O dissídio de Supervisor de Controle de Processos Documentais 2024 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 261210 no cargo de Supervisor de Controle de Processos Documentais.
Estado com maior salário médio
São Paulo
R$ 4.756,12
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
1.753 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Cotia - SP
R$ 6.715,30
Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
864 admissões
Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Documentalista Gerencia unidades, redes e sistemas de informação especializados, elaborando programas e projetos, administrando recursos informacionais e orçamentários, entre outras ações, a fim de facilitar o acesso às informações, o relacionamento entre documentos, o controle dos prazos e evitar perdas e acúmulo de documentos desnecessários Presta atendimento “online”, intercambiando informações e documentos, disponibilizando informações em diversos suportes, localizando-as, recuperando-as e elaborando estratégias de buscas avançadas para atender as necessidades específicas dos usuários.
Trata tecnicamente recursos informacionais, registrando-os, classificando-os, catalogando-os, desenvolvendo e efetuando a manutenção de bases de dados Cumpre procedimentos, normas técnicas, de qualidade, regulamentadoras de biossegurança, saúde e segurança no trabalho, de combate a incêndio e de preservação ambiental
O que faz um Supervisor de Controle de Processos Documentais
O Documentalista organiza, implementa e administra sistemas de gerenciamento de documentos institucionais, estabelecendo procedimentos de captura, armazenagem, recuperação, conservação, compartilhamento e descarte de documentos e registros, disponíveis em vários tipos de suporte Gerencia unidades, redes e sistemas de informação, elaborando programas e projetos, administrando recursos informacionais e orçamentários, analisando tecnologias de informação e comunicação, automatizando unidades de informação, a fim de facilitar o acesso às informações, o relacionamento entre documentos, o controle dos prazos e evitar perdas e acúmulo de documentos desnecessários.
Pode trabalhar em instituições públicas e privadas, na área jurídica, em corporações, entre outras.
Presta atendimento personalizado e serviços de informação “online”, intercambiando informações e documentos, disponibilizando informações em diversos suportes, localizando-as, recuperando-as e elaborando estratégias de buscas avançadas para atender as necessidades específicas dos usuários Trata tecnicamente recursos informacionais, registrando-os, classificando-os, catalogando-os, desenvolvendo e efetuando a manutenção de bases de dados.
Elabora linguagens documentárias, resenhas e resumos Desenvolve recursos informacionais, selecionando-os, adquirindo-os, armazenando-os e descartando-os.
Cria processos e procedimentos para gerenciamento da documentação, elaborando o leiaute da documentação, adequando a documentação ao leiaute estabelecido, revisando, classificando e organizando os documentos.
Desenvolve diretrizes para a gestão de arquivos, estabelecendo critérios para avaliação documental e metodologias para a continuidade e expansão dos arquivos, do fluxo de informação e da organização dos acervos Desenvolve metodologias para a geração de documentos digitais ou eletrônicos, gerando e gerenciando a qualidade e o conteúdo de fontes de informação, a fim de garantir a veracidade das informações.
Desenvolve bibliotecas virtuais, digitais e interfaces de serviços informatizados.
Avalia, inventaria e preserva acervos, desenvolvendo planos de conservação preventiva, utilizando técnicas específicas para acesso e preservação de documentos Organiza a produção, administração, gerenciamento, manutenção e destinação dos documentos, identificando documentos administrativos, legais, científicos, entre outros, que estejam obsoletos, eliminando-os Desenvolve estudos e pesquisas, efetuando sondagem sob demanda informacional, coletando informações para a memória institucional, elaborando dossiês e sistemas de classificação de documentos.
Elabora trabalhos tecnocientíficos, acessando bases de dados e outras fontes em meio eletrônico, coletando e analisando dados estatísticos Presta serviço de assessoria e consultoria, fornecendo assessoria técnica a publicações e subsidiando informações para tomada de decisões Elabora diagnóstico de unidades de serviço, analisando fluxo de informações.
Implanta unidades, redes e sistemas de informação, buscando parcerias, contratando assessorias, elaborando políticas de funcionamento, manuais de serviços e procedimentos, avaliando serviços e produtos Desenvolve e controla a aplicação de plano de segurança ambiental.
Controla a execução dos planos de atividades de segurança patrimonial, da conservação do patrimônio físico da unidade, rede e sistema de informação Desenvolve planos de divulgação, políticas de informação, divulgando informações em meios de comunicação formais e informais Desenvolve ações educativas, capacitando usuários e recursos humanos, orientando estágios, elaborando serviços de apoio para educação presencial e à distância, ministrando palestras, participando de bancas acadêmicas.
Participa da elaboração de plano de carreira, avaliando o desempenho de pessoas Cumpre procedimentos, normas técnicas, de qualidade, regulamentadoras, de biossegurança, de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
Funções do Documentalista
O profissional Supervisor de Controle de Processos Documentais deve gerenciar unidades, redes e sistemas de informação, desenvolver estudos e pesquisas, disseminar informação, prestar serviços de assessoria e consultoria, desenvolver ações educativas, demonstrar competências pessoais, realizar difusão cultural, tratar tecnicamente recursos informacionais, desenvolver recursos informacionais, disponibilizar informação em qualquer suporte.
Condições de trabalho da profissão
Profissionais da informação trabalham em bibliotecas e centros de documentação e informação na administração pública e nas mais variadas atividades do comércio, indústria e serviços, com predominância nas áreas de educação e pesquisa. Trabalham como assalariados, com carteira assinada ou como autônomos, de forma individual ou em equipe por projetos, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e com rodízio de turnos. Podem executar suas funções tanto de forma presencial como a distância. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos e sob pressão, levando à situação de estresse. As condições de trabalho são heterogêneas, variando desde locais com pequeno acervo e sem recursos informacionais a locais que trabalham com tecnologia de ponta.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Atividades exercidas por um Documentalista
Um Documentalista deve classificar recursos informacionais, trabalhar em equipe e em rede, elaborar manuais de serviços e procedimentos, demonstrar senso de organização, participar de bancas de concursos, elaborar dossiês de informações, controlar a execução dos planos de atividades, armazenar recursos informacionais, descartar recursos informacionais, controlar segurança patrimonial da unidade, rede e sistema de informação, acessar bases de dados e outras fontes em meios eletrônicos, compilar sumários correntes, avaliar acervos, fazer sondagens sob demanda informacional, desenvolver bases de dados, gerenciar qualidade e conteúdo de fontes de informação, elaborar relatórios, promover atividades para usuários especiais, analisar dados estatísticos, elaborar estudos de perfil de usuário e comunidade, elaborar estratégias de buscas avançadas, registrar recursos informacionais, controlar a aplicação do plano de segurança ambiental, desenvolver planos de divulgação e marketing, desenvolver políticas de informação, administrar recursos orçamentários, elaborar resenhas e resumos, coletar dados estatísticos, participar de bancas acadêmicas, conservar acervos, localizar informações, buscar patrocínios e parcerias, avaliar serviços e produtos de unidades, redes e sistema de informação, demonstrar criatividade, recuperar informações, reformatar suportes, desenvolver planos de segurança ambiental, demonstrar conhecimento de outros idiomas, gerar fontes de informação, elaborar políticas de desenvolvimento de recursos informacionais, liderar equipes, implantar unidades, redes e sistemas de informação, promover eventos culturais, inventariar acervos, prestar assessoria técnica a publicações, promover atividades de fomento à leitura, administrar consórcios de unidades, redes e sistemas de informação, ministrar palestras, projetar custos de serviços e produtos, demonstrar capacidade empreendedora, administrar o compartilhamento de recursos informacionais, preparar provas para concursos, orientar estágios, efetuar manutenção de bases de dados, desenvolver critérios de controle de qualidade e conteúdo de fontes de informação, automatizar unidades de informação, analisar fluxos de informações, migrar dados, selecionar recursos informacionais, desenvolver metodologias para geração de documentos digitais ou eletrônicos, capacitar o usuário, elaborar políticas de funcionamento de unidades, redes e sistemas de informação, demonstrar proatividade, elaborar serviços de apoio para educação presencial e à distância, implementar atividades cooperativas entre instituições, realizar estudos cientométricos, bibliométricos e infométricos, compilar bibliografia, contratar assessorias, elaborar levantamento bibliográfico, disseminar seletivamente a informação, desenvolver bibliotecas virtuais e digitais, elaborar trabalhos técnico-científicos, realizar visitas técnicas, catalogar recursos informacionais, demonstrar capacidade de comunicação, analisar tecnologias de informação e comunicação, coletar informações para memória institucional, divulgar informações através de meios de comunicação formais e informais, promover ação cultural, prestar serviços de informação on-line, elaborar pesquisas temáticas, prestar atendimento personalizado, demonstrar capacidade de concentração, elaborar diagnóstico de unidades de serviço, demonstrar capacidade de negociação, elaborar boletim bibliográfico, elaborar programas e projetos de ação, realizar atividades de ensino, adquirir recursos informacionais, avaliar desempenho de pessoas em unidades, redes e sistema de informação, manter-se atualizado, demonstrar capacidade de análise e síntese, desenvolver planos de conservação preventiva, agir com ética, participar da elaboração de planos e carreiras, capacitar recursos humanos, controlar conservação do patrimônio físico da unidade, rede e sistema de informação, projetar unidades, redes e sistemas de informação, desenvolver padrões de qualidade gerencial, subsidiar informações para tomada de decisões, elaborar alerta bibliográfico, elaborar clipping de informações, assessorar no planejamento de espaço físico da unidade de informação, desenvolver interfaces de serviços informatizados, demonstrar raciocínio lógico, preservar acervos, intercambiar informações e documentos, elaborar linguagens documentárias, controlar circulação de recursos informacionais.
Aumento do piso salarial e reajuste 2024 da categoria
O reajuste salarial 2024 para Supervisor de Controle de Processos Documentais ficou em 6.20%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2024 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Supervisor de Controle de Processos Documentais e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Profissionais da informação que ficou em 6.20% para 2024.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Supervisor de Controle de Processos Documentais em 2024 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2024 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2024
O reajuste médio do vale refeição 2024 para Supervisor de Controle de Processos Documentais ficou em 3.80% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2024 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 38,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Profissionais da informação 2024
O salário de Supervisor de Controle de Processos Documentais mostrado aqui é resultado do levantamento de 4264 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2024, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Profissionais da informação que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Supervisor de Controle de Processos Documentais com salários atualizados em 2024. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
Cargos relacionados:
Valor do salário na CCT 2024 de Supervisor de Controle de Processos Documentais em todos os estados
| UF | Jornada | Piso | Média | Teto | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo | 42h | 4.578,66 | 4.756,12 | 6.711,97 | 22,64 | 6.50% |
| Rio de Janeiro | 42h | 4.355,86 | 4.524,68 | 6.385,37 | 21,73 | 4.50% |
| Minas Gerais | 42h | 3.097,31 | 3.217,36 | 4.540,43 | 15,19 | 4.80% |
| Goiás | 40h | 2.461,08 | 2.556,47 | 3.607,76 | 12,67 | 7.70% |
| Bahia | 44h | 3.051,82 | 3.170,10 | 4.473,74 | 14,53 | 6.70% |
| Paraná | 43h | 3.752,94 | 3.898,39 | 5.501,52 | 18,30 | 7.40% |
| Santa Catarina | 43h | 3.188,31 | 3.311,88 | 4.673,82 | 15,29 | 6.80% |
| Espírito Santo | 41h | 2.906,30 | 3.018,94 | 4.260,42 | 14,78 | 4.30% |
| Rio Grande do Sul | 42h | 3.203,07 | 3.327,21 | 4.695,46 | 15,77 | 7.70% |
| Distrito Federal | 39h | 2.735,43 | 2.841,45 | 4.009,94 | 14,65 | 4.80% |
| Mato Grosso | 44h | 2.815,29 | 2.924,40 | 4.127,00 | 13,32 | 6.70% |
| Pernambuco | 42h | 2.610,51 | 2.711,68 | 3.826,81 | 12,90 | 5.10% |
| Ceará | 43h | 3.992,88 | 4.147,64 | 5.853,27 | 19,18 | 5.30% |
| Sergipe | 31h | 3.565,41 | 3.703,59 | 5.226,62 | 24,12 | 5.60% |
| Rio Grande do Norte | 44h | 2.742,14 | 2.848,42 | 4.019,77 | 12,95 | 6.70% |
| Amazonas | 42h | 3.288,90 | 3.416,37 | 4.821,29 | 16,21 | 6.50% |
| Pará | 44h | 3.651,11 | 3.792,62 | 5.352,25 | 17,30 | 5.90% |
| Mato Grosso do Sul | 43h | 3.740,39 | 3.885,35 | 5.483,13 | 18,09 | 7.40% |
| Maranhão | 44h | 2.594,67 | 2.695,24 | 3.803,60 | 12,30 | 6.20% |
| Piauí | 44h | 4.054,65 | 4.211,80 | 5.943,82 | 19,14 | 5.90% |
|
Fonte: Dados CAGED, PNAD e instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego que mencionem a profissão de Supervisor de Controle de Processos Documentais. | ||||||
Dissídio de Supervisor de Controle de Processos Documentais por cidade
| Cidade | Carga Horária | Piso Salarial | Média Salarial | Maior Salário | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo, SP | 42 | 4.856,12 | 5.044,33 | 7.118,71 | 24,27 | 8.30% |
| Rio de Janeiro, RJ | 41 | 4.811,67 | 4.998,16 | 7.053,55 | 24,10 | 5.20% |
| Belo Horizonte, MG | 42 | 3.013,87 | 3.130,68 | 4.418,11 | 14,84 | 6.50% |
| Goiânia, GO | 39 | 2.105,97 | 2.187,59 | 3.087,20 | 11,14 | 8.20% |
| São Bernardo do Campo, SP | 42 | 5.030,75 | 5.225,73 | 7.374,71 | 24,84 | 8.10% |
| Brasília, DF | 39 | 2.735,43 | 2.841,45 | 4.009,94 | 14,65 | 5.30% |
| Campinas, SP | 41 | 3.937,71 | 4.090,33 | 5.772,39 | 19,93 | 6.80% |
| Vitoria, ES | 40 | 2.888,02 | 2.999,95 | 4.233,63 | 14,83 | 4.10% |
| Salvador, BA | 44 | 2.811,56 | 2.920,53 | 4.121,54 | 13,37 | 5.50% |
| Curitiba, PR | 42 | 3.787,21 | 3.933,99 | 5.551,76 | 18,86 | 5.10% |
| Barueri, SP | 42 | 4.938,30 | 5.129,69 | 7.239,18 | 24,41 | 7.10% |
| Santos, SP | 43 | 3.540,80 | 3.678,03 | 5.190,54 | 17,17 | 6.40% |
| Recife, PE | 41 | 2.533,89 | 2.632,09 | 3.714,49 | 12,71 | 7.10% |
| Niterói, RJ | 41 | 2.695,83 | 2.800,31 | 3.951,88 | 13,69 | 8.00% |
| Camaçari, BA | 44 | 3.190,99 | 3.314,67 | 4.677,76 | 15,07 | 8.30% |
| Cuiabá, MT | 44 | 2.330,61 | 2.420,94 | 3.416,50 | 11,00 | 4.80% |
| Aracaju, SE | 30 | 3.536,59 | 3.673,65 | 5.184,37 | 24,54 | 6.30% |
| Ribeirão Preto, SP | 43 | 3.574,34 | 3.712,87 | 5.239,71 | 17,13 | 4.40% |
| Fortaleza, CE | 43 | 3.317,58 | 3.446,16 | 4.863,32 | 15,94 | 5.40% |
| Macaé, RJ | 43 | 4.194,33 | 4.356,89 | 6.148,57 | 20,46 | 5.10% |
| Cotia, SP | 41 | 6.464,74 | 6.715,30 | 9.476,83 | 32,52 | 6.20% |
| Blumenau, SC | 44 | 3.588,20 | 3.727,27 | 5.260,03 | 17,03 | 5.30% |
| Manaus, AM | 42 | 3.286,78 | 3.414,16 | 4.818,17 | 16,22 | 4.20% |
| Uberlândia, MG | 42 | 3.666,53 | 3.808,63 | 5.374,86 | 18,19 | 6.00% |
| Sete Lagoas, MG | 42 | 2.062,40 | 2.142,33 | 3.023,33 | 10,30 | 7.30% |
| Porto Alegre, RS | 42 | 3.814,36 | 3.962,19 | 5.591,56 | 19,03 | 7.40% |
| Taubaté, SP | 44 | 3.491,50 | 3.626,82 | 5.118,28 | 16,59 | 6.00% |
| Itajaí, SC | 44 | 3.239,79 | 3.365,36 | 4.749,29 | 15,43 | 5.70% |
| Florianópolis, SC | 43 | 2.960,27 | 3.075,00 | 4.339,53 | 14,45 | 5.10% |
| Sorocaba, SP | 44 | 3.987,34 | 4.141,88 | 5.845,15 | 19,03 | 5.60% |
|
Os valores de piso salarial e porcentagem de dissídio referem-se a média observada em instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego com abrangência na cidade ou na região e que citem a profissão de Supervisor de Controle de Processos Documentais. Instrumentos coletivos: Acordos, convenções ou dissídios coletivos. | ||||||
Empresas que mais contratam Supervisor de Controle de Processos Documentais no Brasil
| Segmento | Piso | Média | Teto | Dissídio 2024 (%) | |
|---|---|---|---|---|---|
| Locação de mão-de-obra temporária | 3.870,39 | 4.020,39 | 5.673,70 | 6.70% | |
| Serviços de engenharia | 3.827,13 | 3.975,46 | 5.610,28 | 4.80% | |
| Serviços combinados de escritório e apoio administrativo | 3.975,58 | 4.129,66 | 5.827,90 | 6.30% | |
| Serviços de desenho técnico relacionados à arquitetura e engenharia | 5.072,37 | 5.268,96 | 7.435,71 | 7.50% | |
| Atividades de cobrança e informações cadastrais | 1.837,06 | 1.908,26 | 2.692,99 | 8.30% | |
| Suporte técnico, manutenção e outros serviços em tecnologia da informação | 2.877,89 | 2.989,43 | 4.218,77 | 6.10% | |
| Construção de edifícios | 3.478,53 | 3.613,34 | 5.099,26 | 8.10% | |
| Atividades de contabilidade | 2.867,88 | 2.979,04 | 4.204,10 | 8.10% | |
| Fabricação de medicamentos alopáticos para uso humano | 8.196,27 | 8.513,94 | 12.015,12 | 7.10% | |
| Preparação de documentos e serviços especializados de apoio administrativo | 3.074,77 | 3.193,94 | 4.507,38 | 4.70% | |
| Obras de montagem industrial | 3.657,13 | 3.798,87 | 5.361,09 | 7.80% | |
| Pesquisa e desenvolvimento experimental em ciências físicas e naturais | 6.660,25 | 6.918,38 | 9.763,42 | 6.60% | |
| Testes e análises técnicas | 2.562,38 | 2.661,69 | 3.756,26 | 7.10% | |
| Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial | 3.023,31 | 3.140,48 | 4.431,94 | 4.40% | |
| Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica | 5.328,30 | 5.534,81 | 7.810,89 | 8.10% | |
| Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas não especificadas anteriormente | 4.877,73 | 5.066,78 | 7.150,39 | 5.90% | |
| Serviços de arquitetura | 2.987,18 | 3.102,96 | 4.378,98 | 6.20% | |
| Instalação e manutenção elétrica | 3.519,86 | 3.656,28 | 5.159,85 | 5.10% | |
| Comércio atacadista de medicamentos e drogas de uso humano | 4.736,69 | 4.920,27 | 6.943,64 | 6.20% | |
| Tratamento de dados, provedores de serviços de aplicação e serviços de hospedagem na internet | 1.997,01 | 2.074,41 | 2.927,46 | 7.40% | |
| Fonte: Contratações formais indicadas pelas empresas ao sistema Novo CAGED e convenções coletivas patronais. | |||||