O dissídio de Negociante (comércio Varejista – Empregador) 2024 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 141410 no cargo de Negociante (comércio Varejista – Empregador).

Estado com maior salário médio

Bahia

R$ 2.430,50

(últimos 12 meses)

Estado que mais contrata

São Paulo

12.624 admissões

(últimos 12 meses)

Cidade com maior salário médio

Santana de Parnaíba - SP

R$ 3.543,99

Cidade que mais contrata

São Paulo - SP

3.320 admissões

Descrição sumária do cargo

O colaborador no cargo de Comerciante varejista Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia atividades operacionais varejistas de pequeno, médio e grande portes, em lojas físicas, quiosques, lojas online, feiras, mercados ou shoppings, em que atua como proprietário ou microempreendedor individual Coordena equipes no desenvolvimento das operações e garante o atendimento adequado aos clientes.

Realiza análise financeira e de indicadores de desempenho para gestão das finanças, controle de custos e maximização dos lucros Pode utilizar novas tecnologias, como sistemas de gestão, automação de processos e análise de dados para otimizar as operações de varejo Pesquisa o funcionamento do setor varejista, em suas dinâmicas de mercado, tendências de consumo, concorrência e regulamentações específicas do setor.

Segue normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de preservação ambiental

O que faz um Negociante (comércio Varejista - Empregador)

O Comerciante varejista planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia atividades das equipes de operação varejista, garantindo que todas as tarefas, operações e processos sigam os procedimentos estabelecidos, com o objetivo de maximizar os resultados estabelecidos em metas Gerencia o estoque, regula o fornecimento da cadeia de suprimentos, realiza a gestão de inventário, de merchandising, de precificação e coordena a gestão de promoções.

Elabora de plano estratégico e de negociação de metas de produção do planejamento tático.

Conduz reuniões de trabalho e acompanha auditorias Estabelece interface com setores internos e com clientes e fornecedores externos.

Administra pessoas, realizando a gestão de equipes, promovendo motivação, atuando na resolução de conflitos e no treinamento e desenvolvimento de funcionários Administra finanças, realizando a gestão da contabilidade, da orçamentação, da análise financeira e de indicadores de desempenho, tais como o valor do tíquete médio por cliente, de modo a atingir metas e objetivos da empresa, mantendo a saúde financeira do estabelecimento, controlando custos e potencializando os lucros.

Administra suprimentos e operações de produção, garantindo o funcionamento varejista e comercial do estabelecimento, alinhando-se às dinâmicas de mercado, às tendências de consumo, atuando estratégica e taticamente com competitividade em relação à concorrência e às regulamentações específicas do setor e em conformidade com o projeto, objetivos e metas estabelecidos no plano de negócios.

Administra as melhores práticas de atendimento ao cliente, estratégias para criar uma experiência positiva de compra, gerenciamento de reclamações e resolução de problemas relacionados ao atendimento ao cliente e fornece meios para a garantia de segurança no trabalho, de saúde dos trabalhadores e de preservação ambiental Gerencia contratos e projetos de compra e venda, reposição e devolução, operação e manutenção, observando conformidade de especificações e de prazos.

Gerencia projetos de marketing, analisando e captando dados e informações de segmentação de mercado, de identificação de público-alvo, de eficiência e eficácia das estratégias de promoção, da marca e da comunicação de marketing, auxiliando na elaboração de estratégias eficazes para aumentar a visibilidade e atrair clientes para o estabelecimento.

Promove o desenvolvimento tecnológico e as inovações para o incremento da produtividade, implementando projetos de utilização de novas tecnologias do setor varejista, como sistemas de ponto de venda, sistemas de gestão de estoque, análise de dados, comércio eletrônico e tendências tecnológicas relevantes para o varejo.

Funções do Comerciante varejista

O profissional Negociante (comércio Varejista - Empregador) deve assessorar diretoria e setores da empresa, gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços), promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica, atender aos clientes, administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo, estruturar equipes de trabalho, demonstrar competências pessoais, gerir recursos materiais e financeiros.

Condições de trabalho da profissão

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

Exigências do mercado de trabalho para a profissão

Atividades exercidas por um Comerciante varejista

Um Comerciante varejista deve instruir subordinados, exercer liderança, gerenciar contratos de serviços, estimular a motivação das equipes, demonstrar capacidade de expressão escrita (redação), realizar reuniões com a equipe, elaborar normas e instruções, acompanhar rotinas administrativas, medir resultados de treinamento, coordenar inventário de mercadorias para balanço, definir estratégias de terceirização, opinar sobre condições e prioridades de projetos, acompanhar a execução orçamentária, remanejar leiaute, prover ações de preservação ambiental, analisar tendências do mercado, ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis, expressar-se gestualmente, contratar serviços, buscar atualização profissional, implementar reciclagem de funcionários, controlar o cumprimento de normas, captar recursos, representar a empresa, participar de reuniões, avaliar nível de satisfação das equipes, formular incentivos de produtividade, administrar conflitos entre funcionários, encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca, averiguar comportamento dos concorrentes, administrar horas trabalhadas, horas extras, recomendar promoção de funcionários, cobrar resultados, informar funcionários sobre seus desempenhos, promover programas prevencionistas, agir com dinamismo, transmitir características das mercadorias à equipe de vendas, identificar necessidade de contratação de pessoal, gerir estoques, providenciar contratação e desligamento de funcionários, supervisionar os serviços de reparação e consertos, expressar-se oralmente, designar equipe para projeto, detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento, qualificar fornecedores, otimizar o espaço físico da loja (modulação), negociar preços e condições de pagamento, entrevistar candidatos, monitorar o andamento de projetos, transferir numerário para o banco, demonstrar motivação, promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho, planejar compras e locações, planejar promoção de venda de mercadorias e serviços, resolver reclamações de clientes, determinar perfis profissionais, manter apresentação pessoal, definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade), promover funcionários, estabelecer roteiros e áreas de atendimento, atender agentes de fiscalização, inspecionar as condições das mercadorias expostas, zelar pela organização do local de trabalho, planejar o envio de mercadorias para assistência técnica, argumentar com convicção (persuasão), autorizar pagamentos e recebimentos, prestar assistência social aos funcionários, implantar técnicas de vendas, estabelecer escala de férias e de folgas, avaliar desempenho, organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários, recepcionar mercadorias, programar treinamento e desenvolvimento profissionais, administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos), administrar remanejamentos, definir perfil do consumidor final, evidenciar equilíbrio emocional, elaborar plano de investimentos, operar equipamentos de informática, gerir custos, estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços, gerir investimentos, examinar currículos, colaborar na definição de epi e epc, cooperar na definição de projetos, gerir compras, pesquisar a satisfação dos clientes, propor compra de novos itens, exercitar a autonomia, definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento), orientar clientes, divulgar mercadorias e serviços, liberar mercadorias para entrega, fazer orçamentos, acompanhar indicadores de eficiência e eficácia, revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão), supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.), planejar racionalização do uso de recursos, providenciar integração de funcionários, mediar relação entre funcionário e empresa, apreciar inovações organizacionais, delegar atribuições.

Aumento do piso salarial e reajuste 2024 da categoria

O reajuste salarial 2024 para Negociante (comércio Varejista – Empregador) ficou em 8.10%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2024 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Negociante (comércio Varejista – Empregador) e os sindicatos patronais.

Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica que ficou em 8.10% para 2024.

Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Negociante (comércio Varejista – Empregador) em 2024 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2024 ou o piso salarial mínimo regional se houver.

Reajuste e valor do vale refeição 2024

O reajuste médio do vale refeição 2024 para Negociante (comércio Varejista – Empregador) ficou em 7.70% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.

Com isso o valor médio do vale refeição para 2024 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 23,00 por dia efetivamente trabalhado.

Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica 2024

O salário de Negociante (comércio Varejista – Empregador) mostrado aqui é resultado do levantamento de 26618 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2024, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.

Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Negociante (comércio Varejista – Empregador) com salários atualizados em 2024. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:

Dissídio salarrial de Negociante (comércio Varejista - Empregador) CBO 141410 salário

Valor do salário na CCT 2024 de Negociante (comércio Varejista – Empregador) em todos os estados

Dados de dissídios coletivos para Negociante (comércio Varejista - Empregador) por estado
UF Jornada Piso Média Teto Sal/Hora Dissídio 2024 (%)
São Paulo 44h 2.016,47 2.094,63 2.956,00 9,59 6.50%
Rio de Janeiro 43h 1.961,24 2.037,26 2.875,04 9,47 4.30%
Minas Gerais 43h 1.889,49 1.962,72 2.769,85 9,14 4.50%
Rio Grande do Sul 44h 1.943,34 2.018,66 2.848,80 9,27 7.60%
Paraná 44h 1.945,49 2.020,89 2.851,94 9,29 6.60%
Santa Catarina 43h 2.081,06 2.161,71 3.050,67 9,97 6.20%
Mato Grosso 44h 1.806,55 1.876,57 2.648,27 8,56 5.60%
Goiás 43h 2.071,86 2.152,16 3.037,20 9,94 5.30%
Amazonas 43h 1.561,29 1.621,80 2.288,74 7,48 6.70%
Bahia 43h 2.339,82 2.430,50 3.430,00 11,19 7.90%
Maranhão 44h 1.685,91 1.751,26 2.471,43 7,99 7.60%
Pernambuco 44h 2.073,80 2.154,17 3.040,03 9,87 4.70%
Distrito Federal 43h 2.206,63 2.292,15 3.234,76 10,65 4.30%
Pará 44h 1.697,85 1.763,65 2.488,92 8,09 7.80%
Ceará 44h 2.045,62 2.124,90 2.998,72 9,70 8.00%
Espírito Santo 43h 2.140,34 2.223,30 3.137,58 10,34 5.50%
Mato Grosso do Sul 44h 2.051,19 2.130,68 3.006,89 9,73 7.10%
Rondônia 44h 1.612,69 1.675,20 2.364,09 7,61 4.40%
Paraíba 44h 1.948,32 2.023,83 2.856,09 9,27 7.10%
Rio Grande do Norte 44h 1.807,73 1.877,79 2.650,00 8,57 7.80%
Alagoas 44h 2.050,92 2.130,41 3.006,50 9,79 7.10%
Piauí 44h 1.814,60 1.884,93 2.660,06 8,59 4.10%
Sergipe 43h 1.795,73 1.865,33 2.632,40 8,61 6.10%
Tocantins 44h 1.796,40 1.866,02 2.633,38 8,51 8.00%
Roraima 44h 1.492,72 1.550,57 2.188,21 7,11 5.90%
Acre 44h 1.769,57 1.838,15 2.594,06 8,36 7.90%
Amapá 44h 1.931,47 2.006,33 2.831,40 9,12 6.90%

Fonte: Dados CAGED, PNAD e instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego que mencionem a profissão de Negociante (comércio Varejista - Empregador).

Dissídio de Negociante (comércio Varejista - Empregador) por cidade

Quanto ganha um Negociante (comércio Varejista - Empregador) nas principais cidades

Salários segundo dados do CAGED e instrumentos coletivos registrados que citem a profissão de Negociante (comércio Varejista - Empregador) na localidade
Cidade Carga Horária Piso Salarial Média Salarial Maior Salário Sal/Hora Dissídio 2024 (%)
São Paulo, SP 44 2.095,86 2.177,09 3.072,38 9,97 4.40%
Rio de Janeiro, RJ 43 2.231,18 2.317,66 3.270,75 10,73 5.50%
São Bernardo do Campo, SP 44 1.899,75 1.973,37 2.784,88 8,99 7.60%
Mogi das Cruzes, SP 44 1.847,94 1.919,56 2.708,94 8,73 6.10%
Manaus, AM 43 1.553,36 1.613,56 2.277,11 7,42 5.80%
Belo Horizonte, MG 43 1.812,95 1.883,21 2.657,64 8,77 4.30%
Porto Alegre, RS 44 2.045,98 2.125,28 2.999,25 9,73 6.60%
Campinas, SP 44 2.220,97 2.307,05 3.255,77 10,58 7.20%
Brasília, DF 43 2.206,63 2.292,15 3.234,76 10,65 4.30%
Curitiba, PR 43 2.029,68 2.108,34 2.975,36 9,70 4.10%
Ribeirão Preto, SP 43 2.175,30 2.259,61 3.188,83 10,43 6.90%
Goiânia, GO 43 2.220,48 2.306,54 3.255,06 10,70 6.80%
Sorocaba, SP 43 2.032,71 2.111,49 2.979,79 9,76 6.30%
São José dos Campos, SP 44 1.900,75 1.974,42 2.786,36 9,00 8.00%
Uberlândia, MG 44 1.938,13 2.013,25 2.841,16 9,17 6.80%
São José do Rio Preto, SP 43 2.054,39 2.134,01 3.011,58 9,90 7.80%
Alvorada, RS 43 1.549,13 1.609,17 2.270,90 7,44 7.60%
Salvador, BA 44 2.661,20 2.764,34 3.901,12 12,71 4.50%
São Luís, MA 44 1.716,52 1.783,05 2.516,29 8,14 7.60%
Praia Grande, SP 44 1.919,74 1.994,14 2.814,19 9,08 5.00%
Limeira, SP 44 2.193,85 2.278,88 3.216,02 10,37 4.70%
Diadema, SP 44 1.895,64 1.969,11 2.778,87 8,97 5.80%
Guarulhos, SP 44 2.333,40 2.423,84 3.420,59 11,06 4.60%
Cáceres, MT 44 1.484,78 1.542,32 2.176,57 7,01 5.80%
Duque de Caxias, RJ 43 1.936,89 2.011,96 2.839,34 9,36 6.10%
Santos, SP 44 2.053,62 2.133,22 3.010,46 9,71 6.50%
Osasco, SP 43 2.021,94 2.100,30 2.964,01 9,68 6.70%
Recife, PE 44 2.242,79 2.329,72 3.287,77 10,68 4.30%
Fortaleza, CE 44 2.522,26 2.620,02 3.697,45 11,92 7.00%
Niterói, RJ 43 2.018,48 2.096,71 2.958,94 9,81 7.40%

Os valores de piso salarial e porcentagem de dissídio referem-se a média observada em instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego com abrangência na cidade ou na região e que citem a profissão de Negociante (comércio Varejista - Empregador). Instrumentos coletivos: Acordos, convenções ou dissídios coletivos.

Empresas que mais contratam Negociante (comércio Varejista - Empregador) no Brasil

Pisos salariais por setores das empresas
Segmento Piso Média Teto Dissídio 2024 (%)
Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados 1.908,51 1.982,48 2.797,74 4.20%
Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas 3.037,04 3.154,75 4.452,07 7.30%
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios 1.910,06 1.984,09 2.800,00 6.60%
Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns 1.716,32 1.782,84 2.516,00 7.90%
Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - hipermercados 2.625,00 2.726,74 3.848,05 7.00%
Locação de mão-de-obra temporária 1.777,79 1.846,69 2.606,10 4.60%
Comércio varejista de plantas e flores naturais 1.848,65 1.920,30 2.709,98 4.60%
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 1.866,84 1.939,20 2.736,65 6.60%
Comércio varejista de materiais de construção em geral 1.788,32 1.857,63 2.621,54 7.70%
Comércio varejista de hortifrutigranjeiros 1.848,28 1.919,91 2.709,44 4.90%
Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares 1.688,31 1.753,74 2.474,94 5.00%
Comércio varejista de calçados 1.809,21 1.879,33 2.652,17 4.20%
Peixaria 1.687,25 1.752,64 2.473,38 4.80%
Restaurantes e similares 1.775,50 1.844,31 2.602,75 7.60%
Comércio varejista de produtos alimentícios em geral ou especializado em produtos alimentícios 1.802,78 1.872,65 2.642,74 4.10%
Padaria e confeitaria com predominância de revenda 1.830,00 1.900,92 2.682,64 5.50%
Comércio varejista de outros produtos 1.887,93 1.961,10 2.767,57 4.30%
Comércio varejista de bebidas 1.708,30 1.774,51 2.504,25 4.80%
Comércio varejista de materiais de construção 1.767,94 1.836,46 2.591,67 6.90%
Fabricação de produtos de padaria e confeitaria com predominância de produção própria 1.716,08 1.782,59 2.515,65 7.40%
Fonte: Contratações formais indicadas pelas empresas ao sistema Novo CAGED e convenções coletivas patronais.