O dissídio de Psicólogo Hospitalar 2024 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 251520 no cargo de Psicólogo Hospitalar.
Estado com maior salário médio
Amapá
R$ 7.425,90
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
934 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Brasília - DF
R$ 6.213,12
Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
449 admissões
Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Psicólogo hospitalar Presta atendimento psicológico a indivíduos enfermos, seus familiares e profissionais de saúde, vivenciando fenômenos psicológicos ocorridos em hospitalizações, adoecimentos, recuperações, lutos, visando minimizar o sofrimento, colaborar na recuperação e qualidade de vida do doente, apoiar os familiares e a equipe médica envolvida Faz avaliação psicológica de pacientes e familiares, propondo intervenções psicoterápicas, empregando métodos psicológicos de enfrentamento ao sofrimento psíquico e à vulnerabilidade emocional, registrando a evolução do atendimento em prontuário multidisciplinar.
Intervém junto à equipe multiprofissional em interconsultas, discussões clínico-institucionais e práticas assistenciais em saúde Propõe, promove e integra projetos de humanização dos atendimentos em saúde Desenvolve e implementa protocolos, linhas de cuidado e de programas assistenciais.
O que faz um Psicólogo Hospitalar
O Psicólogo hospitalar presta atendimento psicológico individual ou grupal às pessoas enfermas, seus familiares e profissionais da saúde envolvidos, na pré-hospitalização, na internação hospitalar e após a alta hospitalar, podendo atuar em hospitais, serviços auxiliares de diagnóstico e tratamento, unidades de pronto atendimento (UPA), ambulatórios, participando de equipes multidisciplinares nas áreas de especialidade da saúde Presta assistência psicológica às pessoas hospitalizadas em situação de crise mental ou de agravo de saúde mental, em programas de cuidados paliativos e em situações de óbito, prestando suporte psicológico a familiares e equipes hospitalares.
Faz avaliação psicológica de pacientes e familiares, avaliando comportamentos psicológicos, favorecendo a criação de vínculo paciente-terapeuta, entrevistando, levantando dados, observando pessoas e situações, dando devolutivas, registrando dados e evolução de atendimento psicológico em prontuário hospitalar multidisciplinar, conforme procedimentos da instituição.
Propõe estratégias psicoterápicas e métodos psicológicos de enfrentamento ao sofrimento psíquico, à vulnerabilidade emocional relacionada a condições de adoecimento, hospitalização, perdas, lutos e condições laborais hospitalares Esclarece as repercussões psicológicas decorrentes dos procedimentos médico-hospitalares, aconselhando e orientando pacientes e familiares.
Pode realizar trabalhos de estimulação e reabilitação psicomotora, psicológica e neuropsicológica do paciente Acompanha a evolução dos casos e os resultados das intervenções realizadas, podendo visitar domicílios e instituições, dando devolutiva aos envolvidos e registrando a evolução de atendimento psicológico em prontuário.
Participa do desenvolvimento e da implementação de protocolos, linhas de cuidado e de programas assistenciais propostos pela equipe multiprofissional, propondo, promovendo e integrando projetos de humanização de atendimentos às pessoas internadas em instituições de saúde.
Participa da formação de profissionais da saúde, realizando preceptoria de graduação e residência com foco na psicologia hospitalar, ministrando aulas, cursos e palestras, apresentando estudos de caso Supervisiona estagiários da área da psicologia hospitalar e áreas afins.
Coordena grupos de estudo, visando à formação de especialistas da área, capacitando profissionais e desenvolvendo cursos para grupos específicos.
Realiza a gestão dos serviços de saúde, incluindo serviço de psicologia, oferecendo supervisão e aprimoramento profissional a psicólogos e representando o serviço em espaços colegiados e comissões intra-hospitalares Coordena equipes e atividades, planejando e programando as atividades, distribuindo tarefas, coordenando reuniões, avaliando a execução das ações Desenvolve pesquisas experimentais, teóricas e clínicas, com ênfase na psicologia hospitalar, visando investigar o psiquismo humano e o comportamento individual, grupal e institucional.
Elabora projeto de pesquisa, definindo os objetivos, pesquisando bibliografia, definindo metodologias, estabelecendo parâmetros de pesquisa, definindo instrumentos de pesquisa, coletando, organizando e analisando dados, elaborando conclusões e documentando a pesquisa Pode participar de programas de pesquisa, treinamento e desenvolvimento de políticas de humanização em saúde Participa de atividades de divulgação, palestras, debates, entrevistas, congressos, seminários e simpósios.
Publica artigos, ensaios, livros científicos e notas técnicas Pode participar de comissões técnicas, conselhos municipais, estaduais e federais, entidades de classe.
Realiza tarefas administrativas, preenchendo formulários, organizando prontuários, sistematizando informações, fazendo levantamentos estatísticos, elaborando pareceres, laudos e perícias.
Funções do Psicólogo hospitalar
O profissional Psicólogo Hospitalar deve analisar - tratar indivíduos, grupos e instituições, acompanhar indivíduos, grupos e instituições, orientar indivíduos, grupos e instituições, avaliar comportamentos psíquicos, participar de atividades para divulgação profissional, desenvolver pesquisas experimentais, teóricas e clínicas, educar indivíduos, grupos e instituições, demonstrar competências pessoais, realizar tarefas administrativas, coordenar equipes e atividades.
Condições de trabalho da profissão
Psicólogos e psicanalistas os cargos dessa família CBO atuam, principalmente, em atividades ligadas a saúde, serviços sociais e pessoais e educação. Podem trabalhar como autônomos e/ou com carteira assinada, individualmente ou em equipes. É comum os psicólogos clínico, hospitalar, social e neuropsicólogos trabalharem com supervisão. Têm como local de trabalho ambientes fechados ou, no caso dos neuropsicólogos e psicólogos jurídicos, pode ser a céu aberto. Os psicólogos clínicos, sociais e os psicanalistas, eventualmente, trabalham em horários irregulares. Alguns deles trabalham sob pressão, em posições desconfortáveis durante longos períodos, confinados (psicólogos clínicos e sociais) e expostos a radiação (neuropsicólogo) e ruídos intensos. A ocupação psicanalista não é uma especialização, é uma formação, que segue princípios, processos e procedimentos definidos pelas instituições reconhecidas internacionalmente, podendo o psicanalista ter diferentes formações como: psicólogo, psiquiatra, médico, filósofo etc.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Atividades exercidas por um Psicólogo hospitalar
Um Psicólogo hospitalar deve dar devolutiva, elaborar manuais, fornecer subsídios à elaboração de legislação, propiciar recursos para o desenvolvimento de aspectos cognitivos, demonstrar capacidade de contornar situações adversas, fornecer subsídios a estratégias e políticas organizacionais, realizar orientação vocacional, pesquisar bibliografia, organizar prontuários, elaborar processo de alta, trabalhar em equipe, facilitar grupos, organizar eventos, demonstrar capacidade de manter imparcialidade, participar de comissões técnicas, acompanhar o desenvolvimento de profissionais em formação e especialização, avaliar propostas e projetos, ministrar aulas, cursos e palestras, distribuir tarefas à equipe, investigar o psiquismo humano, agendar atendimentos, convocar pessoas, capacitar profissionais, organizar dados, demonstrar capacidade de raciocínio abstrato, analisar resultados de instrumentos de avaliação, participar de reuniões científicas (congressos, seminários e simpósios), orientar mudança de comportamento, elucidar conflitos e questões, promover integração psíquica, demonstrar interesse pela pessoa/ser humano, levantar dados pertinentes, elaborar diagnósticos, estudar casos, identificar recursos da comunidade, visitar domicílios, investigar pessoas, situações e problemas, supervisionar profissionais da área e áreas afins, triar casos, construir instrumentos de pesquisa, definir problema e objetivos, trabalhar a dinâmica da equipe, acompanhar impactos de intervenções, analisar dados, visitar instituições e equipamentos sociais, realizar acompanhamento terapêutico, elaborar instrumentos de avaliação administrativa, avaliar a execução das ações, providenciar aquisição de material técnico, avaliar resultados, escolher o instrumento de avaliação, demonstrar capacidade de observação, respeitar os limites de atuação, sistematizar informações, promover desenvolvimento da percepção interna (insight), coordenar reuniões, padronizar testes, propiciar criação de vínculo paciente-terapeuta, mensurar resultados de instrumentos de avaliação, aplicar instrumentos e métodos de avaliação, mediar conflitos, desenvolver cursos para grupos específicos, publicar artigos, ensaios, livros científicos e notas técnicas, demonstrar habilidade de questionar, elaborar pareceres, laudos e perícias, acompanhar egressos de tratamento, programar atividades, auxiliar na formulação de políticas públicas, formar especialistas da área, coordenar grupos de estudo, participar de conselhos municipais, estaduais e federais, acompanhar plantões de visita do tribunal de justiça, planejar as atividades da equipe, prover suporte emocional, definir metodologias de ação, entrevistar pessoas, supervisionar estagiários da área e áreas afins, coletar dados, elaborar projetos, apresentar estudos de caso, respeitar valores e crenças dos clientes, aconselhar pessoas, grupos e famílias, realizar encaminhamento, participar de entidades de classe, manter sigilo profissional, acompanhar resultados de projetos, reabilitar aspectos psicomotores, interpretar conflitos e questões, observar pessoas e situações, estabelecer parâmetros de pesquisa, informar sobre desenvolvimento do psiquismo humano, fazer levantamentos estatísticos, propiciar espaço para acolhimento de vivências emocionais (setting terapêutico), acompanhar a evolução do caso, participar de palestras, debates e entrevistas, propor intervenções, prestar consultoria/assessoria, realizar trabalhos de estimulação (psicomotora, psicológica, neuropsicológica e energética), investigar o comportamento individual, grupal e institucional, esclarecer as repercussões psicológicas decorrentes dos procedimentos médico- hospitalares, orientar sobre programas de saúde pública, participar de plantão técnico, preencher formulários e cadastro, ouvir ativamente (saber ouvir), acompanhar a evolução da intervenção, promover desenvolvimento das relações interpessoais.
Aumento do piso salarial e reajuste 2024 da categoria
O reajuste salarial 2024 para Psicólogo Hospitalar ficou em 7.00%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2024 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Psicólogo Hospitalar e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Psicólogos e psicanalistas que ficou em 7.00% para 2024.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Psicólogo Hospitalar em 2024 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2024 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2024
O reajuste médio do vale refeição 2024 para Psicólogo Hospitalar ficou em 5.90% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2024 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 32,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Psicólogos e psicanalistas 2024
O salário de Psicólogo Hospitalar mostrado aqui é resultado do levantamento de 3203 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2024, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Psicólogos e psicanalistas que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Psicólogo Hospitalar com salários atualizados em 2024. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
Cargos relacionados:
Valor do salário na CCT 2024 de Psicólogo Hospitalar em todos os estados
| UF | Jornada | Piso | Média | Teto | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo | 33h | 4.064,04 | 4.221,55 | 5.957,58 | 25,40 | 6.70% |
| Minas Gerais | 34h | 3.193,99 | 3.317,78 | 4.682,15 | 19,39 | 7.50% |
| Goiás | 35h | 3.224,29 | 3.349,25 | 4.726,56 | 19,12 | 6.90% |
| Bahia | 32h | 2.868,21 | 2.979,37 | 4.204,58 | 18,50 | 7.70% |
| Rio de Janeiro | 35h | 3.724,80 | 3.869,17 | 5.460,28 | 21,95 | 8.10% |
| Ceará | 32h | 3.131,73 | 3.253,10 | 4.590,88 | 20,43 | 7.00% |
| Distrito Federal | 37h | 5.981,30 | 6.213,12 | 8.768,15 | 33,68 | 7.80% |
| Rio Grande do Sul | 34h | 3.901,74 | 4.052,96 | 5.719,66 | 24,03 | 6.50% |
| Santa Catarina | 37h | 3.832,52 | 3.981,06 | 5.618,19 | 21,43 | 7.50% |
| Pernambuco | 31h | 2.427,62 | 2.521,70 | 3.558,70 | 16,10 | 5.50% |
| Paraná | 32h | 2.851,57 | 2.962,09 | 4.180,19 | 18,58 | 6.30% |
| Mato Grosso | 38h | 3.773,30 | 3.919,54 | 5.531,37 | 20,54 | 6.00% |
| Espírito Santo | 38h | 3.439,39 | 3.572,69 | 5.041,89 | 18,98 | 6.00% |
| Rio Grande do Norte | 30h | 2.970,88 | 3.086,02 | 4.355,09 | 20,37 | 4.90% |
| Pará | 39h | 3.759,36 | 3.905,07 | 5.510,95 | 20,13 | 6.50% |
| Amazonas | 32h | 2.792,38 | 2.900,60 | 4.093,42 | 18,38 | 7.10% |
| Alagoas | 32h | 2.931,10 | 3.044,70 | 4.296,77 | 19,30 | 7.10% |
| Maranhão | 30h | 3.938,07 | 4.090,69 | 5.772,91 | 27,54 | 6.30% |
| Piauí | 31h | 2.662,08 | 2.765,26 | 3.902,41 | 17,89 | 5.10% |
| Sergipe | 31h | 2.700,54 | 2.805,21 | 3.958,79 | 18,12 | 6.30% |
| Paraíba | 33h | 2.341,13 | 2.431,87 | 3.431,93 | 14,64 | 5.50% |
| Rondônia | 35h | 2.853,07 | 2.963,65 | 4.182,39 | 16,96 | 6.20% |
| Mato Grosso do Sul | 35h | 3.543,25 | 3.680,57 | 5.194,13 | 21,12 | 4.10% |
|
Fonte: Dados CAGED, PNAD e instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego que mencionem a profissão de Psicólogo Hospitalar. | ||||||
Dissídio de Psicólogo Hospitalar por cidade
| Cidade | Carga Horária | Piso Salarial | Média Salarial | Maior Salário | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo, SP | 33 | 4.683,26 | 4.864,77 | 6.865,31 | 29,88 | 8.20% |
| Goiânia, GO | 35 | 3.177,15 | 3.300,28 | 4.657,46 | 18,96 | 5.40% |
| Brasília, DF | 37 | 5.981,30 | 6.213,12 | 8.768,15 | 33,68 | 4.70% |
| Salvador, BA | 33 | 3.081,38 | 3.200,80 | 4.517,07 | 19,28 | 6.00% |
| Belo Horizonte, MG | 33 | 3.526,22 | 3.662,89 | 5.169,18 | 22,20 | 5.60% |
| Fortaleza, CE | 32 | 3.208,81 | 3.333,17 | 4.703,87 | 20,96 | 6.20% |
| Recife, PE | 31 | 2.468,93 | 2.564,62 | 3.619,27 | 16,64 | 4.20% |
| Manaus, AM | 32 | 2.792,38 | 2.900,60 | 4.093,42 | 18,38 | 7.30% |
| Natal, RN | 30 | 2.894,48 | 3.006,67 | 4.243,10 | 19,80 | 7.40% |
| Rio de Janeiro, RJ | 34 | 4.507,54 | 4.682,24 | 6.607,72 | 27,17 | 6.60% |
| Juiz de Fora, MG | 33 | 3.756,53 | 3.902,13 | 5.506,80 | 23,34 | 5.10% |
| Porto Alegre, RS | 37 | 5.466,31 | 5.678,17 | 8.013,20 | 30,34 | 5.40% |
| Maceió, AL | 32 | 2.932,73 | 3.046,40 | 4.299,16 | 19,17 | 6.80% |
| Joinville, SC | 34 | 4.061,70 | 4.219,12 | 5.954,15 | 24,78 | 4.10% |
| São Bernardo do Campo, SP | 35 | 4.537,66 | 4.713,53 | 6.651,88 | 26,75 | 4.60% |
| Campinas, SP | 35 | 4.455,33 | 4.628,01 | 6.531,18 | 26,20 | 5.70% |
| São José dos Campos, SP | 38 | 3.704,52 | 3.848,10 | 5.430,55 | 20,15 | 7.10% |
| Cuiabá, MT | 37 | 3.092,09 | 3.211,93 | 4.532,77 | 17,40 | 7.70% |
| Curitiba, PR | 28 | 3.128,07 | 3.249,31 | 4.585,52 | 23,04 | 6.30% |
| São Luís, MA | 30 | 4.126,62 | 4.286,56 | 6.049,32 | 28,32 | 7.30% |
| Parnaíba, PI | 31 | 2.675,85 | 2.779,56 | 3.922,60 | 17,75 | 4.60% |
| Uberlândia, MG | 33 | 3.288,14 | 3.415,58 | 4.820,17 | 20,90 | 5.30% |
| Aracaju, SE | 31 | 2.720,13 | 2.825,55 | 3.987,50 | 18,21 | 8.30% |
| Sorocaba, SP | 33 | 3.459,10 | 3.593,16 | 5.070,78 | 21,48 | 4.30% |
| Saquarema, RJ | 33 | 3.176,61 | 3.299,72 | 4.656,67 | 19,81 | 5.60% |
| Ribeirão Preto, SP | 33 | 2.948,20 | 3.062,46 | 4.321,84 | 18,76 | 6.00% |
| Vila Velha, ES | 38 | 3.430,58 | 3.563,54 | 5.028,97 | 18,57 | 6.10% |
| Parauapebas, PA | 42 | 3.846,83 | 3.995,92 | 5.639,17 | 18,82 | 8.10% |
| Aparecida de Goiânia, GO | 30 | 3.480,59 | 3.615,49 | 5.102,28 | 24,17 | 5.50% |
| Barra do Garças, MT | 39 | 4.451,81 | 4.624,35 | 6.526,02 | 23,53 | 7.10% |
|
Os valores de piso salarial e porcentagem de dissídio referem-se a média observada em instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego com abrangência na cidade ou na região e que citem a profissão de Psicólogo Hospitalar. Instrumentos coletivos: Acordos, convenções ou dissídios coletivos. | ||||||
Empresas que mais contratam Psicólogo Hospitalar no Brasil
| Segmento | Piso | Média | Teto | Dissídio 2024 (%) | |
|---|---|---|---|---|---|
| Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências | 3.881,95 | 4.032,41 | 5.690,65 | 5.40% | |
| Atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências | 3.151,12 | 3.273,25 | 4.619,31 | 4.40% | |
| Atividades de apoio à gestão de saúde | 4.117,47 | 4.277,05 | 6.035,91 | 8.10% | |
| Atividade médica ambulatorial restrita a consultas | 2.976,44 | 3.091,79 | 4.363,23 | 8.10% | |
| Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de exames complementares | 3.842,52 | 3.991,44 | 5.632,85 | 6.20% | |
| Planos de saúde | 3.682,41 | 3.825,13 | 5.398,14 | 5.30% | |
| Atividades de terapia ocupacional | 3.167,92 | 3.290,69 | 4.643,93 | 5.00% | |
| Serviços de assistência social sem alojamento | 3.510,19 | 3.646,24 | 5.145,68 | 4.50% | |
| Atividades de psicologia e psicanálise | 3.601,64 | 3.741,22 | 5.279,73 | 6.50% | |
| Administração pública em geral | 2.947,75 | 3.062,00 | 4.321,19 | 5.10% | |
| Educação superior - graduação | 3.095,65 | 3.215,63 | 4.538,00 | 4.10% | |
| Locação de mão-de-obra temporária | 3.430,63 | 3.563,59 | 5.029,04 | 5.40% | |
| Atividades de assistência social prestadas em residências coletivas e particulares não especificadas anteriormente | 4.165,38 | 4.326,81 | 6.106,13 | 6.10% | |
| Atividades de associações de defesa de direitos sociais | 3.373,74 | 3.504,50 | 4.945,66 | 7.80% | |
| Serviços combinados de escritório e apoio administrativo | 2.603,29 | 2.704,19 | 3.816,24 | 6.20% | |
| Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de procedimentos cirúrgicos | 2.979,56 | 3.095,03 | 4.367,81 | 4.30% | |
| Outras atividades de atenção à saúde humana não especificadas anteriormente | 3.072,82 | 3.191,91 | 4.504,52 | 6.10% | |
| Atividades de serviços de complementação diagnóstica e terapêutica não especificadas anteriormente | 2.740,78 | 2.847,00 | 4.017,77 | 7.00% | |
| Atividades de assistência psicossocial e à saúde a portadores de distúrbios psíquicos, deficiência mental e dependência química não especificadas ante | 3.761,92 | 3.907,73 | 5.514,70 | 7.70% | |
| Laboratórios clínicos | 2.212,59 | 2.298,35 | 3.243,50 | 6.10% | |
| Fonte: Contratações formais indicadas pelas empresas ao sistema Novo CAGED e convenções coletivas patronais. | |||||