O dissídio de Gerente de Recebimento e Expedição de Materiais 2025 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 141615 no cargo de Gerente de Recebimento e Expedição de Materiais.
Estado com maior salário médio
São Paulo
R$ 7.575,38
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
6.423 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Ji-Parana - RO
R$ 2.674,06
(últimos 12 meses)Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
2.327 admissões
(últimos 12 meses)Setor com maior salário médio
Comércio Atacadista de álcool Carburante, Biodiesel, Gasolina e Demais Derivados de Petróleo
R$ 22.389,69
(últimos 12 meses)Setor com mais contratações
Transporte Rodoviário de Carga, Exceto Produtos Perigosos e Mudanças, Intermunicipal, Interestadual e Internacional
2.399 admissões
(últimos 12 meses)Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Gerente de logística (armazenagem e distribuição) planeja, organiza, coordena e controla as atividades operacionais logísticas de armazenagem e distribuição, em empresa, sob a direção de um diretor ou gerente geral Controla fluxo de entrada e de saída de materiais e veículos, entre outros aspectos das operações logísticas de armazenagem e distribuição.
Administra pessoal e gerencia recursos materiais e financeiros Define plano de manutenção para veículos, máquinas, equipamentos e instalações Controla a execução das atividades, acompanhando indicadores de desempenho.
Propõe inovações tecnológicas e adapta processos operacionais às novas tecnologias Utiliza “software” de WMS-Sistema de Gerenciamento de Armazém (Warehouse Management System) Cumpre legislação, normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
O que faz um Gerente de Recebimento e Expedição de Materiais
O Gerente de logística (armazenagem e distribuição) presta assistência à direção da empresa, durante a elaboração de plano estratégico e a negociação de metas de produção do planejamento tático Analisa dados sobre domínios de logística - tais como gerenciamento da cadeia de suprimentos, capacidade de manutenção e confiabilidade das operações -, com focalização em armazenagem e distribuição.
Elabora planejamento operacional das atividades das equipes de trabalho, em áreas operacionais logísticas de armazenagem e distribuição de empresa.
Propõe inovações tecnológicas Elabora orçamentos.
Elabora e aprova normas e procedimentos Organiza as atividades das equipes, garantindo que todas as tarefas, as operações e os processos sigam os procedimentos estabelecidos, com o objetivo de maximizar os resultados.
Planeja expansão de toda a operação, envolvendo disponibilização de áreas para armazenagem, distribuição de mercadorias, infraestrutura, tecnologia, força de trabalho, embalagem, paletização, recursos para segurança das cargas no depósito, inclusive para importação e exportação, entre outras áreas.
Desenvolve operações de armazenagem e distribuição terceirizadas, sob demanda Desenvolve produtos, serviços e/ou equipamentos junto a fornecedores ou terceiros.
Controla disponibilidade de veículos utilizados nas atividades de armazenagem e distribuição.
Controla o fluxo de entrada e de saída de materiais e veículos Adapta processos operacionais às novas tecnologias e implementa ações de atualização tecnológica nas instalações de armazenagem e distribuição Pode utilizar aplicações de automação, incluindo o uso de recursos de “hardware” e de “software”, para permitir flexibilidade ao armazém automatizado.
Pode fazer uso de aplicações de robotização conforme a necessidade, considerando capacidades de interação dos robôs com o ambiente do armazém Pode incorporar elementos da denominada “logística 40”, como análise de grande volume de dados (“big data”), emprego de etiquetas RFID-Identificação por Radiofrequência (Radio Frequency Identification), aplicações de internet das Coisas, entre outros.
Utiliza “software” de WMS-Sistema de Gerenciamento de Armazém (Warehouse Management System), ferramenta que permite realizar o gerenciamento da armazenagem e dos pedidos Controla a execução das atividades, acompanhando indicadores de desempenho específicos para operações logísticas de armazenagem e distribuição, como custos de armazenagem, tempo médio de carga e descarga, entre outros.
Gerencia contratos e projetos, observando conformidade de especificações e de prazos Administra pessoal, identificando necessidade de contratação, contribuindo na elaboração da descrição de cargos e do plano de carreiras, e promovendo a equalização entre cargos e remunerações Avalia desempenho das equipes de trabalho.
Planeja desenvolvimento de pessoal Gerencia recursos materiais e financeiros da área Analisa conjuntamente a demanda operacional e a capacidade de ocupação dos equipamentos, com os objetivos de otimizar o uso de recursos materiais e do espaço físico e racionalizar custos das operações.
Autoriza requisição de compras e gastos com terceirização Pode autorizar locação do espaço excedente de armazenamento Avalia execução orçamentária.
Define plano de manutenção para veículos, máquinas, equipamentos e instalações logísticas de armazenagem e distribuição Pode indicar novas máquinas ou sistemas para o armazém Conduz reuniões de trabalho e acompanha auditorias Estabelece interface com setores internos e com clientes e fornecedores externos Zela pelo cumprimento das normas de segurança.
Providencia reposição de Equipamentos de Proteção Individual (EPI) e Equipamentos de Proteção Coletiva (EPC) Desenvolve soluções logísticas para reduzir o impacto no meio ambiente.
Funções do Gerente de logística (armazenagem e distribuição)
O profissional Gerente de Recebimento e Expedição de Materiais deve planejar atividades de armazenamento, distribuição, transportes e comunicações, promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, assessorar diretoria e setores da empresa, demonstrar competências pessoais, buscar novas tecnologias, controlar processo operacional, gerir recursos materiais e financeiros da Área, avaliar resultados, administrar equipes.
Condições de trabalho da profissão
Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) esses trabalhadores atuam em áreas operacionais de atividades de correio e telecomunicações, transporte aéreo, aquaviário e terrestre, armazéns gerais e serviços de distribuição. São assalariados, trabalham em equipe, com supervisão permanente, em ambiente fechado ou, como no caso do gerente de operações - transportes, também a céu aberto e em veículos. O horário de trabalho é diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse constante. O gerente de operações transportes pode estar exposto a ruído intenso e o gerente de operações - correios e telecomunicações ao uso contínuo de computadores, provocando dores.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Para o ingresso nesses empregos/ocupações, exige-se nível superior completo, exceto para o gerente de operações ¿ transportes, que tem como escolaridade mínima o ensino médio completo. A formação profissional é complementada por cursos especializados de duzentas a quatrocentas horas-aula para o gerente de operações ¿ transportes e mais de quatrocentas horas-aula para o gerente de logística. É recomendável mais de cinco anos de experiência profissional.
Atividades exercidas por um Gerente de logística (armazenagem e distribuição)
Um Gerente de logística (armazenagem e distribuição) deve avaliar inovações, cooperar no desenvolvimento de novos produtos, serviços e processos operacionais, autorizar comercialização de espaço físico para anúncios, exposições, serviços....), preparar relatórios gerenciais, otimizar uso de recursos materiais, priorizar alocação de recursos, controlar disponibilidade de veículos, planejar recursos humanos e materiais para as operações, acompanhar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...), analisar capacidade de ocupação dos equipamentos, planejar desenvolvimento de mão-de-obra, colaborar na definição de epis e epcs, analisar demanda operacional, aplicar medidas para corrigir distorções, requisitar contratações e desligamentos de funcionários, controlar o fluxo de entrada e saída de materiais e veículos, elaborar normas e procedimentos, solucionar reclamações de clientes, participar de feiras, seminários, congressos, simpósios...., delegar tarefas, avaliar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...), otimizar uso do espaço físico, elaborar plano de contingência e ações preventivas, definir indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº passageiros por viagem....), zelar pelo cumprimento das normas de segurança, assessorar na elaboração do plano estratégico, selecionar candidatos, divulgar implantação de inovações, planejar expansão de áreas de atendimento, demonstrar capacidade de empreendimento, relacionar-se interpessoalmente, providenciar descarte de sucatas e resíduos em geral, identificar a necessidade de estratégias de segurança, autorizar requisições de compras, autorizar alienação de equipamentos, agir com criatividade, representar a empresa publicamente, adaptar processos operacionais às novas tecnologias, autorizar aluguel de equipamentos a terceiros, avaliar desempenhos das equipes, subsidiar, com informações, as tomadas de decisões relativas à sua área de atuação, demonstrar credibilidade, sensibilizar equipes para a utilização de novas tecnologias, controlar execução de serviços de terceiros, demonstrar capacidade de negociação, redigir comunicados e orientações, definir metas (redução de custos, ganhos de produtividade, renovação de frota....), demonstrar flexibilidade, assessorar eventos promovidos por outros setores da empresa, racionalizar custos operacionais, planejar soluções de atendimento a clientes, revisar planos, controlar serviços de manutenção, manter-se atualizado profissionalmente, aprovar normas e procedimentos, acionar plano de contingência, demonstrar decisão, preparar substituto, demonstrar capacidade de organização, distribuir tarefas, administrar remanejamentos de pessoal, propor inovações tecnológicas, detectar necessidade de contratação de pessoal, estimular a motivação da equipe, avaliar execução orçamentária, detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento, atender auditoria e inspeções internas e externas, administrar rotatividade de pessoal, planejar alternativas de terceirização, definir processos de trabalho, elaborar orçamentos, administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos...), administrar conflitos, trabalhar em equipe, interagir com outros setores, implantar inovações, contribuir na elaboração de descrição de cargos, zelar pela organização do local de trabalho, delegar atribuições, demonstrar liderança, contribuir na elaboração do plano de carreira, promover ações de preservação ambiental, definir plano operacional e de manutenção, desenvolver produtos, serviços e/ou equipamentos junto a fornecedores ou terceiros, demonstrar iniciativa, autorizar gastos com terceirização, equalizar cargos e remunerações, negociar condições e prioridades de projetos, estabelecer padrões para serviços subcontratados, eliminar não-conformidades, sugerir ações para o plano de saúde e segurança no trabalho, acionar serviços de manutenção, requisitar treinamento e desenvolvimento, qualificar fornecedores, providenciar reposição de epis e epcs, demonstrar capacidade de comunicação, programar escala de férias.
Aumento do piso salarial e reajuste 2025 da categoria
O reajuste salarial 2025 para Gerente de Recebimento e Expedição de Materiais ficou em 5.40%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2025 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Gerente de Recebimento e Expedição de Materiais e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) que ficou em 5.40% para 2025.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Gerente de Recebimento e Expedição de Materiais em 2025 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2025 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2025
O reajuste médio do vale refeição 2025 para Gerente de Recebimento e Expedição de Materiais ficou em 7.50% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2025 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 32,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) 2025
O salário de Gerente de Recebimento e Expedição de Materiais mostrado aqui é resultado do levantamento de 17.360 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2025, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Gerente de Recebimento e Expedição de Materiais com salários atualizados em 2025. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
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