O dissídio de Monitor Interno de Alarmes 2024 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 951315 no cargo de Monitor Interno de Alarmes.
Estado com maior salário médio
Rio Grande do Norte
R$ 1.898,66
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
11.186 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
São Caetano do Sul - SP
R$ 2.337,83
Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
5.763 admissões
Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Monitor de sistemas eletrônicos de segurança interno monitora sistemas eletrônicos de segurança, respondendo aos eventos de alarmes com acionamento de monitoramento externo e de órgãos competentes, com análise e identificação de defeitos nos sistemas ou com outras ações adequadas para solucionar os problemas identificados Prepara-se para o trabalho analisando programas, procedimentos e práticas, capazes de garantir ou orientar resposta a eventos de alarmes recebidos na central de monitoramento.
Mantém-se atualizado sobre novos produtos e desenvolvimentos na área Elabora documentação técnica relacionada aos serviços Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
O que faz um Monitor Interno de Alarmes
O Monitor de sistemas eletrônicos de segurança interno prepara-se para monitorar sistemas eletrônicos de segurança analisando programas, procedimentos ou práticas de segurança – com base em sistemas eletrônicos, capazes de garantir ou orientar resposta a eventos de alarmes recebidos na central de monitoramento Checa equipamentos e sistemas da central de monitoramento – tais como GPRS-Serviços Gerais de Pacote por Rádio (General Packet Radio Services), receptores e outros aparelhos de telefonia – e analisa imagens e eventos recebidos do sistema.
Aplica escala de prioridades.
Checa histórico dos eventos recebidos da central de alarme monitorada Aciona monitor externo, em função dos eventos recebidos e seguindo a escala de prioridades.
Identifica o problema após verificação do monitor externo Aciona órgãos competentes – tais como Polícia Militar, Corpo de Bombeiros, Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (SAMU), dentre outros, tendo em vista o problema identificado.
Entra em contato com cliente ou responsável da instalação, orientando-o na identificação e na resolução de problemas.
Encaminha ocorrências ao setor responsável Em função dos eventos de alarmes recebidos, inspeciona o sistema de segurança, para analisar “status” ou condições momentâneas do sistema.
Identifica - valendo-se dos equipamentos disponíveis na central de monitoramento – os defeitos nos sistemas eletroeletrônicos de segurança e suas causas, para providenciar a manutenção corretiva do sistema.
Confirma testes de funcionamento dos sistemas com a equipe técnica, para ativar os sistemas eletroeletrônicos de segurança Agenda ordens de serviço – de instalação ou de manutenção de sistemas eletroeletrônicos de segurança, objetivando o planejamento desses serviços, tendo em conta dados e informações do processo de monitoramento remoto ou de acordo com as demandas de serviço Mantém-se atualizado sobre novos produtos e desenvolvimentos na área de segurança eletrônica, buscando informações com fornecedores, assistindo a programas de treinamento ou participando de eventos de divulgação tecnológica.
Acompanha o processo de inovação por meio de publicações técnicas especializadas, em diversos tipos de mídias Pode sugerir melhorias nos sistemas ou procedimentos de segurança, com base nos dados e históricos do processo de monitoramento remoto Elabora documentação técnica, abrindo ordens de serviço, aplicando lista de verificação (“checklist”) em troca de plantão e gerando relatórios operacionais.
Elabora registros de ocorrências, tais como falhas e acidentes Salva – em arquivos eletrônicos – imagens recebidas dos sistemas de segurança.
Colabora na preparação de documentação para relatos de casos ou processos judiciais Atualiza cadastro de clientes Organiza o local de trabalho, dispondo os aparelhos e equipamentos em posições de fácil acesso e visualização.
Mantém em boas condições de uso os materiais e os recursos de trabalho Solicita manutenção ou substituição de aparelhos e equipamentos, sempre que necessário Trabalha com segurança, obedecendo a normas de higiene e segurança no trabalho e utilizando Equipamentos de Proteção Individual (EPI) e Equipamentos de Proteção Coletiva (EPC).
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Funções do Monitor de sistemas eletrônicos de segurança interno
O profissional Monitor Interno de Alarmes deve ativar sistemas eletroeletrônicos de segurança, monitorar sistemas eletrônicos de segurança, demonstrar competências pessoais, realizar manutenções corretiva e preventiva dos sistemas eletroeletrônicos de segurança, planejar serviços de instalação e manutenção de sistemas eletroeletrônicos de segurança, inspecionar instalações dos sistemas eletroeletrônicos de segurança, elaborar documentos.
Condições de trabalho da profissão
Instaladores e mantenedores de sistemas eletroeletrônicos de segurança os instaladores de sistemas trabalham como empregados com carteira assinada, com supervisão permanente de profissionais de nível técnico. Os mantenedores de sistemas são autônomos e trabalham por conta própria, com supervisão ocasional de profissionais de nível superior. Os monitores são empregados com carteira assinada e trabalham com supervisão ocasional. Todos estão organizados em equipe e atuam em locais fechados, com exceção dos monitores externos que exercem suas funções em ambiente a céu aberto e em veículos. Os instaladores trabalham no período diurno, os mantenedores em horários irregulares, já os monitores trabalham em rodízio de turnos. Trabalham em grandes alturas ou em locais subterrâneos, sob pressão, levando à situação de stress constante, permanecem em posições desconfortáveis e expostos a áreas insalubres.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Atividades exercidas por um Monitor de sistemas eletrônicos de segurança interno
Um Monitor de sistemas eletrônicos de segurança interno deve encaminhar ocorrências ao setor responsável, demonstrar destreza, demonstrar iniciativa, gerar relatórios operacionais, acionar órgãos competentes (polícia militar, samu e bombeiros), salvar imagens recebidas, orientar cliente/usuário na identificação e resolução de problemas, checar histórico dos eventos recebidos da central de alarme monitorada, demonstrar autocontrole, aplicar escala de prioridades, analisar eventos de alarmes recebidos, demonstrar capacidade de contornar situações adversas, analisar imagens recebidas, acionar monitor externo, demonstrar atenção, atualizar cadastro do cliente, checar equipamentos e sistemas da central de monitoramento (gprs, receptoras e aparelhos de telefonia), demonstrar capacidade de comunicação verbal, aplicar check list de troca de plantão, registrar ocorrências (falhas, acidentes etc.), identificar problema após verificação do monitor externo, demonstrar perspicácia, confirmar testes de funcionamento dos sistemas com a equipe técnica, demonstrar capacidade de observação, agendar ordem de serviço (instalação e manutenção), analisar status de sistemas de segurança através dos eventos de alarmes recebidos, identificar defeitos e causas, demonstrar diligência, abrir ordem de serviços, entrar em contato com cliente ou responsável.
Aumento do piso salarial e reajuste 2024 da categoria
O reajuste salarial 2024 para Monitor Interno de Alarmes ficou em 6.20%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2024 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Monitor Interno de Alarmes e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Instaladores e mantenedores de sistemas eletroeletrônicos de segurança que ficou em 6.20% para 2024.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Monitor Interno de Alarmes em 2024 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2024 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2024
O reajuste médio do vale refeição 2024 para Monitor Interno de Alarmes ficou em 5.50% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2024 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 20,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Instaladores e mantenedores de sistemas eletroeletrônicos de segurança 2024
O salário de Monitor Interno de Alarmes mostrado aqui é resultado do levantamento de 23414 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2024, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Instaladores e mantenedores de sistemas eletroeletrônicos de segurança que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Monitor Interno de Alarmes com salários atualizados em 2024. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
Cargos relacionados:
- Mantenedor de Sistemas Eletroeletrônicos de Segurança
- Rastreador de Satélite
- Montador de Sistemas Eletroeletrônicos de Segurança
- Monitor de Sistemas Eletrônicos de Segurança Interno
- Instalador de Alarme
- Agente de Vistoria de Alarmes
- Vistoriador de Alarmes
- Monitor de Sistemas Eletrônicos de Segurança Externo
- Instalador de Alarmes Residenciais
Valor do salário na CCT 2024 de Monitor Interno de Alarmes em todos os estados
| UF | Jornada | Piso | Média | Teto | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo | 43h | 1.825,72 | 1.896,48 | 2.676,36 | 8,85 | 6.90% |
| Paraná | 42h | 1.600,20 | 1.662,22 | 2.345,77 | 7,89 | 5.20% |
| Minas Gerais | 42h | 1.555,55 | 1.615,83 | 2.280,31 | 7,77 | 5.70% |
| Goiás | 40h | 1.533,78 | 1.593,22 | 2.248,40 | 7,91 | 5.40% |
| Rio de Janeiro | 43h | 1.646,52 | 1.710,33 | 2.413,67 | 8,05 | 7.80% |
| Rio Grande do Sul | 43h | 1.675,97 | 1.740,92 | 2.456,84 | 8,09 | 4.60% |
| Santa Catarina | 43h | 1.716,24 | 1.782,76 | 2.515,88 | 8,31 | 8.00% |
| Pernambuco | 41h | 1.673,09 | 1.737,93 | 2.452,62 | 8,45 | 5.90% |
| Mato Grosso | 41h | 1.589,62 | 1.651,23 | 2.330,26 | 8,01 | 7.30% |
| Mato Grosso do Sul | 42h | 1.478,36 | 1.535,66 | 2.167,17 | 7,39 | 5.40% |
| Bahia | 42h | 1.471,67 | 1.528,71 | 2.157,36 | 7,30 | 8.00% |
| Espírito Santo | 40h | 1.522,22 | 1.581,22 | 2.231,47 | 7,93 | 6.60% |
| Ceará | 43h | 1.652,79 | 1.716,85 | 2.422,86 | 8,03 | 5.70% |
| Pará | 43h | 1.578,55 | 1.639,73 | 2.314,04 | 7,61 | 8.10% |
| Distrito Federal | 43h | 1.571,80 | 1.632,72 | 2.304,15 | 7,67 | 4.70% |
| Rio Grande do Norte | 43h | 1.827,82 | 1.898,66 | 2.679,45 | 8,77 | 4.30% |
| Rondônia | 41h | 1.516,42 | 1.575,19 | 2.222,96 | 7,68 | 5.00% |
| Alagoas | 43h | 1.444,29 | 1.500,26 | 2.117,22 | 6,90 | 5.90% |
| Paraíba | 43h | 1.502,78 | 1.561,02 | 2.202,96 | 7,26 | 8.10% |
| Amazonas | 41h | 1.463,84 | 1.520,58 | 2.145,89 | 7,40 | 6.60% |
| Tocantins | 42h | 1.535,70 | 1.595,22 | 2.251,22 | 7,66 | 6.90% |
| Acre | 44h | 1.729,50 | 1.796,53 | 2.535,31 | 8,24 | 7.00% |
| Maranhão | 42h | 1.676,66 | 1.741,64 | 2.457,86 | 8,26 | 5.20% |
| Sergipe | 42h | 1.443,54 | 1.499,49 | 2.116,12 | 7,21 | 5.10% |
| Amapá | 43h | 1.535,18 | 1.594,68 | 2.250,47 | 7,49 | 8.30% |
| Piauí | 43h | 1.634,13 | 1.697,47 | 2.395,52 | 7,81 | 4.50% |
| Roraima | 38h | 1.453,02 | 1.509,33 | 2.130,02 | 7,94 | 5.10% |
|
Fonte: Dados CAGED, PNAD e instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego que mencionem a profissão de Monitor Interno de Alarmes. | ||||||
Dissídio de Monitor Interno de Alarmes por cidade
| Cidade | Carga Horária | Piso Salarial | Média Salarial | Maior Salário | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo, SP | 43 | 1.837,66 | 1.908,88 | 2.693,87 | 8,83 | 6.60% |
| Curitiba, PR | 42 | 1.704,17 | 1.770,22 | 2.498,18 | 8,41 | 6.70% |
| Goiânia, GO | 40 | 1.531,01 | 1.590,35 | 2.244,34 | 7,96 | 7.10% |
| Rio de Janeiro, RJ | 43 | 1.679,42 | 1.744,51 | 2.461,90 | 8,16 | 7.50% |
| Barueri, SP | 41 | 1.812,89 | 1.883,15 | 2.657,56 | 9,23 | 7.20% |
| Campinas, SP | 43 | 1.912,28 | 1.986,39 | 2.803,26 | 9,31 | 4.60% |
| Recife, PE | 41 | 1.713,69 | 1.780,11 | 2.512,14 | 8,72 | 4.30% |
| Santo André, SP | 43 | 1.771,46 | 1.840,11 | 2.596,82 | 8,55 | 4.20% |
| Porto Alegre, RS | 44 | 1.656,57 | 1.720,77 | 2.428,40 | 7,91 | 7.30% |
| Belo Horizonte, MG | 43 | 1.655,57 | 1.719,73 | 2.426,94 | 7,99 | 4.20% |
| São José dos Campos, SP | 43 | 1.678,10 | 1.743,14 | 2.459,97 | 8,15 | 6.50% |
| Fortaleza, CE | 43 | 1.663,46 | 1.727,93 | 2.438,51 | 8,10 | 5.80% |
| Brasília, DF | 43 | 1.571,80 | 1.632,72 | 2.304,15 | 7,67 | 6.40% |
| Cascavel, PR | 41 | 1.498,66 | 1.556,74 | 2.196,92 | 7,66 | 7.50% |
| Uberlândia, MG | 39 | 1.480,56 | 1.537,94 | 2.170,39 | 7,98 | 8.10% |
| Campo Grande, MS | 41 | 1.433,07 | 1.488,61 | 2.100,77 | 7,28 | 5.50% |
| Natal, RN | 44 | 1.900,55 | 1.974,21 | 2.786,07 | 9,04 | 6.80% |
| São Bernardo do Campo, SP | 42 | 1.881,86 | 1.954,79 | 2.758,66 | 9,28 | 7.30% |
| Belém, PA | 43 | 1.544,40 | 1.604,25 | 2.263,97 | 7,42 | 4.20% |
| São Caetano do Sul, SP | 44 | 2.250,60 | 2.337,83 | 3.299,22 | 10,73 | 7.10% |
| Itupeva, SP | 37 | 1.925,40 | 2.000,03 | 2.822,50 | 10,74 | 6.10% |
| São José do Rio Preto, SP | 42 | 1.864,20 | 1.936,45 | 2.732,77 | 9,24 | 8.30% |
| Atibaia, SP | 44 | 1.622,73 | 1.685,62 | 2.378,80 | 7,66 | 4.70% |
| Maringá, PR | 40 | 1.572,71 | 1.633,66 | 2.305,47 | 8,10 | 7.00% |
| Sorocaba, SP | 43 | 1.740,95 | 1.808,42 | 2.552,10 | 8,33 | 6.00% |
| Maceió, AL | 43 | 1.445,41 | 1.501,43 | 2.118,86 | 6,91 | 6.90% |
| Dourados, MS | 43 | 1.518,29 | 1.577,13 | 2.225,70 | 7,26 | 6.00% |
| Londrina, PR | 42 | 1.542,31 | 1.602,08 | 2.260,90 | 7,57 | 6.00% |
| Francisco Beltrão, PR | 44 | 1.419,20 | 1.474,21 | 2.080,45 | 6,75 | 4.60% |
| Ponta Grossa, PR | 43 | 1.551,35 | 1.611,48 | 2.274,17 | 7,48 | 7.00% |
|
Os valores de piso salarial e porcentagem de dissídio referem-se a média observada em instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego com abrangência na cidade ou na região e que citem a profissão de Monitor Interno de Alarmes. Instrumentos coletivos: Acordos, convenções ou dissídios coletivos. | ||||||
Empresas que mais contratam Monitor Interno de Alarmes no Brasil
| Segmento | Piso | Média | Teto | Dissídio 2024 (%) | |
|---|---|---|---|---|---|
| Atividades de vigilância e segurança privada | 1.762,45 | 1.830,76 | 2.583,63 | 7.50% | |
| Serviços combinados para apoio a edifícios, exceto condomínios prediais | 1.693,42 | 1.759,05 | 2.482,43 | 6.30% | |
| Serviços combinados de escritório e apoio administrativo | 1.757,98 | 1.826,11 | 2.577,06 | 6.70% | |
| Comércio varejista especializado de eletrodomésticos e equipamentos de áudio e vídeo | 1.619,35 | 1.682,11 | 2.373,84 | 7.90% | |
| Locação de mão-de-obra temporária | 1.739,63 | 1.807,05 | 2.550,17 | 7.00% | |
| Comércio varejista especializado de equipamentos de telefonia e comunicação | 1.619,68 | 1.682,46 | 2.374,33 | 7.30% | |
| Limpeza em prédios e em domicílios | 1.991,56 | 2.068,75 | 2.919,48 | 7.30% | |
| Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas não especificadas anteriormente | 1.866,50 | 1.938,84 | 2.736,14 | 8.10% | |
| Instalação e manutenção elétrica | 1.663,01 | 1.727,46 | 2.437,85 | 8.10% | |
| Estacionamento de veículos | 1.577,42 | 1.638,55 | 2.312,37 | 7.60% | |
| Comércio varejista de outros artigos de uso doméstico | 1.585,23 | 1.646,67 | 2.323,83 | 6.60% | |
| Outras atividades de prestação de serviços de informação não especificadas anteriormente | 1.676,60 | 1.741,58 | 2.457,77 | 6.90% | |
| Aluguel de outras máquinas e equipamentos comerciais e industriais , sem operador | 1.571,98 | 1.632,91 | 2.304,41 | 7.40% | |
| Atividades de teleatendimento | 1.558,01 | 1.618,40 | 2.283,93 | 7.90% | |
| Comércio varejista especializado de equipamentos e suprimentos de informática | 1.638,11 | 1.701,59 | 2.401,34 | 7.80% | |
| Condomínios prediais | 2.043,48 | 2.122,68 | 2.995,59 | 5.20% | |
| Comércio varejista de outros produtos | 1.638,33 | 1.701,82 | 2.401,66 | 5.00% | |
| Atividades de transporte de valores | 1.822,98 | 1.893,63 | 2.672,35 | 6.70% | |
| Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros | 1.648,74 | 1.712,64 | 2.416,92 | 7.10% | |
| Seleção e agenciamento de mão-de-obra | 1.521,50 | 1.580,47 | 2.230,41 | 7.00% | |
| Fonte: Contratações formais indicadas pelas empresas ao sistema Novo CAGED e convenções coletivas patronais. | |||||