O dissídio de Superintendente de Marketing 2026 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 123310 no cargo de Superintendente de Marketing.
Estado com maior salário médio
São Paulo
R$ 34.574,81
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
790 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Fortaleza - CE
R$ 13.062,42
(últimos 12 meses)Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
589 admissões
(últimos 12 meses)Setor com maior salário médio
Tratamento de Dados, Provedores de Serviços de Aplicação e Serviços de Hospedagem na Internet
R$ 54.108,45
(últimos 12 meses)Setor com mais contratações
Serviços Combinados de Escritório e Apoio Administrativo
71 admissões
(últimos 12 meses)Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Superintendente de Marketing Formula e acompanha a execução de diretrizes de planejamento estratégico e tático de operações de marketing em empresas de várias atividades econômicas, definindo diretrizes e políticas para sistemas de marketing, em conformidade com as orientações do Conselho de Administração Desenvolve estratégias de marketing para divulgação da marca.
Lidera a equipe de marketing e define metas para alcançar objetivos da empresa Promove pesquisas de mercado para traçar perfis de público-alvo Desenvolve campanhas de marketing, planeja a criação de branding da marca, estratégias de publicidade, marketing digital, relações públicas e mídias sociais.
Colabora com outros departamentos para garantir que os esforços de marketing estejam alinhados com as metas da empresa Atua para o alcance de metas financeiras e estratégicas Dirige a instituição segundo normas de conformidade legal e jurídica.
O que faz um Superintendente de Marketing
O Superintendente de Marketing estabelece políticas e diretrizes tecnológicas e de gestão do planejamento estratégico e do tático para operações de comunicação, publicidade e marketing de acordo com as orientações do Conselho de Administração e com as informações elaboradas pelos diretores e gerentes executivos Reúne-se com outros diretores e gerentes executivos para a avaliação, acompanhamento e, se necessário, para fazer ajustes no planejamento estratégico e nas metas estabelecidas para o marketing, assegurando o cumprimento da missão da instituição.
Define a política institucional e participa de comitês de decisão.
Apresenta, periodicamente, como representante legal da empresa, relatórios de acompanhamento das atividades de marketing, interagindo com os demais membros da diretoria e com o Conselho de Administração ou órgão superior e os acionistas, apresentando oportunidades de abertura de mercado e estratégias de comunicação eficazes para o branding da empresa Coordena políticas de integração da instituição com a comunidade externa, tendo em vista sistemas de relacionamento com fornecedores e clientes, regulando as comunicações, definindo diretrizes de interesses da marca em relação ao marketing e relações públicas.
Dirige a instituição e faz cumprir normas de conformidade legal e jurídica Organiza corpo consultivo para prevenir possíveis situações de risco.
Lidera equipes, estabelecendo expectativas claras, promovendo um ambiente de trabalho positivo e melhoria do desempenho individual e coletivo, orientando a equipe para alcance de resultados, estabelecendo metas desafiadoras, desenvolvendo métricas de desempenho e acompanhando o progresso das metas, lidando com a pressão para atingir os objetivos comunicacionais e metas de engajamento com os valores da marca.
Gerencia equipes, recrutando e contratando talentos, fornecendo orientação e treinamento adequados, delegando responsabilidades, promovendo o desenvolvimento profissional e avaliando o desempenho dos funcionários Estuda tendências e mudanças no mercado e no setor em que a empresa atua, realizando pesquisas de mercado, analisando a concorrência, compreendendo necessidades e preferências dos clientes e ajustando estratégias de acordo com as demandas do mercado e expectativas de difusão e divulgação da marca.
Analisa dados e interpreta informações para tomada de decisões, utilizando ferramentas e métricas de análise na avaliação do desempenho das campanhas, identificando oportunidades de melhoria nos resultados comunicacionais e de marketing.
Desenvolve estratégias e táticas digitais tais como otimização de busca - SEO (Search Engine Optimization), marketing de conteúdo, mídias sociais, automação de marketing, análise de dados e estratégias de e-mail marketing e copywriting, segmentação de público-alvo, produção de conteúdo relevante e criação de experiências personalizadas para clientes, incorporando valores éticos e sustentáveis, adaptando-as aos projetos de comunicação e marketing Providencia a aquisição, a implantação e a atualização de sistemas de gerenciamento informatizados, tais como sistema de automação de marketing, sistema de gerenciamento de relacionamento com o cliente (CRM), ferramentas de monitoramento de mídias sociais, plataformas de e-mail marketing, ferramentas de criação de conteúdo, ferramentas de gestão de projetos, plataformas de automação de campanhas, plataformas de webinar e eventos virtuais Coordena múltiplas campanhas de marketing simultaneamente, gerenciando prazos e garantindo entrega bem-sucedida dos projetos, buscando o aumento da receita, a ampliação do mercado e o retorno positivo sobre o investimento em marketing.
Gera ideias inovadoras e encontra soluções criativas para desafios de comunicação e marketing, estimulando a criatividade da equipe, fomentando um ambiente inovador e de abertura para novas abordagens, perspectivas e tecnologias na promoção das campanhas, alcance de resultados e estratégias de marketing impactantes e diferenciadas.
Funções do Superintendente de Marketing
O profissional Superintendente de Marketing deve executar plano de marketing e vendas, demonstrar competências pessoais, comunicar-se, participar na definição de políticas de recursos humanos, atuar na definição do planejamento estratégico, definir plano de marketing e vendas, gerir qualidade da venda.
Condições de trabalho da profissão
Diretores de comercialização e marketing xercem funções de direção comercial e de marketing em empresas das mais diversas atividades econômicas, geralmente de médio e grande portes. São assalariados, com carteira assinada, atuam de forma cooperativa, sem supervisão, em ambientes fechados e em período diurno. Podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Para o exercício dessas ocupações requer-se ensino superior completo. O exercício pleno das atividades profissionais ocorre entre quatro e cinco anos de experiência na área.
Atividades exercidas por um Superintendente de Marketing
Um Superintendente de Marketing deve administrar conflitos, aproveitar oportunidades, monitorar índice de satisfação de clientes e fornecedores, implementar planos de marketing e vendas, elaborar plano de contingência, mostrar criatividade, focalizar na busca de resultados, contribuir na elaboração de descrição de cargos, gerir pós-venda, promover rastreabilidade do produto, revisar plano de marketing e vendas, promover inovação, transformar dados em informação, prospectar formadores de opinião, identificar novos fornecedores e prestadores de serviço, instituir metodologia de trabalho, orientar planejamento da produção, aprovar contratação de terceiros, trabalhar com ética, validar métodos, tomar decisões, estimular processo de comunicação, redigir relatórios, aprovar normas e instruções, expor ideias em público, fixar metas de vendas (objetivos e prazos), demonstrar capacidade de liderança, dimensionar recursos, zelar pela apresentação pessoal, demonstrar visão de futuro, delegar responsabilidades, verificar cumprimento dos prazos de cobrança, mostrar versatilidade, acompanhar utilização dos recursos humanos, materiais e financeiros, definir metas e padrões de qualidade, avaliar nível de satisfação da equipe, avaliar desempenho da equipe, trabalhar com responsabilidade social, avaliar exequibilidade de projetos, motivar equipe, gerenciar salários, promoções, admissões e demissões, analisar plano de marketing e vendas, atuar na definição de linhas de produto, avaliar resultados (negócios e processos), demonstrar respeito a chefes e subordinados, participar da definição de políticas ambientais, sociais e de segurança e higiene do trabalho, realizar pesquisas (top of mind), acompanhar indicadores de venda (volume de vendas, cumprimento de prazos), gerenciar custos e prazos logísticos, definir plano de investimento com grupo gestor, definir perfil de qualificação do pessoal, analisar viabilidade econômica, implantar novas metodologias de trabalho, mostrar coerência, diagnosticar necessidade de treinamento e desenvolvimento de pessoal, disseminar informações ao público de interesse da empresa, trabalhar em equipe, promover campanhas internas de conscientização, fomentar pesquisa e desenvolvimento de tendências de mercado consumidor, manipular tendência de mercado, utilizar tecnologia da informação, promover treinamento e desenvolvimento da equipe, dialogar com públicos de interesse da empresa, fazer exposições na mídia, prospectar tendências tecnológicas, de produtos e modismos, desenvolver sistemáticas de monitoração do trabalho, especificar recursos humanos, materiais e financeiros (orçamento), definir metas de venda com grupo gestor (quantidade e prazo), disseminar plano de marketing, mostrar otimismo, realizar ações preventivas e corretivas, minimizar rupturas de vendas.
Aumento do piso salarial e reajuste 2026 da categoria
O reajuste salarial 2026 para Superintendente de Marketing ficou em 5.70%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2026 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Superintendente de Marketing e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Diretores de comercialização e marketing que ficou em 5.70% para 2026.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Superintendente de Marketing em 2026 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2026 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2026
O reajuste médio do vale refeição 2026 para Superintendente de Marketing ficou em 6.00% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2026 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 41,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Diretores de comercialização e marketing 2026
O salário de Superintendente de Marketing mostrado aqui é resultado do levantamento de 1.367 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2026, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Diretores de comercialização e marketing que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Superintendente de Marketing com salários atualizados em 2026. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
