O dissídio de Supervisor Pedagógico 2026 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 239430 no cargo de Supervisor Pedagógico.
Estado com maior salário médio
Sergipe
R$ 8.526,75
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
972 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Guajará-mirim - RO
R$ 4.625,00
(últimos 12 meses)Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
467 admissões
(últimos 12 meses)Setor com maior salário médio
Cursos Preparatórios para Concursos
R$ 29.242,50
(últimos 12 meses)Setor com mais contratações
Educação Superior - Graduação e Pós-Graduação
1.039 admissões
(últimos 12 meses)Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Supervisor Pedagógico Planeja e coordena ações de supervisão educacional em instituições de ensino, tendo em vista ações de melhoria na atuação da equipe escolar, dos docentes, do desempenho dos alunos, gestão da escola Promove ações coletivas e individuais de orientação, identifica necessidades educacionais específicas, implementa ações e desenvolve projetos de análise de desempenho, de práticas educacionais, das atividades didáticas e curriculares, de relacionamentos interpessoais e resolução de conflitos, elaboração de proposta pedagógica, cumprimento da legislação e do regimento escolar, objetivando identificar e solucionar eventuais dificuldades do contexto escolar em relação ao processo de ensino e aprendizagem.
Organiza e elabora documentos administrativos e pedagógicos Atua de acordo com a legislação, seguindo princípios de qualidade, saúde e segurança no trabalho e preservação ambiental
O que faz um Supervisor Pedagógico
O Supervisor Pedagógico planeja, realiza e coordena ações de supervisão educacional em instituições de ensino, tendo em vista assessorar a escola na atuação da equipe escolar e dos docentes, na melhoria do desempenho dos alunos e nas estratégias de gestão escolar Define e implementa estratégias para o processo de supervisão educacional, promovendo encontros e reuniões, entrevistas individuais e coletivas, elaborando instrumentos e cronograma para acompanhamento, análise, avaliação e orientação dos processos administrativos e didático-pedagógicos desenvolvidos no ambiente escolar.
Implementa e coordena as etapas do processo de supervisão educacional, avaliando as relações entre professores e alunos, os objetivos educacionais da escola, os planos de curso, de ensino e de aula dos docentes, as metodologias e atividades de ensino e aprendizagem propostas, o processo de avaliação e de recuperação da aprendizagem, os recursos didáticos e materiais utilizados.
, as condições físicas e de infraestrutura, de higiene e saúde e dos ambientes pedagógicos Analisa as ações de acompanhamento e orientação educacional e vocacional, considerando a promoção de uma prática de qualidade e que atenda às necessidades coletivas e individuais dos educandos, para o pleno exercício de sua cidadania.
Avalia os processos administrativos e de gestão escolar no que se refere ao planejamento estratégico, setorial e operacional, analisando os objetivos, princípios e diretrizes definidos na proposta pedagógica, as prioridades, dados de evasão escolar, o cumprimento da legislação educacional, as decisões a serem implementadas, a administração das dificuldades e a proposição de medidas de melhorias e adequações Analisa dados e indicadores, orienta e propõe ações de melhorias na organização e funcionamento da unidade escolar, na discussão de temáticas que envolvam o desenvolvimento de competências e dos aspectos cognitivo, psicomotor e socioemocional dos alunos, os valores coletivos assumidos, na operacionalização e desenvolvimento dos processos implementados.
Orienta os docentes sobre o cumprimento dos objetivos do curso, da integração e sequência dos componentes curriculares, da aplicação de metodologias, métodos e técnicas de ensino e aprendizagem, dos procedimentos para o planejamento, desenvolvimento, acompanhamento e avaliação do processo educativo.
Dialoga com alunos sobre o processo de ensino e aprendizagem, o nível de satisfação com a escola, seu desempenho individual, suas oportunidades de autodesenvolvimento e de formação continuada, seus relacionamentos pessoais e interpessoais, as condições de integração escola-família Propõe ações e projetos, em conjunto com equipe multidisciplinar de apoio ao ensino, no que se refere à análise de desempenho, às práticas didático-pedagógicas, ao currículo, à identificação de potencialidades e vocação dos alunos, ao relacionamento com a família e a comunidade, à mediação de conflitos.
Promove estudos e discussões sobre os processos implementados pela escola, considerando proposta pedagógica, currículo e metodologias de ensino, planos de curso, de ensino e de aulas, integração entre as áreas do conhecimento, interdisciplinaridade, elaboração de projetos, proposição de situações-problema, tendo em vista o conceito de aprendizagem significativa.
Propõe medidas para viabilizar o trabalho pedagógico integrado, viabilizando espaços de participação e interação da equipe Pode propor projetos para desenvolvimento de competências socioemocionais, para realização de projetos sociais, para discussão de temas em destaque Comunica-se com objetividade e assertividade, elabora textos e documentação educacional e administrativa, como relatórios, pareceres, registros de experiências pedagógicas e de informações.
Pode publicar livros, artigos e notas técnicas e realizar entrevistas Atua de acordo com a legislação vigente, com princípios de qualidade, de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
Funções do Supervisor Pedagógico
O profissional Supervisor Pedagógico deve avaliar o desenvolvimento do projeto pedagógico/instrucional, implementar a execução do projeto pedagógico/instrucional, promover a formação contínua dos profissionais, coordenar a (re) construção do projeto pedagógico/instrucional, viabilizar o trabalho coletivo, comunicar-se, demonstrar competências pessoais.
Condições de trabalho da profissão
Programadores, avaliadores e orientadores de ensino atuam em atividades de ensino nas esferas públicas e privadas. São estatutários ou empregados com carteira assinada, trabalham tanto individualmente como em equipe interdisciplinar, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e em horários diurno e noturno. Em algumas atividades podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
O exercício dessas ocupações requer curso superior na área de educação ou áreas correlatas. O desempenho pleno das atividades ocorre após três ou quatro anos de exercício profissional.
Atividades exercidas por um Supervisor Pedagógico
Um Supervisor Pedagógico deve divulgar resultados de avaliação, avaliar os planos diretores, contribuir para que as decisões expressem o coletivo, promover cursos, oficinas e orientação técnica na escola e inter escolas, estimular a criatividade, administrar tempo, selecionar referencial teórico, aprofundar a reflexão sobre as teorias da aprendizagem, dominar a língua portuguesa, participar de fóruns: acadêmicos, políticos e culturais, formar-se continuamente, contextualizar historicamente a escola, emitir pareceres, observar o desempenho das classes, demonstrar flexibilidade, intermediar conflitos entre a escola e a família, sugerir mudanças no projeto pedagógico, demonstrar capacidade de observação, elaborar textos de orientação, expressar-se com clareza, verificar o cumprimento das metas, identificar os princípios norteadores da escola/instituição, respeitar a autonomia do educador, articular a ação da escola com outras instituições, participar da avaliação proposta pela instituição, assessorar o trabalho docente, aprofundar a reflexão sobre currículos e metodologias de ensino, respeitar as diversidades, intervir na aplicação de medidas disciplinares, promover trocas de experiências, auto avaliar-se, assessorar as escolas no planejamento e no atendimento à demanda por vagas, articular a ação conjunta da escola com as instituições de proteção à criança e ao adolescente, sistematizar registros administrativos e pedagógicos, estimular o senso de justiça, atualizar-se continuamente, elaborar relatórios, acompanhar o desenvolvimento do trabalho docente/autor, produzir material de apoio pedagógico, construir sistema de avaliação, estimular a solidariedade, demonstrar criatividade, pesquisar práticas educativas, administrar conflitos, divulgar experiências pedagógicas, fornecer subsídios teóricos, analisar as reuniões de conselho de classe e de escola, estimular o respeito mútuo, administrar recursos de trabalho, valorizar a participação das famílias e dos alunos no projeto pedagógico, valorizar experiências pedagógicas significativas, estimular a participação dos diferentes sujeitos, criar espaços para o exercício da diversidade, avaliar o desempenho profissional dos educadores, organizar grupos de estudos, organizar encontros, congressos e seminários, avaliar a instituição escolar, construir instrumentos de avaliação, estimular a transparência na condução dos trabalhos, pesquisar os avanços do conhecimento científico, artístico, filosófico e tecnológico, assessorar as escolas/instituições, publicar experiências pedagógicas, organizar os espaços e os mecanismos de participação/interação, estimular valores estéticos, socializar informações, divulgar deliberações, propor soluções para problemas educacionais detectados, olhar com intencionalidade pedagógica, planejar reuniões com equipes de trabalho, dimensionar os problemas, assegurar-se da consonância da concepção de avaliação com os princípios do projeto pedagógico, participar de cursos, seminários e congressos, demonstrar proatividade, analisar o desempenho das classes, coordenar reuniões, estabelecer sintonia entre a política educacional do país e o projeto pedagógico da escola, levantar recursos materiais, humanos e financeiros, visitar rotineiramente as escolas, criar clima favorável de trabalho, analisar a execução do plano de ensino e outros regimes escolares, estruturar os tempos pedagógicos, entrevistar, trabalhar em equipe, administrar conflitos disciplinares entre professores e alunos, administrar a progressão da aprendizagem, respeitar a alteridade, selecionar bibliografia, fiscalizar o cumprimento da legislação e do projeto pedagógico, observar conselhos de classe e de escola, respeitar a autoria do educador, criar espaços de participação/interação, aprofundar a reflexão sobre o desenvolvimento de crianças, jovens e adultos, demonstrar versatilidade, avaliar o desempenho das classes/turmas, participar das avaliações externas, emitir pareceres para autorização de escolas particulares, organizar reuniões com equipes de trabalho, fornecer subsídios para reflexão das mudanças sociais, políticas, tecnológicas e culturais, compreender o contexto, avaliar a implementação de projetos educacionais, criar mecanismos de participação/interação, estimular o senso crítico, participar da elaboração e reelaboração de regimentos escolares, registrar a produção do conhecimento sobre a prática educacional, acompanhar a produção dos alunos, avaliar o processo de ensino e de aprendizagem, formar equipes de trabalho, buscar assessoria para viabilizar o projeto pedagógico/instrucional, estimular a participação nas instituições associativas, coletar diferentes propostas de coordenação, supervisão e orientação como subsídios, interagir com os pais, administrar a demanda por vagas, estimular a cooperação, explicitar os princípios norteadores do projeto pedagógico, criar e recriar normas de convivência e procedimentos de trabalho coletivo, estudar continuamente, desenvolver a autoestima, equalizar informações, orientar atividades interdisciplinares, detectar eventuais problemas educacionais.
Aumento do piso salarial e reajuste 2026 da categoria
O reajuste salarial 2026 para Supervisor Pedagógico ficou em 5.10%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2026 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Supervisor Pedagógico e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Programadores, avaliadores e orientadores de ensino que ficou em 5.10% para 2026.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Supervisor Pedagógico em 2026 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2026 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2026
O reajuste médio do vale refeição 2026 para Supervisor Pedagógico ficou em 6.00% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2026 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 40,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Programadores, avaliadores e orientadores de ensino 2026
O salário de Supervisor Pedagógico mostrado aqui é resultado do levantamento de 4.957 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2026, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Programadores, avaliadores e orientadores de ensino que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Supervisor Pedagógico com salários atualizados em 2026. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
Cargos relacionados:
- Desenhista Instrucional
- Auxiliar de Coordenação de Ensino Fundamental de Primeira a Quarta Séries
- Coordenador Escolar
- Professor de Orientação Educacional
- Coordenador Auxiliar de Curso
- Projetista Instrucional
- Orientador Educacional
- Orientador Profissional
- Auxiliar de Orientação Pedagógica em Educação Fundamental de Primeira a Quarta Séries
- Designer Instrucional