O dissídio de Auxiliar de Parteira 2024 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 322230 no cargo de Auxiliar de Parteira.
Estado com maior salário médio
Ceará
R$ 2.470,20
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
43.798 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Itaquaquecetuba - SP
R$ 3.002,43
Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
19.077 admissões
Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Auxiliar de enfermagem presta atendimento básico ao paciente, sob a orientação da equipe de enfermagem, em atividades como alimentação, banho, troca de roupas, acomodação e movimentação de pacientes no leito ou na área de pronto atendimento Colhe sinais vitais, administra medicamentos prescritos e pode auxiliar a equipe de enfermagem na execução de atividades mais complexas.
Pode transportar pacientes Atua conforme protocolos de saúde, normas técnicas de biossegurança e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de proteção ao meio ambiente
O que faz um Auxiliar de Parteira
O Auxiliar de enfermagem efetua procedimentos de admissão do paciente, procedendo sua identificação e o acomodando no local de atendimento Presta atendimento básico ao paciente, ajudando-o nas refeições, a higienizar-se, a banhar-se a vestir-se e a caminhar.
Arruma e troca roupas do leito e muda o decúbito do paciente no leito para aumentar o conforto e evitar escaras.
Colhe sinais vitais do paciente e procede os devidos registros Administra medicamentos prescritos, identificando e conferindo a medicação a ser administrada - leito, nome e registro do paciente.
Pode ajudar a equipe de enfermagem em atividades complexas - como instalação de sonda nasogástrica e outros procedimentos invasivos - e em reanimação do paciente Pode auxiliar nos procedimentos pré-cirúrgicos como higienização do paciente e tricotomia.
Segue rigorosamente os protocolos de biossegurança, higienizando-se e protegendo-se a cada atividade junto ao paciente.
Pode auxiliar na remoção de pacientes e nos cuidados do corpo pós-morte.
Funções do Auxiliar de enfermagem
O profissional Auxiliar de Parteira deve prestar assistência ao paciente, organizar ambiente de trabalho, comunicar-se, demonstrar competências pessoais, dar continuidade aos plantões, realizar instrumentação cirúrgica, administrar medicação prescrita, efetuar procedimentos de admissão, trabalhar com biossegurança e segurança, promover saúde mental, auxiliar equipe técnica em procedimentos específicos.
Condições de trabalho da profissão
Técnicos e auxiliares de enfermagem trabalham em hospitais, clínicas, serviços sociais, ou ainda em domicílios. São assalariados, com carteira assinada, ou trabalham por conta própria, prestando serviços temporários em clínicas ou em residências. Organizam-se em equipe, atuando com supervisão permanente de enfermeiro ou outro membro de equipe de saúde, de nível superior. Trabalham em ambientes fechados e com revezamentos de turnos, ou confinados em embarcação, no caso do auxiliar de saúde (navegação marítima). Exceção feita aos profissionais que atuam na saúde da família, que de acordo com portaria específica, cumprem jornada de oito horas diárias. É comum trabalharem sob pressão, levando à situação de estresse. Em algumas atividades, podem ser expostos à contaminação biológica, material tóxico e à radiação.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Atividades exercidas por um Auxiliar de enfermagem
Um Auxiliar de enfermagem deve lavar mãos antes e após cada procedimento, anotar gastos da cirurgia, limitar espaço de circulação do paciente, demonstrar coordenação motora fina, introduzir cateter nasogástrico e vesical, providenciar material de consumo, arrumar camas, usar equipamento de proteção individual (epi), transportar roupas e materiais para expurgo, fiscalizar validade de materiais e medicamentos, vedar sala cirúrgica, posicionar paciente para cirurgia, vacinar-se, puncionar acesso venoso, efetuar tricotomia, trocar curativos, marcar tipo de contaminação do hamper e lixo, colocar grades laterais no leito, verificar quantidade de peças para implante, comunicar ao médico efeitos adversos dos medicamentos, demonstrar empatia, encaminhar material para sala cirúrgica, controlar balanço hídrico, organizar medicamentos e materiais de uso de paciente e de posto de enfermagem, estimular a função vésico-intestinal, mudar decúbito no leito, massagear paciente, demonstrar capacidade de persuasão, verificar a quantidade de compressas cirúrgicas, verificar suficiência de equipamento, material cirúrgico e compressas, etiquetar pertences de paciente, vistoriar cada paciente, registrar ingesta, identificar medicação a ser administrada (leito, nome e registro do paciente), fornecer roupa, controlar sinais vitais, implementar atividades terapêuticas prescritas, registrar administração de medicação, monitorar evolução de paciente, desinfetar aparelhos e materiais, esterilizar instrumental, participar de discussão de casos, orientar familiares e paciente, trocar informações técnicas, conferir quantidade e funcionalidade de material e equipamento, repor material na sala cirúrgica, aplicar clister (lavagem intestinal), conduzir paciente a atividades sociais, oferecer comadre e papagaio, ajudar paciente a alimentar-se, registrar intercorrências e procedimentos realizados, preparar paciente para medicação, efetuar testes e exames, instalar hemoderivados, conter paciente no leito, paramentar-se, demonstrar capacidade de atenção, interpretar testes cutâneos, conferir quantidade de psicotrópicos, acionar equipe de segurança, aplicar bolsa de gelo e calor úmido e seco, solicitar presença no centro cirúrgico de outros profissionais, chamar médico nas intercorrências, preparar medicação prescrita, auxiliar equipe em procedimentos invasivos, acompanhar tempo de administração de soro e medicação, demarcar limites de comportamento, verificar via de administração, averiguar paciente e pertences (drogas, álcool etc.), inspecionar carrinho de parada cardiorrespiratória (pcr), remover o paciente, suprir demandas da equipe, estimular paciente na expressão de sentimentos, arrolar pertences de paciente, disponibilizar pertences pessoais para paciente (preservação da identidade), aspirar cânula oro-traqueal e de traqueostomia, seguir protocolo em caso de contaminação ou acidente, aprontar paciente para exame e cirurgia, administrar em separado medicamentos incompatíveis, cuidar de corpo após morte, mensurar paciente (peso, altura), prevenir tentativas de suicídio e situações de risco, resolver pendências (medicamentos, curativos, exames, encaminhamentos, jejum, entre outras), auxiliar em reanimação de paciente, acondicionar perfurocortante para descarte, arrumar rouparia, higienizar paciente, executar antissepsia, demonstrar capacidade de efetuar atendimento humanizado, administrar produtos quimioterápicos, apresentar-se situando paciente no ambiente, proteger paciente durante crises, acompanhar paciente na ingestão de medicamento, verificar medicamentos recebidos, atentar para temperatura e reações de paciente em transfusões, calcular dosagem de medicamentos, encaminhar material para exames, controlar administração de vacinas, providenciar limpeza concorrente e terminal, proceder à inaloterapia, precaver-se contra efeitos adversos dos produtos, etiquetar prescrição médica (leito, nome e registro do paciente), estimular paciente (movimentos ativos e passivos), contar número de compressas, material e instrumental pré e pós cirurgia, demonstrar capacidade de saber ouvir, verificar resultado e validade da esterilização, posicionar placa de bisturi elétrico, descartar material contaminado, instalar alimentação induzida, proteger proeminências ósseas, coletar material para exames, demonstrar compreensão, elaborar relatório sobre paciente, participar em campanhas de saúde pública, orientar família sobre doença mental.
Aumento do piso salarial e reajuste 2024 da categoria
O reajuste salarial 2024 para Auxiliar de Parteira ficou em 4.80%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2024 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Auxiliar de Parteira e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Técnicos e auxiliares de enfermagem que ficou em 4.80% para 2024.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Auxiliar de Parteira em 2024 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2024 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2024
O reajuste médio do vale refeição 2024 para Auxiliar de Parteira ficou em 8.50% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2024 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 25,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Técnicos e auxiliares de enfermagem 2024
O salário de Auxiliar de Parteira mostrado aqui é resultado do levantamento de 54561 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2024, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Técnicos e auxiliares de enfermagem que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Auxiliar de Parteira com salários atualizados em 2024. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
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Valor do salário na CCT 2024 de Auxiliar de Parteira em todos os estados
| UF | Jornada | Piso | Média | Teto | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo | 38h | 2.276,05 | 2.364,26 | 3.336,52 | 12,34 | 8.10% |
| Minas Gerais | 40h | 1.791,05 | 1.860,47 | 2.625,55 | 9,28 | 7.20% |
| Paraná | 39h | 1.824,47 | 1.895,18 | 2.674,54 | 9,65 | 6.10% |
| Rio de Janeiro | 40h | 1.775,29 | 1.844,10 | 2.602,44 | 9,28 | 5.40% |
| Goiás | 41h | 1.747,12 | 1.814,83 | 2.561,15 | 8,78 | 5.00% |
| Santa Catarina | 41h | 2.102,84 | 2.184,34 | 3.082,61 | 10,57 | 5.50% |
| Pará | 40h | 1.608,50 | 1.670,84 | 2.357,94 | 8,38 | 6.50% |
| Bahia | 40h | 1.721,61 | 1.788,33 | 2.523,75 | 8,99 | 8.00% |
| Rio Grande do Sul | 40h | 2.332,80 | 2.423,22 | 3.419,72 | 12,07 | 4.40% |
| Distrito Federal | 39h | 1.785,10 | 1.854,29 | 2.616,82 | 9,49 | 4.30% |
| Mato Grosso do Sul | 42h | 1.872,91 | 1.945,50 | 2.745,54 | 9,17 | 5.50% |
| Espírito Santo | 39h | 2.024,98 | 2.103,46 | 2.968,47 | 10,86 | 4.30% |
| Sergipe | 42h | 1.728,06 | 1.795,03 | 2.533,21 | 8,56 | 8.00% |
| Ceará | 41h | 2.378,03 | 2.470,20 | 3.486,02 | 12,13 | 7.80% |
| Pernambuco | 41h | 1.557,85 | 1.618,23 | 2.283,70 | 7,87 | 5.80% |
| Rio Grande do Norte | 42h | 1.799,08 | 1.868,81 | 2.637,32 | 8,88 | 5.40% |
| Mato Grosso | 41h | 1.763,57 | 1.831,92 | 2.585,26 | 8,86 | 5.80% |
| Maranhão | 41h | 1.731,02 | 1.798,11 | 2.537,55 | 8,68 | 6.40% |
| Amazonas | 42h | 1.940,62 | 2.015,84 | 2.844,81 | 9,52 | 7.70% |
| Paraíba | 42h | 1.696,99 | 1.762,76 | 2.487,67 | 8,32 | 5.40% |
| Alagoas | 41h | 1.685,58 | 1.750,91 | 2.470,93 | 8,63 | 4.60% |
| Piauí | 41h | 1.784,94 | 1.854,12 | 2.616,59 | 9,02 | 7.00% |
| Tocantins | 43h | 1.764,43 | 1.832,82 | 2.586,53 | 8,48 | 6.00% |
| Rondônia | 44h | 1.770,39 | 1.839,00 | 2.595,25 | 8,36 | 7.00% |
|
Fonte: Dados CAGED, PNAD e instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego que mencionem a profissão de Auxiliar de Parteira. | ||||||
Dissídio de Auxiliar de Parteira por cidade
| Cidade | Carga Horária | Piso Salarial | Média Salarial | Maior Salário | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo, SP | 38 | 2.553,56 | 2.652,53 | 3.743,33 | 13,92 | 5.70% |
| Sorocaba, SP | 39 | 2.222,50 | 2.308,63 | 3.258,01 | 11,78 | 7.10% |
| Guarulhos, SP | 39 | 2.215,71 | 2.301,58 | 3.248,06 | 11,93 | 6.00% |
| Ribeirão Preto, SP | 38 | 2.028,35 | 2.106,96 | 2.973,41 | 11,09 | 4.20% |
| Belo Horizonte, MG | 40 | 1.860,05 | 1.932,14 | 2.726,70 | 9,65 | 5.80% |
| São Bernardo do Campo, SP | 38 | 2.361,60 | 2.453,13 | 3.461,94 | 12,91 | 6.90% |
| Santo André, SP | 38 | 2.338,44 | 2.429,07 | 3.427,97 | 12,80 | 6.90% |
| São José do Rio Preto, SP | 37 | 2.167,14 | 2.251,13 | 3.176,86 | 12,10 | 5.60% |
| São José dos Campos, SP | 40 | 1.983,11 | 2.059,97 | 2.907,09 | 10,17 | 6.20% |
| Presidente Prudente, SP | 38 | 1.699,06 | 1.764,91 | 2.490,70 | 9,33 | 7.00% |
| Curitiba, PR | 37 | 1.883,35 | 1.956,35 | 2.760,86 | 10,45 | 7.80% |
| Rio de Janeiro, RJ | 40 | 1.809,25 | 1.879,37 | 2.652,23 | 9,37 | 5.90% |
| Jundiaí, SP | 37 | 2.286,52 | 2.375,14 | 3.351,87 | 12,84 | 7.90% |
| Campinas, SP | 37 | 2.271,16 | 2.359,18 | 3.329,35 | 12,66 | 6.80% |
| Mogi das Cruzes, SP | 38 | 2.022,97 | 2.101,38 | 2.965,53 | 11,11 | 8.00% |
| Barueri, SP | 41 | 2.562,26 | 2.661,57 | 3.756,09 | 13,05 | 7.00% |
| Goiânia, GO | 41 | 1.623,47 | 1.686,39 | 2.379,88 | 8,24 | 6.80% |
| Catanduva, SP | 41 | 1.743,38 | 1.810,95 | 2.555,67 | 8,89 | 5.40% |
| Suzano, SP | 39 | 1.822,87 | 1.893,52 | 2.672,19 | 9,60 | 4.50% |
| Marilia, SP | 36 | 1.996,95 | 2.074,35 | 2.927,38 | 11,38 | 4.40% |
| Santos, SP | 38 | 2.213,53 | 2.299,32 | 3.244,86 | 12,25 | 4.90% |
| Belém, PA | 39 | 1.507,55 | 1.565,98 | 2.209,96 | 8,03 | 5.00% |
| Londrina, PR | 43 | 1.935,56 | 2.010,57 | 2.837,38 | 9,40 | 8.00% |
| Taubaté, SP | 40 | 1.983,66 | 2.060,54 | 2.907,90 | 10,22 | 6.70% |
| Americana, SP | 38 | 2.241,61 | 2.328,49 | 3.286,03 | 12,19 | 6.50% |
| Pouso Alegre, MG | 40 | 1.674,20 | 1.739,08 | 2.454,25 | 8,64 | 8.30% |
| Araçatuba, SP | 37 | 1.927,80 | 2.002,51 | 2.826,01 | 10,72 | 6.30% |
| Franca, SP | 38 | 1.740,33 | 1.807,78 | 2.551,19 | 9,63 | 7.90% |
| Atibaia, SP | 37 | 2.089,69 | 2.170,68 | 3.063,33 | 11,63 | 5.30% |
| Osasco, SP | 37 | 2.175,95 | 2.260,28 | 3.189,78 | 12,15 | 5.40% |
|
Os valores de piso salarial e porcentagem de dissídio referem-se a média observada em instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego com abrangência na cidade ou na região e que citem a profissão de Auxiliar de Parteira. Instrumentos coletivos: Acordos, convenções ou dissídios coletivos. | ||||||
Empresas que mais contratam Auxiliar de Parteira no Brasil
| Segmento | Piso | Média | Teto | Dissídio 2024 (%) | |
|---|---|---|---|---|---|
| Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências | 2.249,72 | 2.336,91 | 3.297,92 | 4.60% | |
| Atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências | 1.996,66 | 2.074,05 | 2.926,96 | 7.10% | |
| Instituições de longa permanência para idosos | 1.836,22 | 1.907,39 | 2.691,77 | 4.20% | |
| Atividades de apoio à gestão de saúde | 2.330,04 | 2.420,34 | 3.415,66 | 4.60% | |
| Planos de saúde | 2.492,99 | 2.589,61 | 3.654,53 | 7.10% | |
| Atividade médica ambulatorial restrita a consultas | 2.319,52 | 2.409,42 | 3.400,25 | 4.20% | |
| Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de exames complementares | 2.225,92 | 2.312,19 | 3.263,03 | 4.70% | |
| Locação de mão-de-obra temporária | 2.383,43 | 2.475,81 | 3.493,93 | 8.20% | |
| Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de procedimentos cirúrgicos | 2.119,31 | 2.201,45 | 3.106,76 | 7.00% | |
| Seleção e agenciamento de mão-de-obra | 2.570,23 | 2.669,84 | 3.767,76 | 4.60% | |
| Laboratórios clínicos | 1.882,17 | 1.955,12 | 2.759,13 | 5.30% | |
| Atividades de fornecimento de infra-estrutura de apoio e assistência a paciente no domicílio | 1.872,76 | 1.945,34 | 2.745,33 | 8.00% | |
| Serviços de diagnóstico por imagem com uso de radiação ionizante, exceto tomografia | 2.194,45 | 2.279,50 | 3.216,90 | 7.80% | |
| Atividades de atenção ambulatorial não especificadas anteriormente | 3.245,48 | 3.371,26 | 4.757,63 | 6.30% | |
| Atividades de assistência a deficientes físicos, imunodeprimidos e convalescentes | 1.676,02 | 1.740,98 | 2.456,92 | 4.80% | |
| Atividades de associações de defesa de direitos sociais | 2.009,81 | 2.087,71 | 2.946,24 | 6.20% | |
| Outras atividades de atenção à saúde humana não especificadas anteriormente | 2.133,52 | 2.216,21 | 3.127,59 | 6.00% | |
| Administração pública em geral | 2.344,33 | 2.435,19 | 3.436,61 | 4.50% | |
| Clínicas e residências geriátricas | 1.908,92 | 1.982,90 | 2.798,33 | 4.30% | |
| Atividades de serviços de complementação diagnóstica e terapêutica não especificadas anteriormente | 2.199,16 | 2.284,40 | 3.223,81 | 4.40% | |
| Fonte: Contratações formais indicadas pelas empresas ao sistema Novo CAGED e convenções coletivas patronais. | |||||