O dissídio de Gerente do Serviço Público Estadual e Distrital 2026 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 111410 no cargo de Gerente do Serviço Público Estadual e Distrital.
Estado com maior salário médio
São Paulo
R$ 16.473,43
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
Alagoas
1.108 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Porto Velho - RO
R$ 4.988,00
(últimos 12 meses)Cidade que mais contrata
Maceió - AL
1.106 admissões
(últimos 12 meses)Setor com maior salário médio
Tratamento de Dados, Provedores de Serviços de Aplicação e Serviços de Hospedagem na Internet
R$ 24.481,50
(últimos 12 meses)Setor com mais contratações
Administração Pública em Geral
1.176 admissões
(últimos 12 meses)Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Gerente do Serviço Público Estadual e Distrital atua como gestor público de órgãos da administração pública dos Estados e do Distrito Federal, definindo diretrizes, normatizando procedimentos, analisando cenários e estabelecendo prioridades para planejamento de ações, administrando pessoas, recursos financeiros, recursos materiais, recursos de informática e serviços de infraestrutura, e avaliando processos de trabalho e desempenho institucional Busca manter o aprimoramento contínuo da gestão, analisando estudos e pesquisas sobre desempenho de órgãos, verificando mudanças em legislação, e aplicando conhecimentos de administração e áreas afins.
Coordena equipes Supervisiona ações de desenvolvimento de pessoas Estabelece rede de relacionamento e parcerias.
Atua com base em princípios de ética profissional Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental
O que faz um Gerente do Serviço Público Estadual e Distrital
O Gerente do Serviço Público Estadual e Distrital atua para manter o aprimoramento contínuo de aspectos qualitativos da gestão pública dos Estados e do Distrito Federal, procurando assimilar elementos novos de contextos diversificados, demonstrando flexibilidade, e buscando adaptações para diferentes situações Analisa resultados de estudos e pesquisas sobre contextos em que se desenvolvem as atividades da gestão pública de órgãos da administração pública dos Estados e do Distrito Federal.
Atualiza-se com respeito às constantes alterações nas diversas legislações aplicadas à administração pública dos Estados e do Distrito Federal.
Aplica conhecimentos do campo da administração pública e de áreas afins Estabelece - com base nesse conjunto de elementos, informações e conhecimentos - diretrizes e planejamento de ações gerenciais.
Define diretrizes para a gestão de órgãos da administração pública dos Estados e do Distrito Federal Identifica e classifica – para efeito da definição de diretrizes – ações estratégicas, intermediárias ou táticas, e operacionais.
Desenvolve padrões para procedimentos.
Normatiza procedimentos Define diretrizes para gestão de pessoas.
Define diretrizes para aquisição de recursos de informática, de materiais e de bens patrimoniais.
Define diretrizes para contratação de serviços de infraestrutura Estabelece parâmetros de avaliação Divulga normas, procedimentos e diretrizes.
Interpreta e avalia aplicabilidade de normas, podendo, quando necessário, propor modificações em seu teor Planeja ações para gestão de órgãos da administração pública dos Estados e do Distrito Federal Identifica e analisa cenários.
Prospecta oportunidades Estabelece prioridades.
Planeja ações estratégicas para gestão de pessoas Planeja aplicação de recursos financeiros Planeja aquisição de recursos de informática, de materiais e de bens patrimoniais.
Planeja contratação e utilização de serviços Estabelece metas Planeja etapas do processo de trabalho.
Atua como gestor público de órgãos da administração pública dos Estados e do Distrito Federal, gerenciando pessoas, recursos financeiros, compras e contratos, materiais e bens patrimoniais, recursos de informática, serviços de infraestrutura, dentre outros aspectos Dirige equipes Fomenta políticas de mudança no âmbito da gestão de órgãos da administração pública dos Estados e do Distrito Federal.
Coordena ações operacionais no âmbito da gestão de órgãos da administração pública dos Estados e do Distrito Federal Acompanha execução orçamentária e financeira Coordena ações na área de pessoal, estabelecendo normas para a equipe e atuando no sentido de melhorar processos de contratação e distribuição de pessoas Coordena a utilização de infraestrutura Coordena ações intersetoriais.
Supervisiona ações operacionais no âmbito da gestão de órgãos da administração pública dos Estados e do Distrito Federal Identifica pontos críticos da área Organiza grupos de discussão Supervisiona ações de desenvolvimento de pessoas, movimentação de materiais, movimentação e conservação de bens patrimoniais, contratos de serviço de infraestrutura, ações na área de informática, dentre outros aspectos Supervisiona ações intersetoriais Avalia processos de trabalho, qualidade de serviços prestados, desempenho individual e de equipe e desempenho gerencial e institucional Monitora resultados, acompanhando indicadores Controla resultados financeiros Relaciona resultados com normas vigentes Identifica e incentiva melhores práticas Reconduz fluxo de procedimentos Elabora relatórios Divulga resultados Estabelece rede de relacionamento e parcerias Define ações entre áreas Discute distribuição de orçamento entre áreas e desenvolve projetos conjuntos Pode prestar consultoria e assessoria Faz uso de plataformas digitais e sistemas integrados da administração pública dos Estados e do Distrito Federal.
Funções do Gerente do Serviço Público Estadual e Distrital
O profissional Gerente do Serviço Público Estadual e Distrital deve comunicar-se, monitorar resultados, administrar organizações da esfera pública e relacionadas, planejar ações, coordenar ações operacionais, supervisionar ações operacionais, demonstrar competências pessoais, definir diretrizes.
Condições de trabalho da profissão
Dirigentes do serviço público os ocupantes dos cargos dessa família ocupacional exercem suas atividades nas mais diversas áreas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal, como área financeira e contábil, administrativa, de recursos humanos, jurídica, de tecnologia da informação e outras. Realizam suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado. Estão expostos ao assédio de grupos de pressão.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Para o exercício desses cargos,geralmente é exigida escolaridade de nível superior e seu provimento é por indicação superior. É vedado o ingresso nesses cargos ao cidadão que estiver respondendo a processos criminais ou administrativos.
Atividades exercidas por um Gerente do Serviço Público Estadual e Distrital
Um Gerente do Serviço Público Estadual e Distrital deve supervisionar movimentação de materiais e patrimônio, identificar prioridades, administrar recursos de informática, demonstrar capacidade de trabalho em equipe, supervisionar ações na área de informática, definir diretrizes para contratação de serviços de infraestrutura, supervisionar ações intersetoriais, administrar compras e contratos, demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita, dirigir equipes, supervisionar ações de desenvolvimento de pessoas, supervisionar conservação do patrimônio, identificar melhores práticas de trabalho, planejar aplicação dos recursos financeiros, coordenar utilização de recursos de informática, planejar etapas do processo de trabalho, demonstrar capacidade de negociação, acompanhar a execução orçamentária e financeira, planejar contratação de serviços, desenvolver projetos em conjunto, definir diretrizes para gestão de pessoas, planejar aquisição de materiais e patrimônio, definir diretrizes para aquisição de materiais e patrimônio, elaborar relatórios gerenciais, avaliar aplicabilidade das normas vigentes, estabelecer metas, avaliar desempenho gerencial, planejar utilização de serviços, supervisionar contratos de serviços de infraestrutura, relacionar resultados com normas vigentes, demonstrar liderança, demonstrar atitude ética, divulgar normas e procedimentos, identificar pontos críticos da área, desenvolver padrões de procedimentos, demonstrar visão sistêmica, demonstrar capacidade de administrar conflitos, acompanhar indicadores, definir parâmetros de avaliação, planejar ações estratégicas para gestão de pessoas, esclarecer normas à equipe, organizar grupos de discussão, comunicar-se com demais setores da organização, definir diretrizes para tratamento da documentação, avaliar desempenho individual, estabelecer rede de relacionamento e parcerias, demonstrar capacidade de tomar decisões, analisar cenários, administrar recursos financeiros, planejar aquisição de recursos de informática, administrar serviços de infraestrutura, administrar pessoas, discutir distribuição de orçamento entre áreas, identificar cenários, definir diretrizes para tratamento de informações institucionais, monitorar resultados financeiros, definir diretrizes para tramitação de documentos, reconduzir fluxo de procedimentos, administrar informações institucionais, otimizar contratação e distribuição de pessoas, demonstrar capacidade empreendedora, elaborar relatórios de prestação de contas, avaliar desempenho institucional, normatizar procedimentos, coordenar ações intersetoriais, definir aplicação de recursos financeiros, avaliar qualidade dos serviços prestados, definir diretrizes para aquisição de recursos de informática, propor modificações nas normas, definir ações entre áreas, demonstrar capacidade de trabalho sob pressão, monitorar desempenho dos sistemas de informática, prestar consultoria e assessoria, classificar ações operacionais, intermediárias e estratégicas, interpretar normas, coordenar ações operacionais na área de pessoal, fomentar política de mudança, prospectar oportunidades, demonstrar flexibilidade, demonstrar proatividade, administrar materiais e patrimônio, divulgar resultados, avaliar desempenho da equipe, coordenar utilização de infraestrutura, demonstrar polidez, divulgar diretrizes, avaliar processos de trabalho.
Aumento do piso salarial e reajuste 2026 da categoria
O reajuste salarial 2026 para Gerente do Serviço Público Estadual e Distrital ficou em 5.10%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2026 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Gerente do Serviço Público Estadual e Distrital e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Dirigentes do serviço público que ficou em 5.10% para 2026.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Gerente do Serviço Público Estadual e Distrital em 2026 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2026 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2026
O reajuste médio do vale refeição 2026 para Gerente do Serviço Público Estadual e Distrital ficou em 5.10% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2026 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 42,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Dirigentes do serviço público 2026
O salário de Gerente do Serviço Público Estadual e Distrital mostrado aqui é resultado do levantamento de 1.435 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2026, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Dirigentes do serviço público que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Gerente do Serviço Público Estadual e Distrital com salários atualizados em 2026. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
Cargos relacionados:
- Diretor do Serviço Público Federal
- Coordenador Geral do Serviço Público Federal
- Dirigente do Serviço Público Federal
- Subsecretário de Estado (serviço Público Federal)
- Secretário Estadual e Distrital (serviço Público Estadual e Distrital)
- Dirigente do Serviço Público Municipal
- Funcionário Público Federal Superior
- Funcionário Público Estadual e Distrital Superior
- Secretário (diplomacia)
- Conselheiro (diplomacia)