O dissídio de Psicólogo Hospitalar 2025 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 251520 no cargo de Psicólogo Hospitalar.
Estado com maior salário médio
Distrito Federal
R$ 6.410,53
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
1.088 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Porto Velho - RO
R$ 2.984,50
(últimos 12 meses)Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
522 admissões
(últimos 12 meses)Setor com maior salário médio
Atividades de Assistência Social Prestadas em Residências Coletivas e Particulares
R$ 4.645,86
(últimos 12 meses)Setor com mais contratações
Atividades de Atendimento Hospitalar
1.195 admissões
(últimos 12 meses)Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Psicólogo hospitalar Presta atendimento psicológico a indivíduos enfermos, seus familiares e profissionais de saúde, vivenciando fenômenos psicológicos ocorridos em hospitalizações, adoecimentos, recuperações, lutos, visando minimizar o sofrimento, colaborar na recuperação e qualidade de vida do doente, apoiar os familiares e a equipe médica envolvida Faz avaliação psicológica de pacientes e familiares, propondo intervenções psicoterápicas, empregando métodos psicológicos de enfrentamento ao sofrimento psíquico e à vulnerabilidade emocional, registrando a evolução do atendimento em prontuário multidisciplinar.
Intervém junto à equipe multiprofissional em interconsultas, discussões clínico-institucionais e práticas assistenciais em saúde Propõe, promove e integra projetos de humanização dos atendimentos em saúde Desenvolve e implementa protocolos, linhas de cuidado e de programas assistenciais.
O que faz um Psicólogo Hospitalar
O Psicólogo hospitalar presta atendimento psicológico individual ou grupal às pessoas enfermas, seus familiares e profissionais da saúde envolvidos, na pré-hospitalização, na internação hospitalar e após a alta hospitalar, podendo atuar em hospitais, serviços auxiliares de diagnóstico e tratamento, unidades de pronto atendimento (UPA), ambulatórios, participando de equipes multidisciplinares nas áreas de especialidade da saúde Presta assistência psicológica às pessoas hospitalizadas em situação de crise mental ou de agravo de saúde mental, em programas de cuidados paliativos e em situações de óbito, prestando suporte psicológico a familiares e equipes hospitalares.
Faz avaliação psicológica de pacientes e familiares, avaliando comportamentos psicológicos, favorecendo a criação de vínculo paciente-terapeuta, entrevistando, levantando dados, observando pessoas e situações, dando devolutivas, registrando dados e evolução de atendimento psicológico em prontuário hospitalar multidisciplinar, conforme procedimentos da instituição.
Propõe estratégias psicoterápicas e métodos psicológicos de enfrentamento ao sofrimento psíquico, à vulnerabilidade emocional relacionada a condições de adoecimento, hospitalização, perdas, lutos e condições laborais hospitalares Esclarece as repercussões psicológicas decorrentes dos procedimentos médico-hospitalares, aconselhando e orientando pacientes e familiares.
Pode realizar trabalhos de estimulação e reabilitação psicomotora, psicológica e neuropsicológica do paciente Acompanha a evolução dos casos e os resultados das intervenções realizadas, podendo visitar domicílios e instituições, dando devolutiva aos envolvidos e registrando a evolução de atendimento psicológico em prontuário.
Participa do desenvolvimento e da implementação de protocolos, linhas de cuidado e de programas assistenciais propostos pela equipe multiprofissional, propondo, promovendo e integrando projetos de humanização de atendimentos às pessoas internadas em instituições de saúde.
Participa da formação de profissionais da saúde, realizando preceptoria de graduação e residência com foco na psicologia hospitalar, ministrando aulas, cursos e palestras, apresentando estudos de caso Supervisiona estagiários da área da psicologia hospitalar e áreas afins.
Coordena grupos de estudo, visando à formação de especialistas da área, capacitando profissionais e desenvolvendo cursos para grupos específicos.
Realiza a gestão dos serviços de saúde, incluindo serviço de psicologia, oferecendo supervisão e aprimoramento profissional a psicólogos e representando o serviço em espaços colegiados e comissões intra-hospitalares Coordena equipes e atividades, planejando e programando as atividades, distribuindo tarefas, coordenando reuniões, avaliando a execução das ações Desenvolve pesquisas experimentais, teóricas e clínicas, com ênfase na psicologia hospitalar, visando investigar o psiquismo humano e o comportamento individual, grupal e institucional.
Elabora projeto de pesquisa, definindo os objetivos, pesquisando bibliografia, definindo metodologias, estabelecendo parâmetros de pesquisa, definindo instrumentos de pesquisa, coletando, organizando e analisando dados, elaborando conclusões e documentando a pesquisa Pode participar de programas de pesquisa, treinamento e desenvolvimento de políticas de humanização em saúde Participa de atividades de divulgação, palestras, debates, entrevistas, congressos, seminários e simpósios.
Publica artigos, ensaios, livros científicos e notas técnicas Pode participar de comissões técnicas, conselhos municipais, estaduais e federais, entidades de classe.
Realiza tarefas administrativas, preenchendo formulários, organizando prontuários, sistematizando informações, fazendo levantamentos estatísticos, elaborando pareceres, laudos e perícias.
Funções do Psicólogo hospitalar
O profissional Psicólogo Hospitalar deve coordenar equipes e atividades, desenvolver pesquisas experimentais, teóricas e clínicas, participar de atividades para divulgação profissional, orientar indivíduos, grupos e instituições, realizar tarefas administrativas, educar indivíduos, grupos e instituições, acompanhar indivíduos, grupos e instituições, avaliar comportamentos psíquicos, analisar - tratar indivíduos, grupos e instituições, demonstrar competências pessoais.
Condições de trabalho da profissão
Psicólogos e psicanalistas os cargos dessa família CBO atuam, principalmente, em atividades ligadas a saúde, serviços sociais e pessoais e educação. Podem trabalhar como autônomos e/ou com carteira assinada, individualmente ou em equipes. É comum os psicólogos clínico, hospitalar, social e neuropsicólogos trabalharem com supervisão. Têm como local de trabalho ambientes fechados ou, no caso dos neuropsicólogos e psicólogos jurídicos, pode ser a céu aberto. Os psicólogos clínicos, sociais e os psicanalistas, eventualmente, trabalham em horários irregulares. Alguns deles trabalham sob pressão, em posições desconfortáveis durante longos períodos, confinados (psicólogos clínicos e sociais) e expostos a radiação (neuropsicólogo) e ruídos intensos. A ocupação psicanalista não é uma especialização, é uma formação, que segue princípios, processos e procedimentos definidos pelas instituições reconhecidas internacionalmente, podendo o psicanalista ter diferentes formações como: psicólogo, psiquiatra, médico, filósofo etc.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Para os trabalhadores dessa família é exigido o nível superior completo e experiência profissional que varia segundo a formação. Para os psicólogos, de um modo geral, pede-se de um a quatro anos, como é o caso do psicólogo clínico. Para o psicanalista é necessário, no mínimo, cinco anos de experiência. Os cursos de qualificação também variam de cursos básicos de duzentas a quatrocentas horas- aula, como no caso do psicólogo hospitalar, mais de quatrocentas horas-aula para os psicólogos jurídicos, psicanalistas e neuropsicólogos, até cursos de especialização para os psicólogos clínicos e sociais. A formação desses profissionais é um conjunto de atividades desenvolvidas por eles, mas os procedimentos são diferentes quanto a aspectos formais relacionados às instituições que os formam.
Atividades exercidas por um Psicólogo hospitalar
Um Psicólogo hospitalar deve organizar eventos, respeitar os limites de atuação, capacitar profissionais, promover integração psíquica, preencher formulários e cadastro, fornecer subsídios a estratégias e políticas organizacionais, definir metodologias de ação, demonstrar habilidade de questionar, acompanhar a evolução da intervenção, realizar encaminhamento, prestar consultoria/assessoria, avaliar resultados, elucidar conflitos e questões, investigar pessoas, situações e problemas, acompanhar o desenvolvimento de profissionais em formação e especialização, mediar conflitos, supervisionar estagiários da área e áreas afins, apresentar estudos de caso, construir instrumentos de pesquisa, acompanhar egressos de tratamento, entrevistar pessoas, avaliar propostas e projetos, aplicar instrumentos e métodos de avaliação, estabelecer parâmetros de pesquisa, respeitar valores e crenças dos clientes, realizar trabalhos de estimulação (psicomotora, psicológica, neuropsicológica e energética), pesquisar bibliografia, supervisionar profissionais da área e áreas afins, orientar sobre programas de saúde pública, demonstrar capacidade de raciocínio abstrato, coletar dados, desenvolver cursos para grupos específicos, investigar o comportamento individual, grupal e institucional, propiciar espaço para acolhimento de vivências emocionais (setting terapêutico), planejar as atividades da equipe, visitar instituições e equipamentos sociais, organizar dados, acompanhar a evolução do caso, trabalhar a dinâmica da equipe, participar de reuniões científicas (congressos, seminários e simpósios), demonstrar capacidade de contornar situações adversas, elaborar diagnósticos, analisar dados, ouvir ativamente (saber ouvir), propor intervenções, interpretar conflitos e questões, analisar resultados de instrumentos de avaliação, participar de comissões técnicas, realizar orientação vocacional, mensurar resultados de instrumentos de avaliação, formar especialistas da área, convocar pessoas, propiciar criação de vínculo paciente-terapeuta, propiciar recursos para o desenvolvimento de aspectos cognitivos, elaborar manuais, agendar atendimentos, manter sigilo profissional, participar de plantão técnico, facilitar grupos, organizar prontuários, orientar mudança de comportamento, promover desenvolvimento das relações interpessoais, auxiliar na formulação de políticas públicas, demonstrar capacidade de manter imparcialidade, acompanhar resultados de projetos, participar de palestras, debates e entrevistas, participar de conselhos municipais, estaduais e federais, promover desenvolvimento da percepção interna (insight), investigar o psiquismo humano, providenciar aquisição de material técnico, padronizar testes, aconselhar pessoas, grupos e famílias, fornecer subsídios à elaboração de legislação, elaborar instrumentos de avaliação administrativa, publicar artigos, ensaios, livros científicos e notas técnicas, prover suporte emocional, programar atividades, levantar dados pertinentes, ministrar aulas, cursos e palestras, demonstrar interesse pela pessoa/ser humano, dar devolutiva, trabalhar em equipe, visitar domicílios, estudar casos, acompanhar plantões de visita do tribunal de justiça, sistematizar informações, observar pessoas e situações, coordenar grupos de estudo, informar sobre desenvolvimento do psiquismo humano, reabilitar aspectos psicomotores, realizar acompanhamento terapêutico, participar de entidades de classe, definir problema e objetivos, coordenar reuniões, triar casos, fazer levantamentos estatísticos, acompanhar impactos de intervenções, esclarecer as repercussões psicológicas decorrentes dos procedimentos médico- hospitalares, escolher o instrumento de avaliação, distribuir tarefas à equipe, identificar recursos da comunidade, avaliar a execução das ações, elaborar projetos, elaborar processo de alta, demonstrar capacidade de observação, elaborar pareceres, laudos e perícias.
Aumento do piso salarial e reajuste 2025 da categoria
O reajuste salarial 2025 para Psicólogo Hospitalar ficou em 4.10%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2025 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Psicólogo Hospitalar e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Psicólogos e psicanalistas que ficou em 4.10% para 2025.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Psicólogo Hospitalar em 2025 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2025 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2025
O reajuste médio do vale refeição 2025 para Psicólogo Hospitalar ficou em 6.90% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2025 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 32,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Psicólogos e psicanalistas 2025
O salário de Psicólogo Hospitalar mostrado aqui é resultado do levantamento de 3.485 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2025, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Psicólogos e psicanalistas que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Psicólogo Hospitalar com salários atualizados em 2025. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
