O dissídio de Auditor-fiscal do Trabalho 2025 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 254305 no cargo de Auditor-fiscal do Trabalho.
Estado com maior salário médio
Santa Catarina
R$ 12.487,00
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
25 admissões
(últimos 12 meses)Cidade que mais contrata
Barueri - SP
11 admissões
Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Auditor-fiscal do trabalho Fiscaliza o cumprimento da legislação trabalhista e de proteção ao trabalhador, efetuando diligências e apurando irregularidades Faz o levantamento de riscos ocupacionais, analisando causas de acidentes e doenças do trabalho.
Realiza plantões para atendimento ao trabalhador Faz a intermediação de conflitos trabalhistas individuais e coletivos, estimulando e compondo mesas de entendimento Promove direitos de cidadania no trabalho, coibindo atos discriminatórios.
Desenvolve e instaura procedimentos administrativos, julgando recursos e elaborando laudos e pareceres Subsidia a elaboração de planos, programas e normas para fiscalização da lei trabalhista, integrando comissões Coordena equipes, distribui tarefas e planeja operações.
Presta orientações ao trabalhador, observando sigilo das informações e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de conservação ambiental
O que faz um Auditor-fiscal do Trabalho
O Auditor-fiscal do trabalho executa procedimentos de fiscalização, praticando os atos definidos em documentos normativos, visando a garantir o cumprimento de disposições legais e regulamentares, inclusive as relacionadas à segurança e à medicina do trabalho, no âmbito das relações de trabalho e de emprego Verifica vínculo empregatício dos trabalhadores e atributos de seus contratos, como jornada de trabalho, férias, entre outros.
Homologa rescisões de contrato de trabalho e faz o levantamento de débitos de fundo de garantia por tempo de serviço (FGTS) e de contribuição sindical.
Efetua diligências e faz cumprir cotas legais Apura irregularidades, podendo interditar máquinas e equipamentos, embargar obras, realizar apreensões e suspender a atividade do trabalho.
Verifica o cumprimento de acordos, convenções e contratos coletivos de trabalho celebrados entre empregados e empregadores Preza por respeitar acordos, tratados e convenções internacionais dos quais o Brasil seja signatário.
Remete denúncias a órgãos competentes e disponibiliza elementos comprobatórios de sua auditoria.
Identifica fatores de risco ocupacional e determina medidas para sua avaliação Define a implementação de medidas de controle ou eliminação de fatores de risco e concede prazos para adequação de procedimentos.
Analisa causas de acidentes e doenças do trabalho e atende emergências.
Realiza plantões para atendimento ao público sobre relações trabalhistas, andamento de processos e saúde e segurança do trabalhador Anota o registro do contrato de trabalho na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) Atesta a pré-existência de vínculo trabalhista para pagamento de seguro-desemprego e fornece certificados de inexistência de ilícitos trabalhistas apurados.
Orienta entidades de classe e encaminha trabalhadores a órgãos competentes Ministra conselhos técnicos Faz a intermediação de conflitos trabalhistas individuais e coletivos, estimulando e compondo mesas de entendimento e acompanhando o cumprimento das suas resoluções.
Presta apoio na solução de conflitos individuais e colabora com entidades de classe na solução de problemas trabalhistas Realiza conciliação prévia e preside mesas redondas, formalizando acordos.
Promove ações para coibir atos de discriminação em ambiente laboral e trabalho infantil, dentre outras ocorrências Operacionaliza cadastro de oferta de emprego para pessoas com deficiência (PCD) e verifica a adequação do trabalho do adolescente Combate a informalidade no trabalho rural e protege a maternidade no âmbito do trabalho.
Sensibiliza segmentos envolvidos em situações irregulares Instaura procedimentos administrativos e notifica irregularidades ao empregador, autuando-o de acordo com a situação Lavra auto de apreensão e guarda de documentos, materiais, livros e assemelhados, para verificação da existência de fraude e irregularidades, bem como o exame da contabilidade das empresas.
Julga defesas e recursos e sugere arquivamento de processo Desembarga obras e promove a desinterdição de máquinas e equipamentos Envia processos para execução fiscal e presta informações sobre processos administrativos.
Compõe comissões de inquérito e sindicâncias, elabora laudos e pareceres e informa resultados de processos de auditoria Propõe planos de trabalho e discute viabilidade técnica de fiscalização, discutindo termos e prazos legais para sua execução Fixa objetivos e metas de auditoria, abre canais de comunicação e articula a viabilização das mudanças propostas Participa da elaboração da legislação do trabalho e integra conselhos deliberativos, comissões interinstitucionais e tripartites Pode realizar diagnósticos epidemiológicos.
Coordena equipes, programa trabalhos, distribui tarefas e planeja operações Administra recursos financeiros e gerencia recursos humanos Controla bens patrimoniais e materiais de consumo.
Funções do Auditor-fiscal do trabalho
O profissional Auditor-fiscal do Trabalho deve demonstrar competências pessoais, levantar riscos ocupacionais, subsidiar a elaboração de planos, programas e normas, promover direitos de cidadania no trabalho, auditorar os direitos trabalhistas, atender ao público, desenvolver procedimentos administrativos, mediar conflitos trabalhistas individuais e coletivos, administrar atividades de fiscalização.
Condições de trabalho da profissão
Auditores fiscais do trabalho atuam em nome de uma Delegacia Regional do Trabalho em atividades externas, nos mais variados ramos de atividade, onde existir irregularidades na observância das leis trabalhistas. Podem estar expostos a ruídos, radiação, material tóxico, inflamável e explosivo, doenças infecto-contagiosas, fumaça, poeira etc. Muitas vezes trabalham em conjunto com outras instituições, sob supervisão permanente, em locais fechados, a céu aberto, horários irregulares, inclusive aos domingos e feriados. Em algumas situações sofrem pressão de grupos corporativos e risco de agressão física, podendo ocasionar estresse emocional.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Atividades exercidas por um Auditor-fiscal do trabalho
Um Auditor-fiscal do trabalho deve sensibilizar os segmentos envolvidos em situações irregulares, identificar fatores de risco, determinar a implementação de medidas de controle ou eliminação de fatores de risco, demonstrar autocontrole, integrar comissões tripartites, encaminhar o trabalhador a órgãos competentes, combater a informalidade no trabalho rural, suspender a atividade do trabalho, desembargar obras, interditar máquinas e equipamentos, orientar relações trabalhistas, demonstrar senso de observação, notificar irregularidades ao empregador, verificar atributos da legislação trabalhista (jornada de trabalho, férias, etc, instaurar procedimentos administrativos, sugerir arquivamento de processo, desinterditar máquinas e equipamentos, fornecer certificados de inexistência de ilícitos trabalhistas apurados, realizar diagnósticos epidemiológicos, verificar vínculo empregatício dos trabalhadores, colaborar com entidades de classe na solução de conflitos trabalhistas, auxiliar na solução de conflitos individuais, ministrar conselhos técnicos, anotar o registro do contrato de trabalho na ctps, controlar bens patrimoniais e materiais de consumo, programar trabalhos, provocar mesas de entendimento, operacionalizar cadastro de oferta de emprego para portadores de deficiência, discutir termos e prazos legais de execução, propor planos de trabalho, levantar débitos de fundo de garantia e de contribuição sindical, realizar plantões, discutir viabilidade técnica da fiscalização, atestar a pré-existência de vínculo trabalhista para efeito de pagamento de seguro-desemprego, homologar rescisões de contrato de trabalho, proteger a maternidade no âmbito do trabalho, apurar irregularidades, remeter denúncias a órgãos competentes, analisar causas de acidentes e doenças do trabalho, planejar operações, compor mesas de entendimento, apreender documentação e equipamentos, demonstrar iniciativa, abrir canais de comunicação, demonstrar imparcialidade, julgar defesas e recursos, administrar recursos financeiros, verificar o cumprimento de acordos e convenções coletivos, agir com ética, demonstrar capacidade de enfrentar situações de riscos, fazer cumprir as cotas legais, informar os resultados da auditoria, disponibilizar elementos comprobatórios de sua auditoria, integrar conselhos deliberativos, formalizar acordos das mesas redondas, atender situações de emergência, fiscalizar o cumprimento da legislação de proteção ao trabalhador, presidir mesas redondas, gerenciar recursos humanos, elaborar laudos e pareceres, acompanhar o cumprimento das resoluções das mesas de entendimento, demonstrar capacidade de negociação , coibir o trabalho da criança (até 14 anos incompletos), efetuar diligências, enviar processos para execução fiscal, demonstrar discernimento, embargar obras, compor comissões de inquérito e sindicâncias, orientar sobre saúde e segurança do trabalhador, realizar conciliação prévia, fornecer informações sobre o andamento de processos, articular a viabilização das mudanças propostas, conceder prazos para adequação de procedimentos, informar processos administrativos, coibir atos de discriminação no trabalho, fixar objetivos e metas de auditoria, determinar medidas para avaliação de riscos, participar da elaboração da legislação do trabalho, demonstrar sociabilidade, integrar comissões interinstitucionais, demonstrar objetividade, autuar empregadores em situação irregular, dominar legislação trabalhista e correlata, distribuir tarefas, verificar a adequação do trabalho do adolescente (de 14 a 18 anos), demonstrar senso crítico, coordenar equipes, orientar entidades de classe.
Aumento do piso salarial e reajuste 2025 da categoria
O reajuste salarial 2025 para Auditor-fiscal do Trabalho ficou em 4.30%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2025 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Auditor-fiscal do Trabalho e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Auditores fiscais do trabalho que ficou em 4.30% para 2025.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Auditor-fiscal do Trabalho em 2025 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2025 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2025
O reajuste médio do vale refeição 2025 para Auditor-fiscal do Trabalho ficou em 8.10% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2025 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 33,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Auditores fiscais do trabalho 2025
O salário de Auditor-fiscal do Trabalho mostrado aqui é resultado do levantamento de 48 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2025, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Auditores fiscais do trabalho que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Auditor-fiscal do Trabalho com salários atualizados em 2025. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
Cargos relacionados:
Valor do salário na CCT 2025 de Auditor-fiscal do Trabalho em todos os estados
| UF | Jornada | Piso | Média | Teto | Sal/Hora | Dissídio 2025 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo | 43h | 2.904,33 | 3.016,89 | 4.257,53 | 14,07 | 7.40% |
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Fonte: Dados CAGED, PNAD e instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego que mencionem a profissão de Auditor-fiscal do Trabalho. | ||||||
Dissídio de Auditor-fiscal do Trabalho por cidade
| Cidade | Carga Horária | Piso Salarial | Média Salarial | Maior Salário | Sal/Hora | Dissídio 2025 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Barueri, SP | 44 | 1.736,52 | 1.803,82 | 2.545,60 | 8,20 | 4.50% |
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Os valores de piso salarial e porcentagem de dissídio referem-se a média observada em instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego com abrangência na cidade ou na região e que citem a profissão de Auditor-fiscal do Trabalho. Instrumentos coletivos: Acordos, convenções ou dissídios coletivos. | ||||||
Empresas que mais contratam Auditor-fiscal do Trabalho no Brasil
| Segmento | Piso | Média | Teto | Dissídio 2025 (%) | |
|---|---|---|---|---|---|
| Locação de mão-de-obra temporária | 2.501,24 | 2.598,18 | 3.666,63 | 7.20% | |
| Cultivo de alho | 2.181,81 | 2.266,38 | 3.198,38 | 6.00% | |
| Serviços de assistência social sem alojamento | 2.214,18 | 2.300,00 | 3.245,83 | 5.30% | |
| Serviços combinados de escritório e apoio administrativo | 3.872,90 | 4.023,00 | 5.677,38 | 4.80% | |
| Comércio atacadista de medicamentos e drogas de uso humano | 3.543,98 | 3.681,33 | 5.195,21 | 5.30% | |
| Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica | 2.314,30 | 2.404,00 | 3.392,60 | 6.60% | |
| Atividades de transporte de valores | 2.722,63 | 2.828,15 | 3.991,17 | 7.80% | |
| Aluguel de outras máquinas e equipamentos comerciais e industriais , sem operador | 11.552,27 | 12.000,00 | 16.934,76 | 6.60% | |
| Administração pública em geral | 2.303,71 | 2.393,00 | 3.377,07 | 7.60% | |
| Confecção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas e as confeccionadas sob medida | 5.005,98 | 5.200,00 | 7.338,40 | 6.60% | |
| Restaurantes e similares | 3.561,95 | 3.700,00 | 5.221,55 | 4.30% | |
| Fabricação de produtos de padaria e confeitaria com predominância de produção própria | 2.750,40 | 2.857,00 | 4.031,88 | 8.10% | |
| Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios | 2.541,50 | 2.640,00 | 3.725,65 | 4.10% | |
| Atividades de contabilidade | 2.040,90 | 2.120,00 | 2.991,81 | 8.00% | |
| Hotéis | 1.723,21 | 1.790,00 | 2.526,10 | 5.80% | |
| Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados | 1.658,71 | 1.723,00 | 2.431,55 | 6.50% | |
| Comércio a varejo de pneumáticos e câmaras-de-ar | 1.472,91 | 1.530,00 | 2.159,18 | 5.20% | |
| Fabricação de outros produtos químicos | 6.495,26 | 6.747,00 | 9.521,57 | 4.90% | |
| Fonte: Contratações formais indicadas pelas empresas ao sistema Novo CAGED e convenções coletivas patronais. | |||||