O dissídio de Proprietário de Fliperama 2024 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 141410 no cargo de Proprietário de Fliperama.
Estado com maior salário médio
Bahia
R$ 2.430,50
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
12.624 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Santana de Parnaíba - SP
R$ 3.543,99
Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
3.320 admissões
Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Comerciante varejista Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia atividades operacionais varejistas de pequeno, médio e grande portes, em lojas físicas, quiosques, lojas online, feiras, mercados ou shoppings, em que atua como proprietário ou microempreendedor individual Coordena equipes no desenvolvimento das operações e garante o atendimento adequado aos clientes.
Realiza análise financeira e de indicadores de desempenho para gestão das finanças, controle de custos e maximização dos lucros Pode utilizar novas tecnologias, como sistemas de gestão, automação de processos e análise de dados para otimizar as operações de varejo Pesquisa o funcionamento do setor varejista, em suas dinâmicas de mercado, tendências de consumo, concorrência e regulamentações específicas do setor.
Segue normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de preservação ambiental
O que faz um Proprietário de Fliperama
O Comerciante varejista planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia atividades das equipes de operação varejista, garantindo que todas as tarefas, operações e processos sigam os procedimentos estabelecidos, com o objetivo de maximizar os resultados estabelecidos em metas Gerencia o estoque, regula o fornecimento da cadeia de suprimentos, realiza a gestão de inventário, de merchandising, de precificação e coordena a gestão de promoções.
Elabora de plano estratégico e de negociação de metas de produção do planejamento tático.
Conduz reuniões de trabalho e acompanha auditorias Estabelece interface com setores internos e com clientes e fornecedores externos.
Administra pessoas, realizando a gestão de equipes, promovendo motivação, atuando na resolução de conflitos e no treinamento e desenvolvimento de funcionários Administra finanças, realizando a gestão da contabilidade, da orçamentação, da análise financeira e de indicadores de desempenho, tais como o valor do tíquete médio por cliente, de modo a atingir metas e objetivos da empresa, mantendo a saúde financeira do estabelecimento, controlando custos e potencializando os lucros.
Administra suprimentos e operações de produção, garantindo o funcionamento varejista e comercial do estabelecimento, alinhando-se às dinâmicas de mercado, às tendências de consumo, atuando estratégica e taticamente com competitividade em relação à concorrência e às regulamentações específicas do setor e em conformidade com o projeto, objetivos e metas estabelecidos no plano de negócios.
Administra as melhores práticas de atendimento ao cliente, estratégias para criar uma experiência positiva de compra, gerenciamento de reclamações e resolução de problemas relacionados ao atendimento ao cliente e fornece meios para a garantia de segurança no trabalho, de saúde dos trabalhadores e de preservação ambiental Gerencia contratos e projetos de compra e venda, reposição e devolução, operação e manutenção, observando conformidade de especificações e de prazos.
Gerencia projetos de marketing, analisando e captando dados e informações de segmentação de mercado, de identificação de público-alvo, de eficiência e eficácia das estratégias de promoção, da marca e da comunicação de marketing, auxiliando na elaboração de estratégias eficazes para aumentar a visibilidade e atrair clientes para o estabelecimento.
Promove o desenvolvimento tecnológico e as inovações para o incremento da produtividade, implementando projetos de utilização de novas tecnologias do setor varejista, como sistemas de ponto de venda, sistemas de gestão de estoque, análise de dados, comércio eletrônico e tendências tecnológicas relevantes para o varejo.
Funções do Comerciante varejista
O profissional Proprietário de Fliperama deve atender aos clientes, gerir recursos materiais e financeiros, administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo, promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica, gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços), estruturar equipes de trabalho, assessorar diretoria e setores da empresa, demonstrar competências pessoais.
Condições de trabalho da profissão
Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Atividades exercidas por um Comerciante varejista
Um Comerciante varejista deve mediar relação entre funcionário e empresa, gerir estoques, acompanhar indicadores de eficiência e eficácia, argumentar com convicção (persuasão), cooperar na definição de projetos, remanejar leiaute, atender agentes de fiscalização, estabelecer escala de férias e de folgas, qualificar fornecedores, expressar-se oralmente, providenciar contratação e desligamento de funcionários, estimular a motivação das equipes, planejar racionalização do uso de recursos, gerir compras, recepcionar mercadorias, contratar serviços, liberar mercadorias para entrega, formular incentivos de produtividade, recomendar promoção de funcionários, revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão), acompanhar a execução orçamentária, administrar horas trabalhadas, horas extras, avaliar desempenho, administrar conflitos entre funcionários, propor compra de novos itens, determinar perfis profissionais, exercer liderança, demonstrar capacidade de expressão escrita (redação), entrevistar candidatos, buscar atualização profissional, supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.), cobrar resultados, elaborar plano de investimentos, otimizar o espaço físico da loja (modulação), definir perfil do consumidor final, prestar assistência social aos funcionários, identificar necessidade de contratação de pessoal, administrar remanejamentos, monitorar o andamento de projetos, promover programas prevencionistas, ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis, participar de reuniões, estabelecer roteiros e áreas de atendimento, demonstrar motivação, planejar promoção de venda de mercadorias e serviços, definir estratégias de terceirização, informar funcionários sobre seus desempenhos, encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca, fazer orçamentos, estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços, colaborar na definição de epi e epc, orientar clientes, evidenciar equilíbrio emocional, implementar reciclagem de funcionários, acompanhar rotinas administrativas, resolver reclamações de clientes, divulgar mercadorias e serviços, providenciar integração de funcionários, transmitir características das mercadorias à equipe de vendas, delegar atribuições, zelar pela organização do local de trabalho, manter apresentação pessoal, gerenciar contratos de serviços, expressar-se gestualmente, pesquisar a satisfação dos clientes, elaborar normas e instruções, examinar currículos, detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento, administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos), coordenar inventário de mercadorias para balanço, autorizar pagamentos e recebimentos, exercitar a autonomia, gerir custos, designar equipe para projeto, captar recursos, planejar o envio de mercadorias para assistência técnica, promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho, planejar compras e locações, organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários, prover ações de preservação ambiental, operar equipamentos de informática, opinar sobre condições e prioridades de projetos, averiguar comportamento dos concorrentes, transferir numerário para o banco, promover funcionários, inspecionar as condições das mercadorias expostas, analisar tendências do mercado, instruir subordinados, realizar reuniões com a equipe, medir resultados de treinamento, implantar técnicas de vendas, supervisionar os serviços de reparação e consertos, definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento), definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade), representar a empresa, gerir investimentos, agir com dinamismo, programar treinamento e desenvolvimento profissionais, apreciar inovações organizacionais, negociar preços e condições de pagamento, avaliar nível de satisfação das equipes, controlar o cumprimento de normas.
Aumento do piso salarial e reajuste 2024 da categoria
O reajuste salarial 2024 para Proprietário de Fliperama ficou em 4.00%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2024 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Proprietário de Fliperama e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica que ficou em 4.00% para 2024.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Proprietário de Fliperama em 2024 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2024 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2024
O reajuste médio do vale refeição 2024 para Proprietário de Fliperama ficou em 9.30% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2024 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 24,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica 2024
O salário de Proprietário de Fliperama mostrado aqui é resultado do levantamento de 26618 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2024, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Proprietário de Fliperama com salários atualizados em 2024. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
Cargos relacionados:
- Vidraceiro de Quadros e Molduras (comércio Varejista)
- Distribuidor de Fumo
- Retalhista (comércio Varejista)
- Inspetor Regional (comércio de Mercadorias a Varejo)
- Bricabraquista - Empregador
- Proprietário de Pebolim (comércio Varejista)
- Armeiro (comércio Atacadista)
- Comissário de Mercadorias
- Arrombador (comércio de Gado)
- Subgerente de Oficina (assistência Técnica)
Valor do salário na CCT 2024 de Proprietário de Fliperama em todos os estados
| UF | Jornada | Piso | Média | Teto | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo | 44h | 2.016,47 | 2.094,63 | 2.956,00 | 9,59 | 4.20% |
| Rio de Janeiro | 43h | 1.961,24 | 2.037,26 | 2.875,04 | 9,47 | 5.60% |
| Minas Gerais | 43h | 1.889,49 | 1.962,72 | 2.769,85 | 9,14 | 8.30% |
| Rio Grande do Sul | 44h | 1.943,34 | 2.018,66 | 2.848,80 | 9,27 | 5.20% |
| Paraná | 44h | 1.945,49 | 2.020,89 | 2.851,94 | 9,29 | 4.20% |
| Santa Catarina | 43h | 2.081,06 | 2.161,71 | 3.050,67 | 9,97 | 8.30% |
| Mato Grosso | 44h | 1.806,55 | 1.876,57 | 2.648,27 | 8,56 | 6.40% |
| Goiás | 43h | 2.071,86 | 2.152,16 | 3.037,20 | 9,94 | 7.50% |
| Amazonas | 43h | 1.561,29 | 1.621,80 | 2.288,74 | 7,48 | 4.70% |
| Bahia | 43h | 2.339,82 | 2.430,50 | 3.430,00 | 11,19 | 7.10% |
| Maranhão | 44h | 1.685,91 | 1.751,26 | 2.471,43 | 7,99 | 4.60% |
| Pernambuco | 44h | 2.073,80 | 2.154,17 | 3.040,03 | 9,87 | 6.90% |
| Distrito Federal | 43h | 2.206,63 | 2.292,15 | 3.234,76 | 10,65 | 6.70% |
| Pará | 44h | 1.697,85 | 1.763,65 | 2.488,92 | 8,09 | 7.30% |
| Ceará | 44h | 2.045,62 | 2.124,90 | 2.998,72 | 9,70 | 7.30% |
| Espírito Santo | 43h | 2.140,34 | 2.223,30 | 3.137,58 | 10,34 | 7.50% |
| Mato Grosso do Sul | 44h | 2.051,19 | 2.130,68 | 3.006,89 | 9,73 | 7.90% |
| Rondônia | 44h | 1.612,69 | 1.675,20 | 2.364,09 | 7,61 | 4.80% |
| Paraíba | 44h | 1.948,32 | 2.023,83 | 2.856,09 | 9,27 | 5.00% |
| Rio Grande do Norte | 44h | 1.807,73 | 1.877,79 | 2.650,00 | 8,57 | 6.00% |
| Alagoas | 44h | 2.050,92 | 2.130,41 | 3.006,50 | 9,79 | 4.70% |
| Piauí | 44h | 1.814,60 | 1.884,93 | 2.660,06 | 8,59 | 8.10% |
| Sergipe | 43h | 1.795,73 | 1.865,33 | 2.632,40 | 8,61 | 4.90% |
| Tocantins | 44h | 1.796,40 | 1.866,02 | 2.633,38 | 8,51 | 7.70% |
| Roraima | 44h | 1.492,72 | 1.550,57 | 2.188,21 | 7,11 | 6.40% |
| Acre | 44h | 1.769,57 | 1.838,15 | 2.594,06 | 8,36 | 7.30% |
| Amapá | 44h | 1.931,47 | 2.006,33 | 2.831,40 | 9,12 | 7.60% |
|
Fonte: Dados CAGED, PNAD e instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego que mencionem a profissão de Proprietário de Fliperama. | ||||||
Dissídio de Proprietário de Fliperama por cidade
| Cidade | Carga Horária | Piso Salarial | Média Salarial | Maior Salário | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo, SP | 44 | 2.095,86 | 2.177,09 | 3.072,38 | 9,97 | 4.90% |
| Rio de Janeiro, RJ | 43 | 2.231,18 | 2.317,66 | 3.270,75 | 10,73 | 7.20% |
| São Bernardo do Campo, SP | 44 | 1.899,75 | 1.973,37 | 2.784,88 | 8,99 | 7.40% |
| Mogi das Cruzes, SP | 44 | 1.847,94 | 1.919,56 | 2.708,94 | 8,73 | 5.10% |
| Manaus, AM | 43 | 1.553,36 | 1.613,56 | 2.277,11 | 7,42 | 5.70% |
| Belo Horizonte, MG | 43 | 1.812,95 | 1.883,21 | 2.657,64 | 8,77 | 4.50% |
| Porto Alegre, RS | 44 | 2.045,98 | 2.125,28 | 2.999,25 | 9,73 | 5.10% |
| Campinas, SP | 44 | 2.220,97 | 2.307,05 | 3.255,77 | 10,58 | 8.30% |
| Brasília, DF | 43 | 2.206,63 | 2.292,15 | 3.234,76 | 10,65 | 4.10% |
| Curitiba, PR | 43 | 2.029,68 | 2.108,34 | 2.975,36 | 9,70 | 7.60% |
| Ribeirão Preto, SP | 43 | 2.175,30 | 2.259,61 | 3.188,83 | 10,43 | 5.90% |
| Goiânia, GO | 43 | 2.220,48 | 2.306,54 | 3.255,06 | 10,70 | 7.90% |
| Sorocaba, SP | 43 | 2.032,71 | 2.111,49 | 2.979,79 | 9,76 | 6.80% |
| São José dos Campos, SP | 44 | 1.900,75 | 1.974,42 | 2.786,36 | 9,00 | 5.40% |
| Uberlândia, MG | 44 | 1.938,13 | 2.013,25 | 2.841,16 | 9,17 | 7.00% |
| São José do Rio Preto, SP | 43 | 2.054,39 | 2.134,01 | 3.011,58 | 9,90 | 4.10% |
| Alvorada, RS | 43 | 1.549,13 | 1.609,17 | 2.270,90 | 7,44 | 6.30% |
| Salvador, BA | 44 | 2.661,20 | 2.764,34 | 3.901,12 | 12,71 | 6.40% |
| São Luís, MA | 44 | 1.716,52 | 1.783,05 | 2.516,29 | 8,14 | 5.40% |
| Praia Grande, SP | 44 | 1.919,74 | 1.994,14 | 2.814,19 | 9,08 | 6.80% |
| Limeira, SP | 44 | 2.193,85 | 2.278,88 | 3.216,02 | 10,37 | 4.70% |
| Diadema, SP | 44 | 1.895,64 | 1.969,11 | 2.778,87 | 8,97 | 4.80% |
| Guarulhos, SP | 44 | 2.333,40 | 2.423,84 | 3.420,59 | 11,06 | 6.00% |
| Cáceres, MT | 44 | 1.484,78 | 1.542,32 | 2.176,57 | 7,01 | 5.50% |
| Duque de Caxias, RJ | 43 | 1.936,89 | 2.011,96 | 2.839,34 | 9,36 | 5.00% |
| Santos, SP | 44 | 2.053,62 | 2.133,22 | 3.010,46 | 9,71 | 5.70% |
| Osasco, SP | 43 | 2.021,94 | 2.100,30 | 2.964,01 | 9,68 | 7.80% |
| Recife, PE | 44 | 2.242,79 | 2.329,72 | 3.287,77 | 10,68 | 7.90% |
| Fortaleza, CE | 44 | 2.522,26 | 2.620,02 | 3.697,45 | 11,92 | 6.70% |
| Niterói, RJ | 43 | 2.018,48 | 2.096,71 | 2.958,94 | 9,81 | 7.90% |
|
Os valores de piso salarial e porcentagem de dissídio referem-se a média observada em instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego com abrangência na cidade ou na região e que citem a profissão de Proprietário de Fliperama. Instrumentos coletivos: Acordos, convenções ou dissídios coletivos. | ||||||
Empresas que mais contratam Proprietário de Fliperama no Brasil
| Segmento | Piso | Média | Teto | Dissídio 2024 (%) | |
|---|---|---|---|---|---|
| Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados | 1.908,51 | 1.982,48 | 2.797,74 | 4.10% | |
| Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas | 3.037,04 | 3.154,75 | 4.452,07 | 7.10% | |
| Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios | 1.910,06 | 1.984,09 | 2.800,00 | 7.80% | |
| Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns | 1.716,32 | 1.782,84 | 2.516,00 | 7.10% | |
| Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - hipermercados | 2.625,00 | 2.726,74 | 3.848,05 | 8.20% | |
| Locação de mão-de-obra temporária | 1.777,79 | 1.846,69 | 2.606,10 | 6.40% | |
| Comércio varejista de plantas e flores naturais | 1.848,65 | 1.920,30 | 2.709,98 | 4.80% | |
| Serviços combinados de escritório e apoio administrativo | 1.866,84 | 1.939,20 | 2.736,65 | 6.80% | |
| Comércio varejista de materiais de construção em geral | 1.788,32 | 1.857,63 | 2.621,54 | 7.90% | |
| Comércio varejista de hortifrutigranjeiros | 1.848,28 | 1.919,91 | 2.709,44 | 4.10% | |
| Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares | 1.688,31 | 1.753,74 | 2.474,94 | 6.50% | |
| Comércio varejista de calçados | 1.809,21 | 1.879,33 | 2.652,17 | 8.20% | |
| Peixaria | 1.687,25 | 1.752,64 | 2.473,38 | 8.30% | |
| Restaurantes e similares | 1.775,50 | 1.844,31 | 2.602,75 | 5.00% | |
| Comércio varejista de produtos alimentícios em geral ou especializado em produtos alimentícios | 1.802,78 | 1.872,65 | 2.642,74 | 7.40% | |
| Padaria e confeitaria com predominância de revenda | 1.830,00 | 1.900,92 | 2.682,64 | 7.20% | |
| Comércio varejista de outros produtos | 1.887,93 | 1.961,10 | 2.767,57 | 8.30% | |
| Comércio varejista de bebidas | 1.708,30 | 1.774,51 | 2.504,25 | 4.20% | |
| Comércio varejista de materiais de construção | 1.767,94 | 1.836,46 | 2.591,67 | 6.70% | |
| Fabricação de produtos de padaria e confeitaria com predominância de produção própria | 1.716,08 | 1.782,59 | 2.515,65 | 6.80% | |
| Fonte: Contratações formais indicadas pelas empresas ao sistema Novo CAGED e convenções coletivas patronais. | |||||