O dissídio de Mestre (indústria Petroquímica e Carboquímica) 2024 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 810105 no cargo de Mestre (indústria Petroquímica e Carboquímica).
Estado com maior salário médio
Alagoas
R$ 15.261,33
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
Rio de Janeiro
186 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Rio de Janeiro - RJ
R$ 10.374,33
Cidade que mais contrata
Macaé - RJ
112 admissões
Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Mestre (indústria petroquímica e carboquímica) supervisiona processos contínuos de produção dos compostos químicos derivados do petróleo e do carvão - nas indústrias petroquímica e carboquímica -, identificando, tratando e corrigindo anomalias e desvios dos processos, respeitando os limites de segurança, e monitorando a realização dos processos de acordo com normas e prazos estabelecidos Planeja as ações do processo de produção, para atingir as metas.
Coordena a elaboração de procedimentos técnicos e operacionais Monitora manutenção dos equipamentos Supervisiona equipes de trabalho, avaliando desempenho e promovendo treinamentos.
Mantém-se atualizado sobre tendências e inovações na área de atuação Cumpre normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção contra incêndios e de preservação ambiental
O que faz um Mestre (indústria Petroquímica e Carboquímica)
O Mestre (indústria petroquímica e carboquímica) planeja processos de produção dos compostos químicos derivados do petróleo e do carvão, selecionando recursos humanos e materiais, programando rotinas e processos, elaborando cronograma de trabalho, e estabelecendo prazos e prioridades para execução dos processos operacionais, com intuito de atingir as metas de produção estabelecidas Supervisiona processos contínuos de produção na indústria petroquímica e carboquímica, cumprindo o programa e mantendo a continuidade de produção, respeitando os limites de segurança, monitorando as variações, analisando os riscos, e corrigindo os desvios do processo, para garantir o desenvolvimento dos processos de produção de acordo com normas e prazos estabelecidos.
Define prioridades de operação e de manutenção, acompanhando a inspeção dos equipamentos.
Autoriza a parada do processo de produção em emergências Trata anomalia (desvio da condição normal da operação), identificando-a, avaliando-a, examinando suas causas, adotando disposições e correções imediatas, monitorando a execução dos procedimentos para o tratamento, e verificando a eficácia da ação corretiva.
Informa a anomalia para análise e registros documentais e laboratoriais Divulga - quando pertinente - a anomalia para as demais áreas, a fim de evitar paradas na produção e fabricação de produtos fora de especificação.
Mantém-se atualizado sobre tendências e inovações na área de atuação, tais como uso de sistemas automatizados e integrados dos processos e aplicação de tecnologias avançadas, como robótica e inteligência artificial.
Coordena a elaboração de procedimentos técnicos e operacionais para orientar os processos a serem desenvolvidos Elabora manuais de operação, de treinamento e de instruções técnicas.
Faz revisão contínua dos procedimentos e dos manuais de operação.
Lidera equipe de trabalho, identificando o perfil individual, verificando as necessidades da equipe, valorizando o desempenho, e promovendo a motivação do grupo, para a melhoria contínua no ambiente de trabalho Delega tarefas à equipe Ajusta as metas com a equipe.
Monitora o cumprimento das instruções pela equipe de trabalho Avalia pessoal, esclarecendo os critérios adotados e seguindo parâmetros de avaliação Sistematiza avaliações contínuas, registrando erros e acertos e retroalimentando o trabalhador com o resultado da avaliação (“feedback”).
Desenvolve equipe de trabalho, levantando necessidades de treinamento e elaborando, em conjunto com a área de recursos humanos, os planos de treinamento Viabiliza a execução dos programas de treinamento, alocando recursos, indicando e liberando profissionais para participação nos treinamentos, e ministrando os programas ou indicando profissionais para a docência.
Verifica a eficácia do treinamento, avaliando a aplicação dos conhecimentos adquiridos pelo treinando Registra dados da execução e da avaliação dos programas Comunica-se, processando informações de liderados e chefias, agilizando o fluxo de informações, e repassando informações com clareza, para garantir a exatidão da informação e o entendimento da mensagem.
Aciona órgãos competentes em caso de acidentes de trabalho e de acidentes ambientais internos Elabora instruções e relatórios Monitora a limpeza e a organização do ambiente de trabalho.
Orienta a equipe para conservar ferramentas e instrumentos limpos, organizados e acondicionados Supervisiona o sistema de gerenciamento de resíduos Pesquisa e indica dispositivos para minimizar a emissão de poluentes.
Zela pela saúde e segurança no trabalho, mantendo-se atualizado sobre recursos e equipamentos de segurança, e promovendo o diálogo diário com a equipe sobre segurança e sobre as ações de preservação da saúde ocupacional Utiliza, orienta e demonstra, exemplarmente, o uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPI) Analisa situações de risco, em conjunto ou individualmente, tomando medidas para sua minimização ou, se possível, eliminação.
Funções do Mestre (indústria petroquímica e carboquímica)
O profissional Mestre (indústria Petroquímica e Carboquímica) deve gerenciar processos contínuos de produção, comunicar-se, planejar ações necessárias ao processo de produção, liderar equipe, supervisionar a elaboração de procedimentos técnicos operacionais, avaliar pessoal, tratar anomalias (desvios das condições normais de operação), zelar pela segurança, higiene e meio ambiente, demonstrar competências pessoais, desenvolver equipe de trabalho.
Condições de trabalho da profissão
Supervisores de produção em indústrias químicas, petroquímicas atuam na fabricação de coque, refino de petróleo e de produtos químicos e afins, como empregados com carteira assinada. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, no sistema de revezamento contínuo e descontínuo de turnos, em ambiente fechado, a céu aberto ou em veículos. Podem permanecer expostos a materiais tóxicos, ruído intenso e altas temperaturas. Algumas atividades são realizadas em grandes alturas.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Atividades exercidas por um Mestre (indústria petroquímica e carboquímica)
Um Mestre (indústria petroquímica e carboquímica) deve controlar emoções em situações de conflito, demonstrar capacidade de escuta atenta (saber ouvir), acionar órgãos competentes em caso de acidentes ambientais internos, desenvolver habilidades de negociação, otimizar custos de produção, identificar o perfil individual da equipe de trabalho, acompanhar inspeções em equipamentos em manutenção, motivar equipes por meio de dinâmicas, para melhoria contínua no ambiente de trabalho, registrar erros e acertos, acordar metas com os liderados, liberar profissionais para treinamento, de acordo com convocação, preencher relatórios pertinentes a acidentes e incidentes, conforme normas de segurança, manter-se atualizado sobre recursos e equipamentos de segurança por meio de consultas a catálogos, programar rotinas e processos de trabalho, coordenar correções operacionais, esclarecer critérios de avaliação, seguir parâmetros de avaliação, agilizar (imprimir maior rapidez, eficiência) o fluxo de informações, utilizar ferramentas da qualidade, emitir relatório de tratamento da anomalia, preparar manuais de instruções técnicas, identificar as causas da anomalia, divulgar a anomalia para as demais áreas, quando pertinente, manter equilíbrio emocional em situações diversas, promover a motivação da equipe, nas atividades, zelar pela integridade do ser humano, elaborar manuais de operação, adotar disposições e correções imediatas, exercitar a autonomia, definir equipe para elaboração de procedimentos, processar informações de liderados e de chefias, participar de palestras e cursos de qualificação, desenvolver habilidades para motivar pessoas, avaliar o perfil dos liderados, manter princípios éticos, possibilitar ao treinando a aplicação de conhecimentos adquiridos nos treinamentos, acompanhar auditorias fiscais, de segurança e de qualidade, repassar informações com clareza, negociar sobre a liberação de equipamentos para manutenção, avaliar a anomalia, promover ações de preservação da saúde ocupacional, demonstrar assertividade (declarar posição), identificar as rotinas operacionais, aplicar instruções e procedimentos do processo produtivo, fazer rodízios funcionais da equipe de trabalho, analisar situações de risco, em conjunto ou individualmente, elaborar manuais de treinamentos, "coordenar atividades de treinamento no local de trabalho (""on the job"")", "dar ""feedback"" (realimentação, retorno) de avaliações", estabelecer prazos e prioridades para o processo operacional, encaminhar a anomalia para análises e registros documentais e laboratoriais, desenvolver visão sistêmica, cumprir os procedimentos de tratamento da anomalia, sistematizar avaliações contínuas, verificar a eficácia do treinamento por meio de avaliações e testes, trocar experiências com outros profissionais, identificar normas e procedimentos de segurança, identificar as necessidades da equipe, autorizar parada do processo de produção em situações de emergência, cumprir o programa de produção preestabelecido, identificar a anomalia, orientar equipe quanto a paradas e partidas da planta de produção, respeitar os limites de segurança dos processos, em sua área de atuação, revisar manuais de operação, delegar tarefas às equipes, aprimorar o processo, a partir do tratamento da anomalia, desenvolver a criatividade, definir recursos para cumprimento de metas e padrões, demonstrar exemplarmente a utilização dos equipamentos de segurança, aplicar a ação corretiva para a anomalia, verificar a eficácia da ação corretiva, por meio de testes e exames, alocar recursos humanos e materiais, supervisionar o sistema de gerenciamento de resíduos, elaborar, em conjunto com rh, os planos de treinamentos, registrar atividades de treinamentos, administrar conflitos, selecionar recursos materiais, indicar profissionais para docência de treinamentos, assegurar o cumprimento das instruções, pela equipe de trabalho, utilizar os recursos de comunicação disponíveis, elaborar cronograma de trabalho das equipes, alocar recursos para o treinamento, desenvolver confiabilidade mútua, buscar o autodesenvolvimento (profissional e pessoal), ministrar treinamentos, manter a continuidade operacional, fazer revisão contínua dos procedimentos, selecionar recursos humanos, levantar necessidades de treinamento, comunicar assuntos relativos a acidentes ambientais e ocupacionais para as comunidades pertinentes, orientar sobre a utilização de epi, promover o dialogo diário de segurança (reuniões sistemáticas sobre segurança), monitorar as variações no processo de produção, utilizar equipamentos de proteção individual (epi), garantir a confirmação da informação, indicar profissionais para participação dos treinamentos, confirmar (checar) o entendimento da mensagem, definir prioridades de manutenção e operação, assegurar o cumprimento das normas de segurança, valorizar o desempenho dos treinados, analisar riscos de desvios do processo de produção, demonstrar proatividade (tomar iniciativas), consultar dirigentes e instruções sobre atribuições das áreas da empresa, escrever instruções e relatórios, de forma clara, providenciar encaminhamentos na ocorrência de acidentes.
Aumento do piso salarial e reajuste 2024 da categoria
O reajuste salarial 2024 para Mestre (indústria Petroquímica e Carboquímica) ficou em 4.60%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2024 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Mestre (indústria Petroquímica e Carboquímica) e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Supervisores de produção em indústrias químicas, petroquímicas que ficou em 4.60% para 2024.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Mestre (indústria Petroquímica e Carboquímica) em 2024 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2024 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2024
O reajuste médio do vale refeição 2024 para Mestre (indústria Petroquímica e Carboquímica) ficou em 6.10% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2024 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 35,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Supervisores de produção em indústrias químicas, petroquímicas 2024
O salário de Mestre (indústria Petroquímica e Carboquímica) mostrado aqui é resultado do levantamento de 492 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2024, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Supervisores de produção em indústrias químicas, petroquímicas que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Mestre (indústria Petroquímica e Carboquímica) com salários atualizados em 2024. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
Cargos relacionados:
Valor do salário na CCT 2024 de Mestre (indústria Petroquímica e Carboquímica) em todos os estados
| UF | Jornada | Piso | Média | Teto | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Rio de Janeiro | 42h | 5.779,17 | 6.003,15 | 8.471,83 | 28,63 | 7.50% |
| São Paulo | 43h | 6.979,53 | 7.250,03 | 10.231,46 | 33,56 | 6.20% |
| Bahia | 41h | 8.631,51 | 8.966,05 | 12.653,15 | 44,08 | 5.60% |
| Rio Grande do Norte | 41h | 5.184,16 | 5.385,08 | 7.599,58 | 26,37 | 4.20% |
| Goiás | 42h | 5.931,39 | 6.161,28 | 8.694,98 | 29,10 | 6.30% |
| Espírito Santo | 41h | 7.297,48 | 7.580,31 | 10.697,56 | 36,98 | 6.90% |
| Rio Grande do Sul | 43h | 6.987,75 | 7.258,58 | 10.243,52 | 34,01 | 4.20% |
| Santa Catarina | 44h | 7.050,45 | 7.323,70 | 10.335,43 | 33,29 | 4.60% |
|
Fonte: Dados CAGED, PNAD e instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego que mencionem a profissão de Mestre (indústria Petroquímica e Carboquímica). | ||||||
Dissídio de Mestre (indústria Petroquímica e Carboquímica) por cidade
| Cidade | Carga Horária | Piso Salarial | Média Salarial | Maior Salário | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Macaé, RJ | 42 | 4.681,35 | 4.862,78 | 6.862,50 | 23,06 | 6.50% |
| Rio de Janeiro, RJ | 40 | 9.987,25 | 10.374,33 | 14.640,57 | 52,15 | 4.40% |
| Rio das Ostras, RJ | 44 | 3.698,39 | 3.841,72 | 5.421,56 | 17,57 | 4.50% |
| Guamaré, RN | 44 | 5.943,34 | 6.173,68 | 8.712,49 | 28,37 | 8.10% |
| São Francisco do Conde, BA | 38 | 14.048,91 | 14.593,40 | 20.594,65 | 76,27 | 8.20% |
| Catu, BA | 40 | 3.769,93 | 3.916,04 | 5.526,44 | 19,44 | 7.20% |
| Santos, SP | 43 | 5.231,18 | 5.433,92 | 7.668,52 | 25,41 | 6.70% |
| Aparecida de Goiânia, GO | 44 | 1.374,13 | 1.427,38 | 2.014,37 | 6,49 | 5.00% |
| Alto do Rodrigues, RN | 37 | 3.914,51 | 4.066,23 | 5.738,38 | 22,03 | 7.80% |
| Serra, ES | 41 | 7.611,39 | 7.906,38 | 11.157,73 | 38,93 | 4.90% |
|
Os valores de piso salarial e porcentagem de dissídio referem-se a média observada em instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego com abrangência na cidade ou na região e que citem a profissão de Mestre (indústria Petroquímica e Carboquímica). Instrumentos coletivos: Acordos, convenções ou dissídios coletivos. | ||||||
Empresas que mais contratam Mestre (indústria Petroquímica e Carboquímica) no Brasil
| Segmento | Piso | Média | Teto | Dissídio 2024 (%) | |
|---|---|---|---|---|---|
| Atividades de apoio à extração de petróleo e gás natural | 6.554,60 | 6.808,64 | 9.608,56 | 5.00% | |
| Serviços de engenharia | 4.451,34 | 4.623,86 | 6.525,33 | 6.90% | |
| Manutenção e reparação de máquinas e equipamentos para a prospecção e extração de petróleo | 3.929,59 | 4.081,89 | 5.760,49 | 6.20% | |
| Fabricação de colchões | 1.503,66 | 1.561,94 | 2.204,26 | 7.50% | |
| Fabricação de produtos do refino de petróleo | 17.069,49 | 17.731,05 | 25.022,60 | 6.50% | |
| Extração de petróleo e gás natural | 11.516,65 | 11.963,00 | 16.882,54 | 6.20% | |
| Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica | 2.936,22 | 3.050,02 | 4.304,27 | 4.20% | |
| Fabricação de outros produtos de minerais não-metálicos | 5.494,68 | 5.707,64 | 8.054,79 | 4.30% | |
| Fabricação de sabões e detergentes sintéticos | 3.271,41 | 3.398,20 | 4.795,64 | 5.70% | |
| Fabricação de embalagens de material plástico | 5.915,15 | 6.144,40 | 8.671,16 | 5.40% | |
| Comércio atacadista de gás liqüefeito de petróleo (glp) | 4.679,35 | 4.860,70 | 6.859,57 | 6.80% | |
| Fabricação de outras máquinas e equipamentos de uso geral , peças e acessórios | 3.369,41 | 3.500,00 | 4.939,31 | 4.10% | |
| Fabricação de outros produtos químicos | 7.230,64 | 7.510,88 | 10.599,57 | 5.30% | |
| Tratamento e disposição de resíduos perigosos | 5.218,60 | 5.420,86 | 7.650,08 | 6.80% | |
| Testes e análises técnicas | 2.553,74 | 2.652,71 | 3.743,59 | 6.60% | |
| Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas não especificadas anteriormente | 3.306,15 | 3.434,29 | 4.846,57 | 7.50% | |
| Fabricação de outros produtos químicos inorgânicos | 9.796,64 | 10.176,33 | 14.361,15 | 4.30% | |
| Fabricação de biocombustíveis, exceto álcool | 11.890,97 | 12.351,83 | 17.431,28 | 6.50% | |
| Perfurações e sondagens | 2.492,40 | 2.589,00 | 3.653,67 | 8.30% | |
| Fabricação de álcool | 5.888,77 | 6.117,00 | 8.632,49 | 7.40% | |
| Fonte: Contratações formais indicadas pelas empresas ao sistema Novo CAGED e convenções coletivas patronais. | |||||