Salário de Funcionário Público Estadual e Distrital Superior - Reajute, dissídio e piso salarial 2024

O dissídio de Funcionário Público Estadual e Distrital Superior 2024 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 111410 no cargo de Funcionário Público Estadual e Distrital Superior.

Descrição sumária do cargo

O colaborador no cargo de Dirigente do serviço público estadual e distrital atua como gestor público de órgãos da administração pública dos Estados e do Distrito Federal, definindo diretrizes, normatizando procedimentos, analisando cenários e estabelecendo prioridades para planejamento de ações, administrando pessoas, recursos financeiros, recursos materiais, recursos de informática e serviços de infraestrutura, e avaliando processos de trabalho e desempenho institucional Busca manter o aprimoramento contínuo da gestão, analisando estudos e pesquisas sobre desempenho de órgãos, verificando mudanças em legislação, e aplicando conhecimentos de administração e áreas afins.

Coordena equipes Supervisiona ações de desenvolvimento de pessoas Estabelece rede de relacionamento e parcerias.

Atua com base em princípios de ética profissional Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental

O que faz um Funcionário Público Estadual e Distrital Superior

O Dirigente do serviço público estadual e distrital atua para manter o aprimoramento contínuo de aspectos qualitativos da gestão pública dos Estados e do Distrito Federal, procurando assimilar elementos novos de contextos diversificados, demonstrando flexibilidade, e buscando adaptações para diferentes situações Analisa resultados de estudos e pesquisas sobre contextos em que se desenvolvem as atividades da gestão pública de órgãos da administração pública dos Estados e do Distrito Federal.

Atualiza-se com respeito às constantes alterações nas diversas legislações aplicadas à administração pública dos Estados e do Distrito Federal.

Aplica conhecimentos do campo da administração pública e de áreas afins Estabelece - com base nesse conjunto de elementos, informações e conhecimentos - diretrizes e planejamento de ações gerenciais.

Define diretrizes para a gestão de órgãos da administração pública dos Estados e do Distrito Federal Identifica e classifica – para efeito da definição de diretrizes – ações estratégicas, intermediárias ou táticas, e operacionais.

Desenvolve padrões para procedimentos.

Normatiza procedimentos Define diretrizes para gestão de pessoas.

Define diretrizes para aquisição de recursos de informática, de materiais e de bens patrimoniais.

Define diretrizes para contratação de serviços de infraestrutura Estabelece parâmetros de avaliação Divulga normas, procedimentos e diretrizes.

Interpreta e avalia aplicabilidade de normas, podendo, quando necessário, propor modificações em seu teor Planeja ações para gestão de órgãos da administração pública dos Estados e do Distrito Federal Identifica e analisa cenários.

Prospecta oportunidades Estabelece prioridades.

Planeja ações estratégicas para gestão de pessoas Planeja aplicação de recursos financeiros Planeja aquisição de recursos de informática, de materiais e de bens patrimoniais.

Planeja contratação e utilização de serviços Estabelece metas Planeja etapas do processo de trabalho.

Atua como gestor público de órgãos da administração pública dos Estados e do Distrito Federal, gerenciando pessoas, recursos financeiros, compras e contratos, materiais e bens patrimoniais, recursos de informática, serviços de infraestrutura, dentre outros aspectos Dirige equipes Fomenta políticas de mudança no âmbito da gestão de órgãos da administração pública dos Estados e do Distrito Federal.

Coordena ações operacionais no âmbito da gestão de órgãos da administração pública dos Estados e do Distrito Federal Acompanha execução orçamentária e financeira Coordena ações na área de pessoal, estabelecendo normas para a equipe e atuando no sentido de melhorar processos de contratação e distribuição de pessoas Coordena a utilização de infraestrutura Coordena ações intersetoriais.

Supervisiona ações operacionais no âmbito da gestão de órgãos da administração pública dos Estados e do Distrito Federal Identifica pontos críticos da área Organiza grupos de discussão Supervisiona ações de desenvolvimento de pessoas, movimentação de materiais, movimentação e conservação de bens patrimoniais, contratos de serviço de infraestrutura, ações na área de informática, dentre outros aspectos Supervisiona ações intersetoriais Avalia processos de trabalho, qualidade de serviços prestados, desempenho individual e de equipe e desempenho gerencial e institucional Monitora resultados, acompanhando indicadores Controla resultados financeiros Relaciona resultados com normas vigentes Identifica e incentiva melhores práticas Reconduz fluxo de procedimentos Elabora relatórios Divulga resultados Estabelece rede de relacionamento e parcerias Define ações entre áreas Discute distribuição de orçamento entre áreas e desenvolve projetos conjuntos Pode prestar consultoria e assessoria Faz uso de plataformas digitais e sistemas integrados da administração pública dos Estados e do Distrito Federal.

Funções do Dirigente do serviço público estadual e distrital

O profissional Funcionário Público Estadual e Distrital Superior deve demonstrar competências pessoais, coordenar ações operacionais, administrar organizações da esfera pública e relacionadas, comunicar-se, supervisionar ações operacionais, monitorar resultados, definir diretrizes, planejar ações.

Condições de trabalho da profissão

Dirigentes do serviço público os ocupantes dos cargos dessa família ocupacional exercem suas atividades nas mais diversas áreas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal, como área financeira e contábil, administrativa, de recursos humanos, jurídica, de tecnologia da informação e outras. Realizam suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado. Estão expostos ao assédio de grupos de pressão.

Exigências do mercado de trabalho para a profissão

Atividades exercidas por um Dirigente do serviço público estadual e distrital

Um Dirigente do serviço público estadual e distrital deve dirigir equipes, administrar informações institucionais, supervisionar conservação do patrimônio, demonstrar capacidade de tomar decisões, interpretar normas, demonstrar capacidade de administrar conflitos, planejar aplicação dos recursos financeiros, definir diretrizes para contratação de serviços de infraestrutura, definir diretrizes para aquisição de recursos de informática, supervisionar contratos de serviços de infraestrutura, elaborar relatórios de prestação de contas, coordenar utilização de recursos de informática, definir diretrizes para gestão de pessoas, demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita, estabelecer metas, definir diretrizes para aquisição de materiais e patrimônio, planejar aquisição de materiais e patrimônio, planejar contratação de serviços, demonstrar capacidade de trabalho em equipe, planejar utilização de serviços, avaliar processos de trabalho, propor modificações nas normas, coordenar utilização de infraestrutura, supervisionar ações intersetoriais, definir diretrizes para tratamento da documentação, identificar melhores práticas de trabalho, supervisionar ações de desenvolvimento de pessoas, identificar prioridades, estabelecer rede de relacionamento e parcerias, identificar pontos críticos da área, supervisionar ações na área de informática, divulgar resultados, administrar recursos financeiros, avaliar desempenho institucional, administrar pessoas, discutir distribuição de orçamento entre áreas, acompanhar indicadores, planejar ações estratégicas para gestão de pessoas, administrar serviços de infraestrutura, coordenar ações intersetoriais, divulgar diretrizes, administrar materiais e patrimônio, organizar grupos de discussão, demonstrar visão sistêmica, administrar recursos de informática, avaliar aplicabilidade das normas vigentes, classificar ações operacionais, intermediárias e estratégicas, demonstrar liderança, definir diretrizes para tramitação de documentos, desenvolver padrões de procedimentos, avaliar desempenho da equipe, prestar consultoria e assessoria, demonstrar capacidade empreendedora, analisar cenários, demonstrar polidez, definir parâmetros de avaliação, supervisionar movimentação de materiais e patrimônio, demonstrar proatividade, demonstrar flexibilidade, esclarecer normas à equipe, fomentar política de mudança, acompanhar a execução orçamentária e financeira, coordenar ações operacionais na área de pessoal, demonstrar capacidade de negociação, avaliar desempenho gerencial, divulgar normas e procedimentos, demonstrar atitude ética, monitorar desempenho dos sistemas de informática, planejar aquisição de recursos de informática, planejar etapas do processo de trabalho, definir ações entre áreas, identificar cenários, prospectar oportunidades, monitorar resultados financeiros, comunicar-se com demais setores da organização, relacionar resultados com normas vigentes, demonstrar capacidade de trabalho sob pressão, reconduzir fluxo de procedimentos, administrar compras e contratos, otimizar contratação e distribuição de pessoas, normatizar procedimentos, avaliar desempenho individual, definir diretrizes para tratamento de informações institucionais, desenvolver projetos em conjunto, definir aplicação de recursos financeiros, elaborar relatórios gerenciais, avaliar qualidade dos serviços prestados.

Aumento do piso salarial e reajuste 2024 da categoria

O reajuste salarial 2024 para Funcionário Público Estadual e Distrital Superior ficou em 7.10%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2024 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Funcionário Público Estadual e Distrital Superior e os sindicatos patronais.

Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Dirigentes do serviço público que ficou em 7.10% para 2024.

Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Funcionário Público Estadual e Distrital Superior em 2024 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2024 ou o piso salarial mínimo regional se houver.

Reajuste e valor do vale refeição 2024

O reajuste médio do vale refeição 2024 para Funcionário Público Estadual e Distrital Superior ficou em 6.00% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.

Com isso o valor médio do vale refeição para 2024 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 36,00 por dia efetivamente trabalhado.

Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Dirigentes do serviço público 2024

O salário de Funcionário Público Estadual e Distrital Superior mostrado aqui é resultado do levantamento de 1210 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2024, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Dirigentes do serviço público que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.

Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Funcionário Público Estadual e Distrital Superior com salários atualizados em 2024. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:

Valor do salário na CCT 2024 de Funcionário Público Estadual e Distrital Superior em todos os estados

Dissídio de Funcionário Público Estadual e Distrital Superior por cidade

Empresas que mais contratam Funcionário Público Estadual e Distrital Superior no Brasil