O dissídio de Diretor de Compliance 2026 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 122725 no cargo de Diretor de Compliance.
Estado com maior salário médio
São Paulo
R$ 30.498,05
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
172 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Rio de Janeiro - RJ
R$ 26.999,44
(últimos 12 meses)Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
144 admissões
(últimos 12 meses)Setor com maior salário médio
Atividades de Consultoria em Gestão Empresarial
R$ 34.917,45
(últimos 12 meses)Setor com mais contratações
Atividades de Intermediação e Agenciamento de Serviços e Negócios em Geral
13 admissões
(últimos 12 meses)Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Diretor de compliance Formula e acompanha a execução das diretrizes do planejamento estratégico e tático de atividades pertinentes aos processos adotados para assegurar a conformidade frente a normas e legislações, em instituições financeiras públicas ou privadas, no mais alto nível da administração, com a ajuda de executivos e gerentes subordinados, para maximizar efetividade e/ou lucratividade nas operações Em corporações, formula políticas e estabelece estratégias, segundo as diretrizes estabelecidas por um conselho de administração.
Identifica situações adversas à instituição e cria instrumentos de avaliação de riscos Adapta produtos e serviços financeiros às mudanças legais, assegurando o cumprimento de normas e procedimentos Dirige a instituição segundo normas de conformidade legal e jurídica, em especial do Sistema Financeiro Nacional (SFN), com observância aos preceitos do sigilo de informações.
O que faz um Diretor de Compliance
O Diretor de compliance estabelece políticas e diretrizes científicas, tecnológicas e de gestão do planejamento estratégico e das metas do planejamento tático, de operações que visam a assegurar a conformidade da instituição frente a normas, legislações, procedimentos, conduta ética, padrões, leis e regulamentos nacionais e internacionais, de acordo com o as orientações do Conselho de Administração e com as informações sistematizadas pelos diretores e gerentes executivos Identifica possíveis conflitos de interesse e situações adversas à instituição.
Avalia e classifica níveis de risco por intermédio de instrumentos e sistemas específicos e monitora implantação de mecanismos de controle.
Acompanha processos que comprovam a conformidade às leis e normas de órgãos regulamentadores e faz cumprir regulamentos internos e externos impostos às atividades da instituição Participa da implementação de programas de “compliance”, de mitigação de riscos e de governança em privacidade.
Identifica principais áreas de risco para orientação, visando à sua mitigação Recomenda e monitora ações de controle e monitoramento para cada área da instituição.
Assegura eficiência dos controles e segregação de funções e adequa políticas de controles globais às políticas locais.
Zela pela preservação da reputação da instituição em seu mercado de atuação Define políticas de alçadas e estabelece regras para formalização e documentação de crédito e segregação de funções.
Define políticas de controles internos.
Reúne-se com outros diretores e gerentes executivos para a avaliação, acompanhamento e, se necessário, para fazer ajustes no planejamento estratégico e nas metas estabelecidas, assegurando o cumprimento da missão da instituição Define a política institucional e participa de comitês de decisão Manifesta-se em decisões sobre políticas de créditos e investimentos.
Opina acerca de informações sobre movimentações suspeitas Homologa novos produtos e rotinas operacionais Apresenta, periodicamente, como representante legal da instituição, relatórios de acompanhamento das atividades, interagindo com o Conselho de Administração ou órgão superior e os acionistas.
Analisa relatórios de tendências, elabora planos preventivos de riscos e estabelece estratégias de segurança e controle de riscos Adapta produtos e serviços às mudanças de legislação e normas, avaliando seus riscos.
Treina e orienta equipes responsáveis pelos processos adotados para assegurar a conformidade frente a normas e legislações, avaliando seu desempenho Assessora gerentes com informações sobre riscos e entrevista candidatos a postos de gerência Concede bonificações, promove e transfere pessoal e dispensa gerentes.
Coordena políticas de integração da instituição com a comunidade externa Conduz procedimentos para cumprimento das exigências legais, atendendo a órgãos reguladores e aos princípios de negócios, considerando relacionamento com clientes, acionistas, empregados e a sociedade Divulga metas, estratégias, políticas, procedimentos e decisões dos comitês.
Conduz reuniões e consulta meios de comunicação Participa de seminários e eventos, ministra palestras e representa a instituição em fóruns Aborda problemas e oportunidades de forma sistêmica, considerando as dimensões humana, social, política, ambiental, legal, ética e econômico-financeira, modelando os processos que visam ao cumprimento das legislações, normas e procedimentos da instituição e gestão de seus recursos, com base em diversos cenários.
Dirige a instituição e faz cumprir normas de conformidade legal e jurídica, administrando os recursos a ele confiados, com observância aos preceitos do sigilo de informações Organiza corpo consultivo para prevenir possíveis situações de risco.
Funções do Diretor de compliance
O profissional Diretor de Compliance deve comunicar-se, participar de comitês de decisão, demonstrar competências pessoais, desenvolver produtos e serviços, estabelecer estratégias operacionais, controlar operações financeiras, definir políticas e diretrizes, dirigir equipes, assegurar conformidade da instituição frente a normas.
Condições de trabalho da profissão
Diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira exercem suas funções em empresas e instituições de atividades financeiras e auxiliares da intermediação financeira. Desenvolvem suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado, no período diurno. Podem estar sujeitos a trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de ensino superior, sendo desejável cursos de especialização em finanças. O desempenho pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.
Atividades exercidas por um Diretor de compliance
Um Diretor de compliance deve demonstrar agilidade, demonstrar habilidade interpessoal, tomar decisões, estabelecer regras de segregação de funções, divulgar decisões dos comitês, avaliar desempenho, adaptar-se a situações adversas, estabelecer estratégias de segurança e controle de riscos, conduzir reuniões, assegurar segregação de funções, criar instrumentos de avaliação de riscos, demonstrar comprometimento, orientar equipes, demonstrar poder de persuasão, ministrar palestras, demonstrar segurança, antecipar-se às tendências de mercado, monitorar avaliação de riscos, demonstrar transparência nas ações, demonstrar disciplina, participar de seminários e eventos, classificar níveis de riscos, avaliar riscos inerentes aos produtos e serviços, elaborar planos preventivos de riscos, colaborar na definição de políticas de controles internos, homologar rotinas operacionais, treinar equipes, divulgar estratégias, políticas e procedimentos, adequar políticas de controles globais às políticas locais, recomendar ações de controle e monitoramento para cada área, assegurar eficiência dos controles, estabelecer regras para formalização e documentação de crédito, adaptar produtos e serviços às mudanças de legislação e normas, analisar relatórios de tendências, monitorar implantação de mecanismos de controle, demonstrar fluência verbal, exercer liderança, opinar acerca de informações sobre movimentações suspeitas, demonstrar sensibilidade a riscos, identificar situações adversas à instituição, monitorar ações de controle de cada área, definir políticas de alçadas para agências, sugerir mecanismos de controle, divulgar metas, consultar meios de comunicação, entrevistar candidatos à gerência, preparar relatórios, cumprir normas e legislação, homologar novos produtos, representar a instituição em fóruns, orientar mitigação de riscos, transferir pessoal, identificar principais áreas de risco, identificar conflitos de interesses, promover pessoal, demonstrar habilidade de negociação, opinar sobre políticas de créditos e investimentos, demonstrar criatividade.
Aumento do piso salarial e reajuste 2026 da categoria
O reajuste salarial 2026 para Diretor de Compliance ficou em 5.20%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2026 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Diretor de Compliance e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira que ficou em 5.20% para 2026.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Diretor de Compliance em 2026 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2026 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2026
O reajuste médio do vale refeição 2026 para Diretor de Compliance ficou em 5.80% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2026 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 46,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira 2026
O salário de Diretor de Compliance mostrado aqui é resultado do levantamento de 253 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2026, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Diretor de Compliance com salários atualizados em 2026. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
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- Diretor de Crédito Rural
- Diretor Adjunto Comercial em Operações de Intermediação Financeira
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- Diretor de Riscos de Mercado
- Diretor de Plataforma em Operações de Intermediação Financeira
- Diretor de Recuperação de Créditos em Operações de Intermediação Financeira
- Diretor de Produtos Bancários
- Diretor de Crédito Imobiliário
- Diretor Regional em Operações de Intermediação Financeira
- Diretor de Mercado de Capitais