O dissídio de Subchefe de Loja (operações Comerciais) 2024 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 141415 no cargo de Subchefe de Loja (operações Comerciais).
Estado com maior salário médio
São Paulo
R$ 3.138,59
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
29.616 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Nossa Senhora do Socorro - SE
R$ 4.414,61
Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
10.900 admissões
Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Gerente de loja e supermercado Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia atividades operacionais de lojas varejistas e supermercados de pequeno, médio e grande portes, atuando em pequenas, médias e grandes redes, sob a direção de um diretor ou gerente geral Coordena equipes no desenvolvimento das operações e garante o atendimento adequado aos clientes.
Realiza análise financeira e de indicadores de desempenho para gestão das finanças, controle de custos e maximização dos lucros Pode utilizar novas tecnologias, como sistemas de gestão, automação de processos e análise de dados para otimizar as operações da loja ou supermercado Pesquisa o funcionamento do setor varejista, em suas dinâmicas de mercado, tendências de consumo, concorrência e regulamentações específicas do setor.
Atua conforme normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de preservação ambiental
O que faz um Subchefe de Loja (operações Comerciais)
O Gerente de loja e supermercado planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia atividades das equipes de operação em lojas varejistas e supermercados, garantindo que todas as tarefas, operações e processos sigam os procedimentos estabelecidos, com o objetivo de maximizar os resultados estabelecidos em metas Gerencia o estoque, regula o fornecimento da cadeia de suprimentos, realiza a gestão de inventário, de merchandising, de precificação e coordena a gestão de promoções.
Presta assistência à direção da empresa ou aos seus departamentos, durante a elaboração de plano estratégico e da negociação de metas de produção do planejamento tático.
Conduz reuniões de trabalho e acompanha auditorias Estabelece interface com setores internos e com clientes e fornecedores externos.
Administra pessoas, realizando a gestão de equipes, promovendo motivação, atuando na resolução de conflitos e no treinamento e desenvolvimento de funcionários Administra finanças, realizando a gestão da contabilidade, da orçamentação, da análise financeira e de indicadores de desempenho, tais como o valor do tíquete médio por cliente, de modo a atingir metas e objetivos da empresa, mantendo a saúde financeira de loja e supermercado, controlando custos e potencializando os lucros.
Administra suprimentos e operações de produção, garantindo o funcionamento varejista e comercial da loja ou supermercado, alinhando-se às dinâmicas de mercado, às tendências de consumo, atuando estratégica e taticamente com competitividade em relação à concorrência e às regulamentações específicas do setor e em conformidade com o projeto, objetivos e metas estabelecidos pela diretoria.
Administra as melhores práticas de atendimento ao cliente, estratégias para criar uma experiência positiva de compra, gerenciamento de reclamações e resolução de problemas relacionados ao atendimento ao cliente e fornece meios para a garantia de segurança no trabalho, de saúde dos trabalhadores e de preservação ambiental Gerencia contratos e projetos de compra e venda, reposição e devolução, operação e manutenção, observando conformidade de especificações e de prazos.
Gerencia projetos de marketing, analisando e captando dados e informações de segmentação de mercado, de identificação de público-alvo, de eficiência e eficácia das estratégias de promoção, da marca e da comunicação de marketing, auxiliando na elaboração de estratégias eficazes para aumentar a visibilidade e atrair clientes para a loja ou supermercado.
Promove o desenvolvimento tecnológico e as inovações para o incremento da produtividade, implementando projetos de utilização de novas tecnologias do setor varejista, como sistemas de ponto de venda, sistemas de gestão de estoque, análise de dados, comércio eletrônico e tendências tecnológicas relevantes para o varejo Produz relatórios e apresentações para a diretoria, apresentando resultados, análises de desempenho, problemas enfrentados, possíveis soluções, bases e indicadores para tomada de decisão da alta gestão da loja varejista ou do supermercado.
Funções do Gerente de loja e supermercado
O profissional Subchefe de Loja (operações Comerciais) deve gerir recursos materiais e financeiros, planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica, administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo, promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, demonstrar competências pessoais, assessorar diretoria e setores da empresa, atender aos clientes, estruturar equipes de trabalho, gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços).
Condições de trabalho da profissão
Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Atividades exercidas por um Gerente de loja e supermercado
Um Gerente de loja e supermercado deve estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços, colaborar na definição de epi e epc, apreciar inovações organizacionais, gerir estoques, prover ações de preservação ambiental, implantar técnicas de vendas, autorizar pagamentos e recebimentos, exercitar a autonomia, atender agentes de fiscalização, resolver reclamações de clientes, sugerir inovações, delegar atribuições, informar funcionários sobre seus desempenhos, providenciar integração de funcionários, sugerir investimentos, expressar-se gestualmente, administrar conflitos entre funcionários, demonstrar motivação, transmitir características das mercadorias à equipe de vendas, manter apresentação pessoal, sugerir desenvolvimento de novas mercadorias, transferir numerário para o banco, elaborar normas e instruções, ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis, representar a empresa, promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho, encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca, organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários, operar equipamentos de informática, averiguar comportamento dos concorrentes, medir resultados de treinamento, opinar sobre condições e prioridades de projetos, buscar atualização profissional, gerir custos, pesquisar a satisfação dos clientes, sugerir melhoria em mercadorias, detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento, inspecionar as condições das mercadorias expostas, fazer orçamentos, propor compra de novos itens, analisar tendências do mercado, recepcionar mercadorias, redigir comunicados e normas, evidenciar equilíbrio emocional, definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade), acompanhar indicadores de eficiência e eficácia, estabelecer escala de férias e de folgas, supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.), exercer liderança, contratar serviços, definir estratégias de terceirização, examinar currículos, participar de reuniões, programar treinamento e desenvolvimento profissionais, definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento), gerenciar contratos de serviços, revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão), providenciar contratação e desligamento de funcionários, revisar manuais de procedimentos, expressar-se oralmente, gerir compras, avaliar nível de satisfação das equipes, realizar reuniões com a equipe, planejar o envio de mercadorias para assistência técnica, preparar relatórios para a diretoria, liberar mercadorias para entrega, determinar perfis profissionais, promover programas prevencionistas, argumentar com convicção (persuasão), instruir subordinados, controlar o cumprimento de normas, supervisionar os serviços de reparação e consertos, zelar pela organização do local de trabalho, designar equipe para projeto, avaliar desempenho, planejar promoção de venda de mercadorias e serviços, elaborar plano de investimentos, mediar relação entre funcionário e empresa, administrar horas trabalhadas, horas extras, planejar racionalização do uso de recursos, formular incentivos de produtividade, implementar reciclagem de funcionários, planejar compras e locações, administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos), recomendar promoção de funcionários, cobrar resultados, definir perfil do consumidor final, acompanhar auditoria interna e externa, coordenar inventário de mercadorias para balanço, qualificar fornecedores, estimular a motivação das equipes, captar recursos, cooperar na definição de projetos, otimizar o espaço físico da loja (modulação), acompanhar a execução orçamentária, demonstrar capacidade de expressão escrita (redação), entrevistar candidatos, orientar clientes, monitorar o andamento de projetos, remanejar leiaute, acompanhar rotinas administrativas, divulgar mercadorias e serviços, identificar necessidade de contratação de pessoal, agir com dinamismo, administrar remanejamentos, negociar preços e condições de pagamento.
Aumento do piso salarial e reajuste 2024 da categoria
O reajuste salarial 2024 para Subchefe de Loja (operações Comerciais) ficou em 7.30%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2024 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Subchefe de Loja (operações Comerciais) e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica que ficou em 7.30% para 2024.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Subchefe de Loja (operações Comerciais) em 2024 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2024 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2024
O reajuste médio do vale refeição 2024 para Subchefe de Loja (operações Comerciais) ficou em 3.30% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2024 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 36,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica 2024
O salário de Subchefe de Loja (operações Comerciais) mostrado aqui é resultado do levantamento de 93303 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2024, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Subchefe de Loja (operações Comerciais) com salários atualizados em 2024. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
Cargos relacionados:
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- Arrombador - no Comércio de Gado - Empregador
- Adeleiro (comércio Atacadista)
Valor do salário na CCT 2024 de Subchefe de Loja (operações Comerciais) em todos os estados
UF | Jornada | Piso | Média | Teto | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
---|---|---|---|---|---|---|
São Paulo | 44h | 3.021,49 | 3.138,59 | 4.429,27 | 14,37 | 5.80% |
Rio de Janeiro | 43h | 2.482,48 | 2.578,69 | 3.639,13 | 11,96 | 6.10% |
Minas Gerais | 43h | 2.367,81 | 2.459,58 | 3.471,04 | 11,36 | 4.70% |
Rio Grande do Sul | 44h | 2.566,34 | 2.665,80 | 3.762,06 | 12,20 | 5.80% |
Paraná | 44h | 2.749,62 | 2.856,19 | 4.030,74 | 13,05 | 7.70% |
Santa Catarina | 44h | 2.741,55 | 2.847,81 | 4.018,91 | 13,02 | 7.80% |
Bahia | 44h | 2.491,76 | 2.588,33 | 3.652,73 | 11,89 | 6.80% |
Goiás | 44h | 2.538,10 | 2.636,47 | 3.720,67 | 12,11 | 7.90% |
Ceará | 44h | 2.408,86 | 2.502,22 | 3.531,21 | 11,48 | 4.20% |
Espírito Santo | 43h | 2.292,14 | 2.380,97 | 3.360,10 | 10,98 | 6.80% |
Pernambuco | 44h | 2.646,82 | 2.749,40 | 3.880,04 | 12,64 | 4.30% |
Distrito Federal | 43h | 2.461,69 | 2.557,10 | 3.608,66 | 11,78 | 6.30% |
Mato Grosso | 44h | 2.612,28 | 2.713,52 | 3.829,40 | 12,44 | 7.10% |
Pará | 43h | 2.332,67 | 2.423,08 | 3.419,52 | 11,22 | 6.70% |
Mato Grosso do Sul | 44h | 2.570,78 | 2.670,42 | 3.768,58 | 12,22 | 7.10% |
Maranhão | 44h | 2.943,23 | 3.057,30 | 4.314,56 | 14,02 | 4.10% |
Amazonas | 43h | 2.586,06 | 2.686,29 | 3.790,97 | 12,46 | 6.40% |
Paraíba | 44h | 2.548,67 | 2.647,45 | 3.736,16 | 12,12 | 8.00% |
Rio Grande do Norte | 43h | 2.297,60 | 2.386,65 | 3.368,11 | 10,98 | 8.00% |
Alagoas | 44h | 2.319,29 | 2.409,18 | 3.399,91 | 11,03 | 7.80% |
Rondônia | 44h | 2.080,98 | 2.161,64 | 3.050,57 | 9,87 | 7.80% |
Tocantins | 44h | 2.225,57 | 2.311,83 | 3.262,52 | 10,63 | 6.20% |
Sergipe | 43h | 2.372,99 | 2.464,96 | 3.478,62 | 11,40 | 6.40% |
Piauí | 43h | 2.483,32 | 2.579,57 | 3.640,36 | 11,88 | 8.20% |
Roraima | 43h | 2.384,08 | 2.476,48 | 3.494,88 | 11,53 | 6.90% |
Acre | 44h | 2.054,52 | 2.134,15 | 3.011,78 | 9,76 | 6.40% |
Amapá | 43h | 1.986,21 | 2.063,19 | 2.911,64 | 9,52 | 6.00% |
Fonte: Dados CAGED, PNAD e instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego que mencionem a profissão de Subchefe de Loja (operações Comerciais). |
Dissídio de Subchefe de Loja (operações Comerciais) por cidade
Cidade | Carga Horária | Piso Salarial | Média Salarial | Maior Salário | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
---|---|---|---|---|---|---|
São Paulo, SP | 44 | 3.165,25 | 3.287,92 | 4.640,02 | 15,07 | 7.20% |
Rio de Janeiro, RJ | 43 | 2.595,33 | 2.695,91 | 3.804,55 | 12,51 | 7.40% |
Belo Horizonte, MG | 43 | 2.356,80 | 2.448,14 | 3.454,89 | 11,34 | 4.80% |
Curitiba, PR | 44 | 2.651,12 | 2.753,87 | 3.886,35 | 12,58 | 5.90% |
Brasília, DF | 43 | 2.461,69 | 2.557,10 | 3.608,66 | 11,78 | 7.10% |
Porto Alegre, RS | 44 | 2.677,90 | 2.781,69 | 3.925,60 | 12,76 | 4.20% |
Fortaleza, CE | 44 | 2.535,85 | 2.634,13 | 3.717,36 | 12,11 | 6.80% |
Campinas, SP | 44 | 3.017,65 | 3.134,61 | 4.423,65 | 14,36 | 6.80% |
Goiânia, GO | 43 | 2.619,50 | 2.721,02 | 3.839,99 | 12,53 | 8.00% |
Salvador, BA | 44 | 2.712,45 | 2.817,57 | 3.976,24 | 12,93 | 4.40% |
Recife, PE | 44 | 2.918,70 | 3.031,82 | 4.278,60 | 13,93 | 4.10% |
Niterói, RJ | 43 | 2.470,63 | 2.566,39 | 3.621,76 | 11,88 | 4.20% |
Manaus, AM | 43 | 2.660,90 | 2.764,03 | 3.900,68 | 12,81 | 5.90% |
Guarulhos, SP | 44 | 3.220,09 | 3.344,89 | 4.720,41 | 15,27 | 5.10% |
Florianópolis, SC | 43 | 2.811,86 | 2.920,84 | 4.121,97 | 13,43 | 7.60% |
Osasco, SP | 44 | 2.744,77 | 2.851,15 | 4.023,63 | 13,05 | 6.10% |
Duque de Caxias, RJ | 43 | 2.393,98 | 2.486,77 | 3.509,40 | 11,47 | 6.00% |
Contagem, MG | 43 | 2.438,74 | 2.533,25 | 3.575,00 | 11,74 | 4.80% |
Santo André, SP | 44 | 2.836,39 | 2.946,32 | 4.157,94 | 13,49 | 6.80% |
Uberlândia, MG | 44 | 2.600,23 | 2.701,00 | 3.811,74 | 12,35 | 7.60% |
Ribeirão Preto, SP | 44 | 3.101,86 | 3.222,08 | 4.547,10 | 14,75 | 8.10% |
São José dos Campos, SP | 44 | 2.802,74 | 2.911,37 | 4.108,61 | 13,27 | 4.30% |
São Bernardo do Campo, SP | 44 | 3.048,89 | 3.167,06 | 4.469,45 | 14,48 | 4.90% |
Barueri, SP | 44 | 3.386,19 | 3.517,43 | 4.963,90 | 16,13 | 5.70% |
Maringá, PR | 44 | 2.893,62 | 3.005,77 | 4.241,83 | 13,80 | 4.90% |
Cuiabá, MT | 43 | 2.399,17 | 2.492,16 | 3.517,01 | 11,53 | 7.10% |
Vila Velha, ES | 43 | 2.188,00 | 2.272,80 | 3.207,45 | 10,49 | 5.50% |
Sorocaba, SP | 44 | 2.862,19 | 2.973,12 | 4.195,76 | 13,58 | 5.30% |
Santos, SP | 44 | 2.838,43 | 2.948,44 | 4.160,93 | 13,51 | 7.30% |
Joinville, SC | 44 | 2.685,20 | 2.789,27 | 3.936,30 | 12,75 | 6.20% |
Os valores de piso salarial e porcentagem de dissídio referem-se a média observada em instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego com abrangência na cidade ou na região e que citem a profissão de Subchefe de Loja (operações Comerciais). Instrumentos coletivos: Acordos, convenções ou dissídios coletivos. |
Empresas que mais contratam Subchefe de Loja (operações Comerciais) no Brasil
Segmento | Piso | Média | Teto | Dissídio 2024 (%) | |
---|---|---|---|---|---|
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios | 2.550,95 | 2.649,81 | 3.739,50 | 4.50% | |
Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados | 3.327,19 | 3.456,14 | 4.877,41 | 6.00% | |
Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns | 2.265,78 | 2.353,59 | 3.321,46 | 4.40% | |
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo | 2.666,30 | 2.769,63 | 3.908,59 | 5.40% | |
Comércio varejista de calçados | 2.360,21 | 2.451,69 | 3.459,89 | 8.10% | |
Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares | 2.188,64 | 2.273,47 | 3.208,39 | 5.20% | |
Comércio varejista de cosméticos, produtos de perfumaria e de higiene pessoal | 2.427,73 | 2.521,82 | 3.558,87 | 5.10% | |
Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas | 2.563,26 | 2.662,61 | 3.757,55 | 7.40% | |
Comércio varejista de combustíveis para veículos automotores | 2.238,90 | 2.325,68 | 3.282,06 | 7.70% | |
Comércio varejista especializado de eletrodomésticos e equipamentos de áudio e vídeo | 3.422,74 | 3.555,40 | 5.017,49 | 4.10% | |
Comércio varejista de artigos de óptica | 2.200,56 | 2.285,85 | 3.225,86 | 5.00% | |
Comércio varejista de produtos alimentícios em geral ou especializado em produtos alimentícios | 2.383,14 | 2.475,51 | 3.493,51 | 4.60% | |
Comércio varejista especializado de equipamentos de telefonia e comunicação | 2.052,18 | 2.131,72 | 3.008,34 | 7.50% | |
Padaria e confeitaria com predominância de revenda | 2.187,52 | 2.272,30 | 3.206,74 | 4.50% | |
Restaurantes e similares | 2.189,19 | 2.274,03 | 3.209,18 | 7.70% | |
Comércio varejista de móveis | 2.513,93 | 2.611,36 | 3.685,24 | 6.20% | |
Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - hipermercados | 4.677,41 | 4.858,69 | 6.856,73 | 4.60% | |
Comércio varejista de animais vivos e de artigos e alimentos para animais de estimação | 2.826,65 | 2.936,20 | 4.143,65 | 5.30% | |
Comércio varejista de suvenires, bijuterias e artesanatos | 1.978,39 | 2.055,06 | 2.900,17 | 8.20% | |
Comércio varejista de doces, balas, bombons e semelhantes | 2.297,01 | 2.386,04 | 3.367,25 | 7.30% | |
Fonte: Contratações formais indicadas pelas empresas ao sistema Novo CAGED e convenções coletivas patronais. |