O dissídio de Gerente de Organização Social de Interesse Público 2026 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 131120 no cargo de Gerente de Organização Social de Interesse Público.
Estado com maior salário médio
Rio de Janeiro
R$ 7.382,87
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
1.198 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Manaus - AM
R$ 6.594,95
(últimos 12 meses)Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
734 admissões
(últimos 12 meses)Setor com maior salário médio
Holdings de Instituições Não-Financeiras
R$ 14.923,82
(últimos 12 meses)Setor com mais contratações
Atividades de Associações de Defesa de Direitos Sociais
1.740 admissões
(últimos 12 meses)Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Gerente de serviços sociais Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia as atividades operacionais relacionadas aos serviços sociais e projetos de intervenção social em departamentos ou empresas, organizações, entidades e serviços públicos e privados no âmbito da cultura, assistência, educação, saúde, geração de renda, entre outros, sob a direção de um diretor ou gerente geral, visando ao exercício pleno da cidadania em diferentes campos de atuação, com inserção criativa e propositiva de usuários do Serviço Social no conjunto das relações sociais Orienta e elabora projetos e propostas para submissão a órgãos e editais de fomento e captação de recursos.
Atua conforme normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de conservação ambiental
O que faz um Gerente de Organização Social de Interesse Público
O Gerente de serviços sociais planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia atividades das equipes de produção e operação relacionadas aos serviços sociais e projetos de intervenção social em departamentos ou empresas, organizações, entidades e serviços públicos e privados no âmbito da cultura, assistência, educação, saúde, geração de renda, entre outros, garantindo que todas as tarefas, operações e processos sigam os procedimentos estabelecidos, com o objetivo de maximizar os resultados estabelecidos em metas Presta assistência à direção da empresa ou aos seus departamentos, durante a elaboração de plano estratégico e da negociação de metas de produção do planejamento tático.
Define estratégias operacionais e plano de divulgação, elabora programa anual de trabalho e realiza o planejamento, gestão e avaliação de recursos, cronograma estratégico financeiro e das atividades, assim como a alocação de recursos humanos, físicos e tecnológicos envolvidos nas atividades institucionais, incluindo a negociação com fornecedores e prestadores de serviços.
Conduz reuniões de trabalho e acompanha auditorias Estabelece interface com setores internos e com clientes e fornecedores externos.
Estabelece rede de relações institucionais, administrando, monitorando e avaliando projetos, ações e programas relacionados aos serviços sociais e projetos de intervenção social, promovidos e ou patrocinados pela organização, em diferentes aspectos, tais como logístico, operacional, financeiro, artístico etc, elaborando relatórios de resultados, quando necessário.
Define critérios de contratação de serviços e seleciona recursos humanos, participando da definição de cargos, salários e benefícios, responsabilizando-se pela implementação de estratégias e atividades de treinamento.
Administra pessoas, finanças, suprimentos, operações de produção e fornece meios para a garantia de segurança no trabalho, de saúde dos trabalhadores e de preservação ambiental Estabelece canais, espaços e momentos de compartilhamento de informações com a equipe de trabalho, organizando reuniões de avaliação, acompanhamento e planejamento, bem como zelando pelas condições de exercício profissional.
Coordena atividades de trabalho voluntário, eventos e ações na área social, desenvolvendo ações de relacionamento com a comunidade, incluindo a organização de atividades comunitárias, campanhas de conscientização e de mobilização social.
Analisa cenários e desenvolve propostas de intervenções sociais com foco em indivíduos, famílias, grupos, comunidades e instituições, visando o exercício pleno da cidadania em diferentes campos de atuação, com inserção criativa e propositiva de usuários do Serviço Social no conjunto das relações sociais Participa do planejamento e supervisiona ações, projetos e intervenções no território em diferentes frentes de apoio à promoção à assistência social, saúde, justiça, educação, habitação, relações de trabalho e geração de renda, entre outras, atuando em organizações da administração pública, privada, organizações não governamentais, movimentos sociais, assim como em ações de empreendedorismo social Gerencia contratos e projetos, observando conformidade de especificações e de prazos.
Orienta e elabora projetos e propostas de serviços sociais e intervenção social para submissão a órgãos e editais de fomento e captação de recursos, promovidos por entidades públicas, privadas e ou de organizações sociais da sociedade civil, definindo objetivos, escopo, público-alvo, detalhamento de ações e dimensionamento do trabalho, análise de viabilidade do projeto, orçamento, bem como estabelecendo indicadores de avaliação e parceiros e potenciais financiadores necessários à implementação da iniciativa Promove o desenvolvimento tecnológico e as inovações para o incremento da produtividade Atua considerando princípios de ética profissional e normas técnicas e legais, assim como normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de conservação ambiental.
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Funções do Gerente de serviços sociais
O profissional Gerente de Organização Social de Interesse Público deve demonstrar competências pessoais, fomentar ações culturais na comunidade, captar recursos para projetos culturais e sociais, definir política institucional, planejar atividades, orientar a elaboração de projetos, definir política de recursos humanos, administrar projetos sociais e culturais, coordenar equipes de trabalho.
Condições de trabalho da profissão
Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais exercem suas funções em instituições, associações e empresas dos ramos de atividades culturais, sociais, recreativas, de saúde e serviços sociais. São contratados na condição de empregados com carteira e também atuam como autônomos. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. Em algumas de suas atividades podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Para o exercício dessas ocupações requer-se curso superior. O exercício pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.
Atividades exercidas por um Gerente de serviços sociais
Um Gerente de serviços sociais deve objetivar comunicação, definir benefícios, elaborar relatórios técnicos, atualizar-se tecnicamente, apresentar soluções criativas, coordenar atividades de trabalho voluntário, liderar equipe, organizar logística, estabelecer parceiros na implementação do projeto, avaliar desempenho da equipe, promover a organização de campanhas de mobilização social, trabalhar com determinação, tomar decisão, demonstrar capacidade de discernimento, demonstrar sociabilidade, planejar agenda de reuniões, organizar reuniões de avaliação, acompanhamento e planejamento, participar na definição de cargos e salários, dimensionar equipe de trabalho, negociar com fornecedores de serviços, demonstrar motivação, avaliar execução do projeto, avaliar execução do cronograma físico-financeiro, coordenar ações na área social, redimensionar atividades, elaborar programa anual de trabalho, definir público alvo, estabelecer metodologias, administrar conflitos, definir plano de divulgação, elaborar cronograma de atividades, selecionar recursos humanos, elaborar relatórios de resultados do projeto, demonstrar capacidade de persuasão, promover a organização de atividades comunitárias, estabelecer indicadores de avaliação de projeto, orçar projeto, agir com dinamismo, definir estratégias operacionais, estabelecer canais de comunicação interna, monitorar projetos em comunidades, zelar pelas condições de trabalho, enquadrar projetos na legislação vigente, agir com iniciativa, delegar responsabilidades, definir objetivos do projeto, estabelecer rede de relações institucionais, implementar atividades de treinamento, ponderar opiniões divergentes, analisar viabilidade do projeto, coordenar eventos, definir escopo de projeto, demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal, compartilhar informações com equipe de trabalho, identificar potenciais financiadores, alocar recursos, priorizar atividades, promover a organização de campanhas de conscientização, demonstrar clareza de expressão verbal, estabelecer critérios de contratação de serviços.
Aumento do piso salarial e reajuste 2026 da categoria
O reajuste salarial 2026 para Gerente de Organização Social de Interesse Público ficou em 5.20%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2026 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Gerente de Organização Social de Interesse Público e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais que ficou em 5.20% para 2026.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Gerente de Organização Social de Interesse Público em 2026 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2026 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2026
O reajuste médio do vale refeição 2026 para Gerente de Organização Social de Interesse Público ficou em 5.30% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2026 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 38,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais 2026
O salário de Gerente de Organização Social de Interesse Público mostrado aqui é resultado do levantamento de 3.864 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2026, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Gerente de Organização Social de Interesse Público com salários atualizados em 2026. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
Cargos relacionados:
- Diretor de Biblioteca
- Diretor de Relações Interinstitucionais
- Coordenador Executivo
- Diretor de Pesquisa
- Gerente de Divisão de Pesquisas e Análise
- Diretor de Organização Social e Interesse Público
- Diretor de Futebol
- Superintendente de Relações Institucionais
- Coordenador de Eventos
- Diretor de Serviços Sociais