47 | 2.027,18 | 6,56 | 4.80% |
| Aparecida, SP | 43 | 1.559,99 | 1.620,45 | 2.286,82 | 7,48 | 8.10% |
| Areias, SP | 44 | 1.418,25 | 1.473,22 | 2.079,05 | 6,70 | 8.00% |
| Maceió, AL | 43 | 1.461,88 | 1.518,54 | 2.143,01 | 7,07 | 4.90% |
| Campinas, SP | 43 | 1.777,94 | 1.846,84 | 2.606,32 | 8,63 | 5.60% |
| Foz do Iguaçu, PR | 43 | 1.936,73 | 2.011,79 | 2.839,09 | 9,25 | 7.60% |
| São Luís, MA | 41 | 1.413,81 | 1.468,61 | 2.072,54 | 7,11 | 5.60% |
| Formiga, MG | 44 | 1.555,83 | 1.616,12 | 2.280,72 | 7,35 | 5.30% |
| Uberlândia, MG | 41 | 1.535,29 | 1.594,79 | 2.250,61 | 7,74 | 5.20% |
| Monte Mor, SP | 44 | 1.815,65 | 1.886,02 | 2.661,61 | 8,57 | 4.90% |
| Rio Claro, SP | 38 | 1.865,04 | 1.937,33 | 2.734,01 | 10,27 | 4.70% |
|
Os valores de piso salarial e porcentagem de dissídio referem-se a média observada em instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego com abrangência na cidade ou na região e que citem a profissão de Capitão Porteiro. Instrumentos coletivos: Acordos, convenções ou dissídios coletivos. | ||||||
Empresas que mais contratam Capitão Porteiro no Brasil
| Segmento | Piso | Média | Teto | Dissídio 2024 (%) | |
|---|---|---|---|---|---|
| Hotéis | 1.628,75 | 1.691,88 | 2.387,63 | 6.50% | |
| Serviços combinados para apoio a edifícios, exceto condomínios prediais | 1.655,51 | 1.719,67 | 2.426,85 | 6.70% | |
| Condomínios prediais | 1.686,16 | 1.751,51 | 2.471,78 | 7.80% | |
| Limpeza em prédios e em domicílios | 1.567,45 | 1.628,20 | 2.297,77 | 5.10% | |
| Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências | 1.665,97 | 1.730,53 | 2.442,18 | 5.40% | |
| Motéis | 1.525,56 | 1.584,68 | 2.236,35 | 7.20% | |
| Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas não especificadas anteriormente | 1.700,69 | 1.766,60 | 2.493,08 | 7.30% | |
| Serviços combinados de escritório e apoio administrativo | 1.529,86 | 1.589,15 | 2.242,65 | 7.50% | |
| Locação de mão-de-obra temporária | 1.663,00 | 1.727,45 | 2.437,83 | 7.40% | |
| Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros | 1.553,07 | 1.613,27 | 2.276,69 | 5.70% | |
| Outros alojamentos | 1.452,86 | 1.509,17 | 2.129,79 | 5.30% | |
| Pensões (alojamento) | 1.459,75 | 1.516,33 | 2.139,88 | 7.50% | |
| Aluguel de máquinas e equipamentos para escritório | 1.525,26 | 1.584,37 | 2.235,91 | 7.90% | |
| Restaurantes e similares | 1.590,86 | 1.652,51 | 2.332,08 | 8.30% | |
| Atividades de vigilância e segurança privada | 1.669,63 | 1.734,34 | 2.447,56 | 5.50% | |
| Atividades de associações de defesa de direitos sociais | 1.865,76 | 1.938,07 | 2.735,06 | 6.80% | |
| Construção de edifícios | 1.476,60 | 1.533,83 | 2.164,59 | 5.60% | |
| Clubes sociais, esportivos e similares | 1.688,93 | 1.754,39 | 2.475,84 | 6.00% | |
| Instalação e manutenção elétrica | 1.666,49 | 1.731,08 | 2.442,96 | 7.60% | |
| Atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências | 1.656,91 | 1.721,13 | 2.428,91 | 4.40% | |
| Fonte: Contratações formais indicadas pelas empresas ao sistema Novo CAGED e convenções coletivas patronais. | |||||