O dissídio de Apontador de Cartões de Ponto 2026 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 411030 no cargo de Apontador de Cartões de Ponto.
Estado com maior salário médio
Santa Catarina
R$ 2.333,72
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
23.052 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Ariquemes - RO
R$ 1.939,04
(últimos 12 meses)Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
7.822 admissões
(últimos 12 meses)Setor com maior salário médio
Extração de Minério de Ferro
R$ 4.430,75
(últimos 12 meses)Setor com mais contratações
Atividades de Contabilidade
15.829 admissões
(últimos 12 meses)Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Auxiliar de pessoal executa serviços de apoio administrativo à área de pessoal, inserindo dados nos sistemas, apoiando a elaboração da folha de pagamento, auxiliando na organização e na realização de treinamentos e eventos, controlando documentação, auxiliando na preparação de documentos, acompanhando processos administrativos e pesquisando informações Providencia aquisição de material e manutenção de equipamentos para o trabalho.
Presta informações para pessoas autorizadas Cumpre legislação, princípio de sigilo profissional e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental
O que faz um Apontador de Cartões de Ponto
O Auxiliar de pessoal insere, nos sistemas, dados de rotinas de recrutamento, seleção, admissão, remuneração, frequência, benefícios e demissão Atualiza os dados, sempre que necessário.
Presta apoio na elaboração da folha de pagamento.
Prepara crachás e cartões de identificação, que permitem o acesso do trabalhador nas dependências de trabalho Auxilia na organização e na realização de treinamentos e eventos da área de pessoal, providenciando material e fazendo os registros necessários.
Controla documentação, triando, classificando e organizando documentos da área de pessoal Protocola, arquiva e digitaliza documentos funcionais.
Auxilia na preparação de documentos, digitando textos e planilhas, conferindo informações, preenchendo formulários, prestando apoio operacional para elaboração de manuais técnicos e auxiliando na elaboração de relatórios gerenciais e legais.
Acompanha processos administrativos, verificando prazos estabelecidos, encaminhando protocolos internos, localizando processos e expedindo ofícios e memorandos Realiza pesquisas para encontrar as informações necessárias para a área, usando fontes como a Internet.
Requisita aquisição de recursos materiais para o trabalho e providencia manutenção de equipamentos.
Opera sistema de correio eletrônico Fornece informações para pessoas autorizadas, internamente ou de outras organizações.
Funções do Auxiliar de pessoal
O profissional Apontador de Cartões de Ponto deve atender clientes e/ou fornecedores, executar rotinas de apoio na Área de recursos humanos, tratar documentos, preparar relatórios, formulários e planilhas, demonstrar competências pessoais, preencher documentos, prestar apoio logístico, acompanhar processos administrativos.
Condições de trabalho da profissão
Agentes, assistentes e auxiliares administrativos trabalham nos mais variados ramos de atividades públicas ou privadas. São empregados com carteira e se organizam em equipe, tendo supervisão ocasional. O ambiente de trabalho é fechado e o horário é diurno. A categoria de auxiliares foi extinta nos orgãos públicos e suas funções são realizadas pelos assistentes administrativos. Já no caso da área privada, a categoria de auxiliares e ajudantes parece estar em processo de extinção e suas funções sendo incorporadas pelos assistentes ou pelos estagiários. Os agentes de microcrédito atuam junto às comunidades, em ambientes abertos.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Para o acesso às ocupações dessa família ocupacional requer-se o ensino médio completo, um a dois anos de experiência profissional e para algumas das ocupações, curso básico de qualificação.
Atividades exercidas por um Auxiliar de pessoal
Um Auxiliar de pessoal deve verificar documentos, triar documentos, submeter pareceres, executar rotinas de admissão de pessoal, providenciar devolução de material fora de especificação, trabalhar em equipe, atualizar dados dos funcionários, digitar textos e planilhas, fornecer informações sobre produtos e serviços, redigir atas, demonstrar iniciativa, auxiliar na elaboração da folha de pagamento, executar procedimentos de recrutamento e seleção, levantar a necessidade de material, demonstrar facilidade de comunicação, demonstrar criatividade, demonstrar capacidade de empatia, orientar funcionários sobre direitos e deveres, controlar material de expediente, demonstrar persistência, localizar processos administrativos, atualizar dados de planejamento, encaminhar protocolos internos, elaborar correspondência, demonstrar capacidade de organização, identificar natureza das solicitações dos clientes, verificar prazos estabelecidos, distribuir material de expediente, transmitir credibilidade, executar rotinas de demissão de pessoal, atualizar cadastros, expedir ofícios e memorandos, convalidar publicação de atos, requisitar materiais, contornar situações adversas, classificar documentos, demonstrar capacidade de observação, demonstrar flexibilidade, efetuar cálculos, coletar dados, solicitar compra de materiais, arquivar documentos, demonstrar autocontrole, registrar a entrada e saída de documentos, registrar reclamações dos clientes, conferir material solicitado, dar suporte administrativo à área de treinamento, preparar minutas, preencher formulários e/ou cadastros, demonstrar capacidade de adaptação de linguagem, demonstrar capacidade de negociação, controlar recepção e distribuição de benefícios (vale transporte etc.), identificar irregularidades nos documentos, controlar frequência dos funcionários, dar apoio operacional para elaboração de manuais técnicos, distribuir documentos, conferir dados e datas.
Aumento do piso salarial e reajuste 2026 da categoria
O reajuste salarial 2026 para Apontador de Cartões de Ponto ficou em 4.90%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2026 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Apontador de Cartões de Ponto e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Agentes, assistentes e auxiliares administrativos que ficou em 4.90% para 2026.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Apontador de Cartões de Ponto em 2026 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2026 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2026
O reajuste médio do vale refeição 2026 para Apontador de Cartões de Ponto ficou em 6.30% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2026 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 21,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Agentes, assistentes e auxiliares administrativos 2026
O salário de Apontador de Cartões de Ponto mostrado aqui é resultado do levantamento de 67.238 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2026, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Agentes, assistentes e auxiliares administrativos que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Apontador de Cartões de Ponto com salários atualizados em 2026. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
