Salário de Gerente de Correio Expresso – Internacional - Reajute, dissídio e piso salarial 2026

O dissídio de Gerente de Correio Expresso – Internacional 2026 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 141610 no cargo de Gerente de Correio Expresso – Internacional.

Estado com maior salário médio

São Paulo

R$ 8.819,22

(últimos 12 meses)

Estado que mais contrata

São Paulo

294 admissões

(últimos 12 meses)

Cidade com maior salário médio

São Luís - MA

R$ 4.487,38

(últimos 12 meses)

Cidade que mais contrata

São Paulo - SP

106 admissões

(últimos 12 meses)

Setor com maior salário médio

Serviços de Telefonia Fixa Comutada - Stfc

R$ 13.937,53

(últimos 12 meses)

Setor com mais contratações

Manutenção de Estações e Redes de Telecomunicações

246 admissões

(últimos 12 meses)

Descrição sumária do cargo

O colaborador no cargo de Gerente de Correio Expresso - Internacional planeja, organiza, coordena e controla as atividades operacionais de correios (recepção e de distribuição de correspondências, produtos, encomendas e outros bens) e de telecomunicações (transmissão, emissão ou recepção - por fio, meios ópticos ou outro processo eletromagnético - de voz, imagens e dados) em empresa, sob a direção de um diretor ou gerente geral Planeja expansão de capacidade de atendimento, de acordo com a demanda por novos serviços.

Gerencia contratos e projetos Avalia resultados, acompanhando indicadores de desempenho e adotando medidas para corrigir distorções Administra força de trabalho e recursos materiais e financeiros.

Aciona e controla serviços de manutenção Adapta processos operacionais às novas tecnologias Cumpre legislação, normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

O que faz um Gerente de Correio Expresso - Internacional

O Gerente de Correio Expresso - Internacional presta assistência à direção da empresa, durante a elaboração de plano estratégico e a negociação de metas de produção do planejamento tático Elabora planejamento operacional das atividades das equipes de trabalho, em áreas operacionais de correios e telecomunicações de empresa.

Propõe inovações tecnológicas.

Elabora orçamentos Elabora e aprova normas e procedimentos.

Organiza as atividades das equipes, garantindo que todas as tarefas, as operações e os processos sigam os procedimentos estabelecidos, com o objetivo de maximizar os resultados Planeja expansão de capacidade de atendimento, de acordo com a demanda por novos serviços.

Desenvolve produtos, serviços e/ou equipamentos junto a fornecedores ou terceiros.

Desenvolve operações de apoio aos serviços de rastreamento associados às operações de correios Atua nas operações em serviços - de banda larga, televisão por assinatura paga, entre outros -, de acordo com demandas do mercado de telecomunicações.

Gerencia contratos e projetos, observando conformidade de especificações e de prazos.

Adapta processos operacionais às novas tecnologias, de acordo com a evolução das operações de correios e da concorrência, incluindo soluções de automação e de rede empregada nos serviços postais e de entrega em geral Pode colaborar nas iniciativas de diversificação da oferta de serviços de correio, desenvolvendo operações logísticas para comércio eletrônico (e-Commerce), importação e exportação, entre outras possibilidades Acompanha tendências pró-convergência de voz, dados e TV, disseminação da comunicação via internet, entre outros aspectos da evolução tecnológica em telecomunicações.

Nas operações de telecomunicações, pode desenvolver processos automatizados de operação e manutenção de equipamentos, sistemas e instalações Controla a execução dos serviços, definindo indicadores de desempenho para operações de correios e telecomunicações Monitora indicadores de desempenho diversificados, nas operações de correios.

Monitora segurança, tráfego, capacidade e outros indicadores de desempenho em operação de telecomunicações, podendo utilizar “software” e outros recursos tecnológicos específicos Monitora incidentes de quebra de segurança na proteção de dados, em operações de telecomunicações.

Analisa desempenho da área de operações de correios e telecomunicações, adotando medidas para corrigir distorções Soluciona reclamações de clientes, implementando ações de melhoria, para manter o padrão de qualidade requerido nas operações de correios e nas operações de telecomunicações Conduz reuniões de trabalho e acompanha auditorias.

Estabelece interface com setores internos e com clientes e fornecedores externos Administra pessoal, identificando necessidade de contratação, contribuindo na elaboração da descrição de cargos e do plano de carreiras, e promovendo a equalização entre cargos e remunerações Avalia desempenho das equipes de trabalho.

Planeja desenvolvimento de pessoal Gerencia recursos materiais e financeiros da área Analisa conjuntamente a demanda operacional e a capacidade de ocupação dos equipamentos, com os objetivos de otimizar o uso de recursos materiais e do espaço físico e de racionalizar custos das operações.

Autoriza requisição de compras e gastos com terceirização Avalia execução orçamentária Define plano de manutenção Aciona e controla serviços de manutenção Zela pelo cumprimento das normas de segurança.

Colabora na definição de Equipamentos de Proteção Individual (EPI) e Equipamentos de Proteção Coletiva (EPC) Promove ações de preservação ambiental Providencia descarte de resíduos de acordo com normas ambientais.

Funções do Gerente de Correio Expresso - Internacional

O profissional Gerente de Correio Expresso - Internacional deve controlar processo operacional, promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, avaliar resultados, gerir recursos materiais e financeiros da Área, administrar equipes, buscar novas tecnologias, planejar atividades de armazenamento, distribuição, transportes e comunicações, assessorar diretoria e setores da empresa, demonstrar competências pessoais.

Condições de trabalho da profissão

Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) esses trabalhadores atuam em áreas operacionais de atividades de correio e telecomunicações, transporte aéreo, aquaviário e terrestre, armazéns gerais e serviços de distribuição. São assalariados, trabalham em equipe, com supervisão permanente, em ambiente fechado ou, como no caso do gerente de operações - transportes, também a céu aberto e em veículos. O horário de trabalho é diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse constante. O gerente de operações transportes pode estar exposto a ruído intenso e o gerente de operações - correios e telecomunicações ao uso contínuo de computadores, provocando dores.

Exigências do mercado de trabalho para a profissão

Para o ingresso nesses empregos/ocupações, exige-se nível superior completo, exceto para o gerente de operações ¿ transportes, que tem como escolaridade mínima o ensino médio completo. A formação profissional é complementada por cursos especializados de duzentas a quatrocentas horas-aula para o gerente de operações ¿ transportes e mais de quatrocentas horas-aula para o gerente de logística. É recomendável mais de cinco anos de experiência profissional.

Atividades exercidas por um Gerente de Correio Expresso - Internacional

Um Gerente de Correio Expresso - Internacional deve representar a empresa publicamente, elaborar orçamentos, planejar soluções de atendimento a clientes, desenvolver produtos, serviços e/ou equipamentos junto a fornecedores ou terceiros, contribuir na elaboração do plano de carreira, acionar plano de contingência, planejar alternativas de terceirização, subsidiar, com informações, as tomadas de decisões relativas à sua área de atuação, distribuir tarefas, administrar conflitos, detectar necessidade de contratação de pessoal, demonstrar liderança, otimizar uso do espaço físico, solucionar reclamações de clientes, sugerir ações para o plano de saúde e segurança no trabalho, definir metas (redução de custos, ganhos de produtividade, renovação de frota....), definir plano operacional e de manutenção, negociar condições e prioridades de projetos, selecionar candidatos, agir com criatividade, monitorar tráfego dos serviços de correios e telecomunicações, aprovar normas e procedimentos, relacionar-se interpessoalmente, programar escala de férias, planejar recursos humanos e materiais para as operações, demonstrar credibilidade, preparar relatórios gerenciais, sensibilizar equipes para a utilização de novas tecnologias, revisar planos, administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos...), planejar desenvolvimento de mão-de-obra, demonstrar decisão, participar de feiras, seminários, congressos, simpósios...., demonstrar iniciativa, avaliar execução orçamentária, equalizar cargos e remunerações, otimizar uso de recursos materiais, definir processos de trabalho, promover ações de preservação ambiental, acompanhar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...), cooperar no desenvolvimento de novos produtos, serviços e processos operacionais, analisar demanda operacional, zelar pela organização do local de trabalho, identificar a necessidade de estratégias de segurança, elaborar normas e procedimentos, planejar expansão de capacidade de atendimento, qualificar fornecedores, delegar tarefas, colaborar na definição de epis e epcs, avaliar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...), requisitar treinamento e desenvolvimento, definir indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº passageiros por viagem....), estimular a motivação da equipe, eliminar não-conformidades, administrar remanejamentos de pessoal, demonstrar capacidade de empreendimento, implantar inovações, autorizar alienação de equipamentos, delegar atribuições, estabelecer padrões para serviços subcontratados, zelar pelo cumprimento das normas de segurança, avaliar inovações, priorizar alocação de recursos, adaptar processos operacionais às novas tecnologias, demonstrar capacidade de organização, detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento, demonstrar capacidade de negociação, atender auditoria e inspeções internas e externas, elaborar plano de contingência e ações preventivas, administrar rotatividade de pessoal, providenciar descarte de sucatas e resíduos em geral, manter-se atualizado profissionalmente, autorizar gastos com terceirização, avaliar desempenhos das equipes, aplicar medidas para corrigir distorções, preparar substituto, acionar serviços de manutenção, demonstrar capacidade de comunicação, propor inovações tecnológicas, analisar capacidade de ocupação dos equipamentos, racionalizar custos operacionais, contribuir na elaboração de descrição de cargos, requisitar contratações e desligamentos de funcionários, demonstrar flexibilidade, interagir com outros setores, controlar execução de serviços de terceiros, trabalhar em equipe, autorizar requisições de compras, assessorar na elaboração do plano estratégico, autorizar comercialização de espaço físico para anúncios, exposições, serviços....), divulgar implantação de inovações, controlar serviços de manutenção, assessorar eventos promovidos por outros setores da empresa, autorizar aluguel de equipamentos a terceiros, redigir comunicados e orientações.

Aumento do piso salarial e reajuste 2026 da categoria

O reajuste salarial 2026 para Gerente de Correio Expresso – Internacional ficou em 4.80%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2026 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Gerente de Correio Expresso – Internacional e os sindicatos patronais.

Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) que ficou em 4.80% para 2026.

Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Gerente de Correio Expresso – Internacional em 2026 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2026 ou o piso salarial mínimo regional se houver.

Reajuste e valor do vale refeição 2026

O reajuste médio do vale refeição 2026 para Gerente de Correio Expresso – Internacional ficou em 5.60% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.

Com isso o valor médio do vale refeição para 2026 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 43,00 por dia efetivamente trabalhado.

Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) 2026

O salário de Gerente de Correio Expresso – Internacional mostrado aqui é resultado do levantamento de 958 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2026, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.

Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Gerente de Correio Expresso – Internacional com salários atualizados em 2026. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:

Dissídio salarrial de Gerente de Correio Expresso - Internacional CBO 141610 salário

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