Salário de Diretor Geral de Empresa e Organizações (exceto de Interesse Público) - Reajute, dissídio e piso salarial 2024

O dissídio de Diretor Geral de Empresa e Organizações (exceto de Interesse Público) 2024 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 121010 no cargo de Diretor Geral de Empresa e Organizações (exceto de Interesse Público).

Descrição sumária do cargo

O colaborador no cargo de Diretor geral de empresa e organizações (exceto de interesse público) exerce a direção geral de empresa ou de organização (exceto organização da sociedade civil sem fins lucrativos), formulando e aplicando políticas corporativas, de acordo com diretrizes estabelecidas pelo conselho de administração ou órgão semelhante Determina os parâmetros para elaboração do planejamento estratégico e sua previsão orçamentária.

Controla a execução das ações planejadas e a alocação de recursos, junto aos diretores e gerentes dos diversos setores da empresa ou organização Analisa relatórios, discute resultados alcançados e avalia a qualidade dos processos e produtos ou serviços Atua para maximizar efetividade dos processos, otimizar o uso de recursos e assegurar o alcance de metas estabelecidas.

Conduz atividades de representação e de comunicação Cumpre legislação e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental

O que faz um Diretor Geral de Empresa e Organizações (exceto de Interesse Público)

O Diretor geral de empresa e organizações (exceto de interesse público) prepara-se para assumir a direção geral de empresa ou organização, analisando a missão, a visão e os valores estabelecidos, estudando as estratégias adotadas para cumprimento de objetivos e metas, verificando os recursos disponíveis, e avaliando a evolução dos resultados atingidos Formula políticas corporativas, de acordo com diretrizes estabelecidas pelo conselho de administração ou órgão semelhante.

Estabelece estrutura administrativa da empresa ou organização.

Determina os parâmetros para elaboração do planejamento estratégico Acompanha a formulação das diretrizes e a definição do conjunto integrado de ações e procedimentos conducentes aos objetivos e metas, podendo intervir para estabelecer mudanças, quando necessário.

Aprova o planejamento estratégico e sua previsão orçamentária, junto com membros do conselho Discute a execução das ações planejadas e a alocação de recursos, junto aos diretores e gerentes dos diversos setores da empresa ou organização.

Acompanha de modo contínuo as atividades, os projetos e os programas desenvolvidos.

Visita setores e unidades corporativas Faz controle das despesas e examina balanços.

Assegura a implementação e a manutenção de sistemas de qualidade.

Analisa relatórios, discute resultados alcançados e avalia a qualidade dos processos e produtos ou serviços Atua para maximizar efetividade dos processos, otimizar o uso de recursos e assegurar o alcance de metas estabelecidas Supervisiona a remodelação ou renovação de instalações, para melhorar condições ergonômicas de trabalho, aumentar a segurança do trabalhador e racionalizar o fluxo de pessoal.

Implementa e supervisiona programas de gestão ambiental Determina políticas para administração da força de trabalho Aprova políticas de benefícios e de captação e retenção de talentos.

Negocia política salarial Incentiva crescimento profissional.

Implementa política de desenvolvimento de pessoas Avalia mudanças culturais da sociedade que refletem na empresa ou organização, em geral, e, especialmente, na administração da força de trabalho, incluindo temas de responsabilidade social e de inclusão social Promove a utilização de tecnologias digitais para interligar todos os setores e processos da empresa ou organização, bem como a interligação com o ambiente externo do mundo dos negócios.

Negocia transferências tecnológicas, no país e no exterior, levando em conta os avanços em ciência e tecnologia - com oferta de novos programas de computador, máquinas, técnicas e processos de logística, produção, vendas, e serviços -, para aproveitar oportunidades e fazer frente aos desafios do mundo corporativo Participa de feiras tecnológicas, troca informações tecnológicas com empresas similares, visita detentores de tecnologia, e apresenta inovações tecnológicas Orienta operações internacionais da empresa ou organização, em função das necessidades de importação e de exportação.

Adota princípios de transparência na administração, com focalização na integridade corporativa, cumprindo normas de conformidade legal e jurídica, bem como obrigações trabalhistas, regulatórias e concorrenciais Responde pelas ações corporativas junto a órgãos públicos Firma convênios, acordos e contratos.

Avalia mudanças de orientações nas políticas públicas, em função da alternância nas esferas municipal, estadual e federal de governo, para permitir a adaptação da empresa ou organização às oscilações de conjuntura Conduz atividades de representação, de comunicação e de relações públicas institucionais Interage com órgãos governamentais e de classe Negocia com clientes, bancos e fornecedores Participa de seminários e palestras e concede entrevistas.

Faz contatos com autoridades políticas e formadores de opinião Formula, aprova e avalia resultados de campanhas mercadológicas e sociais.

Funções do Diretor geral de empresa e organizações (exceto de interesse público)

O profissional Diretor Geral de Empresa e Organizações (exceto de Interesse Público) deve estabelecer estratégias operacionais, supervisionar negócios da empresa, demonstrar competências pessoais, negociar transferência de tecnologia, coordenar diretorias da empresa, determinar política de recursos humanos, preservar a imagem da empresa, representar a empresa, comunicar-se, assegurar cumprimento da missão da empresa.

Condições de trabalho da profissão

Diretores gerais exercem suas funções em empresas (industriais, comerciais ou de serviços, inclusive bancos), organizações e instituições. São contratados na condição de empregados, com carteira assinada. Atuam em equipe, com supervisão ocasional, em ambiente fechado, no período diurno. Podem desenvolver algumas atividades sob pressão, levando-os à situação de estresse.

Exigências do mercado de trabalho para a profissão

Atividades exercidas por um Diretor geral de empresa e organizações (exceto de interesse público)

Um Diretor geral de empresa e organizações (exceto de interesse público) deve negociar com clientes, estabelecer tipos de produtos a oferecer, demonstrar automotivação, decidir sobre nichos de mercado, para atuação, buscar novas tecnologias fora do país, aprovar precificação de produtos e serviços, formular linhas gerais de campanhas sociais, gerenciar a implementação do sistema de qualidade, participar de comissão diretora, aplicar recursos, conforme a missão da empresa, negociar soluções políticas, decidir sobre segmento de mercado, trocar informações tecnológicas com empresas similares, exercer liderança, participar de audiência pública nos legislativos, demonstrar equilíbrio emocional, participar de lançamento de produtos de clientes, definir unidade a participar do processo de produção, prestar esclarecimentos à auditoria, avaliar resultados, interagir com órgãos governamentais, estabelecer critérios de comercialização (crédito, prazo, forma de pagamento), responder pelas ações da empresa junto a órgãos públicos, formular plano da atividade comerciai, industrial, administrativa e financeira, conceder entrevistas, demonstrar conhecimento de seu produto e serviço, demonstrar capacidade de identificar talentos, participar de eventos (feiras, seminários, congressos), participar de feiras tecnológicas, apresentar ideias e inovações, demonstrar objetividade, decidir sobre tipo de cliente a atender, assegurar a compreensão, implementação e manutenção da política de qualidade, definir processos de produção, incentivar crescimento profissional, interagir com órgãos de classe (fiesp, sindipeças, sindiplástico, cvm), analisar ramo de atividade de clientes potenciais, negociar com fornecedores, formular políticas, conforme a missão da empresa, exercer comando, recomendar tipos de investimentos a realizar, analisar tendências político-econômicas, nacionais e internacionais, demonstrar capacidade de comunicação verbal em língua estrangeira, demonstrar espírito empreendedor, aprovar campanhas mercadológicas, cobrar resultados, operacionalizar a vontade de acionistas, trabalhar em equipe, liderar por meio de exemplos, apresentar inovações tecnológicas, firmar convênios, acordos e contratos, julgar resultados de pesquisas de mercado, apreciar relatórios setoriais, demonstrar comprometimento com a missão da empresa, estabelecer estrutura administrativa da empresa, assinar cheques, visitar setores e unidades da empresa, discutir resultados e suas correções com subordinados diretos, supervisionar produção, fixar metas, implementar política de desenvolvimento de recursos humanos, aplicar sanções disciplinares, demonstrar tratamento respeitoso e cortês, participar de eventos sociais da empresa, formular política de benefícios, demonstrar experiência profissional, supervisionar execução dos planos da atividade comercial, industrial, administrativa e financeira, autorizar despesas, buscar atualização tecnológica, conciliar propostas, consignar elogios a funcionários, demonstrar conhecimento de seu mercado, fornecer recursos para desenvolvimento de sistema de qualidade, visitar detentores de novas tecnologias, participar de seminários e palestras, promover funcionários, negociar política salarial, demitir funcionários, demonstrar empatia, verificar concorrentes, admitir funcionários, suportar pressões do mercado, presidir comitê de recursos humanos, verificar resultados de campanhas, procurar inovação, definir requisitos de qualidade, demonstrar interesse em atualização profissional, aprovar meios de comunicação com o mercado, submeter orçamento ao conselho de administração, autorizar promoção de eventos, demonstrar cultura geral, demonstrar reconhecimento pelo trabalho bem feito por subordinados, demonstrar capacidade de decisão, participar de painéis de estudos, administrar conflitos, formular política de captação de talentos, definir políticas de comercialização, negociar com bancos, preservar a aplicação de recursos públicos, contatar políticos e formadores de opinião, demonstrar iniciativa, demonstrar abertura para inovações, examinar balanço da empresa, visitar feiras e exposições, atuar em reunião com demais diretores.

Aumento do piso salarial e reajuste 2024 da categoria

O reajuste salarial 2024 para Diretor Geral de Empresa e Organizações (exceto de Interesse Público) ficou em 5.50%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2024 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Diretor Geral de Empresa e Organizações (exceto de Interesse Público) e os sindicatos patronais.

Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Diretores gerais que ficou em 5.50% para 2024.

Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Diretor Geral de Empresa e Organizações (exceto de Interesse Público) em 2024 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2024 ou o piso salarial mínimo regional se houver.

Reajuste e valor do vale refeição 2024

O reajuste médio do vale refeição 2024 para Diretor Geral de Empresa e Organizações (exceto de Interesse Público) ficou em 5.10% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.

Com isso o valor médio do vale refeição para 2024 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 31,00 por dia efetivamente trabalhado.

Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Diretores gerais 2024

O salário de Diretor Geral de Empresa e Organizações (exceto de Interesse Público) mostrado aqui é resultado do levantamento de 4750 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2024, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Diretores gerais que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.

Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Diretor Geral de Empresa e Organizações (exceto de Interesse Público) com salários atualizados em 2024. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:

Valor do salário na CCT 2024 de Diretor Geral de Empresa e Organizações (exceto de Interesse Público) em todos os estados

Dissídio de Diretor Geral de Empresa e Organizações (exceto de Interesse Público) por cidade

Empresas que mais contratam Diretor Geral de Empresa e Organizações (exceto de Interesse Público) no Brasil