O dissídio de Go – Gentil Organizador 2024 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 371410 no cargo de Go – Gentil Organizador.
Estado com maior salário médio
São Paulo
R$ 1.965,32
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
18.775 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Presidente Prudente - SP
R$ 5.284,24
Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
5.734 admissões
Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Recreador elabora, coordena e executa atividades recreativas e lúdicas – que sejam educativas, atrativas e acolhedoras -, destinadas a diferentes tipos de público Elabora a programação, definindo objetivos, temáticas e sequência de atividades.
Estabelece os recursos necessários, avaliando a viabilidade da execução Pesquisa e prepara equipamentos e materiais para as atividades, prevenindo e evitando situações de risco Executa as atividades ou recruta, seleciona e prepara uma pessoa ou uma equipe para a execução.
Avalia a satisfação dos participantes Segue procedimentos e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental
O que faz um Go - Gentil Organizador
O Recreador atua geralmente em hotéis, clubes e complexos esportivos, associações desportivas, navios, espaços de festas e eventos, parques temáticos, colônias de férias, espaços culturais e em ambientes escolares Elabora programação de entretenimento e recreação, de acordo com o perfil do público-alvo.
Define objetivos, temáticas e sequência de atividades.
Programa atividades especiais para crianças, como contação de histórias, dramatizações de situações e personagens, canto de músicas e cantigas, danças, jogos e brincadeiras Estabelece recursos necessários, definindo espaço, instalações e equipamentos.
Estima os recursos financeiros e avalia a viabilidade de execução Apresenta os resultados esperados da programação.
Pesquisa, requisita ou compra equipamentos e materiais.
Prepara, distribui e supervisiona o uso dos materiais e equipamentos, garantindo as condições seguras e adequadas para a utilização Recruta, seleciona e prepara uma pessoa ou uma equipe para a execução das atividades e para acolher diferentes públicos, inclusive pessoas com deficiência.
Supervisiona e coordena as atividades nas instalações recreativas.
Pode executar as atividades programadas, caracterizando-se com maquiagens e fantasias, de acordo com a característica do público e tipo de evento Avalia as atividades realizadas, verificando a satisfação dos participantes Identifica, avalia e previne pessoas em relação a situações de risco.
Quando necessário, presta primeiros socorros e encaminha participantes ao atendimento médico Produz cartazes e folhetos ou providencia outros meios de divulgação das atividades Registra as atividades em sistema informatizado.
Elabora relatório das atividades.
Funções do Recreador
O profissional Go - Gentil Organizador deve criar atividades recreativas, comunicar-se, promover atividades lúdicas estimulantes À participação, trabalhar com segurança, executar atividades recreativas, coordenar setor de recreação, atender clientes, administrar equipamentos e materiais para recreação, demonstrar competências pessoais, elaborar projetos de atividades recreativas.
Condições de trabalho da profissão
Recreadores trabalham em instituições de ensino, de atividades recreativas, culturais e desportivas, em empresas de atividades de lazer, hotéis, acampamentos, resorts, clubes, acantonamentos, navios, festas e eventos, parques temáticos, bufês infantis, excursões, colônias de férias e spas. Geralmente são autônomos, organizam-se em equipe de recreadores, desenvolvem as atividades sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, a céu aberto e em veículos, atuando em horários irregulares.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Atividades exercidas por um Recreador
Um Recreador deve selecionar pessoal, identificar clientes com crachá ou similar, difundir valores éticos, demonstrar disposição, observar o estado geral dos clientes, confeccionar material para recreação, prevenir situações de risco, organizar chegada e saída de clientes, oferecer subsídios para divulgação das atividades, definir premiação, dramatizar situações e personagens, analisar equipamentos disponíveis, brincar com os participantes, demonstrar atividades propostas, demonstrar imparcialidade, contar estórias, desenvolver atividades temáticas e culturais, elaborar programação recreativa, demonstrar tolerância, preencher comunicados internos, adequar programação às condições meteorológicas, conduzir atividades, servir como referencial de conduta, definir objetivos, requisitar equipamentos e materiais, formar grupos, demonstrar comprometimento educacional, avaliar atividades, demonstrar dinamismo, definir público-alvo, mediar conflitos, avaliar satisfação do cliente, realizar pesquisas, contatar responsáveis, demonstrar extroversão, trabalhar em equipe, sugerir alternativas, cantar músicas e cantigas, definir equipamentos e materiais, distribuir equipamentos e materiais, demonstrar criatividade, demonstrar habilidade para realizar tarefas diversificadas, separar equipamentos e materiais, orientar equipes de trabalho, definir regras, supervisionar o uso dos equipamentos e materiais para recreação, demonstrar liderança, analisar disponibilidade de recursos, demonstrar empatia, realizar danças lúdicas, definir temas, divulgar premiação, pesquisar equipamentos e materiais, supervisionar serviços terceirizados, capacitar pessoal, definir estratégias das atividades, agendar atividades, divulgar informações, encerrar atividades, preparar equipamentos e materiais, jogar, recepcionar clientes, contornar situações adversas, prestar primeiros socorros, esclarecer dúvidas, seguir normas técnicas de segurança, demonstrar habilidade para lidar com público, produzir cartazes e folhetos explicativos, preencher fichas de avaliação, anunciar atividades propostas, comprar equipamentos e materiais, estimular disciplina, definir cronograma, identificar características de risco dos clientes, elaborar relatório de atividades, selecionar atividades, improvisar alternativas, ensinar atividades propostas, usar uniforme, convidar participantes, manter equipamentos e materiais para recreação em condições de uso, transmitir segurança, definir espaço físico, analisar espaços físicos e naturais, analisar perfil dos clientes, participar das atividades, avaliar riscos envolvidos, recrutar pessoal, encaminhar clientes para atendimento médico, identificar áreas e situações de risco, atualizar-se, demonstrar facilidade de comunicação, contratar serviços terceirizados, maquiar-se, demonstrar senso de organização, construir normas de conduta, orientar uso de equipamentos de segurança, fornecer subsídios a outros setores, definir sequência das atividades, fantasiar-se, distribuir prêmios, orçar serviços e materiais, organizar equipamentos e materiais, distribuir tarefas para a equipe.
Aumento do piso salarial e reajuste 2024 da categoria
O reajuste salarial 2024 para Go – Gentil Organizador ficou em 5.50%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2024 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Go – Gentil Organizador e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Recreadores que ficou em 5.50% para 2024.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Go – Gentil Organizador em 2024 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2024 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2024
O reajuste médio do vale refeição 2024 para Go – Gentil Organizador ficou em 6.80% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2024 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 27,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Recreadores 2024
O salário de Go – Gentil Organizador mostrado aqui é resultado do levantamento de 49236 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2024, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Recreadores que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Go – Gentil Organizador com salários atualizados em 2024. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
Cargos relacionados:
Valor do salário na CCT 2024 de Go – Gentil Organizador em todos os estados
| UF | Jornada | Piso | Média | Teto | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo | 42h | 1.891,99 | 1.965,32 | 2.773,52 | 9,41 | 8.00% |
| Minas Gerais | 41h | 1.548,23 | 1.608,23 | 2.269,59 | 7,90 | 7.40% |
| Rio Grande do Sul | 41h | 1.733,71 | 1.800,90 | 2.541,49 | 8,83 | 5.30% |
| Rio de Janeiro | 39h | 1.680,09 | 1.745,21 | 2.462,89 | 8,85 | 7.80% |
| Distrito Federal | 42h | 1.540,95 | 1.600,68 | 2.258,92 | 7,54 | 5.00% |
| Santa Catarina | 41h | 1.789,07 | 1.858,40 | 2.622,64 | 8,96 | 4.30% |
| Bahia | 44h | 1.570,22 | 1.631,08 | 2.301,82 | 7,50 | 7.00% |
| Goiás | 42h | 1.533,53 | 1.592,97 | 2.248,04 | 7,60 | 5.90% |
| Paraná | 41h | 1.772,10 | 1.840,78 | 2.597,77 | 8,88 | 8.00% |
| Ceará | 43h | 1.662,92 | 1.727,37 | 2.437,71 | 8,03 | 4.80% |
| Pernambuco | 41h | 1.470,60 | 1.527,60 | 2.155,79 | 7,36 | 4.20% |
| Espírito Santo | 42h | 1.505,56 | 1.563,91 | 2.207,03 | 7,37 | 4.10% |
| Mato Grosso do Sul | 42h | 1.485,36 | 1.542,93 | 2.177,42 | 7,41 | 5.20% |
| Mato Grosso | 41h | 1.598,04 | 1.659,98 | 2.342,61 | 8,06 | 5.30% |
| Pará | 42h | 1.646,79 | 1.710,61 | 2.414,07 | 8,09 | 6.10% |
| Alagoas | 44h | 1.481,06 | 1.538,46 | 2.171,12 | 7,02 | 4.20% |
| Rio Grande do Norte | 43h | 1.433,76 | 1.489,33 | 2.101,78 | 6,93 | 4.80% |
| Amazonas | 39h | 1.511,44 | 1.570,02 | 2.215,66 | 8,08 | 7.10% |
| Paraíba | 43h | 1.430,73 | 1.486,18 | 2.097,34 | 6,86 | 4.40% |
| Rondônia | 43h | 1.426,06 | 1.481,33 | 2.090,49 | 6,81 | 7.80% |
| Maranhão | 42h | 1.435,68 | 1.491,33 | 2.104,60 | 7,15 | 6.10% |
| Piauí | 42h | 1.337,61 | 1.389,46 | 1.960,84 | 6,60 | 7.40% |
| Tocantins | 42h | 1.429,17 | 1.484,56 | 2.095,05 | 7,05 | 7.30% |
| Roraima | 42h | 1.399,44 | 1.453,68 | 2.051,47 | 7,00 | 6.30% |
| Sergipe | 43h | 1.411,80 | 1.466,52 | 2.069,59 | 6,86 | 7.50% |
| Acre | 43h | 1.350,08 | 1.402,41 | 1.979,12 | 6,50 | 6.10% |
| Amapá | 43h | 1.431,95 | 1.487,45 | 2.099,13 | 6,97 | 6.00% |
|
Fonte: Dados CAGED, PNAD e instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego que mencionem a profissão de Go - Gentil Organizador. | ||||||
Dissídio de Go - Gentil Organizador por cidade
| Cidade | Carga Horária | Piso Salarial | Média Salarial | Maior Salário | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo, SP | 42 | 2.186,53 | 2.271,27 | 3.205,29 | 10,82 | 4.40% |
| Belo Horizonte, MG | 41 | 1.585,67 | 1.647,13 | 2.324,48 | 8,08 | 6.90% |
| Brasília, DF | 42 | 1.540,95 | 1.600,68 | 2.258,92 | 7,54 | 4.70% |
| Rio de Janeiro, RJ | 39 | 1.700,92 | 1.766,84 | 2.493,42 | 9,17 | 5.80% |
| Ilhéus, BA | 44 | 1.466,94 | 1.523,79 | 2.150,42 | 6,94 | 5.20% |
| Campinas, SP | 42 | 1.854,98 | 1.926,87 | 2.719,26 | 9,27 | 6.10% |
| Goiânia, GO | 42 | 1.500,88 | 1.559,05 | 2.200,18 | 7,39 | 6.70% |
| Fortaleza, CE | 43 | 1.732,41 | 1.799,55 | 2.539,58 | 8,40 | 5.80% |
| Porto Alegre, RS | 40 | 1.785,50 | 1.854,70 | 2.617,40 | 9,27 | 5.30% |
| Santos, SP | 38 | 1.646,26 | 1.710,06 | 2.413,29 | 9,03 | 5.10% |
| Ribeirão Preto, SP | 42 | 1.650,12 | 1.714,07 | 2.418,95 | 8,15 | 5.70% |
| Gramado, RS | 42 | 1.829,75 | 1.900,66 | 2.682,27 | 9,02 | 4.50% |
| Florianópolis, SC | 41 | 1.990,16 | 2.067,29 | 2.917,42 | 10,00 | 8.20% |
| São Bernardo do Campo, SP | 42 | 2.757,39 | 2.864,26 | 4.042,12 | 13,79 | 7.60% |
| Penha, SC | 43 | 1.593,71 | 1.655,48 | 2.336,27 | 7,78 | 6.00% |
| Sumaré, SP | 43 | 1.596,67 | 1.658,56 | 2.340,61 | 7,64 | 5.70% |
| Porto Seguro, BA | 44 | 1.646,82 | 1.710,65 | 2.414,12 | 7,80 | 6.60% |
| Curitiba, PR | 41 | 1.724,56 | 1.791,40 | 2.528,07 | 8,77 | 7.70% |
| Santo André, SP | 40 | 1.801,75 | 1.871,58 | 2.641,23 | 9,43 | 6.40% |
| Indaiatuba, SP | 40 | 1.525,31 | 1.584,43 | 2.235,99 | 7,85 | 7.90% |
| Campo Grande, MS | 42 | 1.459,11 | 1.515,66 | 2.138,94 | 7,22 | 4.30% |
| Taubaté, SP | 43 | 1.579,69 | 1.640,92 | 2.315,71 | 7,62 | 6.70% |
| Barueri, SP | 43 | 1.639,73 | 1.703,29 | 2.403,73 | 7,95 | 7.30% |
| Guarulhos, SP | 42 | 1.463,10 | 1.519,81 | 2.144,80 | 7,18 | 5.70% |
| Recife, PE | 43 | 1.432,89 | 1.488,42 | 2.100,51 | 7,00 | 5.00% |
| Foz do Iguaçu, PR | 44 | 2.034,23 | 2.113,07 | 2.982,03 | 9,71 | 8.30% |
| Olímpia, SP | 43 | 1.856,30 | 1.928,25 | 2.721,20 | 8,89 | 7.10% |
| Caldas Novas, GO | 43 | 1.743,84 | 1.811,43 | 2.556,34 | 8,43 | 5.30% |
| São José do Rio Preto, SP | 42 | 1.840,37 | 1.911,70 | 2.697,85 | 9,16 | 8.10% |
| Vinhedo, SP | 44 | 1.570,68 | 1.631,55 | 2.302,49 | 7,43 | 5.40% |
|
Os valores de piso salarial e porcentagem de dissídio referem-se a média observada em instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego com abrangência na cidade ou na região e que citem a profissão de Go - Gentil Organizador. Instrumentos coletivos: Acordos, convenções ou dissídios coletivos. | ||||||
Empresas que mais contratam Go - Gentil Organizador no Brasil
| Segmento | Piso | Média | Teto | Dissídio 2024 (%) | |
|---|---|---|---|---|---|
| Educação infantil - creche | 1.641,49 | 1.705,11 | 2.406,30 | 6.20% | |
| Outras atividades de recreação e lazer não especificadas anteriormente | 1.501,67 | 1.559,87 | 2.201,34 | 7.10% | |
| Educação infantil - pré-escola | 1.641,79 | 1.705,42 | 2.406,74 | 6.30% | |
| Parques de diversão e parques temáticos | 1.544,09 | 1.603,94 | 2.263,52 | 7.20% | |
| Hotéis | 1.824,56 | 1.895,28 | 2.674,67 | 6.30% | |
| Locação de mão-de-obra temporária | 2.142,52 | 2.225,56 | 3.140,78 | 5.50% | |
| Restaurantes e similares | 1.466,45 | 1.523,29 | 2.149,71 | 4.50% | |
| Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas não especificadas anteriormente | 2.651,31 | 2.754,07 | 3.886,62 | 6.50% | |
| Atividades de associações de defesa de direitos sociais | 1.752,01 | 1.819,91 | 2.568,31 | 5.80% | |
| Ensino fundamental | 1.710,52 | 1.776,82 | 2.507,50 | 7.00% | |
| Serviços de assistência social sem alojamento | 2.089,16 | 2.170,13 | 3.062,55 | 7.90% | |
| Administração de caixas escolares | 1.589,97 | 1.651,59 | 2.330,78 | 7.80% | |
| Serviços combinados de escritório e apoio administrativo | 1.448,64 | 1.504,79 | 2.123,60 | 5.50% | |
| Serviços de organização de feiras, congressos, exposições e festas | 1.625,48 | 1.688,47 | 2.382,83 | 4.20% | |
| Administração pública em geral | 2.052,38 | 2.131,92 | 3.008,63 | 8.00% | |
| Condomínios prediais | 1.869,41 | 1.941,87 | 2.740,42 | 6.80% | |
| Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares | 1.469,98 | 1.526,95 | 2.154,88 | 6.40% | |
| Exploração de jogos eletrônicos recreativos | 1.490,53 | 1.548,30 | 2.185,01 | 6.20% | |
| Comércio varejista de artigos esportivos | 1.360,89 | 1.413,64 | 1.994,97 | 8.10% | |
| Clubes sociais, esportivos e similares | 2.008,31 | 2.086,14 | 2.944,03 | 4.80% | |
| Fonte: Contratações formais indicadas pelas empresas ao sistema Novo CAGED e convenções coletivas patronais. | |||||