O dissídio de Técnico em Higiene Ocupacional 2024 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 351610 no cargo de Técnico em Higiene Ocupacional.
Estado com maior salário médio
Maranhão
R$ 12.180,00
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
66 admissões
(últimos 12 meses)Cidade que mais contrata
São Caetano do Sul - SP
19 admissões
Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Técnico em higiene ocupacional antecipa, reconhece, avalia e controla a exposição aos riscos físicos, químicos e biológicos nos ambientes de trabalho Monitora a eficácia das medidas aplicadas para neutralização ou redução dos riscos.
Participa do planejamento e da implantação da política de saúde e segurança no trabalho Elabora relatórios e pareceres técnicos Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
O que faz um Técnico em Higiene Ocupacional
O Técnico em higiene ocupacional participa do planejamento da política de saúde e segurança no trabalho, diagnosticando e analisando tecnicamente as condições ambientais, colaborando na definição dos indicadores e mostrando os impactos - econômicos e na saúde do trabalhador - da implantação da política Participa da implantação da política, divulgando na instituição ou empresa e acompanhando resultados.
Antecipa os riscos físicos, químicos e biológicos, realizando avaliação dos riscos potenciais e estabelecendo medidas preventivas.
Reconhece, por meio de avaliação qualitativa, os agentes físicos, químicos e biológicos presentes no ambiente de trabalho que possam causar danos à saúde e à integridade dos trabalhadores Para tanto, analisa projetos, processos, instalações e equipamentos.
Avalia, quantitativamente, o grau de severidade dos processos e riscos em relação aos limites de tolerância, definidos em normas Controla a exposição aos riscos, analisando os valores de concentração e intensidade dos agentes em relação aos limites permitidos na legislação nacional e internacional.
Estabelece medidas para minimização ou eliminação dos riscos, antecipados, reconhecidos e avaliados no ambiente de trabalho.
Monitora a eficácia das medidas aplicadas no controle de risco, acompanhando a implantação de melhorias, fazendo a revisão periódica das medidas de proteção aplicadas e avaliando os programas de gerenciamento de riscos ambientais Seleciona, controla, orienta e fiscaliza o uso de EPC (Equipamento de Proteção Coletiva) e EPI (Equipamento de Proteção Individual).
Analisa fatores ergonômicos e a ocorrência de acidentes nos locais de trabalho para entender seus efeitos na saúde e bem-estar dos trabalhadores.
Desenvolve ações educativas, estruturadas a partir das necessidades levantadas Elabora cronograma, prepara os materiais didáticos e forma os multiplicadores Avalia os resultados das ações educativas.
Participa de perícias e fiscalizações Elabora relatórios e pareceres técnicos Documenta procedimentos e normas de sistemas de segurança e controla sua atualização.
Atua em equipes multidisciplinares de saúde e segurança ocupacionais.
Funções do Técnico em higiene ocupacional
O profissional Técnico em Higiene Ocupacional deve participar da elaboração da política de saúde e segurança do trabalho da instituição, desenvolver ações educativas na Área de sst, comunicar-se, participar da adoção de tecnologias e processos de trabalho, integrar processos de negociação, implantar a política de sst, identificar variáveis de controle de doenças, acidentes, qualidade de vida e meio ambiente, realizar diagnóstico da situação de sst da instituição, demonstrar competências pessoais.
Condições de trabalho da profissão
Técnicos em segurança do trabalho exercem suas funções em empresas dos mais diversos ramos de atividades. São contratados na condição de trabalhadores assalariados, com carteira assinada. Em geral, atuam de forma individual, sob supervisão permanente ou ocasional, em ambientes fechados, no período diurno, exercendo o trabalho de forma presencial. Algumas de suas atividades podem ser desenvolvidas sob pressão, levando-os à situação de estresse. Os profissionais podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos, radiação, ruído intenso e altas temperaturas.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Atividades exercidas por um Técnico em higiene ocupacional
Um Técnico em higiene ocupacional deve assessorar nas negociações, trabalhar sob pressão, formar multiplicadores, avaliar qualitativamente os agentes de risco ocupacional, avaliar impacto da adoção, analisar tecnicamente as condições ambientais de trabalho, estabelecer programas, projetos e procedimentos de melhoria, elaborar programas preventivos e/ou corretivos, medir agentes de risco ocupacional (avaliação quantitativa), utilizar metodologia científica para avaliação, comparar a situação atual com a legislação, participar do sistema de gestão ambiental, interpretar o resultado do tratamento estatístico, documentar procedimentos e normas de sistemas de segurança, orientar as partes em sst, identificar grupos homogêneos de exposição, identificar indicadores para replanejamento do sistema, implantar procedimentos técnicos e administrativos, participar dos programas de humanização do ambiente de trabalho, demonstrar capacidade de observação técnica, promover reuniões com as contratadas, priorizar riscos, ghes, atividade e ambiente de trabalho a serem avaliados, verificar o nível de atendimento e perspectivas de avanço, organizar banco de dados, estabelecer mecanismos de intervenção, difundir informações, demonstrar capacidade de atentar a detalhes, coordenar equipes multidisciplinares, avaliar ações educativas de segurança e saúde, registrar procedimentos técnicos, trabalhar em equipe, elaborar cronograma de ações educativas de segurança e saúde do trabalho, inspecionar implantação, atualizar registros, analisar a aplicação de tecnologia, mostrar impacto na saúde do trabalhador na implantação da política, emitir parecer sobre equipamentos, máquinas e processos, demonstrar capacidade de negociação, validar coleta da amostra, verificar implementação de ações preventivas e corretivas, implementar programas preventivos e/ou corretivos, avaliar procedimentos de atendimentos emergenciais, emitir parecer técnico, tomar decisões, estabelecer formas de controle dos riscos associados, avaliar os referenciais legais da política a ser implantada, alimentar rede de informações, recomendar medidas de controle cabíveis em função do diagnóstico, participar de perícias e fiscalizações, demonstrar capacidade de discernimento, validar indicadores de eficiência e eficácia, demonstrar capacidade de observação difusa, adotar metodologia de pesquisas quantitativas e qualitativas, adequar a política de sst às disposições legais, reconhecer agentes de risco ocupacional, promover ação conjunta com a área de saúde, avaliar o ambiente de trabalho, realizar análise preliminar de risco ocupacional (aprho), avaliar o desempenho do sistema, revisar documentação de sst, realizar inspeção, demonstrar atitude proativa, elaborar procedimentos de melhoria, participar da definição dos indicadores da política, administrar dificuldades de implantação, elaborar recursos e materiais didáticos de ações educativas de segurança e saúde, identificar as necessidades educativas em sst, identificar a política administrativa da instituição, administrar conflitos, efetuar o tratamento estatístico das medições, delegar atribuições, planejar a política de saúde e segurança do trabalho, utilizar métodos e técnicas de comunicação, demonstrar capacidade de comunicação, avaliar as atividades da organização versus os programas oficiais de sst e outros, promover ações educativas em sst, implementar intercâmbio entre equipes técnicas, analisar projetos, processos, instalação de máquinas e equipamentos, divulgar a política na instituição ou empresa, gerar relatórios de resultados, demonstrar capacidade de nexo causal, mostrar impacto econômico de implantação da política, participar de ações emergenciais, interpretar indicadores de eficiência e eficácia dos programas implantados, demonstrar visão sistêmica, supervisionar procedimentos técnicos, caracterizar agentes de risco ocupacional, controlar atualização de documentos, normas e legislação, diagnosticar condições gerais da área de sst.
Aumento do piso salarial e reajuste 2024 da categoria
O reajuste salarial 2024 para Técnico em Higiene Ocupacional ficou em 3.70%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2024 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Técnico em Higiene Ocupacional e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Técnicos em segurança do trabalho que ficou em 3.70% para 2024.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Técnico em Higiene Ocupacional em 2024 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2024 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2024
O reajuste médio do vale refeição 2024 para Técnico em Higiene Ocupacional ficou em 9.60% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2024 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 33,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Técnicos em segurança do trabalho 2024
O salário de Técnico em Higiene Ocupacional mostrado aqui é resultado do levantamento de 166 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2024, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Técnicos em segurança do trabalho que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Técnico em Higiene Ocupacional com salários atualizados em 2024. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
Cargos relacionados:
Valor do salário na CCT 2024 de Técnico em Higiene Ocupacional em todos os estados
| UF | Jornada | Piso | Média | Teto | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo | 43h | 3.276,51 | 3.403,50 | 4.803,11 | 15,89 | 7.90% |
| Minas Gerais | 43h | 4.201,25 | 4.364,07 | 6.158,71 | 20,32 | 5.40% |
| Rio de Janeiro | 42h | 7.010,39 | 7.282,09 | 10.276,71 | 34,53 | 4.40% |
| Paraná | 44h | 2.832,67 | 2.942,45 | 4.152,48 | 13,37 | 5.60% |
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Fonte: Dados CAGED, PNAD e instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego que mencionem a profissão de Técnico em Higiene Ocupacional. | ||||||
Dissídio de Técnico em Higiene Ocupacional por cidade
| Cidade | Carga Horária | Piso Salarial | Média Salarial | Maior Salário | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Caetano do Sul, SP | 44 | 1.968,67 | 2.044,97 | 2.885,93 | 9,34 | 8.10% |
| São Paulo, SP | 44 | 3.600,26 | 3.739,80 | 5.277,72 | 17,16 | 5.60% |
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Os valores de piso salarial e porcentagem de dissídio referem-se a média observada em instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego com abrangência na cidade ou na região e que citem a profissão de Técnico em Higiene Ocupacional. Instrumentos coletivos: Acordos, convenções ou dissídios coletivos. | ||||||
Empresas que mais contratam Técnico em Higiene Ocupacional no Brasil
| Segmento | Piso | Média | Teto | Dissídio 2024 (%) | |
|---|---|---|---|---|---|
| Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica | 2.112,53 | 2.194,40 | 3.096,81 | 5.80% | |
| Serviços de perícia técnica relacionados à segurança do trabalho | 3.049,85 | 3.168,06 | 4.470,86 | 8.00% | |
| Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial | 2.355,09 | 2.446,36 | 3.452,38 | 7.40% | |
| Limpeza em prédios e em domicílios | 2.086,97 | 2.167,86 | 3.059,35 | 8.20% | |
| Extração de minério de ferro | 5.187,61 | 5.388,67 | 7.604,65 | 6.50% | |
| Outras atividades de serviços pessoais não especificadas anteriormente | 1.498,71 | 1.556,80 | 2.197,00 | 4.90% | |
| Outras atividades profissionais, científicas e técnicas não especificadas anteriormente | 2.987,22 | 3.103,00 | 4.379,05 | 5.00% | |
| Fabricação de outras peças e acessórios para veículos automotores não especificadas anteriormente | 4.578,55 | 4.756,00 | 6.711,81 | 5.10% | |
| Testes e análises técnicas | 2.433,92 | 2.528,25 | 3.567,94 | 6.10% | |
| Serviços de engenharia | 2.216,11 | 2.302,00 | 3.248,65 | 5.50% | |
| Comércio atacadista especializado em outros produtos intermediários | 3.005,27 | 3.121,75 | 4.405,51 | 4.20% | |
| Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional | 2.910,21 | 3.023,00 | 4.266,15 | 5.10% | |
| Serviços combinados de escritório e apoio administrativo | 4.829,71 | 5.016,90 | 7.080,00 | 6.80% | |
| Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas não especificadas anteriormente | 2.807,52 | 2.916,33 | 4.115,62 | 8.20% | |
| Serviços especializados para construção | 3.496,49 | 3.632,00 | 5.125,59 | 7.40% | |
| Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de procedimentos cirúrgicos | 2.720,56 | 2.826,00 | 3.988,14 | 5.90% | |
| Transporte ferroviário de carga | 4.720,06 | 4.903,00 | 6.919,26 | 5.30% | |
| Confecção de roupas profissionais, exceto sob medida | 1.501,79 | 1.560,00 | 2.201,52 | 5.10% | |
| Locação de mão-de-obra temporária | 4.521,04 | 4.696,27 | 6.627,51 | 7.20% | |
| Transporte rodoviário de produtos perigosos | 2.406,72 | 2.500,00 | 3.528,08 | 6.20% | |
| Fonte: Contratações formais indicadas pelas empresas ao sistema Novo CAGED e convenções coletivas patronais. | |||||