Salário de Quitandeiro (comércio Varejista) - Reajute, dissídio e piso salarial 2026

O dissídio de Quitandeiro (comércio Varejista) 2026 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 141410 no cargo de Quitandeiro (comércio Varejista).

Estado com maior salário médio

Bahia

R$ 2.366,75

(últimos 12 meses)

Estado que mais contrata

São Paulo

12.374 admissões

(últimos 12 meses)

Cidade com maior salário médio

Ji-Parana - RO

R$ 1.629,17

(últimos 12 meses)

Cidade que mais contrata

São Paulo - SP

3.325 admissões

(últimos 12 meses)

Setor com maior salário médio

Comércio Varejista de Bebidas

R$ 15.265,45

(últimos 12 meses)

Setor com mais contratações

Supermercados

4.774 admissões

(últimos 12 meses)

Descrição sumária do cargo

O colaborador no cargo de Quitandeiro (comércio Varejista) Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia atividades operacionais varejistas de pequeno, médio e grande portes, em lojas físicas, quiosques, lojas online, feiras, mercados ou shoppings, em que atua como proprietário ou microempreendedor individual Coordena equipes no desenvolvimento das operações e garante o atendimento adequado aos clientes.

Realiza análise financeira e de indicadores de desempenho para gestão das finanças, controle de custos e maximização dos lucros Pode utilizar novas tecnologias, como sistemas de gestão, automação de processos e análise de dados para otimizar as operações de varejo Pesquisa o funcionamento do setor varejista, em suas dinâmicas de mercado, tendências de consumo, concorrência e regulamentações específicas do setor.

Segue normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de preservação ambiental

O que faz um Quitandeiro (comércio Varejista)

O Quitandeiro (comércio Varejista) planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia atividades das equipes de operação varejista, garantindo que todas as tarefas, operações e processos sigam os procedimentos estabelecidos, com o objetivo de maximizar os resultados estabelecidos em metas Gerencia o estoque, regula o fornecimento da cadeia de suprimentos, realiza a gestão de inventário, de merchandising, de precificação e coordena a gestão de promoções.

Elabora de plano estratégico e de negociação de metas de produção do planejamento tático.

Conduz reuniões de trabalho e acompanha auditorias Estabelece interface com setores internos e com clientes e fornecedores externos.

Administra pessoas, realizando a gestão de equipes, promovendo motivação, atuando na resolução de conflitos e no treinamento e desenvolvimento de funcionários Administra finanças, realizando a gestão da contabilidade, da orçamentação, da análise financeira e de indicadores de desempenho, tais como o valor do tíquete médio por cliente, de modo a atingir metas e objetivos da empresa, mantendo a saúde financeira do estabelecimento, controlando custos e potencializando os lucros.

Administra suprimentos e operações de produção, garantindo o funcionamento varejista e comercial do estabelecimento, alinhando-se às dinâmicas de mercado, às tendências de consumo, atuando estratégica e taticamente com competitividade em relação à concorrência e às regulamentações específicas do setor e em conformidade com o projeto, objetivos e metas estabelecidos no plano de negócios.

Administra as melhores práticas de atendimento ao cliente, estratégias para criar uma experiência positiva de compra, gerenciamento de reclamações e resolução de problemas relacionados ao atendimento ao cliente e fornece meios para a garantia de segurança no trabalho, de saúde dos trabalhadores e de preservação ambiental Gerencia contratos e projetos de compra e venda, reposição e devolução, operação e manutenção, observando conformidade de especificações e de prazos.

Gerencia projetos de marketing, analisando e captando dados e informações de segmentação de mercado, de identificação de público-alvo, de eficiência e eficácia das estratégias de promoção, da marca e da comunicação de marketing, auxiliando na elaboração de estratégias eficazes para aumentar a visibilidade e atrair clientes para o estabelecimento.

Promove o desenvolvimento tecnológico e as inovações para o incremento da produtividade, implementando projetos de utilização de novas tecnologias do setor varejista, como sistemas de ponto de venda, sistemas de gestão de estoque, análise de dados, comércio eletrônico e tendências tecnológicas relevantes para o varejo.

Funções do Quitandeiro (comércio Varejista)

O profissional Quitandeiro (comércio Varejista) deve demonstrar competências pessoais, assessorar diretoria e setores da empresa, gerir recursos materiais e financeiros, planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica, atender aos clientes, administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo, promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços), estruturar equipes de trabalho.

Condições de trabalho da profissão

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

Exigências do mercado de trabalho para a profissão

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos.

Atividades exercidas por um Quitandeiro (comércio Varejista)

Um Quitandeiro (comércio Varejista) deve orientar clientes, delegar atribuições, monitorar o andamento de projetos, estabelecer roteiros e áreas de atendimento, providenciar contratação e desligamento de funcionários, identificar necessidade de contratação de pessoal, prestar assistência social aos funcionários, avaliar desempenho, contratar serviços, recepcionar mercadorias, zelar pela organização do local de trabalho, ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis, otimizar o espaço físico da loja (modulação), implementar reciclagem de funcionários, atender agentes de fiscalização, negociar preços e condições de pagamento, manter apresentação pessoal, apreciar inovações organizacionais, instruir subordinados, supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.), expressar-se gestualmente, acompanhar a execução orçamentária, providenciar integração de funcionários, planejar compras e locações, fazer orçamentos, elaborar normas e instruções, designar equipe para projeto, qualificar fornecedores, realizar reuniões com a equipe, gerenciar contratos de serviços, planejar o envio de mercadorias para assistência técnica, estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços, programar treinamento e desenvolvimento profissionais, evidenciar equilíbrio emocional, formular incentivos de produtividade, resolver reclamações de clientes, expressar-se oralmente, agir com dinamismo, captar recursos, analisar tendências do mercado, demonstrar motivação, prover ações de preservação ambiental, acompanhar indicadores de eficiência e eficácia, acompanhar rotinas administrativas, promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho, cobrar resultados, organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários, propor compra de novos itens, promover funcionários, cooperar na definição de projetos, exercer liderança, gerir custos, entrevistar candidatos, examinar currículos, medir resultados de treinamento, definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade), exercitar a autonomia, opinar sobre condições e prioridades de projetos, elaborar plano de investimentos, buscar atualização profissional, administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos), participar de reuniões, colaborar na definição de epi e epc, detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento, informar funcionários sobre seus desempenhos, implantar técnicas de vendas, gerir investimentos, liberar mercadorias para entrega, transferir numerário para o banco, encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca, supervisionar os serviços de reparação e consertos, pesquisar a satisfação dos clientes, determinar perfis profissionais, estimular a motivação das equipes, definir perfil do consumidor final, representar a empresa, planejar racionalização do uso de recursos, administrar horas trabalhadas, horas extras, inspecionar as condições das mercadorias expostas, avaliar nível de satisfação das equipes, operar equipamentos de informática, argumentar com convicção (persuasão), revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão), divulgar mercadorias e serviços, averiguar comportamento dos concorrentes, estabelecer escala de férias e de folgas, gerir estoques, controlar o cumprimento de normas, administrar remanejamentos, demonstrar capacidade de expressão escrita (redação), definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento), gerir compras, mediar relação entre funcionário e empresa, administrar conflitos entre funcionários, autorizar pagamentos e recebimentos, planejar promoção de venda de mercadorias e serviços, promover programas prevencionistas, transmitir características das mercadorias à equipe de vendas, remanejar leiaute, coordenar inventário de mercadorias para balanço, recomendar promoção de funcionários, definir estratégias de terceirização.

Aumento do piso salarial e reajuste 2026 da categoria

O reajuste salarial 2026 para Quitandeiro (comércio Varejista) ficou em 6.00%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2026 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Quitandeiro (comércio Varejista) e os sindicatos patronais.

Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica que ficou em 6.00% para 2026.

Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Quitandeiro (comércio Varejista) em 2026 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2026 ou o piso salarial mínimo regional se houver.

Reajuste e valor do vale refeição 2026

O reajuste médio do vale refeição 2026 para Quitandeiro (comércio Varejista) ficou em 5.40% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.

Com isso o valor médio do vale refeição para 2026 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 20,00 por dia efetivamente trabalhado.

Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica 2026

O salário de Quitandeiro (comércio Varejista) mostrado aqui é resultado do levantamento de 27.358 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2026, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.

Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Quitandeiro (comércio Varejista) com salários atualizados em 2026. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:

Dissídio salarrial de Quitandeiro (comércio Varejista) CBO 141410 salário

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