O dissídio de Gerente de Recebimento e Expedição de Materiais 2024 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 141615 no cargo de Gerente de Recebimento e Expedição de Materiais.
Estado com maior salário médio
São Paulo
R$ 7.113,82
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
6.291 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Cajamar - SP
R$ 12.389,72
Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
2.472 admissões
Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Gerente de logística (armazenagem e distribuição) planeja, organiza, coordena e controla as atividades operacionais logísticas de armazenagem e distribuição, em empresa, sob a direção de um diretor ou gerente geral Controla fluxo de entrada e de saída de materiais e veículos, entre outros aspectos das operações logísticas de armazenagem e distribuição.
Administra pessoal e gerencia recursos materiais e financeiros Define plano de manutenção para veículos, máquinas, equipamentos e instalações Controla a execução das atividades, acompanhando indicadores de desempenho.
Propõe inovações tecnológicas e adapta processos operacionais às novas tecnologias Utiliza “software” de WMS-Sistema de Gerenciamento de Armazém (Warehouse Management System) Cumpre legislação, normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
O que faz um Gerente de Recebimento e Expedição de Materiais
O Gerente de logística (armazenagem e distribuição) presta assistência à direção da empresa, durante a elaboração de plano estratégico e a negociação de metas de produção do planejamento tático Analisa dados sobre domínios de logística - tais como gerenciamento da cadeia de suprimentos, capacidade de manutenção e confiabilidade das operações -, com focalização em armazenagem e distribuição.
Elabora planejamento operacional das atividades das equipes de trabalho, em áreas operacionais logísticas de armazenagem e distribuição de empresa.
Propõe inovações tecnológicas Elabora orçamentos.
Elabora e aprova normas e procedimentos Organiza as atividades das equipes, garantindo que todas as tarefas, as operações e os processos sigam os procedimentos estabelecidos, com o objetivo de maximizar os resultados.
Planeja expansão de toda a operação, envolvendo disponibilização de áreas para armazenagem, distribuição de mercadorias, infraestrutura, tecnologia, força de trabalho, embalagem, paletização, recursos para segurança das cargas no depósito, inclusive para importação e exportação, entre outras áreas.
Desenvolve operações de armazenagem e distribuição terceirizadas, sob demanda Desenvolve produtos, serviços e/ou equipamentos junto a fornecedores ou terceiros.
Controla disponibilidade de veículos utilizados nas atividades de armazenagem e distribuição.
Controla o fluxo de entrada e de saída de materiais e veículos Adapta processos operacionais às novas tecnologias e implementa ações de atualização tecnológica nas instalações de armazenagem e distribuição Pode utilizar aplicações de automação, incluindo o uso de recursos de “hardware” e de “software”, para permitir flexibilidade ao armazém automatizado.
Pode fazer uso de aplicações de robotização conforme a necessidade, considerando capacidades de interação dos robôs com o ambiente do armazém Pode incorporar elementos da denominada “logística 40”, como análise de grande volume de dados (“big data”), emprego de etiquetas RFID-Identificação por Radiofrequência (Radio Frequency Identification), aplicações de internet das Coisas, entre outros.
Utiliza “software” de WMS-Sistema de Gerenciamento de Armazém (Warehouse Management System), ferramenta que permite realizar o gerenciamento da armazenagem e dos pedidos Controla a execução das atividades, acompanhando indicadores de desempenho específicos para operações logísticas de armazenagem e distribuição, como custos de armazenagem, tempo médio de carga e descarga, entre outros.
Gerencia contratos e projetos, observando conformidade de especificações e de prazos Administra pessoal, identificando necessidade de contratação, contribuindo na elaboração da descrição de cargos e do plano de carreiras, e promovendo a equalização entre cargos e remunerações Avalia desempenho das equipes de trabalho.
Planeja desenvolvimento de pessoal Gerencia recursos materiais e financeiros da área Analisa conjuntamente a demanda operacional e a capacidade de ocupação dos equipamentos, com os objetivos de otimizar o uso de recursos materiais e do espaço físico e racionalizar custos das operações.
Autoriza requisição de compras e gastos com terceirização Pode autorizar locação do espaço excedente de armazenamento Avalia execução orçamentária.
Define plano de manutenção para veículos, máquinas, equipamentos e instalações logísticas de armazenagem e distribuição Pode indicar novas máquinas ou sistemas para o armazém Conduz reuniões de trabalho e acompanha auditorias Estabelece interface com setores internos e com clientes e fornecedores externos Zela pelo cumprimento das normas de segurança.
Providencia reposição de Equipamentos de Proteção Individual (EPI) e Equipamentos de Proteção Coletiva (EPC) Desenvolve soluções logísticas para reduzir o impacto no meio ambiente.
Funções do Gerente de logística (armazenagem e distribuição)
O profissional Gerente de Recebimento e Expedição de Materiais deve avaliar resultados, planejar atividades de armazenamento, distribuição, transportes e comunicações, administrar equipes, demonstrar competências pessoais, assessorar diretoria e setores da empresa, buscar novas tecnologias, promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, controlar processo operacional, gerir recursos materiais e financeiros da Área.
Condições de trabalho da profissão
Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) esses trabalhadores atuam em áreas operacionais de atividades de correio e telecomunicações, transporte aéreo, aquaviário e terrestre, armazéns gerais e serviços de distribuição. São assalariados, trabalham em equipe, com supervisão permanente, em ambiente fechado ou, como no caso do gerente de operações - transportes, também a céu aberto e em veículos. O horário de trabalho é diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse constante. O gerente de operações transportes pode estar exposto a ruído intenso e o gerente de operações - correios e telecomunicações ao uso contínuo de computadores, provocando dores.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Atividades exercidas por um Gerente de logística (armazenagem e distribuição)
Um Gerente de logística (armazenagem e distribuição) deve planejar recursos humanos e materiais para as operações, demonstrar iniciativa, autorizar requisições de compras, controlar serviços de manutenção, demonstrar decisão, estabelecer padrões para serviços subcontratados, avaliar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...), autorizar alienação de equipamentos, colaborar na definição de epis e epcs, avaliar desempenhos das equipes, administrar conflitos, divulgar implantação de inovações, otimizar uso de recursos materiais, detectar necessidade de contratação de pessoal, elaborar normas e procedimentos, demonstrar capacidade de empreendimento, interagir com outros setores, controlar disponibilidade de veículos, atender auditoria e inspeções internas e externas, controlar o fluxo de entrada e saída de materiais e veículos, qualificar fornecedores, sugerir ações para o plano de saúde e segurança no trabalho, requisitar contratações e desligamentos de funcionários, demonstrar liderança, elaborar plano de contingência e ações preventivas, negociar condições e prioridades de projetos, administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos...), sensibilizar equipes para a utilização de novas tecnologias, requisitar treinamento e desenvolvimento, administrar rotatividade de pessoal, identificar a necessidade de estratégias de segurança, analisar demanda operacional, contribuir na elaboração de descrição de cargos, relacionar-se interpessoalmente, demonstrar capacidade de comunicação, zelar pela organização do local de trabalho, otimizar uso do espaço físico, autorizar comercialização de espaço físico para anúncios, exposições, serviços....), redigir comunicados e orientações, analisar capacidade de ocupação dos equipamentos, eliminar não-conformidades, propor inovações tecnológicas, racionalizar custos operacionais, delegar tarefas, definir metas (redução de custos, ganhos de produtividade, renovação de frota....), autorizar aluguel de equipamentos a terceiros, assessorar na elaboração do plano estratégico, demonstrar credibilidade, providenciar reposição de epis e epcs, programar escala de férias, implantar inovações, zelar pelo cumprimento das normas de segurança, acionar serviços de manutenção, detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento, planejar alternativas de terceirização, estimular a motivação da equipe, acionar plano de contingência, subsidiar, com informações, as tomadas de decisões relativas à sua área de atuação, demonstrar flexibilidade, delegar atribuições, revisar planos, participar de feiras, seminários, congressos, simpósios...., demonstrar capacidade de negociação, autorizar gastos com terceirização, trabalhar em equipe, aprovar normas e procedimentos, distribuir tarefas, administrar remanejamentos de pessoal, contribuir na elaboração do plano de carreira, elaborar orçamentos, planejar soluções de atendimento a clientes, acompanhar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...), equalizar cargos e remunerações, planejar expansão de áreas de atendimento, agir com criatividade, solucionar reclamações de clientes, representar a empresa publicamente, selecionar candidatos, avaliar inovações, preparar relatórios gerenciais, assessorar eventos promovidos por outros setores da empresa, aplicar medidas para corrigir distorções, avaliar execução orçamentária, adaptar processos operacionais às novas tecnologias, providenciar descarte de sucatas e resíduos em geral, preparar substituto, demonstrar capacidade de organização, definir plano operacional e de manutenção, controlar execução de serviços de terceiros, cooperar no desenvolvimento de novos produtos, serviços e processos operacionais, definir indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº passageiros por viagem....), planejar desenvolvimento de mão-de-obra, promover ações de preservação ambiental, desenvolver produtos, serviços e/ou equipamentos junto a fornecedores ou terceiros, definir processos de trabalho, priorizar alocação de recursos, manter-se atualizado profissionalmente.
Aumento do piso salarial e reajuste 2024 da categoria
O reajuste salarial 2024 para Gerente de Recebimento e Expedição de Materiais ficou em 4.60%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2024 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Gerente de Recebimento e Expedição de Materiais e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) que ficou em 4.60% para 2024.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Gerente de Recebimento e Expedição de Materiais em 2024 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2024 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2024
O reajuste médio do vale refeição 2024 para Gerente de Recebimento e Expedição de Materiais ficou em 6.40% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2024 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 37,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) 2024
O salário de Gerente de Recebimento e Expedição de Materiais mostrado aqui é resultado do levantamento de 16714 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2024, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Gerente de Recebimento e Expedição de Materiais com salários atualizados em 2024. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
Cargos relacionados:
- Gerente Técnico Nas Operações de Correios e Telecomunicações
- Gerente de Correio Expresso - Internacional
- Gerente de Operações de Transportes
- Gerente de Operações de Correios e Telecomunicações
- Gerente de Rede Nas Operações de Correios e Telecomunicações
- Subgerente Nos Transportes
- Gerente de Encomendas Nas Operações de Correios e Telecomunicações
- Gerente de Logística (armazenagem e Distribuição)
- Gerente de Operações e Manutenção Nos Sistemas de Correios e Telecomunicações
- Gerente de Operações e Transportes
Valor do salário na CCT 2024 de Gerente de Recebimento e Expedição de Materiais em todos os estados
| UF | Jornada | Piso | Média | Teto | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo | 44h | 6.848,40 | 7.113,82 | 10.039,24 | 32,60 | 5.90% |
| Minas Gerais | 44h | 5.000,88 | 5.194,70 | 7.330,92 | 23,85 | 4.80% |
| Paraná | 44h | 4.743,67 | 4.927,52 | 6.953,86 | 22,50 | 4.90% |
| Santa Catarina | 44h | 4.489,81 | 4.663,82 | 6.581,72 | 21,31 | 6.80% |
| Rio de Janeiro | 43h | 6.187,99 | 6.427,82 | 9.071,13 | 29,79 | 4.40% |
| Rio Grande do Sul | 44h | 4.621,25 | 4.800,35 | 6.774,40 | 21,91 | 7.30% |
| Goiás | 43h | 4.267,43 | 4.432,82 | 6.255,73 | 20,56 | 6.60% |
| Mato Grosso | 44h | 4.534,73 | 4.710,48 | 6.647,57 | 21,51 | 7.80% |
| Bahia | 44h | 4.811,86 | 4.998,35 | 7.053,82 | 22,85 | 7.70% |
| Pernambuco | 44h | 4.985,86 | 5.179,09 | 7.308,89 | 23,72 | 6.20% |
| Ceará | 44h | 4.318,47 | 4.485,84 | 6.330,55 | 20,56 | 5.70% |
| Espírito Santo | 43h | 4.015,19 | 4.170,81 | 5.885,97 | 19,29 | 7.50% |
| Pará | 43h | 3.651,75 | 3.793,28 | 5.353,19 | 17,54 | 5.60% |
| Distrito Federal | 44h | 3.502,45 | 3.638,19 | 5.134,32 | 16,62 | 4.20% |
| Maranhão | 44h | 3.724,71 | 3.869,06 | 5.460,14 | 17,68 | 8.10% |
| Mato Grosso do Sul | 44h | 4.427,91 | 4.599,53 | 6.490,99 | 21,14 | 6.90% |
| Amazonas | 43h | 4.406,88 | 4.577,68 | 6.460,16 | 21,14 | 6.60% |
| Tocantins | 44h | 2.998,36 | 3.114,56 | 4.395,36 | 14,17 | 7.20% |
| Paraíba | 44h | 3.644,17 | 3.785,41 | 5.342,08 | 17,24 | 5.80% |
| Alagoas | 44h | 3.961,02 | 4.114,54 | 5.806,57 | 18,82 | 8.10% |
| Rio Grande do Norte | 44h | 2.813,58 | 2.922,63 | 4.124,50 | 13,38 | 6.70% |
| Rondônia | 44h | 2.575,13 | 2.674,93 | 3.774,94 | 12,16 | 4.20% |
| Piauí | 44h | 3.753,54 | 3.899,02 | 5.502,41 | 17,78 | 5.00% |
| Sergipe | 43h | 2.697,75 | 2.802,31 | 3.954,70 | 13,10 | 8.00% |
| Roraima | 44h | 2.223,39 | 2.309,56 | 3.259,32 | 10,60 | 4.30% |
| Amapá | 44h | 2.405,44 | 2.498,67 | 3.526,20 | 11,39 | 5.80% |
| Acre | 44h | 1.847,30 | 1.918,90 | 2.708,01 | 8,72 | 6.90% |
|
Fonte: Dados CAGED, PNAD e instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego que mencionem a profissão de Gerente de Recebimento e Expedição de Materiais. | ||||||
Dissídio de Gerente de Recebimento e Expedição de Materiais por cidade
| Cidade | Carga Horária | Piso Salarial | Média Salarial | Maior Salário | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo, SP | 44 | 7.291,97 | 7.574,59 | 10.689,49 | 34,78 | 7.90% |
| Rio de Janeiro, RJ | 43 | 7.376,74 | 7.662,64 | 10.813,74 | 35,47 | 6.10% |
| Campinas, SP | 44 | 3.321,03 | 3.449,75 | 4.868,39 | 15,75 | 6.50% |
| Guarulhos, SP | 44 | 7.241,89 | 7.522,56 | 10.616,07 | 34,42 | 5.00% |
| Belo Horizonte, MG | 43 | 4.742,26 | 4.926,06 | 6.951,80 | 22,76 | 4.80% |
| Curitiba, PR | 44 | 5.069,22 | 5.265,69 | 7.431,10 | 24,10 | 5.50% |
| Brasília, DF | 44 | 3.502,45 | 3.638,19 | 5.134,32 | 16,62 | 6.90% |
| Barueri, SP | 44 | 6.886,89 | 7.153,81 | 10.095,66 | 32,68 | 7.70% |
| Goiânia, GO | 44 | 5.132,20 | 5.331,10 | 7.523,41 | 24,36 | 7.50% |
| Manaus, AM | 43 | 4.425,09 | 4.596,60 | 6.486,85 | 21,24 | 7.10% |
| Fortaleza, CE | 44 | 4.087,53 | 4.245,95 | 5.992,02 | 19,52 | 7.10% |
| Contagem, MG | 44 | 5.541,20 | 5.755,96 | 8.122,99 | 26,30 | 4.40% |
| Jundiaí, SP | 44 | 8.685,41 | 9.022,03 | 12.732,17 | 41,34 | 5.80% |
| Osasco, SP | 44 | 9.500,72 | 9.868,94 | 13.927,34 | 45,12 | 5.40% |
| Uberlândia, MG | 44 | 4.864,86 | 5.053,40 | 7.131,52 | 23,11 | 6.50% |
| Serra, ES | 43 | 4.355,18 | 4.523,98 | 6.384,37 | 20,80 | 6.40% |
| Cuiabá, MT | 44 | 3.818,82 | 3.966,82 | 5.598,10 | 18,18 | 6.10% |
| São Luís, MA | 44 | 3.846,23 | 3.995,30 | 5.638,28 | 18,23 | 8.00% |
| Recife, PE | 44 | 4.698,64 | 4.880,75 | 6.887,86 | 22,32 | 6.80% |
| Itajaí, SC | 44 | 5.962,53 | 6.193,62 | 8.740,62 | 28,29 | 4.50% |
| São José dos Pinhais, PR | 44 | 6.060,16 | 6.295,04 | 8.883,75 | 28,72 | 5.40% |
| São Bernardo do Campo, SP | 44 | 8.377,93 | 8.702,63 | 12.281,41 | 39,91 | 4.50% |
| Salvador, BA | 44 | 5.824,62 | 6.050,37 | 8.538,46 | 27,61 | 6.20% |
| Ribeirão Preto, SP | 44 | 5.514,67 | 5.728,40 | 8.084,10 | 26,13 | 4.20% |
| Porto Alegre, RS | 44 | 5.014,06 | 5.208,39 | 7.350,23 | 23,82 | 7.50% |
| Sorocaba, SP | 44 | 5.045,79 | 5.241,35 | 7.396,74 | 24,00 | 5.70% |
| Joinville, SC | 43 | 6.509,78 | 6.762,08 | 9.542,86 | 31,12 | 8.00% |
| Campo Grande, MS | 44 | 3.290,02 | 3.417,53 | 4.822,92 | 15,63 | 6.50% |
| Cajamar, SP | 44 | 11.927,45 | 12.389,72 | 17.484,74 | 56,70 | 4.10% |
| Rondonópolis, MT | 44 | 3.663,43 | 3.805,41 | 5.370,31 | 17,35 | 7.00% |
|
Os valores de piso salarial e porcentagem de dissídio referem-se a média observada em instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego com abrangência na cidade ou na região e que citem a profissão de Gerente de Recebimento e Expedição de Materiais. Instrumentos coletivos: Acordos, convenções ou dissídios coletivos. | ||||||
Empresas que mais contratam Gerente de Recebimento e Expedição de Materiais no Brasil
| Segmento | Piso | Média | Teto | Dissídio 2024 (%) | |
|---|---|---|---|---|---|
| Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional | 4.739,41 | 4.923,09 | 6.947,62 | 6.40% | |
| Locação de mão-de-obra temporária | 2.783,80 | 2.891,70 | 4.080,85 | 4.90% | |
| Serviços combinados de escritório e apoio administrativo | 6.976,52 | 7.246,91 | 10.227,06 | 5.30% | |
| Comércio varejista de materiais de construção em geral | 3.311,10 | 3.439,42 | 4.853,82 | 6.70% | |
| Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, municipal | 4.320,55 | 4.488,01 | 6.333,61 | 8.20% | |
| Armazéns gerais - emissão de warrant | 6.911,43 | 7.179,29 | 10.131,64 | 6.20% | |
| Serviços de organização de feiras, congressos, exposições e festas | 5.332,00 | 5.538,65 | 7.816,31 | 6.50% | |
| Comércio atacadista de produtos alimentícios em geral | 4.690,14 | 4.871,92 | 6.875,40 | 8.30% | |
| Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados | 4.168,26 | 4.329,81 | 6.110,36 | 8.00% | |
| Comércio atacadista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios | 5.611,97 | 5.829,48 | 8.226,73 | 7.60% | |
| Carga e descarga | 3.050,23 | 3.168,44 | 4.471,40 | 4.20% | |
| Comércio varejista de móveis | 3.225,44 | 3.350,45 | 4.728,26 | 4.60% | |
| Comércio atacadista de medicamentos e drogas de uso humano | 7.919,12 | 8.226,04 | 11.608,83 | 5.40% | |
| Comércio atacadista de cerveja, chope e refrigerante | 7.735,76 | 8.035,57 | 11.340,04 | 4.20% | |
| Depósitos de mercadorias para terceiros, exceto armazéns gerais e guarda-móveis | 7.637,62 | 7.933,64 | 11.196,19 | 5.90% | |
| Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas não especificadas anteriormente | 5.230,58 | 5.433,30 | 7.667,63 | 5.10% | |
| Comércio atacadista de frutas, verduras, raízes, tubérculos, hortaliças e legumes frescos | 3.837,07 | 3.985,78 | 5.624,85 | 6.20% | |
| Serviços de entrega rápida | 2.840,36 | 2.950,44 | 4.163,75 | 4.50% | |
| Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros | 3.311,40 | 3.439,74 | 4.854,27 | 6.90% | |
| Comércio atacadista de cosméticos e produtos de perfumaria | 6.873,60 | 7.140,00 | 10.076,18 | 6.20% | |
| Fonte: Contratações formais indicadas pelas empresas ao sistema Novo CAGED e convenções coletivas patronais. | |||||