Salário de Dirigente e Administrador de Organização Religiosa - Reajute, dissídio e piso salarial 2024

O dissídio de Dirigente e Administrador de Organização Religiosa 2024 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 114305 no cargo de Dirigente e Administrador de Organização Religiosa.

Descrição sumária do cargo

O colaborador no cargo de Dirigente e administrador de organização religiosa planeja, desenvolve e coordena atividades em instituições de caráter religioso Elabora plano de ação e prepara projetos e programas missionários, que podem assumir diversos objetivos, tais como filantrópico, assistência social e educacional.

Interage com a comunidade, identificando lideranças e promovendo formação de voluntários Coordena e organiza eventos, como comemorações religiosas, cursos e retiros Realiza a gestão de operações administrativas e financeiras da organização religiosa.

Planeja, desenvolve e gerencia o processo de comunicação Representa a organização religiosa Atua com ética e considera preceitos constitucionais que estabelecem o livre exercício dos cultos religiosos, bem como a proteção aos locais de culto e suas liturgias.

Cumpre legislação e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental

O que faz um Dirigente e Administrador de Organização Religiosa

O Dirigente e administrador de organização religiosa prepara-se para assumir a direção e a administração da organização religiosa, pesquisando a realidade regional – inclusive usos e costumes -, definindo objetivos e metas, elaborando plano de ação e preparando projetos e programas missionários Planeja calendário religioso.

Pode assessorar equipe multidisciplinar responsável pela elaboração de projeto arquitetônico de espaço para cultos religiosos.

Desenvolve ações estratégicas, relacionadas à missão religiosa Define atividades a serem implementadas, tais como filantrópicas, de assistência social e educacional.

Elabora estratégias para o ensino religioso Pode avaliar as articulações possíveis da organização religiosa com o potencial do turismo religioso regional.

Interage com a comunidade, busca apoio institucional e estabelece parcerias.

Articula conselhos religiosos, consultivos e administrativos, para manter diferentes missões e debater decisões sobre problemas enfrentados pela entidade Forma grupos de estudos religiosos.

Identifica lideranças comunitárias, recruta, prepara e promove a formação de voluntários.

Coordena e organiza eventos, comemorações religiosas, cursos, seminários, acampamentos e retiros Pode coordenar a execução de grandes eventos religiosos, supervisionando as equipes de trabalho Promove ações sociais.

Realiza a gestão de operações administrativas e financeiras da organização religiosa Estabelece normas e procedimentos administrativos, elabora orçamento e acompanha a execução orçamentária Capta recursos financeiros e aloca recursos.

Acompanha a arrecadação financeira Administra o fluxo de caixa e aprova verbas.

Administra o patrimônio da organização Estimula a colaboração de profissionais da comunidade nas ações de gestão da organização religiosa Mantém avaliação contínua e permanente da compatibilidade de princípios e práticas de gestão com a missão religiosa, adotando medidas de retificação do processo, quando necessário.

Gerencia equipes, atividades sociais, assistenciais e educacionais e os serviços contratados de terceiros Supervisiona programas e projetos da instituição Pode supervisionar a administração de entidades vinculadas à organização religiosa.

Elabora e confere atas, relatórios, contratos e outros documentos formais Representa a instituição religiosa, formalmente - conforme estabelecido jurídica e legalmente - e junto aos meios de comunicação Participa de eventos e de conselhos inter-religiosos, reconhecendo a diversidade e valorizando a tolerância religiosa.

Recepciona personalidades públicas Visita projetos e entidades sociais Profere palestras Participa de conselhos políticos e comunitários Pode indicar membros da comunidade religiosa para representar a instituição em eventos.

Controla a evolução no número de pessoas que participam dos cultos e de eventos realizados pela organização Elabora estratégias e planos de comunicação para aumentar o fluxo de pessoas nas diversas atividades Planeja, desenvolve e gerencia o processo de comunicação da organização religiosa Atende o público e os órgãos de imprensa Desenvolve material de divulgação, publica boletins internos, periódicos e artigos, em meios físico e digital Participa de campanhas e de programas de rádio e televisão Promove orientação espiritual, campanhas religiosas, sociais e institucionais, e festas religiosas Pode dirigir ações relacionadas à ampliação do uso do rádio e da televisão, levando em conta estratégias específicas de comunicação das organizações religiosas Pode utilizar e promover a utilização de tecnologias digitais de informação e comunicação, incluindo redes sociais “online” na organização religiosa.

Funções do Dirigente e administrador de organização religiosa

O profissional Dirigente e Administrador de Organização Religiosa deve gerenciar operações administrativas e financeiras, representar a instituição, demonstrar competências pessoais, comunicar-se, articular recursos, implementar a missão religiosa, coordenar atividades.

Condições de trabalho da profissão

Dirigentes e administradores de entidades religiosas os cargos dessa família CBO podem exercer suas funções como trabalhadores de instituições de caráter religioso, entidades filantrópicas, instituições de assistência social e educacional, centros e comunidades sociais, educacionais e religiosas, congregações e paróquias. São contratados, dependendo do grupo religioso ao qual pertencem, na condição de empregados com carteira assinada, por conta própria, como autônomos ou ainda, como voluntários. Atuam em equipes, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e em horários irregulares.

Exigências do mercado de trabalho para a profissão

Atividades exercidas por um Dirigente e administrador de organização religiosa

Um Dirigente e administrador de organização religiosa deve supervisionar programas e projetos da instituição, buscar apoio institucional, participar de programas de rádio e tv, demonstrar ética, desenvolver ações estratégicas, promover a formação de voluntários, respeitar a diversidade, promover ações sociais, organizar comemorações religiosas, demonstrar liderança, gerenciar as atividades da entidade (administrativas, sociais etc.), alocar recursos, participar de conselhos políticos e comunitários, publicar artigos, elaborar estratégias de ensino, atender órgãos de imprensa, representar jurídica e legalmente a instituição, recrutar voluntários, recepcionar personalidades públicas, demonstrar coerência, proferir palestras, demonstrar tolerância, acompanhar o quadro associativo (sócios, membros e mantenedores), participar de conselhos inter-religiosos, elaborar estratégias e plano de comunicação da entidade, administrar o patrimônio da organização, gerenciar plano de comunicação, elaborar documentos formais (atas, relatórios, contratos etc.), definir estratégias para divulgar a missão, traçar diretrizes, elaborar estatutos, desenvolver material de divulgação, representar a instituição junto à mídia, indicar representantes, conferir documentos formais (atas e relatórios), demonstrar organização, administrar o fluxo de caixa, promover campanhas religiosas, sociais e institucionais, articular conselhos da entidade (religioso, consultivo, administrativo), demonstrar amor ao próximo, demonstrar comunicabilidade, atender o público, gerenciar os serviços contratados de terceiros, formar comitês, captar recursos financeiros, gerenciar equipes, participar de campanhas de utilidade pública, respeitar o próximo, organizar equipes, identificar lideranças na comunidade, mobilizar recursos, formular princípios da organização, promover orientação espiritual nas escolas, coordenar grupos de estudos religiosos, elaborar plano de ação, demonstrar capacidade de compartilhar, interagir com a comunidade, preparar voluntários, estabelecer normas e regras administrativas, demonstrar conhecimento religioso, demonstrar sensibilidade social e psicológica, supervisionar a administração de entidades vinculadas à organização, elaborar projetos e programas missionários, organizar eventos, saber ouvir, pesquisar usos e costumes da região, elaborar orçamento, organizar seminários, acampamentos, retiros, cursos, visitar projetos e entidades sociais, aprovar verbas, demonstrar autocontrole, administrar conflitos, acompanhar a arrecadação financeira, demonstrar carisma, coordenar equipes de trabalho, avaliar a compatibilidade de princípios e estratégias de gestão com a missão religiosa, publicar boletins internos e periódicos, articular parcerias, verificar viabilidade de programas e projetos, planejar calendário religioso, implementar plano de ação, participar de eventos inter-religiosos, acompanhar a execução orçamentária, promover festas e eventos, assessorar a elaboração do projeto arquitetônico dos espaços para culto, definir objetivos e metas, definir rotinas operacionais.

Aumento do piso salarial e reajuste 2024 da categoria

O reajuste salarial 2024 para Dirigente e Administrador de Organização Religiosa ficou em 8.10%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2024 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Dirigente e Administrador de Organização Religiosa e os sindicatos patronais.

Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Dirigentes e administradores de entidades religiosas que ficou em 8.10% para 2024.

Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Dirigente e Administrador de Organização Religiosa em 2024 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2024 ou o piso salarial mínimo regional se houver.

Reajuste e valor do vale refeição 2024

O reajuste médio do vale refeição 2024 para Dirigente e Administrador de Organização Religiosa ficou em 6.40% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.

Com isso o valor médio do vale refeição para 2024 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 33,00 por dia efetivamente trabalhado.

Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Dirigentes e administradores de entidades religiosas 2024

O salário de Dirigente e Administrador de Organização Religiosa mostrado aqui é resultado do levantamento de 93 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2024, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Dirigentes e administradores de entidades religiosas que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.

Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Dirigente e Administrador de Organização Religiosa com salários atualizados em 2024. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:

Valor do salário na CCT 2024 de Dirigente e Administrador de Organização Religiosa em todos os estados

Dissídio de Dirigente e Administrador de Organização Religiosa por cidade

Empresas que mais contratam Dirigente e Administrador de Organização Religiosa no Brasil