O dissídio de Sócio Proprietário de Salina – Empregador 2024 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 141205 no cargo de Sócio Proprietário de Salina – Empregador.
Estado com maior salário médio
Rio de Janeiro
R$ 8.751,17
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
12.796 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
São João da Barra - RJ
R$ 17.748,26
Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
3.467 admissões
Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Gerente de produção e operações planeja, organiza, coordena e controla as atividades de produção e operações de indústria extrativa, de transformação ou de serviços de utilidade pública, sob a direção de um diretor ou gerente geral Administra fluxos de armazenagem e faz gestão de estoques.
Gerencia processos de racionalização e redução de custos de produção Controla a qualidade de processos e produtos Administra força de trabalho e recursos materiais e financeiros.
Administra programas de manutenção de equipamentos Implanta tecnologias e inovações Pode utilizar PIMS-Sistema de Gerenciamento de Informação de Planta (Plant Information Management System) e sistemas de supervisão e controle de processo.
Conduz ações para uso de tecnologias mais limpas Cumpre legislação, normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde, ergonomia e segurança no trabalho e de preservação ambiental
O que faz um Sócio Proprietário de Salina - Empregador
O Gerente de produção e operações presta assistência à direção da empresa, durante a elaboração de plano estratégico e a negociação de metas de produção para o planejamento tático Levanta informações para subsidiar as decisões.
Participa da análise de tendências de mercado e discute com os setores de marketing e de pesquisa, desenvolvimento e inovação sobre projetos de novos produtos e processos e de implantação de novas tecnologias.
Analisa a demanda por produtos, a capacidade produtiva e os recursos auxiliares da produção – tais como força de trabalho, recursos materiais e equipamentos -, com o objetivo de definir o plano tático ou operacional Elabora planejamento operacional das atividades das equipes de produção e operação em empresa (indústria extrativa, de transformação ou de serviços de utilidade pública).
Prepara o plano de investimentos e elabora o orçamento Realiza o planejamento da produção, com definição de tipos de produtos – incluindo os sob medida para clientes, nas estratégias de customização da produção, quantidades e prazos.
Prepara plano de racionalização e redução de custos, levando em conta logística e fluxo de materiais, entre outros aspectos intervenientes na produção.
Programa a utilização da força de trabalho, as paradas - para manutenção, troca de ferramentas ou outras ações - em equipamentos e intervenções em instalações Define indicadores para controle de produtividade, custo, qualidade, entre outros parâmetros.
Organiza as atividades, garantindo que todas as tarefas, as operações e os processos sigam os procedimentos estabelecidos, com o objetivo de maximizar os resultados.
Conduz o desenvolvimento de tecnologias de processo, de produtos e de equipamentos, com meios próprios da empresa e em parceira com terceiros e/ou fornecedores Incorpora robôs e sistemas de automação nos equipamentos, especialmente na indústria de transformação e de extração mineral Pode fazer uso do PIMS-Sistema de Gerenciamento de Informação de Planta (Plant Information Management System) e de sistemas de supervisão e controle de processo e de controle metrológico para medição, inspeção e teste de produtos.
Administra fluxos de armazenagem e implementa a gestão de estoques Controla processos de expedição Administra indicadores de controle operacional.
Gerencia iniciativas para redução de custos de produção Controla a qualidade de processos e produto, monitorando a solução de não conformidades.
Trata das reclamações de clientes ou consumidores Faz a gestão de contratos e projetos, observando conformidade de especificações e de prazos Gerencia a força de trabalho, administrando admissões, demissões, salários e promoções dos integrantes das equipes.
Revisa manuais de procedimento e aprova normas e instruções, com relação ao pessoal Avalia desempenho das equipes de trabalho, identificando necessidade de capacitação Promove o desenvolvimento dos trabalhadores.
Coordena programas de saúde e segurança no trabalho Atua para melhorar as condições ergonômicas do trabalho Apresenta soluções para eliminação de situações e áreas de risco e de insalubridade.
Gerencia recursos materiais e financeiros Especifica insumos Administra programas de manutenção de equipamentos Elabora relatórios gerenciais Conduz reuniões de trabalho e acompanha auditorias.
Estabelece interface com setores internos e com clientes e fornecedores externos Participa do sistema de gestão ambiental da empresa Mantém ações na área ambiental para minimizar a emissão de poluentes, assegurar o tratamento de efluentes e a recuperação de áreas degradadas, e garantir o descarte de resíduos, conforme legislação ambiental Conduz iniciativas envolvendo uso de tecnologias mais limpas, redução de consumo de água e de energia, e minimização da geração de resíduos sólidos.
Funções do Gerente de produção e operações
O profissional Sócio Proprietário de Salina - Empregador deve definir plano operacional, demonstrar competências pessoais, comunicar-se, promover condições de higiene e segurança no trabalho, implantar tecnologias e inovações, planejar a produção, assegurar as ações de preservação ambiental, administrar a produção e operação, gerenciar pessoas.
Condições de trabalho da profissão
Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública esses profissionais atuam em áreas ligadas à extração de minerais, comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, exceto comércio de veículo, fabricação de produtos alimentares e bebidas e de produtos químicos. São empregados com carteira assinada e trabalham em equipes, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e em horário diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse constante.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Atividades exercidas por um Gerente de produção e operações
Um Gerente de produção e operações deve monitorar o cumprimento de normas e procedimentos, fornecer informações para elaboração de planos de ações corretivas, promover treinamento e desenvolvimento do pessoal da equipe, contribuir na elaboração de descrição de cargos da equipe, minimizar a exposição de pessoas em áreas insalubres e de riscos, assegurar que a emissão de poluentes não exceda os limites estabelecidos, programar mão-de-obra, exercer liderança, apresentar soluções para eliminação de situações e áreas de risco, de insalubridade e atos inseguros, desenvolver produtos e/ou equipamentos junto com fornecedores ou terceiros, administrar fluxos de armazenagem e expedição, demonstrar capacidade para negociar, revisar manuais de procedimentos, evidenciar objetividade, gerenciar salários, promoções, admissões e demissões do pessoal da equipe, gerenciar o absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos.....), garantir a ordem, limpeza e organização das áreas de trabalho (house keeping), providenciar o descarte de resíduos industriais e poluentes, conforme legislação, estimular a motivação do pessoal da equipe, revisar planos de produção, administrar ações de manutenção, investigar causas de ocorrências nas áreas de higiene e segurança no trabalho, resolver conflitos, identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento do pessoal da equipe, elaborar plano de racionalização e redução de custos, administrar ações para redução de custos de produção, participar da análise de tendências do mercado, expedir relatórios gerenciais, delegar atribuições, desenvolver tecnologias em parceria com terceiros, definir indicadores de controle (produtividade, custo, qualidade e consumos específicos), analisar a demanda de produtos, administrar reclamações de clientes, consumidores e de não conformidade, estabelecer plano de produção (tipo, quantidade, prazos), planejar necessidades de insumos, matérias-primas e materiais auxiliares, promover reuniões setoriais, divulgar, no âmbito do departamento, os resultados da empresa, visitar empresas, fornecedores, clientes, feiras...., facilitar o fluxo de informações, demonstrar flexibilidade, trabalhar em equipe, demonstrar persuasão, administrar estoques de matérias-primas, produtos em elaboração e acabados, materiais diversos e insumos, viabilizar o cumprimento de normas e procedimentos, analisar a capacidade produtiva e recursos auxiliares (mão-de-obra , equipamento , material , instrumento , manutenção), preparar plano de contingência e ações preventivas, demonstrar clareza de propósitos, apresentar sugestões para elaboração de planos de higiene e segurança no trabalho, interagir com demais áreas da empresa, apoiar as campanhas de higiene e segurança na empresa, praticar o ´feed back´, atualizar-se profissionalmente, acompanhar auditorias internas e externas de higiene e segurança no trabalho, auditar fornecedores ou terceiros, demonstrar criatividade, discutir com p&d e marketing o desenvolvimento de novos produtos e processos de fabricação, agir com sensatez, participar de congressos, cursos, seminários...., demonstrar disponibilidade, avaliar o desempenho do pessoal da equipe, assegurar a recuperação das áreas degradadas, implementar planos de investimentos, racionalização e redução de custos, administrar o resultado da qualidade no processo, expedir correspondências, garantir o cumprimento das normas de higiene e segurança no trabalho, administrar indicadores de controle (produtividade, custo, qualidade e consumos específicos), colaborar na definição e disponibilização de epi's e epc's, elaborar orçamento de despesas e necessidades de matérias-primas, dar ´feed back´ da avaliação do pessoal da equipe, acionar planos de contingência, programar paradas ou intervenções em máquinas, equipamentos e inst. industriais, aprovar normas e instruções, trabalhar voltado para resultados, administrar contratos de serviços de terceiros, participar de auditorias internas e externas, elaborar plano de investimentos, ouvir atentamente (saber ouvir).
Aumento do piso salarial e reajuste 2024 da categoria
O reajuste salarial 2024 para Sócio Proprietário de Salina – Empregador ficou em 7.10%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2024 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Sócio Proprietário de Salina – Empregador e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública que ficou em 7.10% para 2024.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Sócio Proprietário de Salina – Empregador em 2024 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2024 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2024
O reajuste médio do vale refeição 2024 para Sócio Proprietário de Salina – Empregador ficou em 4.70% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2024 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 39,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública 2024
O salário de Sócio Proprietário de Salina – Empregador mostrado aqui é resultado do levantamento de 41387 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2024, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Sócio Proprietário de Salina – Empregador com salários atualizados em 2024. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
Cargos relacionados:
- Gerente de Processos
- Proprietário de Pedreira - Empregador
- Sócio Proprietário de Areal - Empregador
- Correiro - Empregador
- Salineiro - na Extração - Empregador
- Gerente de Departamento de Fabricação
- Marmorista - Exclusive na Extração - Empregador
- Sócio Proprietário de Pedreira - Empregador
- Marmorista - na Extração - Empregador
- Gerente de Fábrica
Valor do salário na CCT 2024 de Sócio Proprietário de Salina – Empregador em todos os estados
| UF | Jornada | Piso | Média | Teto | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo | 44h | 6.996,30 | 7.267,46 | 10.256,06 | 33,40 | 4.10% |
| Minas Gerais | 43h | 5.504,87 | 5.718,22 | 8.069,72 | 26,37 | 4.70% |
| Paraná | 44h | 5.146,41 | 5.345,87 | 7.544,26 | 24,50 | 5.40% |
| Santa Catarina | 44h | 5.139,61 | 5.338,80 | 7.534,28 | 24,48 | 4.40% |
| Rio Grande do Sul | 44h | 5.304,08 | 5.509,65 | 7.775,39 | 25,30 | 4.10% |
| Goiás | 44h | 4.635,27 | 4.814,92 | 6.794,95 | 22,13 | 7.80% |
| Rio de Janeiro | 43h | 8.424,66 | 8.751,17 | 12.349,92 | 41,14 | 5.70% |
| Mato Grosso | 44h | 4.939,30 | 5.130,73 | 7.240,65 | 23,45 | 5.90% |
| Bahia | 43h | 5.556,47 | 5.771,82 | 8.145,36 | 26,62 | 8.00% |
| Ceará | 44h | 4.399,70 | 4.570,22 | 6.449,63 | 20,90 | 7.00% |
| Pará | 43h | 5.567,69 | 5.783,48 | 8.161,82 | 26,84 | 6.00% |
| Pernambuco | 43h | 4.598,10 | 4.776,31 | 6.740,48 | 22,01 | 5.40% |
| Espírito Santo | 43h | 4.667,88 | 4.848,79 | 6.842,76 | 22,55 | 4.80% |
| Mato Grosso do Sul | 44h | 5.509,49 | 5.723,02 | 8.076,49 | 26,10 | 7.50% |
| Distrito Federal | 43h | 3.260,20 | 3.386,56 | 4.779,21 | 15,57 | 4.50% |
| Maranhão | 44h | 6.850,13 | 7.115,62 | 10.041,77 | 32,60 | 4.60% |
| Amazonas | 43h | 8.075,26 | 8.388,23 | 11.837,73 | 38,81 | 5.10% |
| Rondônia | 44h | 3.461,95 | 3.596,13 | 5.074,97 | 16,43 | 4.70% |
| Rio Grande do Norte | 44h | 3.581,15 | 3.719,95 | 5.249,70 | 16,98 | 7.30% |
| Tocantins | 43h | 4.594,86 | 4.772,94 | 6.735,72 | 21,99 | 4.60% |
| Paraíba | 44h | 4.159,50 | 4.320,71 | 6.097,51 | 19,77 | 4.10% |
| Alagoas | 44h | 4.546,54 | 4.722,75 | 6.664,88 | 21,62 | 6.30% |
| Sergipe | 43h | 4.966,53 | 5.159,02 | 7.280,56 | 24,04 | 5.20% |
| Piauí | 44h | 4.953,81 | 5.145,81 | 7.261,92 | 23,60 | 6.30% |
| Roraima | 44h | 3.759,94 | 3.905,66 | 5.511,79 | 17,86 | 5.20% |
| Amapá | 44h | 5.373,18 | 5.581,43 | 7.876,68 | 25,52 | 5.30% |
| Acre | 44h | 3.994,03 | 4.148,83 | 5.854,95 | 18,98 | 6.50% |
|
Fonte: Dados CAGED, PNAD e instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego que mencionem a profissão de Sócio Proprietário de Salina - Empregador. | ||||||
Dissídio de Sócio Proprietário de Salina - Empregador por cidade
| Cidade | Carga Horária | Piso Salarial | Média Salarial | Maior Salário | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo, SP | 43 | 7.801,04 | 8.103,39 | 11.435,74 | 37,46 | 7.50% |
| Rio de Janeiro, RJ | 42 | 10.151,30 | 10.544,74 | 14.881,05 | 49,70 | 4.10% |
| Belo Horizonte, MG | 43 | 5.081,09 | 5.278,02 | 7.448,50 | 24,45 | 7.00% |
| Goiânia, GO | 43 | 3.343,33 | 3.472,91 | 4.901,08 | 15,99 | 6.70% |
| Curitiba, PR | 44 | 5.402,54 | 5.611,93 | 7.919,72 | 25,67 | 6.60% |
| Brasília, DF | 43 | 3.260,20 | 3.386,56 | 4.779,21 | 15,57 | 7.40% |
| Fortaleza, CE | 44 | 3.526,32 | 3.662,99 | 5.169,32 | 16,72 | 6.80% |
| Guarulhos, SP | 44 | 6.592,51 | 6.848,02 | 9.664,13 | 31,41 | 7.60% |
| Manaus, AM | 43 | 8.146,41 | 8.462,14 | 11.942,02 | 39,08 | 7.10% |
| Barueri, SP | 43 | 8.946,63 | 9.293,38 | 13.115,09 | 42,97 | 4.70% |
| Contagem, MG | 43 | 5.463,89 | 5.675,65 | 8.009,65 | 26,10 | 6.20% |
| Campinas, SP | 43 | 7.740,42 | 8.040,42 | 11.346,88 | 37,03 | 5.10% |
| Ribeirão Preto, SP | 44 | 4.290,08 | 4.456,35 | 6.288,94 | 20,49 | 7.30% |
| Uberlândia, MG | 44 | 5.181,21 | 5.382,02 | 7.595,27 | 24,69 | 5.20% |
| Franca, SP | 44 | 3.593,86 | 3.733,15 | 5.268,33 | 17,14 | 7.40% |
| Recife, PE | 43 | 4.432,40 | 4.604,19 | 6.497,57 | 21,23 | 5.00% |
| Salvador, BA | 44 | 4.923,51 | 5.114,33 | 7.217,50 | 23,47 | 8.10% |
| Belterra, PA | 44 | 1.378,09 | 1.431,50 | 2.020,18 | 6,51 | 5.10% |
| Campo Grande, MS | 44 | 4.351,35 | 4.520,00 | 6.378,75 | 20,68 | 7.30% |
| Sorocaba, SP | 43 | 8.128,19 | 8.443,21 | 11.915,32 | 38,84 | 4.10% |
| São Bernardo do Campo, SP | 43 | 9.455,99 | 9.822,48 | 13.861,77 | 45,26 | 7.80% |
| Porto Alegre, RS | 43 | 5.367,01 | 5.575,02 | 7.867,64 | 25,82 | 6.70% |
| São José do Rio Preto, SP | 43 | 3.631,20 | 3.771,94 | 5.323,07 | 17,37 | 6.30% |
| Maringá, PR | 44 | 4.793,02 | 4.978,79 | 7.026,22 | 22,86 | 6.90% |
| Joinville, SC | 44 | 8.411,05 | 8.737,03 | 12.329,96 | 39,97 | 7.30% |
| Anápolis, GO | 44 | 5.797,62 | 6.022,32 | 8.498,88 | 27,53 | 4.60% |
| Jundiaí, SP | 44 | 9.700,34 | 10.076,30 | 14.219,98 | 46,15 | 4.90% |
| Betim, MG | 44 | 6.366,55 | 6.613,30 | 9.332,89 | 30,37 | 7.00% |
| São José dos Pinhais, PR | 43 | 8.350,37 | 8.674,01 | 12.241,02 | 40,09 | 7.10% |
| Indaiatuba, SP | 44 | 6.803,11 | 7.066,77 | 9.972,84 | 32,44 | 4.10% |
|
Os valores de piso salarial e porcentagem de dissídio referem-se a média observada em instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego com abrangência na cidade ou na região e que citem a profissão de Sócio Proprietário de Salina - Empregador. Instrumentos coletivos: Acordos, convenções ou dissídios coletivos. | ||||||
Empresas que mais contratam Sócio Proprietário de Salina - Empregador no Brasil
| Segmento | Piso | Média | Teto | Dissídio 2024 (%) | |
|---|---|---|---|---|---|
| Serviços combinados de escritório e apoio administrativo | 6.608,47 | 6.864,60 | 9.687,52 | 5.90% | |
| Confecção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas e as confeccionadas sob medida | 3.273,74 | 3.400,63 | 4.799,06 | 7.10% | |
| Fabricação de móveis com predominância de madeira | 3.911,69 | 4.063,29 | 5.734,24 | 7.90% | |
| Restaurantes e similares | 2.569,62 | 2.669,21 | 3.766,87 | 7.60% | |
| Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional | 4.462,14 | 4.635,08 | 6.541,16 | 4.40% | |
| Fornecimento de alimentos preparados preponderantemente para empresas | 4.024,05 | 4.180,01 | 5.898,96 | 8.20% | |
| Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares | 2.613,27 | 2.714,55 | 3.830,86 | 6.30% | |
| Locação de mão-de-obra temporária | 4.377,14 | 4.546,79 | 6.416,56 | 6.60% | |
| Fabricação de embalagens de material plástico | 6.125,94 | 6.363,36 | 8.980,16 | 5.10% | |
| Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios | 2.896,09 | 3.008,34 | 4.245,46 | 6.30% | |
| Fabricação de produtos de padaria e confeitaria com predominância de produção própria | 2.791,41 | 2.899,59 | 4.091,99 | 5.70% | |
| Padaria e confeitaria com predominância de revenda | 2.369,01 | 2.460,82 | 3.472,79 | 5.70% | |
| Fabricação de outros produtos de metal | 6.009,19 | 6.242,09 | 8.809,02 | 6.20% | |
| Fabricação de outras peças e acessórios para veículos automotores não especificadas anteriormente | 10.976,79 | 11.402,22 | 16.091,15 | 7.30% | |
| Criação de frangos para corte | 1.722,04 | 1.788,79 | 2.524,39 | 8.20% | |
| Fabricação de laticínios | 7.656,99 | 7.953,75 | 11.224,57 | 6.20% | |
| Fabricação de artefatos de material plástico para outros usos | 5.651,45 | 5.870,48 | 8.284,60 | 8.20% | |
| Frigorífico - abate de bovinos | 9.523,37 | 9.892,47 | 13.960,55 | 6.40% | |
| Fabricação de alimentos para animais | 6.565,78 | 6.820,25 | 9.624,94 | 6.00% | |
| Fabricação de cosméticos, produtos de perfumaria e de higiene pessoal | 8.541,34 | 8.872,38 | 12.520,97 | 5.00% | |
| Fonte: Contratações formais indicadas pelas empresas ao sistema Novo CAGED e convenções coletivas patronais. | |||||