O dissídio de Mãe Substituta 2024 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 516215 no cargo de Mãe Substituta.
Estado com maior salário médio
Distrito Federal
R$ 2.110,15
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
3.548 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Porto Alegre - RS
R$ 2.775,23
Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
1.387 admissões
Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Mãe social proporciona, em casa-lar, a condição familiar propícia para o desenvolvimento e para a reintegração social do menor sob os seus cuidados Administra a casa-lar, realizando e organizando as tarefas.
Auxilia e orienta os menores na realização das suas atividades de vida diária Cuida da alimentação e da saúde Acompanha o desempenho escolar.
Organiza e conduz atividades recreativas Proporciona apoio emocional Zela pela segurança de cada menor.
Cumpre a lei que regulamenta a atividade de Mãe Social, o Estatuto da Criança e do Adolescente e as normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental
O que faz um Mãe Substituta
O Mãe social reside, com até dez menores que lhe forem confiados, numa casa-lar Administra a casa-lar, mantendo o ambiente limpo e organizado, cuidando das roupas e dos objetos da família e preparando as refeições.
Administra o dinheiro recebido, realizando as compras necessárias.
Propicia o surgimento de condições próprias de uma família, orientando e assistindo as crianças e os adolescentes colocados sob seus cuidados Auxilia e orienta menores na realização das atividades de vida diária, como vestir-se, cuidar da aparência e da higiene corporal.
Controla os horários das atividades diárias, criando uma rotina Cuida da alimentação, controlando a ingestão e a quantidade de alimentos e bebidas, conforme necessidades da fase em que se encontra a criança e o adolescente.
Estimula hábitos alimentares saudáveis.
Cuida da saúde dos menores, observando seu estado geral e levando-os periodicamente aos serviços de saúde, para possibilitar desenvolvimento físico e mental sadio Monitora problemas – tais como alta temperatura do corpo, má qualidade do sono e alteração na pressão arterial -, acompanhando os menores em consultas.
Controla a guarda e a ingestão de medicamentos, de acordo com orientação dos profissionais da saúde.
Presta cuidados especiais à criança ou ao adolescente com deficiência, apoiando-o nas suas atividades diárias Acompanha o desempenho escolar, ajudando cada criança e cada adolescente nas tarefas diárias Organiza e conduz atividades recreativas adequadas à idade, como jogos, caminhadas, narração de histórias e brincadeiras.
Estimula o gosto pela música, leitura, dança e esporte, de acordo com o interesse de cada criança e cada adolescente Controla o tempo de exposição aos aparelhos e jogos eletrônicos Dedica-se a proporcionar apoio emocional e a recuperar a autoestima dos menores.
Escuta e auxilia crianças e adolescentes, quando eles necessitam de ajuda e orientação Estimula o diálogo.
Incentiva e orienta a interação com outras crianças e com outros adolescentes, desenvolvendo a sociabilidade Zela pela segurança de cada menor, prevenindo acidentes e desenvolvendo limites e regras, para criar um ambiente seguro Pode prestar primeiros socorros.
.
Funções do Mãe social
O profissional Mãe Substituta deve cuidar do ambiente domiciliar e institucional, cuidar da pessoa, incentivar a cultura e educação, cuidar da saúde da pessoa (cjai), cuidar da alimentação da pessoa (cjai), promover o bem-estar da pessoa (cjai), demonstrar competências pessoais, acompanhar pessoa (cjai) em atividades externas( passeios, viagens e férias).
Condições de trabalho da profissão
Cuidadores de crianças, jovens, adultos e idosos o trabalho é exercido em domicílios ou instituições cuidadoras de crianças, jovens, adultos e idosos. As atividades são exercidas com alguma forma de supervisão, na condição de trabalho autônomo ou assalariado. Os horários de trabalho são variados: tempo integral, revezamento de turno ou períodos determinados. No caso de cuidadores de indivíduos com alteração de comportamento, estão sujeitos a lidar com situações de agressividade.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Atividades exercidas por um Mãe social
Um Mãe social deve demonstrar criatividade, acompanhar pessoa em atividades sociais, culturais, lazer e religiosas, estimular a ingestão de líquidos e de alimentos variados, controlar a ingestão de líquidos e alimentos, preparar o leito de acordo com as necessidade do cjai, cuidar da roupa e objetos pessoais da cjai, verificar informações, sinais dados pela pessoa, planejar passeios, fazer as compras conforme lista e cardápio, recomendar adequação ambiental, controlar horários das atividades diárias da pessoa, selecionar jornais, livros e revistas de acordo com a idade, transmitir valores a partir do próprio exemplo e pela fala, estimular o gosto pela música, dança e esporte, preparar documentos e lista de telefones úteis, lidar com comportamentos compulsivos, ajudar nas tarefas escolares, ouvir cjai respeitando sua necessidade individual de falar, observar as alterações de comportamento, prevenir acidentes, orientar cjai na sua necessidade espiritual e religiosa, administrar o dinheiro recebido (per-capita), dar apoio emocional, passar informações do dia a dia da pessoa, listar objetos de viagem, reeducar os hábitos alimentares da cjai, preparar a alimentação, estimular a independência, estar atento às ações da pessoa, controlar guarda, horário e ingestão de medicamentos, promover atividades de estímulo a afetividade, preparar a mala de remédios, demonstrar discrição, observar a qualidade e a validade dos alimentos, verificar a despensa, respeitar a privacidade da cjai, cuidar dos afazeres domésticos, manter a calma em situações críticas, arrumar a bagagem, relatar o dia-a-dia da pessoa aos responsáveis, participar na elaboração do cardápio, cuidar da aparência e higiene da pessoa, observar a qualidade do sono, prestar cuidados especiais a pessoas com limitações e/ou dependência física, respeitar a pessoa em seus hábitos, gostos e valores, ajudar a pessoa na alimentação, levantar informações sobre a pessoa, servir a refeição em ambientes e em porções adequadas, ler estórias e textos para cjai, ajudar nas terapias ocupacionais e físicas, ajudar a recuperação da auto-estiva, dos valores e da afetividade, manter o ambiente organizado e limpo, ajudar a pessoa nas atividades diárias (banho, necessidades fisiológicas), ensinar boas maneiras, demonstrar paciência, observar alterações físicas (manchas, inchaço, ferimentos), seguir orientação de profissionais da saúde, manusear adequadamente cjai, educar a criança e o adolescente nos deveres da casa e comunitários, demonstrar honestidade, observar temperatura, urina, fezes e vômitos, acondicionar alimentação para atividades externas.
Aumento do piso salarial e reajuste 2024 da categoria
O reajuste salarial 2024 para Mãe Substituta ficou em 6.80%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2024 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Mãe Substituta e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Cuidadores de crianças, jovens, adultos e idosos que ficou em 6.80% para 2024.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Mãe Substituta em 2024 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2024 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2024
O reajuste médio do vale refeição 2024 para Mãe Substituta ficou em 4.80% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2024 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 27,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Cuidadores de crianças, jovens, adultos e idosos 2024
O salário de Mãe Substituta mostrado aqui é resultado do levantamento de 7787 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2024, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Cuidadores de crianças, jovens, adultos e idosos que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Mãe Substituta com salários atualizados em 2024. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
Cargos relacionados:
Valor do salário na CCT 2024 de Mãe Substituta em todos os estados
| UF | Jornada | Piso | Média | Teto | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo | 42h | 1.655,48 | 1.719,64 | 2.426,81 | 8,21 | 6.20% |
| Rio Grande do Sul | 43h | 1.884,19 | 1.957,22 | 2.762,09 | 9,13 | 7.40% |
| Paraná | 42h | 1.964,92 | 2.041,08 | 2.880,43 | 9,64 | 7.20% |
| Minas Gerais | 42h | 1.638,11 | 1.701,60 | 2.401,35 | 8,14 | 6.00% |
| Rio de Janeiro | 40h | 1.437,48 | 1.493,19 | 2.107,23 | 7,39 | 7.90% |
| Santa Catarina | 39h | 1.906,90 | 1.980,81 | 2.795,38 | 10,05 | 7.30% |
| Distrito Federal | 43h | 2.031,42 | 2.110,15 | 2.977,91 | 9,87 | 8.10% |
| Maranhão | 40h | 1.406,04 | 1.460,53 | 2.061,15 | 7,24 | 4.30% |
| Bahia | 44h | 1.592,41 | 1.654,12 | 2.334,35 | 7,59 | 4.80% |
| Espírito Santo | 43h | 1.866,01 | 1.938,33 | 2.735,43 | 9,03 | 8.00% |
| Sergipe | 44h | 1.388,41 | 1.442,22 | 2.035,31 | 6,58 | 7.60% |
| Mato Grosso | 42h | 1.549,99 | 1.610,07 | 2.272,17 | 7,63 | 6.80% |
| Mato Grosso do Sul | 41h | 1.791,30 | 1.860,73 | 2.625,92 | 9,16 | 7.10% |
| Ceará | 40h | 1.564,08 | 1.624,70 | 2.292,82 | 8,16 | 5.90% |
| Rondônia | 44h | 1.368,84 | 1.421,89 | 2.006,62 | 6,46 | 4.40% |
| Goiás | 41h | 1.653,64 | 1.717,73 | 2.424,11 | 8,46 | 7.20% |
| Rio Grande do Norte | 43h | 1.690,87 | 1.756,40 | 2.478,69 | 8,15 | 6.20% |
| Amazonas | 40h | 1.886,16 | 1.959,26 | 2.764,97 | 9,87 | 8.10% |
| Pernambuco | 43h | 1.644,02 | 1.707,74 | 2.410,01 | 8,02 | 4.30% |
| Pará | 41h | 1.388,31 | 1.442,12 | 2.035,16 | 7,00 | 6.60% |
| Paraíba | 44h | 1.585,96 | 1.647,43 | 2.324,90 | 7,54 | 6.10% |
| Alagoas | 42h | 1.505,92 | 1.564,28 | 2.207,56 | 7,42 | 5.10% |
|
Fonte: Dados CAGED, PNAD e instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego que mencionem a profissão de Mãe Substituta. | ||||||
Dissídio de Mãe Substituta por cidade
| Cidade | Carga Horária | Piso Salarial | Média Salarial | Maior Salário | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo, SP | 43 | 1.587,98 | 1.649,53 | 2.327,86 | 7,59 | 4.50% |
| Sumaré, SP | 44 | 1.494,41 | 1.552,33 | 2.190,70 | 7,12 | 5.70% |
| Caxias do Sul, RS | 44 | 1.445,71 | 1.501,75 | 2.119,31 | 6,88 | 5.40% |
| Itaperuna, RJ | 40 | 1.384,21 | 1.437,86 | 2.029,15 | 7,20 | 7.90% |
| São Bernardo do Campo, SP | 32 | 1.733,47 | 1.800,66 | 2.541,14 | 11,22 | 6.00% |
| Brasília, DF | 43 | 2.031,42 | 2.110,15 | 2.977,91 | 9,87 | 5.60% |
| Imperatriz, MA | 40 | 1.359,32 | 1.412,00 | 1.992,66 | 7,06 | 6.50% |
| Curitiba, PR | 43 | 2.081,37 | 2.162,04 | 3.051,13 | 10,06 | 5.70% |
| Porto Alegre, RS | 44 | 2.671,68 | 2.775,23 | 3.916,48 | 12,66 | 4.10% |
| Belo Horizonte, MG | 41 | 1.649,97 | 1.713,92 | 2.418,73 | 8,46 | 4.60% |
| Aracaju, SE | 44 | 1.388,92 | 1.442,75 | 2.036,06 | 6,58 | 6.50% |
| Campos dos Goytacazes, RJ | 40 | 1.486,78 | 1.544,40 | 2.179,51 | 7,75 | 6.50% |
| Serra, ES | 44 | 2.001,56 | 2.079,13 | 2.934,14 | 9,50 | 8.30% |
| Itajaí, SC | 33 | 1.847,23 | 1.918,82 | 2.707,90 | 11,47 | 7.80% |
| Salvador, BA | 44 | 1.412,90 | 1.467,66 | 2.071,21 | 6,72 | 6.80% |
| Cuiabá, MT | 43 | 1.569,16 | 1.629,97 | 2.300,27 | 7,63 | 7.00% |
| Foz do Iguaçu, PR | 44 | 1.995,96 | 2.073,31 | 2.925,92 | 9,44 | 7.30% |
| São Sebastiao, SP | 39 | 1.380,50 | 1.434,01 | 2.023,71 | 7,38 | 5.80% |
| Santa Barbara D Oeste, SP | 44 | 1.771,78 | 1.840,45 | 2.597,29 | 8,38 | 6.60% |
| Campinas, SP | 44 | 2.151,68 | 2.235,07 | 3.154,20 | 10,24 | 5.50% |
| Sorocaba, SP | 39 | 1.528,01 | 1.587,23 | 2.239,95 | 8,10 | 4.80% |
| Florianópolis, SC | 41 | 2.268,54 | 2.356,47 | 3.325,52 | 11,40 | 7.20% |
| Ilha Comprida, SP | 40 | 1.448,33 | 1.504,46 | 2.123,14 | 7,52 | 4.10% |
| São José do Rio Preto, SP | 44 | 2.257,61 | 2.345,11 | 3.309,49 | 10,66 | 4.90% |
| Guaramirim, SC | 40 | 2.007,52 | 2.085,32 | 2.942,87 | 10,43 | 4.20% |
| Itabira, MG | 40 | 1.767,15 | 1.835,64 | 2.590,51 | 9,14 | 7.00% |
| Ponta Grossa, PR | 43 | 1.974,86 | 2.051,40 | 2.895,00 | 9,51 | 5.70% |
| Rio de Janeiro, RJ | 42 | 1.653,61 | 1.717,70 | 2.424,07 | 8,17 | 8.10% |
| Colombo, PR | 44 | 1.920,02 | 1.994,43 | 2.814,60 | 9,07 | 5.30% |
| Novo Hamburgo, RS | 43 | 1.807,00 | 1.877,04 | 2.648,93 | 8,64 | 6.10% |
|
Os valores de piso salarial e porcentagem de dissídio referem-se a média observada em instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego com abrangência na cidade ou na região e que citem a profissão de Mãe Substituta. Instrumentos coletivos: Acordos, convenções ou dissídios coletivos. | ||||||
Empresas que mais contratam Mãe Substituta no Brasil
| Segmento | Piso | Média | Teto | Dissídio 2024 (%) | |
|---|---|---|---|---|---|
| Atividades de associações de defesa de direitos sociais | 1.713,80 | 1.780,23 | 2.512,31 | 4.20% | |
| Orfanatos | 1.837,07 | 1.908,27 | 2.693,00 | 4.80% | |
| Atividades de assistência social prestadas em residências coletivas e particulares não especificadas anteriormente | 2.103,35 | 2.184,87 | 3.083,35 | 5.70% | |
| Atividades de fornecimento de infra-estrutura de apoio e assistência a paciente no domicílio | 1.461,19 | 1.517,82 | 2.142,00 | 6.30% | |
| Administração pública em geral | 1.773,76 | 1.842,51 | 2.600,21 | 4.20% | |
| Educação infantil - creche | 1.705,55 | 1.771,65 | 2.500,21 | 6.10% | |
| Locação de mão-de-obra temporária | 1.445,12 | 1.501,13 | 2.118,44 | 4.80% | |
| Serviços de assistência social sem alojamento | 1.934,30 | 2.009,27 | 2.835,54 | 6.10% | |
| Coleta de resíduos não-perigosos | 1.382,42 | 1.436,00 | 2.026,52 | 8.10% | |
| Regulação das atividades de saúde, educação, serviços culturais e outros serviços sociais | 1.451,10 | 1.507,34 | 2.127,20 | 4.70% | |
| Albergues assistenciais | 1.778,98 | 1.847,93 | 2.607,85 | 6.30% | |
| Serviços combinados de escritório e apoio administrativo | 1.424,58 | 1.479,79 | 2.088,33 | 4.80% | |
| Atividades associativas não especificadas anteriormente | 1.591,42 | 1.653,10 | 2.332,91 | 6.70% | |
| Atividades de teleatendimento | 1.459,44 | 1.516,00 | 2.139,42 | 6.40% | |
| Instituições de longa permanência para idosos | 1.593,12 | 1.654,86 | 2.335,39 | 5.90% | |
| Ensino fundamental | 1.672,63 | 1.737,45 | 2.451,95 | 5.60% | |
| Coleta de resíduos perigosos | 1.377,97 | 1.431,37 | 2.019,99 | 4.80% | |
| Atividades de organizações religiosas | 1.667,56 | 1.732,19 | 2.444,51 | 7.00% | |
| Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros | 1.483,46 | 1.540,95 | 2.174,64 | 7.90% | |
| Atividades de organizações associativas ligadas à cultura e à arte | 1.703,58 | 1.769,61 | 2.497,33 | 5.60% | |
| Fonte: Contratações formais indicadas pelas empresas ao sistema Novo CAGED e convenções coletivas patronais. | |||||